乡中心卫生院院长工作汇报材料

1 / 4 乡中心卫生院院长工作汇报材料 尊敬的张书记及各位领导： 大家好！我是 *县 *乡中心卫生院院长 *。今天，我很荣幸能和各位领导坐在一起、对医疗卫生体制改革及医院管理进行请教和交流，下来我就我院的基本状况及学习实践科学发展观活动等方面向各位领导作一简要汇报。 *乡中心卫生院地处 *县的东北部，距县城 62公里，全镇面积 367 平方公里，总人口 7.1 万人，辖 14 个行政村、13 个村卫生室。我院是一所集医疗、预防、保健、康复、治疗为一体的非营利性公立医疗机构，是新型农村合作医疗和城镇职工医保定点医院。占地面积 1032 平方米 ，建筑面积1400 平方米，环境整洁，开设内科、外科、妇科、儿科、理疗科、口腔科、防保科、 B 超室、放射科、检验科等 13 个科室，开放病床 20 张。共有医务人员 36 人，其中专业技术人员 34 人，管理人员 2 人。具有中级职称的 13 人，初级职称的 21 人。医院配有西门子彩超一台、心电图机、全自动生化分析仪及全数字化 X 光机 -DR 等设备。 07 年业务收入 65万； 08 年业务收入 150 万； 09 年 1-9 月份业务收入已突破220 万。我院主要负责辖区内计划免疫、妇幼保健、常见病、2 / 4 多发病及危急重 症的诊断、治疗、急救、康复处置工作，是*镇辖区内一家医疗设备较好，人员技术力量较高，服务范围较齐全的医疗机构。 在学习实践科学发展观活动中，我院以抓管理为突破口，真抓实干，推行 “ 三个坚持 ”“ 一个追求 ” ，规范和促进医院医德医风，强化服务质量。 一、 坚持医德医风建设，力促院风行风有新形象。 我院按照 “ 重医德、创和谐、看实效 ” 的管理思路，每周对科室医务人员的道德医风问题进行收集、整理，做到医德问题处理有依据、有调查、有总结、有反馈、有持续、有改进。各科组长将提高医德 医风的工作学习贯穿在临床工作中，以此把好的医德医风传播到医院的每个角落，对差的医德医风进行即时整改。并定期公布结果，实行奖评，与医院的绩效奖、评优、评聘挂钩，促进了医院医德医风的全面提升，更好的服务于广大人民群众。 二、 坚持质量三级监控，力促医疗工作有新发展。 今年 3 月起我院开始对全院所有的科室均实行 “ 三级3 / 4 质量监控制管理 ” ，坚持个人医疗质量日日查，科室质量每周查，医院质控每月查制度。另外，结合奖惩制度，季度医疗质量稽查结 果与当季绩效奖直接挂钩，提高了干部职工责任意识，确保了医疗安全、实现了医疗质量 “ 零 ” 投诉。 三、 坚持专业知识培训，力促队伍建设上新台阶。 为 不 断 完 善 教 育 培 训 ( 卫 生 文 秘 网 ：; 卫 生 资 讯 网 ：)机制， 我院分别对全院员工进行短、中、长期的专业知识培训，通过到县、市医院听课、观摩，到兄弟镇跟班学习，召开讲座论坛，个人自学等方法进行全院培训学习，从理论知识到临床实践，均作了统一的要求，并禁止未经学习进修的 非专业人员在医院搞临床活动，做到了学习业务有主题，有时效、有专人主持指导，全面提高了医务人员的理论实践水平。 四、 追求制度创新优化，力促医疗服务上新水平。 我院不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌。4 / 4 （ 1）落实首诊负责制度，在日常和急诊工作中提供二十四小时服务，并形成制度化。（ 2）落实院务公开制度，每月定期对医疗收费药价进行张榜。（ 3）落实竞争上岗制度，本着“ 能者上，