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培训班家长会发言稿培训班主持人发言稿 【-家长会发言稿】 同志们： 经过半个月的精心筹备，我局首期厂站操作人员技能培训班今天正式开班了，首先我介绍一下与会人员情况：参加此次培训的学员是我局水厂、泵站及相关科室共计30名同志，今天到会参加开班仪式并在台上就座的领导有齐局长、张副局长，以及宁夏吴忠扬黄管理处的4位老师。此次培训得到了我局领导的充分重视，也得到了宁夏吴忠扬黄管理处、宁夏及我局各科室厂站的热心支持，在此我代表全体学员表示向他们表示衷心的感谢。 下面请齐局长为大家作开班讲话，大家欢迎。 下面请张局长给大家讲话，大家欢迎。 下面请王志毅老师给大家讲话，大家欢迎。 会上刚才齐局长和张局长分别为我们做了重要讲话，它充分体现了领导对我们岗位技能培训的关心和重视，他们的讲话对我们寄予厚望，大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。 我们4位老师是生产一线的领导和工程师，具有丰富的授课经验和实践经验。我希望学习期间参加培训的同志都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，切实做到学有所获，学而能用，尽早成为行家里手。 下面开始授课。 第一天上午上半场： 各位优秀的伙伴大家好！ 好！ 今天我们很多伙伴都是第一次认识，等一下当我再次向大家问好的时候，希望大家用一致并且响亮的声音回答我展示一下大家的热情好不好？ 好！ 再次问候我们各位优秀的伙伴大家好！ 好！ 谢谢各位优秀的伙伴，今天很荣幸有这样的机会认识大家。在接下来两天的时间里面我们来共同学习探讨一个主题“如何成为行业的TOPSALES，如何快速的提升自我，让自己快速成为这个平台上的主人翁。”各位优秀的伙伴对这个主题感兴趣的请举手给我看一下。都有兴趣，很好。那再问大家对如何做到，如何真正成长，对这个话题感兴趣的伙伴请再举手给我看一下。 都有兴趣，非常好。各位优秀的伙伴既然大家都想快速的提升自己，成为这个行业的冠军。大家觉得学习对我们来说重不重要？ 重要。 那今天学习的效果好不好你们觉得是由老师一个人决定的，还是由老师和在场的每一位优秀的伙伴一起共同参与、互相配合决定的？哪一个？ 互相配合。 老师和大家分享一个秘密，这个世界上根本没有一流的老师，只有一流的学员与听众啊。老师的激情全是靠下面的学员激发的。所以站在讲台上的人最喜欢听什么啊？ 接下来我简单的介绍一下我个人的经历，以便大家对我有个了解。我和各位很多伙伴也是一样的经过过从大学毕业出来工作，从基层岗位做起，做到集团高管。我是5岁进入了汇聚公司，从普通员工做起，打电话做销售，1个月成为大客户经理，3个月成为事业部经理，6各月成为了事业部总监，1年就成为总裁助理，由于集团战略发展需要，总裁把重任交给我，由我组建成立了集团招商中心，开始了全国招商，高院长就是我们天津地区的合作伙伴。回过头来，请问大家，我刚开始做销售的时候我有没有销售经验，有还是没有？ 没有。 所以要不断学习，不断进步，不断提升自我，让自己尽快成为这个平台的主人。现在叶老师已经是这个平台的一个主人，今天叶老师能够在这里和大家分享我一路走过来的收获和感悟，大家说会不会对大家有帮助？那么大家说这两天的学习对大家来说中不重要？大家想不想通过这两天的学习，对你人生产生很大的改变，颠覆你们以前很多的常规思想，大家说好不好？那么要不要全力以赴地投入？我没有你们的声音，要不要给我们这么好的状态，掌声鼓励一下！ 成功的两种方式： 谢谢各位，那么叶老师开始分享我这两天的课程内容，在我不断学习过程中，我发现要学习对于一个人的成功实在是太重要了。人要想成功，成为优秀的管理者只有两条路，第一是自我摸索、你可以不认真学习好行之有效的方法，自己花个几个月甚至几年，你可以摸索出一套好的工作方法。当然有可能走弯路付出很大的代价。也完全有可能几年你都找不出好的成功方法。另外一种是你用几个月的时间把别人用几年总结出来成功有效的工作经验学会帮助自己提升能力和境界。大家觉得哪个好一点？是前者还是后者？ 后者好 举例：你去钓鱼，那么钓鱼的地方有两个，一个在山脚，这个池塘的鱼很小，不多，一个在山上， 那里的鱼很大很多，但是到山上那个池塘钓鱼，路很危险，一不小心有可能掉下悬崖，这个时候一个老者从山上下来，告诉你他通过10年的摸索，终于找到了通向山上的池塘的一条捷径，他可以带你去，但是你需要付给他一笔钱。如果你想去钓大鱼，请问这时，你愿不愿意花钱请老者带你上山。愿不愿意？ 中国有句古话叫读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如踏着成功者的脚步，踏着成功者的脚步不如明师给你指路，有时候有人给你点拨一下是我们成长的最快的时候。我大学学的是经济管理，大家听起来和现在从事的行业没多大关系，我当时毕业的时候也完全可以找到很好的工作，为什么没有去呢？是因为一个老师说的一句话改变了我的职业观，他和我说其实目前可以赚钱的行业很多，但没有哪个行业可以象教育培训这样帮助管理者提高能力，帮助企业快速发展，帮助我们中国企业打造成世界品牌公司来得更有价值更有意义。于是我选择了这份工作，投入到教育培训这个事业当中来。虽然，一开始没有像其他同学一样，有较稳定的收入，但是我真正得到了成长，真正从内心变得强大，从根上解决了问题，现在收入远远高过其他同学的收入。从吴老师的案例你们可以看到，表面上是暂时的输，但是确实长远的赢，这就是一个人的战略。要不要给吴老师掌声鼓励下！也给自己和吴老师有同样的选择掌声鼓励下！ 学习的心态： 我们来看一组图，第一张图给你们的感觉是怎样的？是很拽！来各位伙伴，看看你周围的伙伴，有没有这个表情的。有就把他揪出来！来我们再看看第二张图，这个人谦不谦卑？很谦卑是不是，请问这个人的背影像谁，是奥巴马向一位老者鞠躬，请问奥巴马是什么人，是世界第一经济强国美国的总统，他是何等的谦卑，请问现在很多学习的学员却没有他谦卑。 经研究我发现是学习者的学习态度出了问题，他们缺少一个空杯归零的心态。我举例说明，我们现在这里有半杯茶，我想喝杯咖啡就把咖啡加到杯子里面请问各位是什么味道，很怪是不是？所以想要喝杯纯正的咖啡我们就必须把这半杯茶倒掉，杯子洗洗干净。然后把咖啡倒进来这样才能喝到纯正的咖啡。我们的学习者就缺少空杯心态，所以我们浙江企业家的代表万向集团的鲁冠球鲁总曾经讲过21世纪我们的管理者之所以无法快速成长就因为我们缺少空杯规零的学习态度。所以各位优秀的伙伴今天让我们用空杯归零的心态来学习好不好？ 好 那让我们为自己如此好的学习态度给自己一个热烈的掌声鼓励一下 课堂纪律 各位一个团队想要管理好你们觉得制度重要不重要 重要 那今天的培训效果好不好课堂纪律重不重要 重要 既然大家也认为课堂纪律很重要叶老师就和各位提出今天课堂讲课的三大准则 第一是希望各位一定要把手机调到静音或者关机，如果等一下课堂上你手机响了会影响吴老师讲课的效果同时你会影响身边伙伴的学习效果，最重要的是你会影响自己的学习效果。有没有可能叶老师刚好讲到一个能帮助你快速改变观念，提升自我的关键点的时候你在接听手机没有听到有没有可能？ 有 所以希望大家一定不要在课堂上接听手机，以前我给很多公司培训的时候有一些部门主管部门经理就和我说电话很重要，如果电话不接你的团队业绩会出问题那你肯定是管理出了问题。优秀的管理者一定是在与不在团队的表现都是一样的你们同意吧。 同意 那我再和各位伙伴提出第二点要求就是在我们培训过程中希望各位能详细的记笔记，经过心理学家调查得出结论，今天如果你听了一天课，四小时后基本忘记50%，八小时后忘记80%。两 天后呢，基本忘光还给老师了。在管理学上有句话叫知识记不住，方法用不出。所以很多伙伴就经常和老师说，学习的时候听听很激动，回去之后一动没动。知识全忘记了你还怎么动啊，这里我给大家一个很重要的观念哦，各位我想问问大家你们觉得今天叶老师所讲的内容会不会马上所有的内容对大家都有用？我告诉大家不可能，但是一定有一些是对大家有帮助的。我给大家一个观念叫照单全收，你全部记下来。各位你们觉得不同时期遇到的问题和困难是一样的还是不一样的。 不一样 假如有一天你遇到困难了，心态不好了，你发现叶老师教过一些好的方法，立刻把笔记拿出来帮助自己解决问题这样好不好啊 好 所以大家一定要认真做好笔记 那最后一点要求是叶老师讲课的1：0、5的法则，什么意思呢？就是说叶老师今天给大家讲了一个小时课希望大家明天最少要用半小时的时间去消化学习。从小学习比较好的伙伴都会有这样的习惯，复习，复习能帮助你很快的吸收知识，你们同意吗？ 同意 给自己一个掌声肯定一下 改变习惯 请问各位一个团队要成功，一个人要成功，执行力重不重要？非常重要。请问各位世界上执行力最强的团队是什么团队？是军队！军队的战斗力很强是因为执行力很强！ 那么现在很多公司团队执行力不够强的，其最主要原因是什么呢？是习惯！是团队成员固有的个人的习惯，影响阻碍了团队的统一执行性。所以我们称习惯是阻碍执行的天敌！每个人身上都有或多或少的不良习惯，比如说懒惰、易怒、贪食、推卸责任、找借口等等，那么众多坏习惯中，哪个坏习惯是妨碍执行，不利自身成长的最大障碍呢？是推卸责任。 我们来看一个案例，这是一条马路，斑马线，红绿灯。假如，你过马路，别人闯红灯，你也闯红灯，请问自己一个问题，你对自己负责吗?所以在这里叶老师要教大家一个公式，大家记下来：即使.，我也要.，因为.。别人闯红灯,不是我被压死的理由,我要对自己100%的责任！即使有人闯红灯,我也要安全过马路,因为我不想死! 即使我不同意你的意见,我也要乐意聆听,因为我有胸怀! 即使父母做错事,我也要对他们说我爱你,因为我懂感恩! 即使领导不称职,我也要努力上进,因为我不想浪费生命! 所以你要对自己负责！那如果你过马路的时候遵守交通规则，却被车撞了，谁承担责任？还自己的责任，自己负有100责任，因为执行型人才最重要的特征是对自己负责任。 其实我们每个人都想成为法官，当了法官之后就能判谁有罪，谁要承担责任，但是法官自己犯错了，要谁来评判呢？还是需要别的法官，所以法官永远不能宣判自己的罪，？ 下面我们来做一个练习：大家两个人一组，来马上分好组，来两个人分为AB，做A的请举手，做B的请举手。两人一组面对面坐好，盯住对方的眼睛，对视2分钟。搭档A和搭档B相互讲，每个人2分钟：分享你自己在工作中，有哪些受到不公正的对待、感觉非常委屈的经历（也许你现在已经想明白了，或不生气了也可）。要求：（1）必须是真实的；（2）必须让搭档相信；好，都练习完毕了吗？请问当你们在抱怨找借口的时候，你内心的感受是什么，你得到了什么？你失去了什么？来吴老师给大家总结下：这次分组练习你们所得到的成果，成果=没有成果+借口。抱怨找借口的你得到的是同情、帮助、安慰、无责任、依赖；你失去了独立、责任、自信、成功、成果、地位、声望。大家说是还是不是？ 来大家跟我一起来读： 收获帮助，失去责任 收获安慰，失去自信 收获依赖，失去独立 收获同情，失去成功 来大家同样做一个练习，A和B不变，搭档A和搭档B相互讲，每个人2分钟，同样的故事，但换一个角度，从100%责任的角度去讲。 来大家分享完了吗？请问当你们在为自己承担责任，从自身找问题的时候，你们得到了什么？收获了什么？吴老师为大家总结下：练习的成果=没有借口+成果。你收获了独立、自信、责任、成功、成果、地位、声望；你失去了同情、帮助、安慰、无责任、依赖。大家说对还是不对，各位伙伴来一起朗读：收获责任、失去帮助，收获自信、失去安慰，收获独立、失去依赖，收获成功、失去同情。给自己热烈掌声鼓励！ 叶老师送给大家一句话，大家把他记下来：思路决定出路，成果改变人生。我们一起来朗读一遍：思路决定出路，成果改变人生。很好！大家重新用：即使.，我也要.，这样我就.，我一生都不会.，造句。按照下面的句子造句：即使有人闯红灯?.即使我不同意你的意见?.即使父母做错事?.即使领导不称职?.很好给自己热烈掌声鼓励！ 谢坤山视频，分享： 为了帮助大家深刻理解并升华自我责任思维，叶老师给大家看一段视频，这段视频时叶老师的珍藏版，大家要不要看，要看要不要表示一下？ 看完这个视频，大家肯定有很多感想，给三个名额，三位伙伴来分享。 掌声给以上三位伙伴！ 那么叶老师上半场的分享到这里结束，叶老师想和大家确认下，叶老师上半场的分享对大家改变思考模式，提升自我有没有帮助？有还是没有，觉得有帮助的举起你的右手，觉得有很大帮助的举起左手，觉得有很大很大帮助的伙伴举起双脚，哈哈大笑，掌声通过！ 第一天上午下半场： 教大家练习问候方式和跳舞 问候方式、抓钱舞 各位优秀的伙伴大家早上好！好，很好，非常好，越来越好！Yeah！ 责任思维 各位优秀的伙伴，大家说跳舞兴奋不兴奋，状态有没有好一点？ 好，下面叶老师和大家分享更重要的内容，大家想不想学，我看你们不想嘛！ 叶老师分享的几个思维，第一个是：责任思维。 叶老师接触过很多企业，也有幸参加过很多公司的高层会议，其中有一个会议让我印象最为深刻，分享给各位伙伴，这是一家浙江的企业，这个企业在2000年产值20个亿，在当时应该算是比较大的企业了，但是到xx年，产值直线下滑到2个亿，可不可怕，非常可怕。所以老板也意识到了这个危机，他就请我们总裁章起华老师去他企业看看，我与章老师同行，当天呢，正好他们要开高层会议，董事长就请章老师和我旁听。好，老板开始讲话了，他开始说了，各位同胞，我们企业的业绩从2000年的20个亿下滑到现在这个样子，大家来说说看怎么回事，来销售部经理你说说看，是什么原因，销售部经理立刻站起来说，报告老总，不是我们的问题，是生产部的问题，生产部老是生产质量不好，生产跟不上，导致交货不及时，客户抱怨一大堆，导致业绩下滑；这时候，生产部的经理站起来说，报告老总，不是我们的问题，是销售部还有采购部的问题的问题，销售不老是临时加订单，导致我们赶工出现质量问题，采购部原材料采购不及时，导致我们生产跟不上；（他把责任推给谁了，推给了销售部和采购部）；这时候采购部的经理站起来 说，报告老总，不是我们采购部的问题，主要是财务的问题，财务部采购资金不到位，导致我们采购不能及时完成；（他把责任推给了谁，推给了财务部）；财务部经理跳起来说，报告老总不是我们的问题，主要是销售部的问题，销售部回款老是收不回来，导致我们现金流不够，我们才采购不到位，最后又把责任推给了销售部，这样推来推去，整个会场像吵架一样，如此就形成了什么，形成了我们所说的怪圈现象。这个时候我们也听不下去了，章老师就说，大家别开会了，先做完培训再说，做完培训之后，大家的思考模式发生了转变，果然效果很好，每个经理都开始承担起自己的责任，开始反省自己部门。那么请问各位这么神奇的培训内容大家想不想了解？一般管理者有两种思考模式，第一种叫做内向型思考模式，另外一种叫做外向型思考模式。什么叫外向型思考模式，就是我们很多管理人员一遇到问题首先怎么想，首先觉得是别人的问题，是员工的错、是其它部门的错、是领导的错。你会发现当你的团队大部分都是这样的思考模式的话，你们都在相互指责，相互埋怨，缺乏团队精神，一盘散沙。相反内向型思考模式的领导者遇到问题首先从自己找问题，就算是其它部门的问题他也觉得自己也有责任。这样的团队凝聚力很强，他们犯同样错误的几率很小，各位在管理上偶尔犯错误正不正常 正常 可是如果同样的错误一直犯问题就比较严重了，所以希望各位从今天开始让我们做一个内向型思考模式的人好不好？ 好 给自己一个热烈的掌声鼓励一下 所以叶老师在这里送给大家一句很经典的话，大家记下来： 承担责任是解决问题的开始！是真正成长的开始！是提升团队执行力的开始！ 还有一句话：我是一切的根源！这是100%的责任思维。叶老师再次用一个小故事来深刻大家的理解，大家想不想听故事。 小王，毕业以后找到了一份办公室文员的工作，但是经过两年以后，他发现和他一起进公司的小张得到了提拔，而自己却原地踏步，没有什么得到提升，于是他就抱怨公司不公平，给他的待遇不高，没有给他发展的平台，他开始抱怨公司抱怨老板，而就在这个时候他的女朋友也因为他事业没长进，向他提出了分手，这个时候他的世界彻底灰暗了，他觉得老天爷对他不公平，为什么这些不幸的事情都发生在他的身上。于是他选择了自尽来结束这可悲的生命，小王来到河边，正准备跳河的时候，一位老爷爷从他身边经过，忙阻止他，说，年轻人，你为什么要自尽呢？有什么想不开呢？小王就把经过告诉了老爷爷，老爷爷听了之后，没有劝他，只是请他帮个忙，小王想想再死之前，再做件好事也不错，于是他同意了。这时，老爷爷从口袋了拿出来了一颗珍珠向河边的石堆扔去，他叫小王去把珍珠捡回来，小王很快把珍珠捡回来了，这是老爷爷又捡起一块石子，他同样扔到了石头堆里，叫小王再去捡回来，可是这次小王怎么也找不回这颗石子。就在他努力找的时候，他顿时恍然大悟，他终于明白了，为什么珍珠一下就捡回来了，是因为珍珠会亮会发光，珍珠不同于其他石头，而石头不会，石头和其他石头都一样，小王终于明白他为什么没有受到提拔，是因为他还是石子，不是珍珠。各位伙伴，请问你们想到了什么？你们是否曾经抱怨你的薪水不够高，你的晋升空间不够大，你是否曾经抱怨身边的周遭。从现在开始你应该明白了，为什么你还没有得到你想要的薪水，你想要的发展空间，因为你还是石头，还不是珍珠，你还不够亮！所以从现在开始，此时此刻开始，各位伙伴，用“我是一切的根源”来对照自己，不断提升自己，不断反省自己，好不好？ 所以请大家大声朗读这句话：我是一切的根源。给自己热烈掌声鼓励下！ 叶老师分享的第一个思维对大家有没有帮助？有没有？ 成果思维（） 那么接下来叶老师接下去分享第二个思维：成果思维 各位朋友，大家早上好！（微笑）欢迎各位的到来。我叫*，感谢无限极格雅系统给我这个机会，成为这次会议的主持人。感谢我无限极事业的推荐从金老师。感谢业务指导对我的各个方面的指导，感谢林志军和闵虹老师搭建这美好的平台，让我在温馨、愉快的环境中学习和成长，下面借助大家的热烈掌声感谢他们！ 首先，恭喜您正式成为无限极（中国）有限公司的经销商，您选择了无限极事业，是正确的决定！您相信您自己并为实现您的梦想去努力和奋斗，您是你事业中最重要的人。您前进的步伐由自己决定，您个人的成长有多快，事业成长就有多快！ 今天是您事业的开始，在未来的日子里，您将得到系统、咨询线、业务指导在各个方面的指导和培训，这些指引都是针对您而设计的。能够有计划地指导您建立基本的观念和学会经营这个事业的能力，只要您能参加每一次培训，必定能在最短的时间内获得事业的成功。 为了快速掌握经营无限极事业的技能，格雅系统深圳动作小组特别为您精心准备了为期两天的培训，从今天早上9点到明天下午6点。为了让您学到更多的知识，本次活动全部采用互动的形式，并且进行计分。活动结束奖励优胜组，由我们格雅系统的领军人林志军老师颁发奖品。 下面进行一个环节（破冰分组）分为4个小组。 一、破冰分组，所有的伙伴分成4个小组。 选出组长、写出组名、组长姓名、组呼、组歌。练习后上台展示小组风采，给最快最好的小组打最高分，请总监打分。 二、经销商培训的意义 听完/老师的讲解，我们对经销商的培训的目的和意义，是不是明确？就是通过加强培训，掌握营销技能、完善店铺、广泛招商、修建和拓宽营销通路，在稳步发展中创造辉煌。 三、健康有约中医养生 中医养生是中华民族传统文化中的瑰宝，我们从事无限极事业，作为优秀的中医养生师，有责任承担和弘扬中医养生文化和伟大使命，要想提高人民健康意义和健康水平，要想让顾客愿意接受我们的理念，我们必须讲好中医养生知识，那么怎样讲好健康有约呢？我们有幸请到一位医科大学中医系大学本科毕业，并且青春靓丽、柔中有刚，婷婷玉立的美女为我们讲解，请看个人简历：让我们以热烈的掌声有请薛文玲老师上场。 听了薛文玲老师的精彩讲解，给我的感觉是要想使顾客接受健康观念，必须重点讲好两点：一、树立健康观念。100岁不是梦，关键在观念。所以要讲好中医养生观念。二是讲好“五行五脏”通过简单的辨症方式，让顾客明白以人为本，整体调理，身体的平衡才能健康。 四、如何讲好中医养生正式版 下面再次有请薛文玲教师中大家分享一下中医养生版怎么讲，好不好？好！掌声有请。听了薛老师的再次讲解，我们会讲健康有约吗了吗？会了。好！回去讲给你的指导老师听好不好？好！给自己一个掌握。 五、中医养生六大观念 中医养生六大观念十分重要，这是健康有约的精华，大家会完美的复制吗？是不是还有些模糊？下面有请一位温文尔雅的老师给我们具体讲解一下。这位老师不仅在传统生意中表现得非常出色，而且在无限极事业中也很有能力，一双迷人的大眼睛会说话，大家猜猜她是谁？请看个人简历 刚才欧阳萍老师对中医养生六大观念的精彩讲解，我们是不是都会了？下午讨论后是要PK的哦，下面是午餐时间，1：10分准时回来。 下午：跳手语舞，各小组在原位展示一下风采，看哪个小组表现得最好。 一、各位朋友，大家下午好！我们上午已经听了两遍中医养生六大观念，接下来我们 每个小组先讨论20分钟，然后每个小组给2个名额参加PK，每人5分别钟，可以选其中的一个观念来讲。哪个小组全部先讲完，哪个小组多加分，总监打分。每个参加PK的伙伴表现得都很棒，我们是浊很有收获？是，给自己一个掌声。 二、中医养生五行五脏 有一位老师，现在越来越光彩照人，是一位高级养生师，在我们格雅系统，深圳运作小组有人称她为“问不倒”。她的钢琴弹得非常棒，肚皮舞跳得也非常美，一双美丽的大眼睛一笑甜甜的，大家猜她是谁？请看个人简历 听了刘竹老师精彩的分享之后，我知道了。原来我160斤，那么胖，原来是脾出了问题，因为脾主肌肉，无论是胖是瘦都与脾有关。下面我们能小组为单位讨论一下五行五脏，身体出现的各种症状，到底是哪个脏器出了问题，根源在哪里？然后每个小组选出一人参加PK哦。 通过PK，我们对知识的掌握是不是更牢了？是！有请总监给每个小组打分。那么我们接下继续学习？ 三、 掌声有请。 听完薛文玲老师的精彩分享，知道了我以前脾气很大，手脚发热，原来是阴虚造成的啊，中医不仅有阴虚阳虚要辨症，还有气虚血虚的辨症。下面每个小组讨论10分钟，然后选出2名伙伴，互相辨症，参加PK。中医养生四大虚症刚才我们学习了脏腑的辨症，还要学习气血阴阳的辨症，下面再次有请薛文玲老师上场， 大家经过讨论，是不是都明白了？PK开始，哪个小组先上？多加分哦！ 每个伙伴表现都很棒，收获多多，是不是？是！请总监给小组打分。 四、产品搭配 有一位老师，曾经卖产品卖到出guo，这位老师对无限极事业非常敬业和执著，经验也非常丰富，他是谁呢？请看个人简历 让我们以热烈的掌声有请这位老帅哥分享一下产品是如何搭配的？ 听了薛老师的分享，我们是不是很有收获？服用产品后出现的反应用不用害怕？不用害怕！身上出疹子是哪个器官出现了问题？肝！有痰咳不出来是？肺有问题。对！常方是：扶正+调脾胃，必须用的。增健、灵芝皇、维康素、时臻+儿童、常欣卫，主方是：调阴阳+清理+补充，根据情况去搭配 或：听了以上老师的分享，我们知道了：不便要会讲养生观念，还要会辨症，是阴虚还是阳虚，是气虚还是血虚，到底哪个脏器出了问题，然后再搭配产品。 下面每个小组讨论10分钟，每组选出2个人，相互辨症，来搭配产品。只给5分钟参加PK。 今天的学习先到这里，明天继续。明天的课程主要是关于美容和刮痧这两大块，所以大家要带工具来：护肤品，面部刮痧棋逢对板一对、化妆棉，洗面纸，身体刮痧板，刮痧油。产品示范包一个及请详细看经销商培训通知（见通知） 各位朋友大家早上好！通过昨天的学习，我们学会了中医养生观念，五行五脏的辨症方法，还有产品搭配。今天我们继续学习。昨天每个小组的成员表现的都非常棒，也非常出色，下面每个小组展示一下风采。 第一项，美丽有约 爱美之心人皆有之，有了美丽的观念，加上关爱自己的皮肤，再用上靓丽维雅，惊艳中华，特别是用上全套的萃雅，您就像出水的白莲花，自然纯萃，雅致动人。那么护肤手法很重要哦。下面有幸请到一位高级美容师为我们分享，简历。以热烈的掌声有请刘竹老师上场。 听了刘竹老师的分享，再通过学习护肤的手法，我们是不是收获很大？是！ 游戏：连环扣，有请姚海芳领着大家做这个游戏。 第二项：面部经络及刮拭方法、美容销售技能，美丽计划。 我们刚才学习了护肤手法，还要学会面部刮拭方法，大家知道不知道学会了这些手法的目的？目的是为了销售，用销售技巧来增长业绩，重不重要？好下面再次有请刘竹老师继续分享 第三项产品示范： 我们要想做好无限极事业，不仅会讲好如何获得财富，还要学会有关产品的知识，然后再讲出来。因为产品是基础，产品示范更重要。迅速提升个人业绩的最直接也最直观的重要手段。今天有幸请到一位语言幽默、主持会议能随机应变，非常出色，也拥有了自己的养生馆，全力以赴从事无限极事业，简历 让我们再次热烈的掌声送给姚海芳老师 听到的不如看到的，看到的不如感受到的，通过对比，顾客直接感受到产品的优劣、价格的合理、理性消费，不用多说。 我在养生馆经常看指导老师的产品演示，学会后我做什么产品顾客就买什么产品，那么销售业绩不断增长。这招怎么样？灵！0 五、 一、午餐、1点准时回到专卖店。系统的秘密和认识格雅系统下午：跳手语舞，小组在原地展示风采 我们做无限极事业，有两大难点：1、不知从何入手？下一步该怎么走？2、团队建设，留不住人，瓶颈难破？是不是？是！要想把无限极做大做强，只有两个办法：一、新人进二、老人留怎么做到以上两点呢？ 到底什么是格雅系统，系统的秘密是什么？系统对我们从事无限极事业有什么好处？今天有幸再次聆听大帅哥的分享，他虽年青，但善于动脑，用心去做事业，曾经五年磨一剑，讲制度讲到出guo，今年四月再次浮出水面，团队迅速崛起，除了一把宝剑，屁股后边还藏着一把短刀，关键时刻拔出宝刀，杀伤力非常大！那么他成功的秘密还有什么呢？让他给我们多多分享好不好？好，有请*老师闪亮登场。 听了*教师的精彩分享，我们要想把无限极事业心做大，成功的秘密是？系统！对！格雅系统对营销人有几大好处？八大好处：那么我们每个人中不跟系统！跟！好！给自己一个掌声 不会干，需要系统，想做大，需要系统，要退休，需要系统，没系统，好累，活活累死！有系统，好玩，真的好玩！所以你要相信、推崇、复制系统！因为这是你的咨询线、生命线、财富线！ 二、经营好无限极的技能，除了会讲中医养生观念，五行五脏、四大虚症与辨症，产 品搭配，美容销售技巧、系统以外，还有最后一个绝招刮痧。身体是否健康，不是自己说了算，是顾客的身体说了算。出痧了，说明身体有问题，这时是不好反搭配产品？是！所以学会有关刮痧的知识重不重要？重要！那么今天我们很幸运请到一们号称“刘美丽”的老师，她虽然文化不高，但在实际工作中认真学习，所以实操经验非常丰富，非常能干也肯付出精力，所以拥有了自己的专卖店。实属后起之秀。请看这位老师的个人简历： 让我们以热烈的掌声欢迎*老师上场。 同志们： 今天是由县人事局举办的事业单位第一期专业技术人员综合能力培训班正式开班，在此，我代表各位领导对参加本次来参加的学员表示祝贺，并向全体学员表示热烈欢迎。下面，我讲两点点意见。 一、充分认识此次事业单位专业技术人员培训的意义。根据贵州省专业技术人员继续教育规定和贵州省人力资源和社会保障厅关于xx年职称工作有关问题的通知(黔人社厅通xx371号)精神，全省专业技术人员继续教育学时实行学时制，申报高、中级专业技术人员接受继续教育时间今年需达到72学时，近期对各单位专业技术人员进行学时登记并验印后，相当一部分专业技本人员继续教育学时达不到申报专业技术职务资格的要求，为进一步做好专业技术人员继续教育工作，结合各单位申报情况，经研究，决定举办此次专业技术人员综合能力培训班。 二、抓住学习培训的重要机遇，增强综合素质和实践能力。事业单位的各项工作十分重要、十分繁忙。要把大家集中起来学习，也确实不容易。所以，到学校来集中培训，也确实是一个值得倍加珍惜的重要机遇。我的想法是，既来之，则安之，规规矩矩学之。这次培训内容重点讲授科学发展观、事业单位人事 参训学员要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，认真遵守请销假制度，没有非常特殊的情况不要随便请假。服从培训班班主任安排，塑造文明形象。 我们尽力为广大学员创造良好的学习环境，搞好后勤保障。最后，预祝本次培训班圆满成功！祝大家学习进步！生活愉快！ 开场： 问好 亲爱的各位，大家早上好！我是*集团的刘志焱，非常高兴在这里和大家共同交流与成长，在以往无数次培训中，我发现在坐