企业各职能部门总结

1 / 25 企业各职能部门总结 部门服务企业工作总结 为进一步发展本镇经济，更好地强化政府的服务意识，切实推进政府各相关职能部门服务企业工作的稳步开展，我镇按照上级的总体工作 要求，结合本镇实际，认真思考，为企业的发展积极服务，本着抓住关键环节、狠促全面落实、务求实际效果的指导思想，通过强化服务措施，明确工作目标，真抓实干，扎实推进，效果显著。现就今年的工作情况作如下汇报： 一、强宣传、重发展，营造良好氛围。 我镇及时召开各职能部门服务企业专题研讨会，并要 求全镇所涉相关部门负责人和企业负责人到会参与研讨，对各职能部门服务企业的具体工作进行了总体安排和部署，并强调一定要扎实开展此项工作，这不仅是一项经济工作，更是重大的政治任务，要把更好的促进企业发展摆上重要议事日程。今年以来，全镇上下各职能部门服务企业的积极性大为 2 / 25 增强，切实有效的采取了各项措施、支持企业稳步发展。 二、强领导、重举措，强化保障措施。 为加强对此项活动的领导，我镇成立了 “ 部门服务企业领导小组 ” ，由政法书记专门负责组织实施，将镇内所有企 业都作 为重点服务对象，每月都深入各企业进行调研，各企业也都于每月 25 日前向镇政府部门服务企业领导小组办公室报送运营情况和问题处理进展情况。 三、强机制、重落实，拓宽发展渠道。 针对如何为企业发展提供良好的服务，我们主要建立以下两项机制： 一是企业长效服务机制。即在思想上树立为企业服务长期性的意识，不仅是在全球金融危机时为企业服务，而且把时时为企业服务作为政府职责，积极探索建立为企业服务的长效机制。 二是项目跟踪服务机制。在该镇无论项目大小都有镇领导分3 / 25 包，每个项目都建立有台帐，从项目协商、达成意向、合同签订、具体实施、建成投产等环节都有镇领导、站所负责人全程跟综服务。 为使服务企业工作取得实实在在的效果，我镇将工作重心放在了各项优惠政策的落实上。一是认真落实中央、省、市已出台的支持企业发展的各项优惠政策，并对落实情况进行全面检查；二是加大工业结构调整、服务业发展引导资金等专项资金争取力度，对国家、省、市财政对企业专项扶持资金积极申报争取；三是积极争资引项，加紧引进项目资金落户我镇，更好的促进我镇经济发展。 四、强规划、重治理，优化经营环境。 经济的有序发展离不开一个良好的经营环境，对此，我镇从优化发展环境着手，大力营造良好的经营环境。主要采取以下举措：一是严格清查各项收费项目，坚决取缔不合理收费；二是严厉查处各种名目的乱收费、乱罚款 、乱摊派、乱检查等行为，对必须进行的检查活动尽量减少或合并执行；三是大力整治经营环境，严厉打击破坏、扰乱企业经营的行为。 职能部门小结 4 / 25 一、宣传文体中心 常规职能： 1、加强镇区文化建设；加大文化宣传力度，正确把握舆论导向； 2、以新农村建设为主线，传承和创新文化建设，负责组织策划文体活动的开 展和管理，使农民群众精神文化生活进一步得到改善。 3、做好文化市场管理和监督工作。抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设 工作。 特别规章制度： 主要服务群体：全镇人民 开展工作可使用的形式：法制宣传讲座、法律电影播放、法律情景剧、法律知识问答竞赛等 二、水利所 5 / 25 常规职能： 1、拟定我镇水务工作发展总体规划和政策，组织编制本市江河流域和区域综 合规划，防洪规划和水土保持规划，按规定报请批准后监督实施；会同有 关部门提出水利固定资产投资规模、方向和市级财政性水利 资金安排的建议，按规定权限审批、核准相关水利建设项目。 2、负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障。拟定全镇水中长 期供求规划，水量分配方案和 调 度 计 划 并 监 督 实 施 ； 组 织 水 资源调查、评 价，负责全镇水资源调度，组织实施取水许可、水资源有偿使用和水资源 论证、防洪论证等制度；编制发 布 全 市 水 资 源 公 报 ； 负 责 管 理 全 镇 水 文 工 作。 3、负责组织、指导和监督计划用水、节约用水工作。拟定节约用水政策，编 制节约用水规划，依法制定有关标准，指导和推动节水型社会建设工作。 4、组织、指导和监督水务工程设施、水域及岸线的规划管理与保护；组织、 指导江河、河口和滩涂的综 合 治 理 和 开 发 ； 负 责 实 施 河 道 管 理 范 围 和 水 利 工程管理保护范围建设方案审查制度；指导和监督防洪、排6 / 25 涝、防风 暴潮、山塘水库、灌排等水利工程以及小水电站建设和运行管理。 5、拟定本镇水资源保护规划和水功能区划并监督实施；监测江河、水库的水 量、水质，核定水域纳污能力，提出限制排污总量意见。 6、依法征收水行政事业费；指导水利行业的供水、小水电站工作，负责对外 供水业务管理和指导工作，研究提出有关水务价格、收费的建议。 7、指导、监督水利行业安全生产工作，监督水利行业技术质量 标准和水利工作的规程、规范的执行，组织开展水利工程质 量监督。 8、指导农村水务工作；组织机电排灌工作；协调农田水务基本 建设。 9、负责全镇水土保持工作，制定水土保持的工程措施规划，组织、指导水土 流失的监测和综合防治；负责 建 设 项 目 水 土 保 持 方 案 的 审 批 、 监 督 实 施 及 水土保持设施的验收工作。 7 / 25 10、按现行分工负责涉水违法行为的查处，组织指导水政监察和水行政执法； 协调各区之间的水事纠纷。 11、组织水科学研究和技术推广；指导水务队伍建设，负责水务 系统的科技、教育和对外技术合作与交流工作。 12、承办市、镇人民政府和上级交办的其他事项。 特别规章制度： 执法依据： 1、法律： a、中华人民共和国水法； b、中华人民共和国水土保持法； c、中华人民共和国防洪法。 2、行政法规： a、中华人民共和 国河道管理条例； b、中华人民共和国 防汛条例； c、中华 人 民 共 和 国 水 土 保 持 法 实 施 条 例 ； d 、 取水许可和水资源费征收管理条例； e、水库大坝安全管 理条例； f、水利工程水费核定8 / 25 计收和管理办法。 3、地方性法规： a、广东省实施水法办法； b、广东省实施水土保持 法 办法； c、广东省水利工程设施管理保护条例。 4、国务院部门规章： a、河道采砂收费管理办法； b、河道管理范围内 建设项目管理有关规 定 ； c 、 取 水 许 可 申 请 审 批 程 序 规 定 ； d、开发建设项目水土保持方案管理办法； e、水里工 程供水生产成本费用核算管理规定； f、取水许可水质管 理规定； g、取水许可监督管理办法； h、水行政处 罚实施办法。 主要服务群体：全镇人民、采砂作业公司、水利工程建设公司等 开展工作可使用的形式：水务方向专题法律讲座、水务事项合同及文件起草及审查、水 务行政执法人员专项技能培训等。 三、农业服务中心 9 / 25 常规职能： 1、认 真贯彻执行党和国家的有关农业生产的方针、政策、法律、法规。指 导农民合理调整种植业结构，推动和促进农业生产的发展。 2、负责全镇科学技术的推广和应用。搞好新品种的引进、示范、试验，农 作物病虫害防治，销售优良品种，监督管理种子市场。 3、负责全镇农业机械使用的技术指导。农用车辆的管理，推广农业机械新 技术，培训农机专业技术人 员 ， 提 高 机 械 作 业 水 平 ， 逐 步 实 现 农 业 机 械 化。 特别规章制度： 主要服务群体：全镇农民、种子市场工作人员、农业机械生产厂商及销售商等。 开展工作可使用的形式：到各村开展普法宣传活动、农业生产事务合同及文件起草和审 查等。 10 / 25 四、投资服务中心 常规职能： 1、组织拟订经济社会发展规划，负责经济发展改革、工业、商贸、对外经 济贸易和招商引资、统计、物价、粮食、金融等工作。 2、负责工业、商贸和现代服务业等生产和流通领域的综合协调和管理，做 好企业服务，扶持企业发展，监测经济运行，指导产业、产品结构的调 整；负责科 研项目的引进、立项、成果鉴定、知识产权保护和推广应用 等相关工作。 3、负责信息化的规划、指导、协调和推广应用工作；负责科协日常工作； 4、协调联系国税分局、地税分局、工商分局、质监分局、消委分会，组织 开展整顿和规范市场经济秩序专项行动；实施市相关部门调整给本镇管 理的事项。 特别规章制度： 11 / 25 主要服 务群体：外来及本地投资商、外资及本地企业、科研项目人员等。 开展工作可使用的形式：投资法律法规专题讲座、投资项目合同及文件起草和审查、招 投标相关法律法规培训活动等。 五、城乡建设服务中心 常规职能： 1、协助做好城乡建设、管理和各类创建工作。 2、配合做好市政基础设施建设与管理，承担道路建设与养护工作。 3、配合进行征地事务包干和动拆迁工作；协调处理各类房地产权属纠纷； 4、配合查处违章违法行为；协助落实市容环境卫生管理、环卫公共设施建 设、环境保护、居住区绿化等工作。 12 / 25 特别规章制度： 主要服务群体：全镇人民、各类工程建设中心、各类房地产公司、公共设施建设公司、 各类拆迁户等。 开展工作可使用的形式：各类建设工程法律法规咨询、各类建设工程法律法规专题讲座、 城乡建设文件和合同起草和审核、拆迁户普法教育活动等。 企业部门个人年终工作总结范本 在 2016 年的工作中，本部门作为企业的综合职能部门，在公司的领导下，在各部门和各位同事的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力 围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是： 一、坚持进取的理念和工作方法，做到 “ 实干 ” 与 “ 干实 ”的统一。 13 / 25 本部门作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实 “ 三个代表 ” 的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论 。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强： 一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情 与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。 二是在提高14 / 25 预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响本部门工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息 53 期。其中，年终工作总结范本编发的在 “ 一价制 ” 试行过程中成功县市的做法，有力地带动了 “ 大访销、大配送 ” 和 “ 一价制 ” 经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。 三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实 话、谋实事作为本部门协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，年终工作总结出在全区或大部分县公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是15 / 25 针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年 7 月份起，根据各县工作进展情 况，每月确定一个调研课题，利用不少于 10 天的时间，分别就 “ 如何保持结构、销量高速发展 ” 、 “ 三项制度改革 ” 、 “ 专卖户籍化管理 ” 、“ 大访销、大配送 ” 、 “ 财务管理 ” 为题，选择成绩突出的典型县公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面，围绕中 心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。 紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实； 加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。 7 月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县 级公司加强档案管16 / 25 理工作。截止 11 月底，已有 3 个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。 根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10 月份将全部资料上交省局修志办。 抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们本部门协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声； 以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发 现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了本部门工作质量和效果的新跨 二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。 本部门工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天， 工作量相对比较大。如果 没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了 “ 讲秩序、懂规范、树形象 ” 教育，17 / 25 活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对本部门的各项工作和制度进行了新的定位。 一是规范本部门工作的基本要求。做到 “ 懂规矩 ” 。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使本部门每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越 “ 雷池 ” 、破规矩；二是规范本部门工作的基本原则，做到 “ 讲程序 ” 。要求本部门人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；三是规范本部门工作的实效性。做到 “ 树形象 ” 。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了 5 个规 范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动 化水平有了明显提高。18 / 25 规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 车辆管理多年来是本部门工作的重点环节。我们按照市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定、关于修车费、车辆用油管理办法、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统一 集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。 三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。 本部门工作大部分是 “ 不干有人找，干了看不着 ” 的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对本部门人 员素质的基本要求。根据本部门实际情况，重点抓了两个方面的教育引导工作。 一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励本部门人员加强对有益于做好本部门工作知识的学习，拓宽知识领域，更新知识19 / 25 结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学，从改革 开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手； 二是强化奉献精神教育。本部门工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使本部门人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求，经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我。 通过教育引导使每个本部门人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高： 是提高了政治素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇； 是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作； 是提高了心理素质，使本部门人员真正做到大事误不了，小事漏不了 ，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志； 是提高了本部门人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为了一20 / 25 篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况；为了搞好培训，我们节假日不休息；为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种 “ 无私奉献 ” 精神的支持下，本部门的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。 一年来，我们部门虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行本部门职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了本部门新的历史重任，本部门愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为本部门的建设和行业的发展增砖添瓦。 (转 载于 : 海达 范文 网 :企业各职能部门总结 ) 平湖市联诚制衣有限公司 职能部门 08 年度述职报告 一、 XX 年度重要工作事项完成情况与自我评价 21 / 25 我 在 本 公 司 职 位 是 导 购 ， 只 要 职 责 是_ 自己从 XX 年中起开始从事导购工作，半年来在公司工作领导的带领和帮助下， 加之同事的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止 08 年 12 月 24日， 08 年完成销售额 _元，完成全年销售任务的_% 二、工作心得 在繁忙 的工作中不知不觉迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为平湖市联诚制衣有限公司的一名员工，我深深感受到平湖市联诚制衣有限公司企业的蓬勃发展以及大家拼搏的精神。首先感谢接纳我工作的公司 ,感谢谆谆教诲的领导 ,感谢团结上进的同事帮助鼓励 , 因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加热衷于我的工作，更加热爱我的工作。 在刚进入公司的一段时间，凭以往的工作经验认为自己可以顺利的进行工作，但最初一个月 下来，业绩的低迷使我开始对自己的工作进行了反思，从不同的角度开始从新考虑工作22 / 25 方式：揣摩顾客心理、沟通及销售技巧、货品的陈列等，在这些方面不断做了调整和尝试，工作也慢慢有了起色，逐渐能够进入角色并且较出色的完成了自己的本职工作，不管怎么样，每个工作日都容不得半点偷懒半点松懈。 08 年销售市场的起伏动荡，在这段时间，我同同事一起积极配合公司的各项举措，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格及折扣活动的制定，为春节前的销售高潮奠定了基础。在活动中使自己各方面都所有提高。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周 例会，我和同事不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。 XX 年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在大家共同的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。 三、自我管理 08 年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年。作为品牌发展部门的一名员工，虽然以前有相 关行业的一些工作经验，但新的公司也面临着新的挑战。我对制衣公司的工作流程不是很精通，对新环境、新事物有些陌生。但在公司领导的帮助下，我很快的了解到公司的性质及市场。作23 / 25 为发展部中的一员，我深深感到自己重任之重，作为企业的门面，企业的窗口，自