大学社团会长访谈记录之绿色科技协会.doc

大学社团会长访谈记录之绿色科技协会 采访实录 (Q：提问者A：访谈内容稍做) 1、Q：首先想问您，从社团成立到现在的发展如何?发展现状是怎样的? A:我觉得我们绿科从xx年6月成立到现在，相比来说发展的还是比较快的，我们协会从活动、资金以及整个的规模来看在中南大学的所有社团中属于比较大的了，我觉得一直还是可以的，希望我们这一届以及下一届能够做的更好，因为我们也在不断的调整、不断的改进吧。 2、Q：您们社团的理念是什么呢? A：“绿色、环保、创新”。其实原本我们创协会的时候，绿色科技协会嘛，原本也应该有科技元素，现在好多人都觉得科技这方面有点淡，但是我们仍是很看重科技的，比如我们每年都会做湘江水体调查。 3、Q:您的社团从成立到现在有过什么立项吗?能介绍一下立项情况吗? A:从成立到现在那就很多了，我们经费就是做项目，我就说一些具有代表性的立项。比如说今年我们做了“绿色小超人”，就是跟必胜客那边联手，旨在向小孩子推广环保理念，因为这个立项我们获得了大学生社团优秀奖，这个奖只有我们和清华大学得到。然后之前还跟海航慈航、丰田、绿色空间等合作过，我们还有那个“学长火炬”，就是我们跟绿色空间、丰田合作的。我们还跟WWF合作过。 4、Q：您负责的社团主要有哪些方面的活动? A：目前正在开展的是一个“漂流瓶”活动，那个是以光棍节为时间节点，主要是目的做废旧塑料瓶回收的，这是今年刚开始的，效果还不错，以后还会开展。另外还有像“地球一小时”，当初在长沙启动的时候就是我们承办的。“学长的火炬”也是一个活动，目的就在资源循环，一些比较大的活动就是这一些。 5、Q：您们社团的组织架构是怎样的呢? A：我们主要是分部门和小组，5个小组，3个部门。5个小组呢就是针对不同类别的环保问题来负责，相当于术业有专攻一样，比如有环境教育，就是以中南附小为基地，给小朋友推广环保问题、环保知识;低碳校园，就是旨在促进低碳环保等等。部门的话主要有秘书处，负责文案、财务以及管理办公室;对外交流处，负责跟环保联合会那边以及其他学校的环保社团等联系;文化宣传处，就是相当于宣传部了，另外他们还负责社团文化方面的宣传、构建，我们还是很注重我们的文化的，能让成员们体会到我们绿科自己的文化。 6、Q：目前社团活动开展情况是怎样的? A：目前那个“漂流瓶”活动开展的还是比较好的，然后就是“学长的火炬”，这是从上学期大四学长学姐收书，然后下半年发给你们大一的，从收书和发书的情况来看，效果都比较好，发书供不应求，当初收书的时候也是历年来收书最多的，也是我们前几届做的比较好，慢慢积累起来的信用吧。 7、Q：新的学期您有什么工作安排呢?工作重心会放在哪一方面呢? A：本学期我跟部门的负责人、小组的负责人都讨论了一下，这个学期很重要的就是让协会刚进来的干事以及志愿者尽快的在绿科这个家庭中熟悉起来要让大家团结在一块儿，就我个人工作而言，我觉得对我来说最重要的就是推动我们绿科继续向前发展，我们现在也在组织构架、规章制度等方面开始改革，因为原来的我觉得还是有点不足。 8、Q：您预期新的学期开展这些活动、工作会有什么困难呢?想过什么应对方法吗? A：团结在一起这个到目前为止还是行的，但是对于改革可能会有一些困难，部门调整啊等等肯定会有一些意想不到的问题，比如如果把哪两个小组合并了，也许会产生一些矛盾，对新的制度也可能不适应。我个人认为改革是要不断的完善，不是毕其功于一役的，所以这个应该不断的进行下去，问题会很多吧，但是我觉得只要努力都能一一克服。推出每一项改革之前我们都会召开我们小组负责人会议或者全体大会，我们会询问他们的意见。 9、Q：相比于去年今年的活动会有什么创新吗? A：今年推出新活动本身就是一个创新，然后就是以前主要是大家在小组内部活动，把大家团结在一块儿，然后这个学期的想法就是通过做活动，让刚来的干事也参与进来，参与进来策划、组织，创新就是更广的融合，让更多的人在一块儿活动，换一种方式让大家尽快找到归属感。 10、Q:您们社团有属于自己的什么特色活动吗? A：有啊，“地球一小时”和“学长的火炬”，最经典的就是这两个，其他的可能校内的不知道，就是和校外做的，保护湖南过境的候鸟，属于湖南环保联合会签条，一开始是我们协会和理科大的一起做，后来慢慢推广就有很多社团加进来了。 11、Q：您的社团经费的管理体制是怎样的呢? A：经费管理主要是秘书处下面有个3个人负责，他们专门负责财务这一块，负责财务的收入、支出、报账之类的。我们在财务这一块管理还是比较严格的，每个月最后一个星期就是报账的时间，财务方面还是很公开透明的。 12、Q：经费的主要是什么呢?这些经费能满足社团的需求吗? A：主要是靠立项的资金，做我们的项目积累下来的钱，还有外联也占一小部分。基本上可以满足我们协会的需求，我们本身比较节约，提倡节俭，所以资金一般不会紧缺。 13、Q：刚过去激烈的百团大战，这一次百团大战您们的招新方法是什么? A：我们主要就是让那些有意向成为我们志愿者的人知道，我们协会有很多活动他们可以参加，我们从来不会发传单，我们那一块有我们的展板，上面有很多有意义或者特别有影响力的活动，有照片、记录等等，主要就是靠展板。还有就是一行人背着背包帐篷走着宣传就是告诉大家我们的活动，可以到处行走啊露营啊。 14、Q：这次百团大战的招新情况如何?达到预期的效果和找到所需的会员数了吗? A：招新情况基本上达到我们的要求了，我们也不是太在乎人数，我们更多的是找一些志同道合的人跟我们一块儿做活动，扩大我们活动的影响力。 15、Q:本次招新比较成功，那成功的经验在哪呢?本次百团大战过后最大的收获是什么呢? A：就是今年负责招新的人员策划、组织的很好，很严谨，新来的大一的负责，大二的指导，整个策划的比较好。每一步就是按部就班，每一环节都有具体负责人，而且走到哪一步，负责人都十分负责没有掉链子、卡壳，整个运行的非常流畅。最大的收获当然是那一百多名志愿者了，我觉得大家都是热爱环保的好孩子。 16、Q:认为社联和社团之间还可以开展哪些活动来促进双方的关系呢?能为社联的工作提些建议吗? A：目前社联和社团关系还可以吧，社联工作还是比较积极认真的，所以社联和社团多