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金种子岗前培训感悟【精选】 心灵的洗礼 -拓展训练有感 生产班李鸿奎 金种子培训第一天，参加拓展训练，虽然时间很短但是感受颇多，团队的信任感、凝聚力、责任心让我屡次感受心灵洗礼。 一.信任感 现代社会人与人之间最缺乏的便是信任感，但是在做抓瓶项目时，每个人的成功恰恰要靠彼此的信任。项目开始时，小组的每个人积极努力的伸出援手，愿意成为别人坚强的依靠，而项目体验者则将“身家性命”完全信任的交给了团队成员，依靠团结协作和信任的力量完成一个又一个看似不可能完成的任务，经过这个项目的体验，团队的每个人都向别人投去信任的目光，虽然认识时间不长，但好像彼此是互相了解的老朋友一样。 二.凝聚力 别人家的绑腿跑都是往前走，我们家的绑腿跑却是横着走，说实话，横着走要比向前走难多了，首先要想好起步规则，找好行进节奏，紧握彼此手臂，经过不断的练习配合才能找到制胜法宝，否则容易前仰后合、互相踩脚。这是一种凝聚力的体现，小组的所有人都要听从组长的指挥，协调步伐，心往一处想，劲往一处使才能顺利的走下去。我很荣幸能在一个优秀的小组，我们经过不懈的努力获得该项目的第一名。 三.责任心 在规定的区域内随意散放着一些扑克牌，所有数字向下，不得重叠覆盖，培训师喊开始后，小组成员依次跑到指定区域，在规定的时间内按照大小的顺序翻开扑克牌，看哪一小组首先完成。这是考验团队智慧的项目，更是一种责任心的体现。小组所有成员参与时必须怀着责任心看清扑克牌的位置和大小，并准确的将信息传递给小组长。若有一人搞错，可能导致全盘皆输。 通过此次的拓展训练，不但考验了金种子们的心理承受能力，也提高了在各种环境下的心理承压能力。紧张而精彩的训练结束了，每一个队员都是成功者，这就是充满活力与自信的国网人，在汗水与欢笑中，大家得到了一次深刻的精神体验。平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，带来了心灵的冲击，引发内心思考。 【】 七彩培训生活-绿茵场 营销班于磊 同样的军姿，同样的要领，变的是队友，不变的是精神。在绿茵场上一遍遍重复着这些基本的动作，就是要让我们站的正，行得直。作为兵头将尾的班组长，工作中难免会遇到各种诱惑，特别是工作在计量专业的我们，身子一斜手一弯就能帮客户获取非法的经济效益，也同样会为公司带来巨大的经济。只有耳边时刻回荡着绿茵场上的动作要领，把手和心思都放到正确的位置，才能当好公司利益的“绿色大坝”。 我们翘首期盼的拓展训练也安排在第一天进行。活动设计的三个项目虽然不复杂，却也让我们大费周章。在分享环节中，教练带领我们围坐在草地上，分析游戏中的问题，结合工作展开了讨论：为什么没有合理分配好手头的资源?为什么没有考虑更好的分工方案?遇事就像穿越电网，盲目的行动只会带来混乱和失误，只有冷静下来认真分析，并合理调动资源辅助决策，才能快速高效的完成任务。 短短的两周很快就会过去，我们也将离开这块土地。但和过去不同，我们会经常想起，培训第一天在那片绿茵场上学到的东西。 【】 我们的战斗 营销班张斌 9月9日上午参加完“金种子”优秀班组长培训的团队拓展训练后，我感受颇多。这是我第一次参加拓展训练，这次训练让我更加明白了团队协作重要的同时，让我更加明白了如何更好的管理班组。 整个拓展训练过程中一共完成了“远距离取水瓶”、穿越“电网”、“鼓动人心”三个训练项目，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，从一开始设计自己团队的队名、团队旗帜、口号，就预示了此次活动的整个过程离不开团队的智慧和力量。 给我印象最深的是参加穿越“电网”项目，整个团队团结协作，12个人全部顺利完成穿越。我是最后一个完成该项目的团队成员，大家把空间最大、看似最容易的穿越空间给了我，但此时我感到莫大的压力，因为之前16个穿越空间因为触网还剩3个，这其中2个穿越空间狭小，对我来说穿过去是不可能的，这就意味着如果我穿越失败，整个团队将以失败告终。最终我顶住压力，在全体成员的加油、帮助下完成了穿越。那一刻，整个团队都欢腾起来了! 完成该项目后，教练和大家席地而坐，畅谈项目完成过程中的不足和心得，并由此引申到班组平时工作中的问题，班组成员为什么办理事情的执行力总是不到位?工作的效率为什么不高?在这里，我得到了答案。我感悟到优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，要有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划;其次，工作要合理分工，相互配合，在一个团队中每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好;最后，团队中的沟通也特别重要。这次训练让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。 相信通过培训，所有的“金种子”班组长们会把班组打造成更卓越、更优秀的团队。 【】 生产班刘建 培训的第一天，公司安排我们首先接受了素质拓展训练，而短短一天的时间，却让我对沟通与组织对团队成功的重要性有了更深刻的感悟和理解。 在“超音速”训练活动中，游戏规则要求队员们在最短时间内，从小到大依次翻开数目摆放形状的扑克牌，面对首次接触的训练内容，大家都能自觉以团队意识来要求自己，但在前两轮活动中，并未因此取得理想的成绩，直到第三轮大家改变了沟通方法，制定了详细有效的计划和分工，才最终取得比赛的胜利。 这样一个简单的活动，却因为困难的沟通，糟糕的组织导致连续两次失败，这让我们深刻感受到仅凭团队精神和激情远远不够。一个优秀的团队必须要以团结为核心思想，必须有团队成员间高效准确的沟通和有序严密的组织。 组织是否有序严密的关键是素质过硬的决策者、行之有效的计划和清晰明确的责任分工，在任何工作之前都应该首先由领导者快速制定出行之有效的计划，避免工作的随意性，影响工作的效率。明确团队不同角色所对应的不同责任，使整个团队能够更加高效的运行。 沟通是否高效准确的关键是统一的目标、适当的交流方法和团队成员间无条件的信任。任何事情都需要有明确的目标，没有明确的目标就没有明确的方向。同时要主动、及时、准确的沟通，使整个工作始终在控可控。而团队成员间的信任则是整个团队的灵魂，没有信任，就不存在团队。 因此在今后的工作中，应高度重视沟通能力和组织能力的培养锻炼，让“金种子”的学员们在团队的工作中，在公司的发展中灼灼生辉。 【】 营销班黄清社 曾经有一位父亲想通过生活中最普通的一件事让他的儿子明白一个道理，以此来教育他。他明知道7岁的儿子凭他自己的力量无法移开大石头，却依然让他去尝试，并鼓励他：孩子，只要你尽力，一定可以移动。小孩最后未能移开大石头。他告诉父亲：我已经尽力了。父亲却回答：儿子，你还没有用尽全力。我就在你身旁，可你没有向我求援。”试想小孩如果刚开始就能发现父亲这个资源，并充分加以利用，移动石头肯定不是难题。 今天参加的素质拓展训练也极为相似，教练要求学员蹲坐地上，双手护膝，保持这种姿势站立起来，很多学员经过多次努力都以失败告终，而有一些却轻而易举就完成了。我明白一个道理：树立资源意识非常重要，认识到资源是成功的基本条件;善于发现和利用资源更重要，只有发现并利用影响整件事情的主要条件资源，才能引导事件按照自己设定的方向发展，进而才能实现既定的目标。 美国成功学大师卡耐基曾经得出一个结论：一个人的成功得益于有两个方面的作用，一是专业知识，占15%，其余85%靠的是人际资源。工作也是如此，一个班组是一个集体，充分发掘和利用好了班组这个丰富的人力资源，就意味着我们已经完成了85%的工作。也只有这样，才能使班组效能发挥到最大，不仅能提高员工工作效率，而且能形成良好的互动关系，进一步促进班组健康发展。 生产班王强 有语：“授人玫瑰、手有余香”，想要先得到别人的帮助，却要自己先付出一丝给予，成就感团队，团队同时成就与你我。遇到问题，与人相识，与人相知，寻求别人的帮助，为什么不去面对面真诚的去握一次手，张开口去询问，简单的一个拥抱动作，让我熟识一个人，得到一个朋友。勇敢的张开口，无私的去付出，也许你会得到意想不到的收获，也许会有另一扇成功的大门为你张开。 一瓶水，你喝或者不喝，不远不近，它就在那里。取水的游戏，让我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，个人的能力有限，但团队的潜力确实无穷的，得到水是我们共同的目标，团队的智慧与力量，每个人对伙伴的信任却是挑战自我，克服心理障碍的最大困难，在工作中，每个人都在努力完成目标，不断的修正创新，合理分工，把不可能变成可能，每个队员的相互关心与鼓励，充分的信任，在完成任务后帮助别人去完成，才能得到达到想要的目标。 有句话这么说的：“当你不能改变一件事的时候，你就去适应它”，蛟龙出海的游戏，每个人都是独立，但又都是集体的，每个团队成员都扮演着平等的角色，每个人的位置都是关键，都关系到整体的进度，大家的团队协同和共同努力，才可能走得顺畅，每人都主动一点，积极的配合一些，就不会被动的去被别人拖着，才会走得舒服，让我们达成共识，确