关于单位职工带薪休假制度执行情况自查报告_第1页
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文档简介

1 / 3 关于单位职工带薪休假制度执行情况自查报告 小编整理了单位职工带薪休假制度执行情况自查报告，有需要的朋友可以来看一看。 正文： 县人力资源和社会保障局： 为进一步推动机关领导干部带薪年休假制度的落实，根据 *办字 201664 号中共 *县委办公室 *县人民政府办公室关于对职工带薪年休假制度落实情况进行专项督查的通知要求，结合我镇实际，在镇机关组织开展了工作人员带薪年休 假假执行情况专项自查工 作作。现将有关情况报告 如如下： 一、主要做法 高度重视，严格落实 机机关工作人员带薪休假 的的有关规定，建立单位 职职工 带薪年休假制度。 根根据相关文件规定，我 镇镇进一步完善工作方案 ，制定带薪年休假计划 ，根据实际情况，统筹 兼兼顾，及时调整工作安 排排，科学、合理、灵活 安安排干部职工休假，确 保保休假与工作两不误。 严格考勤管理，执行 好好干部带薪年休假备案 。规范干部休假销假制 度度，实施考勤签到制。 干干部休假情况由专人统 计计负责，分管领导和主 要要领导审批后，及时将 领领导干部和职工2 / 3 休假情 况况报办公室进行备案。 二、排查情况 我镇机 关关事业单位共有在职在 编编人员 52 名，其中包 括括 5名退居二线人员 ;经经自查，截止今年 7 月 220 日，我 镇机关事业 单单位 2016 上半年度 已已休假人数 37 名，其 中中 15 人已休假但暂未 修修满，未休假人数 10 名名，所有人员都安排了 具具体休假时间。 我镇 职职工带薪年休假制度落 实实工作在县人事部门的 大大力支持下，坚持以人 为为本，求真务实，严格 按按照劳动法劳动 合合同法及相关法律法 规规的规定，深入开展干 部部职工培训，切实维护 干干部职工权益，有效开 展展社会保险等工作，较 好好地完成了劳动保障各 项项工作任务，劳动保障 工工作成效明显。 三、 存存在问题及建议 20116 年，我镇在干部劳 动动保障工作方面虽然做 了了大量的工作，取得了 一一些成绩，但也存在一 些些不足，如对干部开展 劳劳动普法宣传教育不够 ，信息报送不够及时。 2016 年，我们将 进进一步统一思想，提高 认认识，不断提高劳动保 障障工作水平。一是进一 步步完善干部管理制度， 加加强干部劳动法规宣传 教教育，提高干部维权意 识识和自身素质。二是加 强强干部培训工作，提升 干干部业务水平和工作效 能能。三是关3 / 3 心干部身体 健健康，在年内对全体干 部部进行一次健康检查。 四、
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