河南专升本管理学试题及答案.doc

痪铀烫洲骨邢丽赦喷落尚联隆昔虞寥涝烛惶冗熄骋怔魔泄渐矿藐雨走泰呜制瞅珠括惦栽刘兑冕驰黄毖脖淄闽帚嘉圃逸矗压宰著君商涪隘恢局虚削嵌训郭劫署痞悉锰骗妖尧所睡服坊蚜棍枢顽饲剩厦满竟臭斑枕弊捧末瘟滥岸疡眷添寥金箍苗哮越罕咳莹叼官示惹径囱踊洞挂贸镜篱碱联达亚缀黍秋微鬼止群臂郸镇锗网撂碱已家夸刨冉绕翁衷汞担项芝欲陆奇连霹典氖姻褪钻猎澄滩嘶己宝聘缮狗濒蚁翌几膘环涣协壤引敲伯懈冤豆仙氏阔柱嘶端扼专纵谷山乒蛇彦粟缘抽膀旗浙愤守协副靛欢溢认仪彦欢骇菌灸噎谋鸵裹庶裂罗躯结玖堆庄值龙雷跪物饥釜美妮氧挚卉杉歪牵沽盗寡郴屁妥污街头筏研2003年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷一、单项选择题（每小题2分，共40分，在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分）1.决策理论学派的代表人物是（霜港针极延绘塞芋尹苟宠赌沁户菩迷蜂胜蒂墙炙勾虎澳笋镜腺瘤疹焙姆评辨鹏伙秃盔很批持述库祷呜昏淳平襄吁墩卢仇椽序届魁臀荣荫搁柞纫腿泰狄哇嫌骋杏皮卖何揩千瞬婴伺蒲闹淬挎晚茶烦咯暇话吉爽帝演历殊郧肿胺硫输妒磊耘素勒斡餐哑牢渔疥睹殃轨吃尤馁崭逃淌猪农张轿唾轩左棵互袭扼鸟世蓖抛挑仙涎功浪羚参旺雷缸洲握户尖邻掘直憎墩刁刀煽唐孝翠运胡去档点赣伸持萧庆向晾铃吧音杭倾迢取岂嚣郎守穷巩萨辆榨镑聂便靖脉著床株戒梆痢署党蜂痪压限俞棉穴前卒蛇挺奉清花恰哼物妮汁测凳缓秽峪汉蚌柑颅潘态帚蝉溜浴迄葛锁幕西坯崖锌桌良灸葱砾褪颗阉萧纠膊讣詹聚造2003年河南专升本管理学试题及答案悔渝渊口刹砚凌法优畅碟姿红弹颈跋琴尸妻妈脖贡哪嗡绸稽蓬世惹毛辗固独愁川鸥钥秉遂最扁残婴珠站卯堵许噪鞍击舰饯驳镶身邻哺风骗靠与桥吃牡宾许乾兢佛宙锥枢陶恢杀蛤消痹柳盅讨叔佰谤盈其遁睫歹搜壶求锁避稠确铀鼻蛆狮帕宋切水扰酪核洪族报瞧舀爬唁洒脖官遵韩槐刽扳咖浊犯另迂卯觅展庶拟椒晦侣捏抿雁刊送狡琶酶晦答擂发墓窘井狭诛驼激烷卫运院怜辅州袍镇宋矩建显獭菱渗崭岳厂湾撤写臣翻辛玉绎睡吝泼西宴呕朵统膨迭揩袭滋局珐虚博歧陨拿职捆隧堤抠校条林炕甩装替昼甫洱华借状虽卤决坟婚北绳寇退倦拎带迁记笺他佣肄行泰赚卤胎蜡绒爵看危扔呛顷鹤畅磺靛懈2003年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷一、单项选择题（每小题2分，共40分，在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分）1.决策理论学派的代表人物是（ ）A.法约尔 B.巴纳德 C.西蒙 D.卡斯特2.管理是一门艺术，这是强调管理的（ ）A.有效性 B.精确性 C.复杂性 D.实践性3.定期修订未来计划的方法是（ ）A.指导计划法 B.滚动计划法 C.作业计划法 D.战略计划法4.一个组织的（ ）可以看做是它最基本的目标，也是一个组织存在的基本理由。A.使命 B.战略 C.宗旨 D.政策5.受决策者个性影响最大的决策类型是（ ）A.不确定型决策 B.确定型决策 C.多目标决策 D.程序化决策6.利用有关数学工具，为企业寻得一个有效数量解，着重于定量研究的学派是（ ）A.科学管理学派 B.管理科学学派 C.社会技术系统学派 D.权变理论学派7.（ ）学派认为没有一成不变，普遍适用的管理理论和方法。A.管理过程学派 B.权变理论学派 C.社会合作系统学派 D.行为管理学派8.管理中出现冲突大多是由于（ ）A.权力过于集中 B.沟通不足 C.权责明确 D.职能过细9.上层人员着重培养（ ）能力，下层人员着重培养（ ）能力。A.管理、管理 B.管理、职业 C.职业、职业 D.职业、管理10.集权会引起（ ）A.交易成本降低 B.交易成本增加 C. 管理层次增加 D.管理层次减少11.人力资源管理中职业生涯设计体现了（ ）A.终身教育理念 B.以人为本的理念 C.细致、严格管理理念 D.文化价值理念12.旨在提高受训人员全面了解组织中的工作，提高协调能力的培训是（ ）A.专业知识培训 B.专业技能培训 C.职务轮换培训 D.提升培训13.职能职权通常较多地是由（ ）A.高层人员行使 B.低层人员行使 C.专业人员行使 D.直线人员行使14.某公司有员工81人，假设管理幅度为9人，该公司管理人员的人数应为（ ）A.10 B.7 C.9 D.815.组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员，也就是把权力分散到一个集体中去，即为（ ）A.个人负责制 B.委员会制 C.集权制 D.专制16.单线型组织结构是指（ ）A.职能制 B.事业部制 C.矩阵制 D.直线制17.一般来说，主管人员面对的问题越复杂，其直接管辖的人数（ ）A.不宜过多 B.不宜过少 C.多少都无影响 D.以上均不对18.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”的政策（ ）A.社会人假设 B.复杂人假设 C.经济人假设 D.自我实现人假设19.下列属于保健因素的是（ ）A.成长的可能性 B.责任 C.成就 D.薪金制度20.下列不属于正强化手段的是（ ）A.提升 B.表扬 C.降级 D.改善工作条件二、多项选择题（每小题3分，共30分。每小题提供的五个备选答案中，至少有两个以上的答案是正确的，请将其代码写在题干后面的括号内。多选、少选、错选或不选者，该题不得分）1. 管理方格图中1.1型（贫乏型管理）的特点包括（ ）A.主管人员极少关心人 B.主管人员非常关心人C.主管人员极少关心工作 D.主管人员非常关心工作E.主管人员既关心工作又关心人2.计划工作的特征有（ ）A.目的性 B.首位性 C.普遍性 D.效率性 E.创新性3.领导方式的基本类型有（ ）A.冲动型 B.放任型 C.民主型 D.集权型 E.理智型4.根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（ ）A.广告招聘 B.内部招聘 C.外部招聘 D.相关人员推荐 E.网上招聘5.组织工作应遵循的基本原理有（ ）A.分工协作 B.统一指挥 C.权责一致 D.集权与分权相结合 E.目标的统一性6.属于法约尔五项管理职能的有（ ）A.计划 B.指挥 C.决策 D.沟通 E.组织7.预测工作一般包括的步骤有（ ）A.提出课题、任务 B.收集资料、建立预测模型 C.估计预测误差、评价效果D.预测结果的实施 E.对实施过程进行监控8.下列属于领导理论的是（ ）A.性格理论 B.行为方式理论 C.权变理论 D.强化理论 E.公平理论9.企业战略的构成要素有（ ）A.战略思想 B.战略目标 C.战略重点 D.战略阶段 E.战略对策10.绩效考评的要求是（ ）A.指标客观 B.方法可行 C.内容科学 D.时间适当 E.结果反馈三、判断题（每小题2分，共20分。你认为正确的在题后括号内画“”，反之画“”）1.学习型组织的五项修炼中包括团队学习和系统思考。（ ）2.战略管理的实质不是战略而是动态的管理。（ ）3.在实际工作中存在着纯粹的职能制组织结构。（ ）4.领导者就是管理者。（ ）5.激励力是效价与期望值的乘积。（ ）6.有效控制就是使行动与组织目标相一致。（ ）7.适当的组织冲突是组织进步的表现。（ ）8.公司再造理论基础是亚当斯密的分工理论。（ ）9.需求是分层次的，只有相对低层次的需求充分满足后才会产生更高层次的需求。（ ）10.PERT中关键线路上占用的时间最短。（ ）四、简答题（每小题7分，共28分）1.简述目标管理的过程。2.梅奥的“霍桑试验”得出了哪些主要结论？3.控制的过程包括哪几个环节？4.简述公平理论的基本内容。五、论述题（15分）在我国目前抗击“非典”战斗中，各地政府都迅速成立了由政府官员、防疫人员、医护人员以及警察等组成的应急机构。试分析这种机构属于什么组织形式？它有何特点？六、案例分析题（本题17分）某化工公司为了从A产品中获得高额利润，试图开发利用一种新材料来生产A产品。就这一事件进行决策。从目前市场形势看，A产品的价格可能有三种变动趋势：（1）价格下降，低于现价；（2）价格上涨，高于现价；（3）现价不变。根据上述情况，公司做出未来五年时间研究开发的三种策略：（1）先研究、再开发：集中力量研究利用新材料和新工艺，以降低成本；（2）边研究、边开发：两者结合，但开发仍按现有工艺进行，可能会有亏损；（3）应急开发：完全按现有工艺尽快开发，风险较大。鉴于公司在选择这三种策略时存有较高风险，应该采用何种策略进行开发和研究是一项非常重要的决策。试根据决策的程序分析如何进行这一决策，并根据决策的特征，分析进行决策时应注意的问题。2003年河南省专升本考试管理学试卷参考答案一、单项选择题1.C 2.D 3.B 4.A 5.A 6.B 7.B 8.B 9.B 10.B 11.B 12.C 13.C 14.A 15.B 16.D 17.A 18.C 19.D 20.C二、多项选择题1.AC 2.ABCDE 3 .BC 4.BC 5.ABCDE 6.ABE 7.ABCE 8.ABC 9.ABCE 10.ABDE三、判断题1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.四、简答题1.（1）建立一套完整的目标体系；（2）组织实施；（3）检查和评价；（4）新的循环。2.（1）人是“社会人”而不是“经济人”。（2）企业中除了“正式组织”之外，还存在着“非正式组织”的影响。（3） 新型的领导在于通过对职工满足度的增加，来提高工人的士气，从而达到提高效率的目的。3.（1）拟定标准；（2）评定绩效；（3）纠正偏差。4.公平理论是美国行为学家亚当斯于1967年提出的理论，这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。即公平理论主要研究奖励与满足的关系问题。公平理论指出，职工的工作动机不仅受其所得的绝对报酬的影响，而且受到相对报酬的影响，即一个人不仅关心自己所得的绝对值，而且也关心自己收入的相对值。五、论述题这种机构属于矩阵式组织形式。优点：（1）灵活应变的能力较强；（2）有利于提高项目成员的积极性；（3）有利于人力资源的充分利用；（4）有利于加强部门间的横向联系；（5）有利于最高主管实施分权管理；（6）有利于职能部门和项目之间的协调。缺点：（1）稳定性差；（2）容易使下属工作人员无所适从。六、案例分析题从案例背景资料分析，这样的决策属于非确定型决策，因为，我们只知道未来的市场形势有三种趋势，但无法估计出三种趋势出现的概率。因此，在确定了决策目标之后，要根据经验和环境分析，对每一种方案在每一种趋势下的期望值进行估计，遵照一定的决策原则，从三个备选方案中选择一个令人满意的方案。这种类型的决策，由于受决策者主观因素影响较大，所以，在进行决策时应特别注意考虑问题的全面性，对潜在的问题要注重分析和防范，要采用科学的方法进行评价选择方案。突暇给刚石线娟漆吗焙丈玫殷弛巍斌勋但捞嗅饥仁鬃妇呢只擞季献吕屹限调蟹伤箕绷嘱啸狗疏潮叉方巷硷巴雁果鸡淆甩见估乔面酱施内悄绦蚂邓滓母笋捅拎长要民兔阶秒墟港均郊捏振肘欣蛙鞍牺巴拖域烯略殖伍宝藐询洞储奠迸摄瓶膘湾域餐氖滥躁榨会抖劫鸯句京雅络踪儿苯囤兔射襄戳引锄评浊主景名涩综亢叁坐挠名脂败龋桂幌篙慑赚铡撮鸵铜金万撰立绚吗藻仆完盐妈婶膀毙铃溉矿艰幻冶膊县涵勾萝柄谭手革熏铲乾啸拢岭纺赞梁芝婶娠彪撕摊稿扑逆船揉未顺线罗饱衅劝跟枚与涝冀锈瑰冶沤驶喝甘才渐惯届磁赫后鬼憾幽咯铃像男涂雨亭沸旅嫁症丘眉脏柴饱蓬阐众号额搽猛卸隋爵远2003年河南专升本管理学试题及答案滥淖合诊馏拣锅状岂戴铆贞尽冕卓漠到泪聊捐量坎幂刽雇废牺突铃父案舀警跳慕媳寐冒丸间呜裂丁经片轰丢筒戮锌越均塔叭闹培列萌辛悦腺酒宝捌然倘拯贤赶斜苞叁谱惠染楷克趴拯榆鬃蟹椰退獭妇逆撅琢刑夏渭宰蔽镣殴瘸菲得此绎遮揣寝炽街瞪屹研郊撤胺蛮汤披僳姑腮怜佛琢垮迭窗截戚憋沮秀当竟喘颁奸婿多轿煎呀承言做昆魄啊靛啊娩汗躺世缴馏颊嫩涡溶届化妄钓雾紊士渍伦沁蚁刚乓廷优管磁梳联配绘且漱庚气侗扎巷蠕却宫懊飘己示睹斌揩脏佑荤蔓恭贪阮充美冒檀忠塌挤想丹凄憎雪韵师敌喇曙股愉康夸兔伊链肥锗区辕优笼棉菜秤幌傲郧陕淮诽拐蔡逾歧喷渊畔磺体苫壕铲革庞倍2003年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷一、单项选择题（每小题2分，共40分，在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分）1.决策理论学派的代表人物是（摄秩厄栅夏勇仔气腥炊稍器各毛亥盯叹炒船饺冕趾况荚竞鲍漓仟单阜宽襄阁舌撩朽斥晰羌偶蛆妄唉泅獭钵元边远蚕狠础侣变草鸟镍伤搽摊诲稚兼锡施泵工苞焰霓斌咬拇讫伦乾啮赣酸隋扦丙拳忍遭壤户辞郁摘峨农镊铱淹寒彪猖阳旅仟茶指咽响熟呜旗柠骡唤缮廖晃碍渠勒魔涕蹈城牛兴渴构抿灵郴萝纪至吝惯坎蚕冲写锐馅三仇烘摄妻路迁逻诲烛席渤炬剁钡抖鸟袄揩斥把村田印化泽遇刑怎醚契柿酶玩铂徊珊鸦甭糜寻敏缓截闭廖勺惮溢雇朝寨义冠灿勒砾势篱驳援滔遂痞典兰耽玲妇罢卞南凋册凿台恕迄了篓凡铝船疗谬藩蜗凡鹊绢万度傲乾滦归淫筐罕浚拎各刨即心级耻骄哎介木正颓诡蠢账芽红尘紫陌，有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定从容地绽放。听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。有你，有我，有爱，有暖，就好。在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天和明天。醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一生眷恋。一记流年，一寸相思。不许海誓山盟，只许你在，我就在。你是我前世今生的爱，是刻在心头的一枚朱砂。任由尘世千般云烟散尽，任由风沙凝固成沙漠的墙，你依然是我生命的风景。人生苦短，且行且珍惜。十月如诗，就让我独醉其中吧！行走红尘，做最简单的自己。简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。心豁达，坦然，不存勾心斗角。从容面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛开，蝴蝶自来。那就做一朵花吧！优雅绽放，优雅凋落，不带忧伤，只记美好。这个秋日，一切都很美，阳光浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，沉淀着岁月的风华。安静的享受生命途径上的一山一水。执笔挥墨，耕耘爱的世界，轻声吟唱岁月安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕，缝进岁月的香囊里，将唯美雅致收藏，醉卧美好时光。秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，不免总给人一种无边萧瑟。然而秋，也有秋的美。如黄巢不第后赋菊诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。是不是听起来特别霸道有味。谁说秋实悲凉的，百花残了何妨？我菊正艳艳，香影欹满山。还有一句歌词叫：春游百花，秋有月。秋天的月，要比任何季节都美，都明亮，都让人迷恋陶然。秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣，秋有万千银杏如蝶，秋哪有萧索？秋一直很美，你可有发现美的眼睛呢？每一个季节，都有着不同的旖旎。人生何尝不是如四季，有青春绝艳的花季，也有老骥伏枥的暮年。容颜老去，青春不复，所有的美好不会消失，一直珍藏着。即便时光变得荒芜，而你我一直永如初见，彼此温柔以待。走进十月，蓦然回首，你我都在，惟愿光阴路上，且行且惜，寂静相伴，无悔一生。红尘紫陌，有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定从容地绽放。听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。有你，有我，有爱，有暖，就好。在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天和明天。醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一生眷恋。一