卫生法律法规培训计划

1 / 4 卫生法律法规培训计划 烟台桃村中心医院 2016 年度卫生法律法规学习计划 各科室： 为了加强职工的卫生法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使全院员工更好的懂法、守法，实现卫生部门对医院医疗安全的要求，特制定本学习培训计划。 一、 学习培训的目的 为进一步提高员工的法律法制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安医院”“和谐医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的 法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。 二、 组织领导 医院的培训由医务科、政工科具体组织负责，制定培训计划。各科室在定期召开的科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由护士长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。 三、 学习培训内容 结合自身情况，对我院人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：医疗机构管理条例、执业医师法、护士管理条例、传染病防治法等 2 / 4 四、 学习培训形式 对于日常的学习以科室为单位的，在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到各部门的负责人，同时在制定我院培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由医务科负责，体现在医院的培训计划上。 五、 学习培训要求 以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于 20 分钟，院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。护士长负责对本科室成员进行抽查和监督，对院级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。 附：各部门卫生法律法规学习计划 二一二年一月四日 卫生法律、法规学习计划 2016 年度卫生法律法规学习计划 各科室： 为了加强职工的卫生法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使全院员工更好的懂法、守法，实现卫生部门对医院医疗安全的要求，特制定本学习培训计划。 一、 学习培训的目的 为进一步提高员工的法律法3 / 4 制意识，提高法制管理能力和水平，构建“平安 医院”“和谐医院”，为医院的总体运行创造良好的法制环境。因此有必要对适合我院的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少医疗事故的发生，进一步提高员工的综合素质。 二、 组织领导 医院的培训由科教科、法律顾问室具体组织负责，制定培训计划。各科室在定期召开的科务例会上必须要有卫生法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由护士长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查。 三、 学习培训内容 结合自身情况，对我院人员主要进行如下 安全法律法规、标准的学习和培训：医疗机构管理条例、执业医师法 、护士管理条例、传染病防治法等 四、 学习培训形式 对于日常的学习以科室为单位的，在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到各部门的负责人，同时在制定我院培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由医务科负责，体现在医院的培训计划上。 五、 学习培训要求 以科室为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于 20 分钟，院级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。护士 4 / 4 长负责对本科室成员进行抽查和监督，对院级的学习、培训要记录在案。同时 各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。 为了加强普法教育，提高法制意识，依法行医，更好地保障医疗安全，维护患者和医护人员的合法权益，创建平安医院。结合我院实际情况，特制定本计划： 1、 2、 3、 每季度对我院职工进行一次法律