单位计划生育责任状_0

1 / 5 单位计划生育责任状 计划生育责任书 实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。 一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。 二、本人入职时，如实填写提交民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表和提交本人真实有效的婚育证明或计生 服务证。 三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。 2 / 5 五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。 六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。 七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。 员工签名： 年 月 日 *人口与计划生育责任书 : 为实现人口与计划生育管理目标 ,望你在任期内认真执行石 化公司及本中心的各项人口与计划生育的要求，切实地履行好本岗位职责，努力实现单位的人口与计划生育的管理目标。 人口与计划生育 管理的目标与指标： *人口与计划生育职责 1、 认真学习和贯彻执行中心有关人口与计划生育管理的有关要求。 2、 认真贯彻执行省、市、区计划生育的政策法规。 3、 落实“以宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主”的计划生育 3 / 5 “三为主”基础工作。 4、 积极开展人口理论、人口意识、人口观念和计划生育基础知识的宣 传教育。 5、 相关的计生信息若发生变化，请及时向工会有关人员进行更新，方 便中心掌握员工的人员及家庭变化情况等相关的计生动态。 6、 因超政策生育影响本单位的计划生育工作不达标时，单位和个人坚 决执行计划生育“一票否决”制度和有关处罚政策。 7、 完成领导安排的其它工作。 说明： 1、 中心将对履行人口与计划生育责任书的目标指标实现情况进行监 督检查，若有不履行本责任书的行为，将按照上级单位和中心规定予以处理； 2、 本责任书的有效期为签订之日至下次责任书签订之前，负责人因工 作变动时，继任人要继续履行相应的 职责； 3、 本责任书一式两份，由中心和个人分别进行保管。 部门负责人：签字人： 年 月日 4 / 5 XX 市 XX 系统计划生育责任状 为认真贯彻落实中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定和中共江西省委、省政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的实施意见要求，全面落实省、市、区人口和计划生育工作会议精神，进一步夯实工作基础，完成上级计划生育部门下达的各项指标，推进和落实我局计划生育各项工作，特签订本责任状。 一、建立健全计划生育组织，党政一把手亲自抓、负总责；单位要有一名领导主管，并要设有一名分管领导负责计划生育工作。 二、建立健全计划生育管理帐卡，对本单位职工要建立计划生育档案，并做到底数清、情况明，上报各种报表要准确无误。 三、积极搞好计划生育宣传教育工作，切实落实法律法规规定的各项计划生育奖励优惠政策，进一步完善计划生育利益导向机制。 四、抓好本单位的孕情监测，坚持搞好春、秋两 季的孕情普查，杜绝一切计划外怀孕。 五、切实做好流动人口的计划生育工 作，特别是重点育龄妇女的去向、