劳动合同已解除的证明什么时候出具？.doc_第1页
劳动合同已解除的证明什么时候出具？.doc_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同已解除的证明什么时候出具？ 劳动合同已解除的证明应该在办理好手续后一个月内出具，由人事部门交给离职员工。员工按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。 一、劳动合同已解除的证明什么时候出具?劳动合同法第89条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果劳动者按照劳动合同法规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。二、解除劳动合同的程序和要求是什么?具备解除劳动合同的条件，并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别，解除劳动合同在条件具备的情况下，还要按照法定的程序和要求履行有关手续：1、除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续;2、企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见;3、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;4、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给经济补;5、根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续，交由本人办理待业登记手续。三、职工离职的情况包括哪些?职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2、企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;3、经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;4、企业不履行劳动合同或者违反国家政策，法规，侵害工人合法权益的;5、因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要跨地区转移工作单位的。综上所述，在职员工有更好发展机会或者岗位时，可以提前向公司提出离职，经过批准办理好离职手续的，公司会出具解除合同证明，这个
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论