英语培训学校年终总结

1 / 14 英语培训学校年终总结 英翔剑桥外语培训学校年度总结 2016 年我校在德州市教育局有关领导的亲切关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守了国家的各种法律，认真 贯彻党和国家的各项政策，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强安全卫生管理工作，不断推进素质教育的新途径。在教书育人的事业中作出了我们应该做的工作。 对照工作计划，现将 2016 年的工作汇报如下：。 一、突出特色教育，提升品牌影响力 2016 年作为我校特色教育深度发 展和改革的年度，我校努力与国际英语教育接轨，创新适合我市英语教育的特色教育，提升我校品牌教育影响力。针对我校的实际情况，我们主要做了以下工作： 1认真学习，深化改革，与时俱进 结合 2016 年我校工作计划，根据上年度我校制定的学校培育和经营品牌教育的经2 / 14 营计划。本年度工作主要以教育改革，思路创新为 主。积极参与全国社会各界组织的教育研讨会，教育理念座谈会，各种先进教育理念，教学方法的培训学习课程等，并与上海惟乐教育，北京瑞金教育等多家全国知名教育机构达成合作伙伴关系，共同推进全国英语教育的发展。 2创新教学方法及教育理念，形成特色教育 “ 以特色教育为重心，打造行业品牌 ” 是我校经营方针之一 。学校自创办以来，一直十分重视校园特色的特色教育。每月以教研中心为指导开展全校性的特色教育研讨会及讨论座谈会。着力打造具有地域特色及学校自身特色的教育理念及教学方法。经过一年的不断学习，总结，创新，我校自创出我校特有的 “ 阶梯化小步骤教学系统 ” 、 “256 教学系统 ” 等教育方式。 3发扬素质教育精神，提升全面教育品质 学校专门成立了英翔俱乐部，本俱乐部主旨就是培养学员综合素质，锻炼学员综合能力。通过举办各种拓展训练活动，演艺比赛等活动，从多方面提升学员综合素质，形成我校特色素质教育体制及校园文化。 二、紧抓安全防卫工作，创建平安校园 3 / 14 1加强责任人制度，确保全方位管理，落实安全防卫措施，确保校区安全工作。 学校是人口密集的地方，尤其是小学生是社会安全弱势群体，本年度全国各地突发多起小学生受害事件。为此我校积极防范，从细节出发，减少各种事故的隐患，杜绝事故的发生。 结合我校实际情况，针对安全防卫工作，主要有以下几方面： 加强校区入口检查，对来访人员进行登记入册； 对各校区配备了安保人员，安装监控设备，做到安全防卫工作的全面管理监督； 加强各校区校舍安全设备检查检修，设备不全及时补充； 加强安全防卫工作精神的学习及安全防卫知识的培训； 各校区各项工作都做到自检自查，自我修正。以实现科学预防，遏制突发事件的爆发，切实维护师生生命安全和学校正常秩序。到目前为止，我校未发现一例安全事故。 4 / 14 三、探索办学规律，服务教育教学 1为英语教育研究提供优质服务 结合自身办学体制，我们的管理工作以优质服务重点，在服务中来体现正确的办学思想，在服务中体现先进的办学理念。具体做到 “ 两个统一，两个超前，两个及时。即统一思想，统一行动；超前思考，超前准备；及时反思，及时调整。 2紧抓细化教育，提升教育实力 学生的学习需要有一个科学的系统及方法，需要学校教育与学习对象的完美结合。 2016 年我们继续上年度工作，结合本年度工作目标及计划，针对不同年龄学员进行调研，研究，分析。针对这些细节工作， 2016 年我们积极引进外援，聘请讲师讲解有关细化教育理念，整体教育理论，空间式 教育法则等知识，并利用外来优秀资源，制定了班级管理制度、教学细节工作规定以及其它各项涉及教育细节工作的要求、规定和制度。从细节，带整体，促进我校整体的教育实力的提升。 我们的成长离不开教育局领导的直接关心和支持，离不开有关领导的积极配合，离不开兄弟学校对我们的关心和帮助，5 / 14 离不开学校全体师生员工的努力。在新的一年里我们将一如既往地探索新体制下办学的规律，使英翔剑桥外语培训学校在以后工作中达 到一个更高要求，争取为德州市英语教育贡献自己的力量。 第 1 页 2016 年总结 我从 12 月初到 XX 培训学校，到现在时间很短，约一个半月的时间。这一个半月的时间主要用 来适应新的事物，比如与以前不同的规章制度和新的课程模式。用了大概一个月时间才开始慢慢适应。 这段时间，我学习了 XX 的理念；参加了公开课的培训， 1 级的公开课掌握得比较好， 2 级的公开课掌握地一般，还需要多加练习。 此外， XX 培训了我如何上 3 级阶段初期的语文课，让我学到了新的技巧。对于 2 级课程的分割和目标的总结这项工作只完成了一半，这是需要抓紧完成的一项内容。 来 xx 的时间不长，需要总结的不多。还是谈谈我的感受吧。xx 是个环境非常好的学校，孩子们可以在轻松愉悦的环境下上课。 xx 是个团结的集体，大家做事很认真，很热心，能互相帮助，这点我真的感觉非常非常好。寒假班我有一次主持6 / 14 户外课活动的机会，大家都没有埋怨我主持经验的缺乏，而是各种帮忙，还给予我夸奖和鼓励，我听了觉得心里暖暖的，备受激励。这样团 结互助、积极向上的工作氛围是 xx 的一笔财富。 来年的工作我会到总部接受培训，让自己对 xx 理念的理解能更深一步，对课件的了解能更进一步，我会尽自己的努力在 xx 中心一步 一个脚印踏踏实实地前进。 ?年度工作总结 ? 对于一个刚刚离开校园不久工作不满一年的我，写工作总结还是第一次，感受颇多但不知如何理出头绪。这短短的半年里，我感受了很多新鲜 ，也发现了自己还是有太多的不成熟，对工作也有很多时候没法做到游刃有余。对于过去的这半年在这里略作总结，相信这些梳理会在以后的工作中给予我帮助。 ? 一，备课。教师最主要的工作也就是教学工作，而做好教学工作的前提就是要充分的备课。在这个学期的教学工作中，7 / 14 我们工作的重心就是备课。第一个学期是暑假，过于忙碌，备课也没有办法很全面，而第二个学期开始，备课是上课前最重要的事情。在没有开始工作前，对于备课的意 义我的理解只停留在对要教授的内容的把握上。而来到学校后，发现备课是为所有人所重视的，我也慢慢的了解了备课的意义及在备课时应该准备哪些。首先要认真钻研教材，对所要教授的教材的每句话、每个单词都弄清楚，了解重点与难点，掌握知识的前后连贯，必须做到运用自如，知道对于接受能力不同的班级应补充哪些资料，怎样才能更好的完成教学。其次，充分的了解学生对英语的掌握情况，以及他们的兴趣、需要、方法、习惯，预测学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。最后，老师应该考虑教法，认真设计教学环节 2016 年 3 月 13 日我正式接班，当时只接了 Dragonfly 和Dragon 班，半个月后新增两个班级。至今为止我现在带了 6个班， 3 个 VIP，其中 2 个 LE 幼儿班级， 4 个 ODI 少儿班级，2 个 ODI 少儿 VIP， 1 个成人 VIP，共 51 个在读学员， 5 个保留学员。各班级的基本情况如下图所示。 另外， 2016年总共遇到劳动节，国庆节，万圣节派对，圣诞节派对以及圣诞节放假调课。其中劳动节调课率为 50%，国庆节调课为88%，万圣节派对 调 8 / 14 课率为 0%，圣诞节派对调课为 0%，圣诞节放假调课为 100%。 总结： 1、学员短期保留较多，到保留截止日期前会跟踪复学。 2、两节连上的课调课较难，如果可以的话让其他班级多上以保证课时消耗。 问题： Dragon 班学员是六年级的孩子，每次调课难度最大，因为高年级作业时间都比较紧，没有时间调课。 二、指标完成情况 2016 年每月的指标完成情况我将从每月的续费指标，转介绍指标以及各项活动指标的完成情况作一下总结报告。 1、续费指标 2016 年每月的续费指标完成情况如下图所示。 2016 年 4 月指标为 6000，完成 9600,5 月指标为 3000，完成0,6 月指标为 8000， 完成 0， 7 月份指标为 3000，完成 4800,8 月份指标为 5000，完成 0,9 月份指标为 35000，完成 18700,10 月份指标为9 / 14 18000，完成 66960,11 月份和 12 月份指标分别为 4000 和8000，完成 0。 2016 年总指标为 90000 元，总完成 100060元，完成率为 %。 总结：每个月的续费指标完成情况不理想，总续费指标完成得益于 10 月份的提前续费。因此，以后每个月的续费都要考虑挖掘提前续费的学员。 2、转介绍指标 2016 年转介绍指标的完成情况将从以下表格总结。 总结：从以上表格可看出 2016 年转介绍指标完成情况不太理想，后期指标完成较高主要得益于后期的万圣节以及圣诞节派对。下一年转介绍可以靠每月活动中完成。 3、其他指标 2016 年的其他指标主要有 4 月份的芭比松指标， 5 月份的暑假班指标，万圣节门票指标以及圣诞节门票指标。以上这些指标的完成情况我将从以下的表格中呈现。 总结：芭比松指标没有完成是因为有三个 比较意向的孩子还是课程顾问负责，班上很多新生都是赠送暑假班，所以暑假班指标没有完成。在往后的工作中，会对学员家长进行多次宣传。 三、流失情况 10 / 14 2016 年总共流失学员 12 人，其中 8 为 Peacock 班学员，与4 月 18 号全体流失，以下为流失人员，日期以及原因。 总结：作为中教，不仅要做好常规工作，指标工作，还要经常关心孩子的情 况，及时跟家长反映，结合家长把孩子管好教育好。 以上为我对 2016 年工作的总结， 2016 年我将从 2016 年中吸取教训，击破各个薄弱点 ，更好地为孩子为家长服务，为学校谋利益，努力做到 “ 自强不息，合作双赢，一切为了孩子 ” 。 工作总结 2016 年生活上最大的收获是多了个宝贝，工作上最大的收获是得到更多家长的信任。现在能从容面对工作上的问题，这些进步离不开别人的帮助。首先要感谢的是斯瑞能提供我这么一个平 台，让我能发挥自己的作用，其次就是要谢谢我的家人对我工作的支持，当然我的进步也少不了同事间的互帮互助。年底的总结我对我过去半年的工作的审视，总结自己11 / 14 的不足，让自己在接下来的工作中有更好的表现。 一 续班 &备课 我仔细的对照了老名单，发现上面有的学生已经不在斯瑞了。其中一部分在我休产 假的时候掉生了，也有一部分是由于平时工作没有做到位出现了掉生现象。印象比较深的有张俊，这个孩子基础不错，在我们班都是属于尖子生，但突然掉生，让我很意外，和家长沟通了很多次，没有得知准确的原因，可能觉得所学的知识适应不了孩子的需求了。另外有好几个学生没有能续上来，都是刚来上了不长的时间，半年或者一年，觉得没有看见突飞的成绩，比如陈潇航，章艺豪，这些孩子的基础都不好，虽然平常也把他们领过来补课，但是孩子的学习状态一直不好。这给我提了个醒，在续费上，和家长的沟通时一方面，和学生的交流也是很重要的，在平时要了解孩子 的心里想法，这样才更有信心留住孩子和家长。当然我也不会像 Alice 那样，给自己太大的压力，在续费上，我一直觉得只要自己平时的工作做到位，即使掉生了，那是他自己的损失。 备课上课时续费的重要保证，今年的备课上课方面，我也遇到过 12 / 14 很迷茫的时候， Star 指导我，多像其他老师学习，有空多听听其他老师的课，我觉得很有帮助，以后我觉得每个老师最后要空一个半天，可以多学习其他老师的上课模式，以便提高自己的上课水平。 二学校活动 今年的活动是我到斯瑞来举办最多的了。夏令 营，口语赛，圣诞节，还有平时的小型活动。 1夏令营 今年的夏令营我有幸得到领导的认可，来组织这个活动。我是第一次组织这样的大型活动，很多方面有点不知所措，多亏了 Ellen 和 Joyce 的提醒才没有出多大篓子 ,自我认为在这样的活动中，我缺乏了很强的组织能力，在做事情时候无条理性，以后如 果还有机会我要先理清思绪，再做事。很感谢领导给我的机会，让我锻炼，在组织的过程中确实出现了很多事情，仍然需要领导来帮助我，但我确信，来年如果还有机会让我组织，我的能力肯定会比今年强。从今年的夏令营效果来看，孩子们比较满意大连的活动，明年的夏令营我13 / 14 们可以大批的动员学生去大连了。 2.口语大赛 今年的口语比赛比去年稍微好一点，从动员上我们就宣传的是全部参加，所以结果上还算满意，我们班只有几个学生没有参加，但是准备的时候让孩子们自己准备，从比赛的结果上看不是太好的，所以来年的口语比赛我还是要帮孩子们准备，和孩子们一起准备比赛内容。 3.圣诞节 今年的圣诞节宣传的很不错，我觉得这种限制名额参加活动的方案可以普遍运用到以后的宣传手段里来。这次的活动准备的有点仓促，参加人数也有点偏多了，这个和我们的预期效果不太一样，但是从节目的质量上来看还是很不错的。如果明年搞这个活动，我们可以分开 2 场来举办。总体而言今年的圣诞节活动还是能容让家长满意的。 我个人觉得，像咱 们斯瑞这样的英语培训中心，教学质量是一个方面，参加各种活动也是很有卖点的。我们可以定期和一些商家联手