关于应聘时回答的说话技巧

1 / 4 关于应聘时回答的说话技巧 下面是小编与您分享职场面试的回答技巧，关于应聘时回答的说话技巧，职场里相当实用的说话技巧，应聘时最漂亮的回答。 1、请你自我介绍一下自己好吗 ? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成 功功的事，主要的成就等 ，这些都可以和学习无 关关，也可以和学习有关 ，但要突出积极的个性 和和做事的能力，说得合 情情合理企业才会相信。 企企业很 重视一个人的礼 貌貌，求职者要尊重考官 ，在回答每个问题之后 都都说一句“谢谢”，企 业业喜欢有礼貌的求职者 。 2、你觉得你个性 上上最大的优点是什么 ?. 回答提示：沉着 冷冷静、条理清楚、立场 坚坚定、顽强向上、乐于 助助人和关心他人、适应 能能力和幽默感、乐观和 友友爱。我在北大青鸟经 过过一到两年的培训及项 目目实战，加上实习工作 ，使我适合这份工作。 . 3、说说你最 大大的缺点 ? 回答提示 ：这个问题企业问的概 率率很大，通常不希望听 到到直接回答的缺点是什 么么等，如果求职者说自 己己小心眼、爱2 / 4 忌妒人、 非非常懒、脾气 大、工作 效效率低，企业肯定不会 录录用你。绝对不要自作 聪聪明地回答“我最大的 缺缺点是过于追求完美” ，有的人以为这样回答 会会显得自己比较出色， 但但事实上，他已经岌岌 可可危了。企业喜欢求职 者者从自己的优点说起， 中中间加一些小缺点，最 后后再把问题转回到优点 上上，突出优点的部分， 企企业喜欢聪明的求职者 。 4、你对薪资的要 求求 ? 回答提示：如果 你你对薪酬的要求太低， 那那显然贬低自己的能力 ; 如果你对薪酬的要求 太太高，那又会显得你分 量量过重，公司受用不起 。一些雇主通常都事先 对对求聘的职位定下开支 预预算，因而他们第一 次 提提出的价钱往往是他们 所所能给予的最高价钱， 他他们问你只不过想证实 一一下这笔钱是否足以引 起起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资 没没有硬性要求，我相信 贵贵公司在处理我的问题 上上会友善合理。我注重 的的是找对工作机会，所 以以只要条件公平，我则 不不会计较太多。 回答 样样本二：我受过系统的 软软件编程的训练，不需 要要进行大量的培训，而 且且我本人也对编程特别 感感兴趣。因此，我希望 公公司能根据我的情况和 市市场标准的水平，给我 合合理的薪水。 回答样 本本三：如果你必须自己 说说出具体数目，请不要 说说一个宽泛的范围，那 样样你将只能得到最低限 度度的数字。最好3 / 4 给出一 个个具体的数字，这样表 明明你已经对当今的人才 市市场作了调查，知道像 自自己这样学历的雇员有 什什么样的价值。 5、 你你对加班的看法 ? 回 答答提示：实际上好多公 司司问这个问题，并不证 明明一定要加班，只是想 测测试你是否愿意为公司 奉奉献。 回答样本：如 果果工作需要我会义不容 辞辞加班，我现在单身， 没没有任何家庭负担，可 以以全身心的投入工作。 但但同时我也会提高工作 效效率，减少不必要的加 班班。 6、如果通过这 次次面试我们录用了你， 但但工作一段时间却发现 你你根本不适合这个职位 ，你怎 么办 ? 回答提 示示：一段时间发现工作 不不适合我，有两种情况 ： 如果你确实热爱 这这个职业，那你就要不 断断学习，虚心向领导和 同同事学习业务知识和处 事事经验，了解这个职业 的的精神内涵和职业要求 ，力争减少差距 ; 你你觉得这个职业可有可 无无，那还是趁早换个职 业业，去发现适合你的， 你你热爱的职业，那样你 的的发展前途也会大点， 对对单位和个人都有好处 。 7、谈谈你对跳槽 的的看法 ? 回答提示： 正常的“跳槽”能促 进进人才合理流动，应该 支支持。 频繁的跳槽 对对单位和个人双方都不 利利，应该反对。 8、 工工作中难以和 同事、上 司司相处，你该怎么办 ? 4 / 4 回答提示： 我会服 从从领导的指挥，配合同 事事的工作。 我会从 自自身找原因，仔细分析 是是不是自己工作做得不 好好让领导不满意，同事 看看不惯。还要看看是不 是是为人处世方面做得不 好好，如果是这样的话我 会会努力改正。 如果 我我找不到原因，我会找 机机会跟他们沟通，请他 们们指出我的不足，有问 题题就及时改正。 作 为为优秀的员工，应该时 刻刻以大局为重，即使在 一一段时间内，领导和同 事事对我不理解，我也会 做做好本职工作，虚心向 他他们学习，我相信，他 们们会看见我在努力，总 有有一天会对我微笑的 。 9、你对于我们公司了 解解多少 ? 回答提示： 在在去公司面试前上网查 一一下该公司主营业务。 如如回答：贵公司有意改 变变策略，加强与国外大 厂厂