（企业管理专业论文）基于资源与环境的创业力与创业绩效关系研究.pdf

西南交通大学硕士研究生学位论文第1 页 摘要 改革开发以来，随着社会和经济的发展，新建企业、公司的二次创业活 动已遍布社会的各个角落，他们的存在为我国经济的发展注入了新的活力， 推动着我国的经济不断向前发展。然而由于受到各种内、外部环境的制约， 各个企业经济寿命周期却不尽相同，那么是什么原因导致这种现象发生呢? 以及企业在面对不同的资源水平与环境下，应该采取什么样创业力活动能给 企业带来更高的绩效呢? 本文针对上述问题，结合我国实际，通过对大量相关文献进行研究的基 础上，构建了理论模型，采用发放问卷的方法对中国部分企业进行了调查， 通过相关分析、聚类分析、回归分析、c h o w 检验等统计方法对样本数据进行 了实证研究，分析了在不同的资源水平、环境敌对性和动态性情况下，企业 创业力活动各个维度对创业绩效的干涉影响，并对文中的提到的假设一一进 行了论证，最后对结论进行了综合归纳，提出了我国企业在进行二次创业活 动中，在特定的资源水平及外部环境下，具体通过哪种方式的创业活动能够 给企业带来更高的绩效。 我国经济的飞速发展始终伴随着大量的创业活动，创业的表现形式也多 种多样，同时，国内创业环境的日趋完善及创业文化日渐风靡，使得越来越 多有思想有创意有能力的人走上创业之路，相信我们的民族经济会随着全社 会创业浪潮的高涨出现突飞猛进的增长! 关键词：创业力；创业绩效；资源；环境敌对性；环境动态性 西南交通大学硕士研究生学位论文第1 i 页 a bs t r a c t a st h ed e e pd e v e l o p m e n to ft h eo p e na n dr e f o r m ，n e we n t e r p r i s e s a n d e n t r e p r e n e u r i a l a c t i v i t y h a s a l r e a d ys p r e a d a l lo v e r s o c i a l c o r n e r t h e i re x i s t e n c ei n f u s e di n t on e wv i t a l i t yf o rt h ed e v e l o p m e n to f o u rc o u n t r ye c o n o m y ，a n dp u s h e so u rc o u n t r y d e v e l o p sc o n t i n u o u s l ya n d f o r w a r d h o w e v e r ，b e c a u s eo fv a r i o u sr e a s o n sf o ri n n e ro re x t e r n a l t h e r e a r ed i f f i r e n te c o n o m i c a l l i f e s p a nc y c l e sf o rd i f f i r e n te n t e r p r i s e s t h e n ， w h a tr e a s o n si n d u c et h i sp h e n o m e n o n ? b a s e do nt h e s e q u e s t i o n sa n dt h e s t u d yo fl i t e r a t u r e ，t h i sp a p e rh a se s t a b l i s h e dt h e t h e o r e t i c a lm o d e l ，a n d a d o p t e dq u e s t i o n n a i r et oa n a l y z ee m p i r i c a l l yt h ec o n d i t i o no fc h i n e s e f i r m s w eh a v ee x a m i n e dt h ea s s o c i a t i o nb e t w e e nae n t r e p r e n e u r s h i pa n d p e r f o r m a n c eu n d e rd i f f e r e n tr e s o u r c ea n dd i f f e r e n te n v i r o n m e n t a lh o s t i l i t y a n d d y n a m i s m n a m e l y ，h o wt om o d e r a t et h e r e l a t i o n s h i p b e t w e e n e n t r e p r e n e u r s h i pa n dp e r f o r m a n c e ， t h i sa r t i c l ei sb a s eo na b o v e m e n t i o n e dp r o b l e ma n ds e tu pt h e o r i e s m o d e lb yo u rc o u n t r y ss i t u a t i o n w eh a v ei n v e s t i g a t e d p a r t so fc h i n e s e e n t e r p r i s e sa n da n a l y z e dt ot h e mb yh a n do u tq u e s t i o n n a i r ea n db i v a r i a t e c o r r e l a t i o n 、k m e a n sc l u s t e ra n a l y s i s 、l i n e a rr e g r e s s i o na n do t h e rs o m e s t a t i s t i cm e t h o d i t m a i n l ya i mt o r e l a t i o nb e t w e e ne n t r e p r e n e u r s h i p s d i m e n s i o n a l i t y a n dp e r f o r m a n c eu n d e rd i f f e r e n tr e s o u r c e s l e v e l ，t h e e n v i r o n m e n t a n t a g o n i s m a n d d y n a m i c a t t h es a m et i m et h e t e x t d e m o n s t r a t et oh y p o t h e s i sm e n t i o n e d ，a tl a s t ，w eh a v e p u tf o r w a r dt h a t w h i c hw a yo fs t a r tab u s i n e s sc a nb r i n ge n t e r p r i s eh i g h e rr e s u l t s u n d e r d i f f e r e n tr e s o u r c ea n de x t e r i o re n t i r o n m e n tb ys u m u p a l o n gw i t ho u rc o u n t r y se c o n o m yf a s td e v e l o p m e n t ，t h e r ea r eam a s s o f e n t r e p r e n e u r i a la c t i v i t ya n df o r m ， a tt h es a m e t i m e ，d o m e s t i c e n v i r o n m e n ti sg r a d u a l l yp e r f e c ta n de n t r e p r e n e u r i a lc u l t u r ea l s og r a d u a l l y b e c o m ep o p u l a r ，i tc a nm a k em o r eh a v ea c r e a t i o n a r yp e r s o nt os t a r tan e w b u s i n e s s ib e l i e v eo u r e c o n o m yw o u l dh a v e a b i gs p a na l o n g w i t h 西南交通大学硕士研究生学位论文第l ii 页 e n t r e p r e n e u r i a lt i d a lw a v er u n m gu p ! k e y w o r d s ：e n t r e p r e n e u r s h i p ；e n t r e p r e n e u r i a lp e r f o r m a n c e ； r e s o u r c e ； e n v i r o n m e n t a lh o s t i l i t y ；e n v i r o n m e n t a ld y n a m i s m 西南交通大学曲南父逋大罕 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定， 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子 版，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可以将本论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印 或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文。 本学位论文属于 1 保密口，在年解密后适用本授权书； 2 不保密呵，使用本授权书。 ( 请在以上方框内打“ ) 学位作者论文签名：候吉尹 日期：2 * g 、6 加 指导老师签名 日期：枷谚，f ，忱 西南交通大学学位论文创新性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是在导师指导下独立进行研究工作所 得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集 体己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均 已在文中作了明确的说明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 本论文的主要创新点如下： 1 本文通过对创业力的各个维度进行单独分析，揭示其对创业绩效的影 响，使研究更有针对性，在指导创业实践上更具有理论价值，而以往的研究 都是针对把创业力作为一个整体来研究其对创业绩效的影响。而创业力本身 是一个很抽象的概念，单独研究不容易使人理解，降低了在指导实践中的可 操作性。 2 创业领域的学者一再强调不同地域不同文化的差异可能会对创业力与 绩效的关系产生一定影响，但关于中国的研究很少，且都尚未涉及此关系的 研究。目前，关于创业力对绩效的影响的实证分析在我国处于起步阶段，而 在不同的资源水平与环境下考虑二者的关系研究就更少。本文结合中国的国 情，从企业的创业者资源、组织资源及环境动态性、敌对性方面分析创业力 对创业绩效的影响是本文的一个创新所在，以往关于资源对创业力与绩效关 系的研究，由于资源的界定比较困难，所以关于它的研究比较少，仅有一些 文章提到企业人力资源战略对创业绩效的影响。关于环境上述两个维度单独 对创业力与创业绩效关系的干涉影响，在国内涉及此关系的文章也很少。我 相信，本研究会对创业领域的研究做出一点贡献。 学位论文作者签名：彳委毒手 日期：石留年f 月力日 西南交通大学硕士研究生学位论文第1 页 1 1 研究背景 第1 章绪论 纵观人类的整个发展史，各种商业活动一直在人们生活中占据重要角色， 而中国的企业史最早可以追溯到商、西周官营手工业作场。随着社会的发展 及我国改革开放口号的提出，国内出现了大量新建企业，同时涌现出了一股 创业潮，如今创业活动正深入到我国的各个角落。新建企业、公司的二次创 业活动推动着我国经济的增长，同时，创业方式也多种多样，这股创业潮给 我国的经济注入了新的活力，使我国的国民经济总量不断翻番，人民尽享改 革带来的成果，物质生活和精神生活得到了极大丰富和满足。 人类从事企业活动已经有上千年的历史，但到现在为止，还没有发现一 家有着千年历史的企业，百年老店也很少见。数据显示：1 9 7 0 年跻身美国财 富“全球5 0 0 强 之列的跨国公司到了1 9 8 2 年已经有1 3 销声匿迹了。由 此可见，即使世界最成功的企业，其生命周期也难超过4 0 年。而这4 0 年却 代表了相当多企业的寿命周期。对于长寿企业来说，前1 0 年是企业的“婴儿 期 ，也是“死婴率 最高的阶段。在许多国家，超过4 0 的新建企业存活不 到1 0 年便中途天折。据美国财富杂志报道：美国大约6 2 的企业寿命不 超过5 年，只有2 的企业存活达到5 0 年，中小企业平均寿命不到7 年，大企 业平均寿命不足4 0 年，一般的跨国公司平均寿命为1 0 - 1 2 年，世界5 0 0 强企 业平均寿命为4 0 4 2 年，1 0 0 0 强企业平均寿命为3 0 年。阿姆斯特丹的斯特拉 提克斯集团的爱伦德鲁吉所做的一项研究表明：在日本与欧洲，企业的平 均寿命只有1 2 5 年。日本日经实业的调查显示：日本企业平均寿命为3 0 年，日本百强企业一书记录了日本百年间的企业变迁史，在百年中，始终 列入百强的企业只有1 家( 程美静，2 0 0 5 ) 。 在中国，根据统计，通过在1 9 9 3 年、1 9 9 5 年、1 9 9 7 年、2 0 0 0 年、2 0 0 2 年连续进行的5 次全国私营企业大规模抽样调查表明：1 9 9 3 年以前私营企业 平均存续周期只有4 年，2 0 0 0 年提高到7 年。此外，有数据表明，中国集团 公司的平均寿命约为7 8 年，与2 0 0 0 年统计的私营企业平均寿命相仿。倘若 这一数字可信，则我国企业的平均寿命远逊日本，而大型企业( 集团公司) 的 平均寿命也只达到美国中小型企业的平均水平。以世界经理人周刊的采 访调查和研究表明：中国中小企业平均寿命大体也就在3 - 4 年之间。中国每 年有近1 0 0 万家企业倒闭，美国每年倒闭的企业大概为1 0 万家，倒闭数大约 西南交通大学硕士研究生学位论文第2 页 只有我国倒闭数的l 1 0 。而且有报道说，根据工商管理部门的统计，新创办 的企业平均寿命只有2 5 年，8 0 的新企业不能通过第二年的年检便半路夭折 ( 程美静，2 0 0 5 ) 。 中国的企业向来不缺乏谋略和智慧，孙子兵法在老板们的股掌中收发自 如，于是一个个企业平地而起。按照常理，一个企业如果拥有了胆量和勇气， 同时也精通谋略且富有智慧，那么这个企业肯定能够不断成长而立于不败之 地。可是，我们看到的情形并非如此，一个个企业在短短几年时间内发展起 来，誉满全国，但是如同流星划过天际，迅速出现下滑、亏损乃至破产；健 在的大企业们也处境堪忧，貌似坚固的企业根基上似乎已经出现了丝丝裂痕， 不知名的病毒正在企业内部无声的蔓延，人员士气低落，市场慢慢萎缩，广 告铺天盖地，可是销量依然低迷这是一个中国特有的怪现象。企业品牌 家喻户晓、人才济济、资金充裕，可是企业竞争力却裹足不前，不出三五年， 曾经的知名企业就会轰然倒塌。( 企业资讯网，2 0 0 7 ) 在1 9 9 6 年，成立仅5 年的巨人集团轰然倒下。在2 0 0 3 年，成立8 年的爱多v c d 也退出了历史舞台。 更有甚者，曾经风靡全国的三株集团、在不到几年的时间里就销声匿迹了。 通过前面的分析及大量的统计数据可以看出：中国的企业平均生命远不 如日本和欧美企业，其实造成这种现象的原因很多，但在这里我们不得不提 到国家的宏观经济环境及创业者自身的原因，我国从1 9 7 8 年开始走改革之路， 国民经济体制从计划经济跨入市场经济，我国的经济构成中，私营企业所占 的比重也越来越大，国家在政策上明确给予私营企业大力支持，私营企业的 政策法规自1 9 7 8 年以来经历了一个不断调整变化的过程。一直到1 9 9 2 年邓 小平同志南巡讲话，将中国的改革开放推入了新的高潮，而党的十六大报告 中第一次提出了发展非国有经济的号召，为个体、私营、外资等中小企业的 发展奠定了基础，从而在9 0 年代使中国出现了一批创业潮，出现了大批新建 企业。同时，伴随着企业自身的发展及消费者个人消费观念的成熟及消费能 力的增加，他们的消费需求呈现出差异性，而企业为了迎合这种需求，新建 企业，现有企业的二次创业活动大量出现。消费者需求及企业规模的这种变 化既为企业带来了机遇，也为企业带来了挑战。如果企业不能适时抓住机会 进行改革，就有可能阻碍企业的发展，停滞不前甚至濒临倒闭，如果一个企 业能够适时改革就能够使企业摆脱目前困境或者使其快速健康的成长。“8 0 后李想创办的泡泡网，茅侃侃的m a j o y 游戏都是创业成功的典范。是什么因 素导致这种现象昵? 一个企业的成功与否无非有内外两个方面的原因。外， 是指社会环境与政府环境，其中政府决策、政策，政府依法行政及政府诚信， 对企业具有生死悠关的作用。内，则是指企业的产品研发、企业人事、企业 西南交通大学硕士研究生学位论文第3 页 的各种资源，包括创业企业中决策者本身的综合素质、财务、组织管理能力 及市场营销。在本研究中“外”是研究企业发展、生存所要面对的环境的状 态，“内是研究企业的创业力活动及企业本身拥有的创业者资源及组织资源。 1 2 问题的提出 自从1 9 7 8 年中国实行改革开放起，中国的经济体制改革的步伐一直没有 停止，由原来的计划经济体制逐渐转化为市场经济体制，然而中国转型经济 的特点是传统的计划经济体制与期望建立的市场为导向的经济体制之间存在 着很小的兼容性，从中国“入世”这件事上看，中国在许多领域还没有完全 市场化，伴随着改革进程的深入，这些问题将会最终解决，这也许是个漫长 的过程，在这个过程中伴随着政治、经济环境的变化，环境的不确定性对很 多企业来说是一个挑战，但是也可能有助于企业进行创业选择( c o v i n ，jg ，dp s l e v i n ，1 9 8 8 ) 。因此，在转型期间会出现大量的不确定因素，这些因素一方面 使企业管理者和经营者很难精确地预测未来，对制定计划，特别使长远规划 方面产生负面影响，导致短期行为。同时，转型阶段也催生了很多前所未有 的商业机会，这些机会不仅为私人创业，同时也为现有企业的创业和革新提 供了大量的商业机会。然而，创业是一项风险较大的活动，成功的机率往往 不尽如人意。中国企业的平均寿命周期大概是3 到5 年，为什么有的企业能 够持续发展，而有的企业在成立后不久便倒闭呢? 是什么原因导致这种现象 的发生，以及怎样才能使生存下来的企业获得高绩效呢? 这正是创业研究的 要解决的最大问题。通过比较观察可以发现：一方面，在同一地区的同一时 期，不同的创业主体在几乎相同的创业条件下，创业活动的结果却并不相同。 另一方面，不同的创业者或者创业企业在不同的创业条件下，创业活动的结 果却极其相近。进一步考察不同地区的创业活动，人们发现：即使在相近的 创业条件下，创业活动的发生密度和成功率却是不同的，某些区域在创业条 件并没有绝对优势的情况下，创业活动反而相对活跃得多。那么究竟是什么 因素导致这种差异呢? 并且又是什么因素导致创业企业的高绩效呢? 这正是 创业研究要解决的根本问题。 任何一门理论的提出都是为了更好的服务社会实践，然而由于创业理论 的发展起步较晚，理论体系还不够完善，许多理论还有待检验，这在一定程 度上制约了创业实践的发展，创业者只凭自己的直觉去行动，使得人们把创 业成功与否缘于创业主体外部机会等非人为因素，并将其作用主观夸大，有 的创业人员甚至把创业成功的原因归结于运气的好坏，这种错误的认识论必 西南交通大学硕士研究生学位论文第4 页 将成为我国经济发展的障碍，这在一定程度上为创业理论的提出提供了实践 基础，近年来，国外创业学的理论开始引入到国内，在这样既有内部需要又 有外部推力的情况下，结合我国国情的创业研究必将成为我国理论界与准创 业者关注的焦点。 公司创业力活动与环境的关系在创业领域是一个令人感兴趣的研究领 域，而且大家一致认为：外部环境是公司创业力活动的一个前提条件，这里 几乎没有实证研究关于两个变量之间的具体的联系，而且先前的研究也仅局 限于环境变量的一些具体的方面作为公司创业力活动的预报器，仅提出了二 者之间存在联系的一个大的理论框架，以及关于在不同的环境中公司的创业 力活动怎样影响公司的绩效也是不清楚的。本文通过实证研究在不同的外部 环境情景中，公司创业力与创业绩效之间的关系。 关于公司的资源对公司创业力与绩效关系的影响到目前为止，在创业力 研究的文献中，几乎没有，仅有一些文章提到把资源论用到创业力研究中 ( b a r n e y ，k 1 9 9 1 ) ，一些文章文中提出当特定的创业机会出现时，为什么仅 有一些个体能够意识到资源的价值，而另外一些人却不能，以及提出创业个 体的某种特性使竞争者难以模仿并且形成独特的竞争优势从而增加创业活动 的成功率，主要还是从创业者把握机会的能力上分析创业力问题。还有一些 人提出创业资源的概念，认为创业力= 创业资源x 创业过程组合，并且认为创 业力是可以测度的。但没有给出具体的分析。还有一些文章对人力资源战略 对企业绩效的影响作了实证分析，这也是仅从战略角度分析问题，还是没有 从具体的资源角度进行分析，其原因是创业资源包括很多方面，通俗的讲包 括人，才，物几个方面，如果全部罗列出来做分析研究量比较大，而且资源 的界定非常困难，本文也仅仅从创业者以及企业的组织资源方面进行实证分 析，因为在中国，大部分企业的创业者是同时也是该企业的决策者，本研究 将基于这个假设，同时，企业的决策者自身的综合素质以及对企业机会与威 胁的把握能力以及企业内部具有竞争优势的组织资源对企业的创业力活动有 至关重要的作用，( l i n d af ，c a n d i d ag ，2 0 0 5 ) 很多企业的战略转型等重大企 业活动都是有企业内的核心人物提出的，他在企业内的位置及分量是企业其 他员工无法代替的。本文通过实证分析了企业资源对公司创业活动与绩效的 关系的影响。从而使创业者通过整和及协调创业资源更好的为企业带来利润， 并肯定创业资源在企业创业活动的作用。本文将针对以上问题展开实证分析 与研究。本研究不但为创业者提供理论依据，同时也为政府制定创业政策， 开展有效创业培训计划提供理论依据。 众所周知，创业者在推动经济发展的过程中扮演着重要角色，那么企业 西南交通大学硕士研究生学位论文第5 页 决策者在自身资源水平条件下通过哪类创业活动能够给企业带来更高绩效 呢，以及在不确定的环境中，在存在大量商业机会的前提下，企业识别到这 些机会之后采取什么样的创业活动来改善企业绩效呢? 本研究基于这些疑问； 通过实证研究在外部环境不确定及不同创业资源条件下创业力对创业绩效的 影响。 1 3 研究目的与流程 本文研究目的是验证不同的环境与资源水平对创业力与创业绩效关系的 调节影响。 具体流程如下： 第一章是绪论，提出了本文的研究的背景和问题、以及研究的目的和流 程及数据分析方法。 第二章是文献回顾，通过对现有文献的梳理，整理并归纳了创业力、资 源和环境的文献探讨，为下面工作提供了理论依据。 第三章在总结以往的研究的基础上，提出了本文的具体研究目的和理论 框架，并对变量进行了定义，提出了研究的假设。 第四章是研究方法，对问卷设计进行了分析与探讨，确定本文的研究对 象和抽样过程。 第五章是正式的问卷调查和数据分析，主要是利用s p s s 统计软件对假设 进行验证，并对结果进行了论证与分析。 第六章总结了研究的主要结论和意义，并指出研究的局限性和未来研究的方向。 1 4 数据分析方法 本研究选用统计软件s p s s l 2 0 对收集到的问卷数据进行分析， 究的目的与假设，决定采用以下方法进行数据分析： 1 问卷的信度和效度分析：对正式回收的样本进行信度检验， 子分析法检验问卷的结构效度。 根据本研 并且用因 2 聚类分析：本研究把资源分为创业者自身资源及组织资源两种。将回 收的样本根据组织资源的水平，分为较低的组织资源水平和较高的组织资源 水平两类企业；根据创业者自身资源水平，分为较低的创业者自身资源水平 和较高的创业者自身资源水平两类企业。环境在这里包括两个维度：根据环 境敌对性的数据将样本分为两类，分别是环境高敌对性和低敌对性两类企业； 根据动态性将样本分为两类，分别是环境低动态性和高动态性两类企业。 西南交通大学硕士研究生学位论文第6 页 3 相关、回归及c h o w 检验分析：在每一种分类中的每一类样本之内，对 创业力的各维度与创业绩效之间做相关分析和回归分析，确定创业力的各维 度与创业绩效的各维度之间在不同类样本间的相关程度及回归方程，确定环 境和企业资源干涉下，创业力的哪个维度会对创业绩效产生更大的作用。 西南交通大学硕士研究生学位论文第7 页 第2 章国内、外文献综述 2 1 创业力研究 2 1 1 创业力的概念 首先，在这里明确一下创业的概念，所谓的创业就是指一个发现和捕获 机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。而对创业力 ( e n t r e p r e n e u r s h i p ) 的研究术语最早的资料可以追述到r i c h a r dc a n u t i l l o 的记录( 17 3 4 ) ，他认为创业力就是回报并不确定的自我就业。早在1 9 11 年， 著名奥地利经济学家熊彼特在其经济发展理论妒一书中首次尝试系统地 总结创业者和创业力对经济增长的贡献。国内的大部分学者将 e n t r e p r e n e u r s h i p 翻译为“创业精神”或“企业家精神”也有一些学者将其 翻译为“创业力 ，事实上，无论是将e n t r e p r e n e u r s h i p 翻译为“创业力”还 是翻译为“创业精神”抑或是“企业家精神 ，学者们都一致认为 e n t r e p r e n e u r s h i p 是一个过程，是一个发现机会、捕捉机会并由此创造出新 事物，实现其价值的过程。因此创业不仅仅是创建新的企业，也包括了在现 有企业的二次创业活动，后者称之为内创业。 g a r t n e r ( 1 9 9 1 ) 将对创业力的不同观点分成了两类。持有第一类观点的学 者侧重于创业力的特征，如创新、成长性、独特等等，而持有第二类观点的 学者则看重创业力的成果，如价值的创造。同意创业力应该根据其特征进行 定义这个观点的学者占了绝大部分。在这类学者中，大部分看起来都以 s c h u m p e t e r 或g a r t n e r 对创业力的定义为基础，进一步进行改变。s c h u m p e t e r 认为，创业者就是对各种因素进行重新组合的人，这种重新组合可以表现为 新产品、新过程、新市场、新组织形式或新资源，那么创业力就是实现这种 新组合的过程。相反，g a r t n e r 贝l j 认为“创业力是组织的创造。g a r t n e r 还注 明，这并不是创业力的定义，而应该是对创业力领域中一个长期固有的对“创 业者所为，创业者不应该为那种人”的观点改变的尝试。但是，我们可清楚 看到很多创业力研究者己经接受了这个概念，如( b y g r a v e ，1 9 9 3 ) ，( g a r t n e r ， b i r d ，& s t a r l 9 9 1 ) ，其中也句括g a r t n e r 本人。 l o w & m a c m i1l a n ( 2 0 0 1 ) 将创业力定义为“新企业的创建”，创业力研究 的目的应该是“在促进经济进步的过程中解释和推动新企业的作用 。 b u r ge l m a n ( 2 0 0 2 ) 从多样化的角度来研究公司内部创业过程，他认为 西南交通大学硕士研究生学位论文第8 页 公司创业力是指公司通过内部发展实现多样化的过程，他将公司创业力定义 为“公司通过内部发展实现多样化的过程。 s h a r m a & c h r i s m a n ( 1 9 9 7 ) 则系统比较了2 9 份文献中有关公司创业力的定 义和描述，指出公司创业力的最大特点在于创业者或创业团队与现有组织具 有密切相关性。由此，他们将公司创业力定义为“某一现有组织内更新或创 新的过程”。 g u t h & g i n s b e r g ( 1 9 9 0 ) 认为公司创业力包括两类现象及其相关过程：( 1 ) 在已存在组织内新业务的创建，如内部创新和风险尝试。( 2 ) 通过对公司创 建宗旨的更新对组织进行改造，如战略更新。 s p a n n ，w o r t m a na d a m s ( 1 9 8 8 ) 认为公司创业力是独立的公司组织的建立 ( 通常以利润中心、战略业务单位、公司或子公司的形式出现) 以引入新产品、 服务或建立新市场或利用新技术。 国内对创业力( e n t e r p r e n e u r s h i p ) 主要有两种翻译，即企业精神和企业 家精神。在沈必杨，吴添祖( 2 0 0 4 ) 的基于企业家精神的企业创新网络一 文中，认为“企业家精神主要体现在企业家的创新精神和风险承担精神”而 周直在创业精神及其文化培育一文中，认为“创业精神就是善于捕捉和 利用机会，敢于承受必须的风险，为创造新的某种价值，努力发挥创造力， 实现创新的一种勇往直前的文化与心理过程”。 顾桥( 2 0 0 3 ) 就用创业力的概念描述创业资源与创业结果。认为创业力是 指一个创业者或企业在创业市场上，成功创业的能力或创业成功的可能性， 它是创业资源与创业过程组合的统一。 谢雄标( 2 0 0 2 ) 认为创业力简单来说就是创业成功的能力和力量。 陈德智( 2 0 0 1 ) 认定创业力是指在企业竞争性的市场中成功创业的能力或 力量。 国内学者在近几年也纷纷开始对创业力的研究，目前主要研究内容有：( 1 ) 对创业者个人层面上的研究：( 2 ) 对创业力公司层面上的创新的研究；( 3 ) 对内 部创业力( 即内部创业精神) 的研究：( 4 ) 创业力研究方面的综述性文献。这些 研究基本上都是一些理论上的构建，偶尔也有使用创业力理论进行案例分析 的文献。其中真正将公司创业力研究的概念和理论沿革在国内进行了系统的 介绍是吕源和( 徐二明，2 0 0 4 ) ，姜新旺和贺正楚也尝试将环境因素加入到创 业力的研究当中但并没有进行实证分析。同时在这里需要指出的是本文所研 究的创业力活动即为企业内的二次创业即在现有组织内的更新与再造，而并 非实际意义上初次创业。 、 西南交通大学硕士研究生学位论文第9 页 2 1 2 创业力的外延 创业活动是一个复杂的系统。按照创业者主体的不同，创业力可以划分 为三个层次：个人创业力、公司创业力和地区创业力。 1 、个人创业力。指创业活动基本依赖于某个个体时所表现出来的创业力。 这些个体一般单独进行创业活动或几个单独的个体也可以联合起来进行创业 活动，但相互之间并不存在明确的资源配置契约，也不存在一个处于个体上 层的、支配个人创业力的权威的机制。简单地说，在个人创业力的涵义中， 并不存在一个严密的组织结构。从实际来看，个人创业力主要体现在独立职 业者、新生企业和中小企业的创业过程中。 2 、公司创业力。指公司通过内部发展新的资源组合，将公司业务扩展到 公司当前能力和机会允许的范围。公司创业包括两种类型：一是在已建公司中 新业务的产生，如内部创新或成立新的风险企业：二是通过更新公司赖以建立 于其上的关键构想来实现组织转型，例如战略更新等。( c o v i n & m i l e s ，1 9 9 9 ) 提出公司创业的四种类型：持续开发新产品或新市场、组织年轻化、战略更新、 重新定义事业领域。公司创业力与个人创业力最明显的区别是公司创业力内 涵中存在明确的组织结构，通过组织的激励、创新和变革，公司内部的整体 的资源与能力，包括单个个体的创业能力被融合、重组，确保组织发挥出最 大的效率。 3 、地区创业力。从通常意义来看，创业就是创建企业，或发展企业，创 业的主体是个体或公司，其表现出来的是个人创业力和公司创业力。但是地 区创业从层次上看，是中观层次的创业活动，其创业的主体不是个体和企业， 而是地区。因此，地区创业力的内涵包括了个体创业力和企业创业力，但是 其涵义更为广泛。它更多的是指地区经济发展的协调、创业环境的建设、创 业政策的设计、产业结构的合理化、产业布局的科学化、创业资源的积蓄等 等，这一切与地区政府密不可分。所以，地区创业力归根结底表现为地区政 府的创业力。 总的来看，创业力的三个层次是相互补充、相互转化促进的关系，构成 了完整的创业力外延体系。本文根据研究目的，研究创业力的第二个层面， 即公司创业力。 2 1 3 创业力的维度 关于创业力的研究纬度划分，不同的学者有不同的观点。公司创业力活 西南交通大学硕士研究生学位论文第1 0 页 动包括根本性的产品更新，风险承担，积极性。c o v i n s l e v i n ( 1 9 9 1 ) 和 m i l l e r ( 1 9 8 3 ) 指出创业力也包括企业的风险活动及组织资源更新，根据g u t h a n dg i n s b e r g ( 1 9 9 0 ) 的观点认为公司创业力包括两个维度：一是针对企业再 造的创新，二是战略更新。创新可以从以下几个方面来衡量( 1 ) 研发费用， 研发费用的增加是企业产品更新与组织更新的一个标志，是公司创业力活动 的前提( z a h r a1 9 9 3 a ，1 9 9 3 b ) 。( 2 ) 研究类型：包括基础研究、应用研究及发 展研究，这也在某种程度上决定着企业的创业力活动( z a h r aa n dd a s ，1 9 9 3 ) 。 基础研究包括那些推动科技发展和创造新知识的领域。应用研究则指那些将 理论知识转化为生产力的研究。发展研究包括那些原型及模型的再造。( 3 ) 历史性的产品更新，通常一个新产品被定义为过去从来没有被行业内厂家提 供的产品( z a h r a ，1 9 9 3 ) ( 4 ) 产品更新：通过产品更新来满足消费者的差异 化需求并增加先前的研发投资价值( p o r t e r1 9 8 5 ) 。( 5 ) 商品化：这种商品化 发映了公司的先见，是公司创业力活动的预警器，它显示了公司对作为市场 先行者的重视，即开发出来的技术应迅速商品化，抢先进入市场。( 6 ) 利用 外部的研究资源，这在某种程度上表明对外部技术资源的重视，通过技术引 进，代替企业本身陈旧的，不能跟上社会发展节奏的技术，充分说明了公司 有敢于冒风险的愿望( 7 ) 研发人员的科研能力的提高，这直接影响着企业创 造和商品化企业的能力( 8 ) 研发人员规模的增加，则直接影响着企业创新的 效率。 b o s t j a na n t o n c i c ( 2 0 0 0 ) 提出了关于公司创业力的模型，并提炼了公司 创业力的四个关键维度：新业务的开创，创新，自我更新，行动领先。 g a r n t e r ( 1 9 9 1 ) 认为：创业内涵体现在创业者个人特性和创业的行为结果 两个方面。创业活动的内涵实际上包括创业者的种种具体管理行为，包括开 创新业务，创建新组织，实现各种资源的的重新配置等。z a h r a 将公司创业力 分为两个层次，一是公司创新和风险活动，二是战略更新。张健等人则认为 创业的内涵包括开创新业务，创建新组织；利用创新这一工具实现各种资源 的新组合。 总结来说，创业力包括了发生在现有组织内外的组织创建、吏新或创新 行为。根据前面的文献综述，以及s h a k e ra z a h r a ( 1 9 9 3 ) 所提出的，公司创 业力分为两个层次，一是公司创新和风险活动，二是战略更新，鉴于战略更 新能见到成效所需要的时间比较长，在此我们主要研究第一层次的公司创业 力，即研究企业在识别到不同的创业机会时，公司所采取的创新和风险活动， 这些活动主要包括新业务的创建、新产品的引入和技术创新。 西南交通大学硕士研究生学位论文第11 页 2 2 创业资源研究 早期的资源观( r e s o u r c e b a s e dv i e w ) 研究承认创业是资源观研究框架中 复杂的一个部分( r u m e l l 9 8 7 ：c o n n e r ，1 9 9 1 ) ，并且比较了熊彼特的观点和资 源观，认为两者相同的前提假设包括源于新竞争方式的超常规回报作为企业 核心的创业家洞察力和总是存在潜在的模仿者。但是当资源观成为企业战略 管理研究的主要范式时，资源观与创业研究形成的界面却仅仅为实证研究提 供了个平台如( c h a n d l e r h a n k s ，1 9 9 4 ) 。大多数基于资源的研究都没有对 创业给子过足够的关注，当前的资源观也就没能将创新和创业家行为结介起 来。但随着的创业理论的发展，一些学者把资源应用到了创业研究理论中。 下面是目前一些关于创业资源的研究现状。 创业需要资源，成功的创业需要哪些资源。雷家骄、冯婉玲在高新技 术创业管理中提出创业需要以下资源要素：( 1 ) 有望成功的商业计划：( 2 ) 设立企业和起步要求的资金；( 3 ) 起步项目依赖的技术与人才：( 4 ) 技术、 行业、市场及政策信息( 5 ) 社会联系( 6 ) 营销网络。 朱炎主编创业管理中提出创业资源包括：( 1 ) 自有资金( 2 ) 亲情资 金( 3 ) 关系资源( 4 ) 技术产品。 张玉利( 2 0 0 4 ) 则认为创业是资源匮乏前提下的机会驱动过程，是蕴涵大 量不确定因素的行为过程，是大量随机因素起作用的结果，甚至认为创业是企 业家天生的属性，也就是说创业者资源在企业的创业力活动发挥着重要作用。 公司通过充分运用一系列的独特的资源和战略去获得竞争优势 ( b a r n e y ，1 9 9 1 ：w e r n e r f e l t ，1 9 8 4 ) 。最普通意义上的资源包括公司拥有的全 部的资产、能力、公司各种流程和知识。资源能够使公司充分实施其战略。 颜士梅( 2 0 0 5 ) 在并购式内创业中人力资源整合研究一书中指出内 创业过程中人力资源整合对企业绩效的影响。 吴磊，顾桥( 2 0 0 6 ) 在创业力的诠释与研究维度一书中曾提出，资 源也是创业力研究中的一个需要考虑的方面，他认为创业力是创业资源与创 业过程组合的统一。 顾桥( 2 0 0 5 ) 在其博士论文中小企业创业资源理论研究一文中指出 中小企业创业的资源模型分为三个层面，第一层次是企业内部资源：第二层次 是企业、创业要素市场和市场需求之间的一种关系：第三层是企业作为一个整 体和企业整体体系之外的广义的环境资源、外部调控资源和弥漫于整个社会 环境中各个角落和环节的信息资源。从总体系统的角度来说，基于资源企业 观讲的是创业企业的产生基于创业资源，同样其运行也是基于资源。 西南交通大学硕士研究生学位论文第12 页 薛求知，朱吉庆( 2 0 0 6 ) 在国家创业研究述评一文中提出以大型跨国公司为 研究对象的传统国际商务理论无法令人信服地解释国际际创业现象，而资源 观的引入使人们认识到新创企业也拥有独特的资源优势，这些资源优势能够 强化并加快企业的国际扩张，其中企业家能力是国际创业资源基础的一个重 点。b a r n e t ( 2 0 0 0 ) 认为企业家能力，如灵敏与灵活的决策能力、创造力、独 创性和远见等，在本质上都是不可模仿的独特资源一一这些企业家能力成因不 明、难以模仿。w e s t h e a ( 2 0 0 1 ) 把影响国际创业的基础资源分为一般人力资源、 应对突发事件的则务资源、企业家的管理能力及企业家资历与知识积累四种。 实证研究表明，充足的资金与信息，企业家的较长年纪以及拥有丰富的管理经 验和行业特有知识，对取得国际创业的成功将产生显著的影响。比较而言， 条件优越的成熟企业不太热衷于冒险，而条件相对不太优越的成长型企业则 急于寻找资源、扩大市场，更倾向于从事国际商务活动。一般人力资源、企 业应对突发事件的则务资源与国际创业的关系不太明显。m c d o u g a l l 和 v i a t t ( 2 0 0 3 ) 运用3 2 个国家3 3 个行业2 1 4 家企业的数据对国内创业和国际 创业就创业团队等方而的差异进行了比较，发现国际创业团队比国内创业团 队拥有更高层次的国际经历和本行业的管理经验。 总的来说，资源在创业力活动中扮演着重要角色，在关于创业力研究的 文献中，几乎没有，仅有一些文章提到把资源论用到创业力研究中( a l v a r e z a n db u s e n i t z ，2 0 0 1 ) 文中提出当特定的创业机会出现时，为什么仅有一些个 体能够意识到资源的价值，而另外一些人却不能，以及提出创业个体的某种 特性使竞争者难以模仿从而形成独特的竞争优势从而增加创业活动的成功 率，主要还是从创业者把握机会的能力上分析创业力问题。还有一些文章对 人力资源战略对企业绩效的影响作了实证分析，这也是仅从战略角度分析问 题，还是没有从具体的资源角度进行分析，其原因是创业资源包括很多方面， 通俗的讲包括人，才，物几个方面，如果全部罗列出来做分析研究量比较大， 而且资源的界定非常困难，本文也仅仅从企业创业者以及企业的组织资源方 面进行实证分析，因为在中国，企业的创业者自身的综合素质以及对企业机 会与威胁的把握能力以及企业内部具有竞争优势的组织资源对企业的创业力 活动有至关重要的作用，很多企业的战略转型等重大企业活动都是有企业内 的核心人物提出的，他在企业内的位置及分量是企业其他员工无法代替的。 本文通过实证分析了企业资源对公司创业活动与绩效的关系的影响。从而使 创业者通过整和及协调创业资源更好的为创业企业带来利润，并肯定创业资 源在企业创业活动的作用。 本文的资源变量的分析是建立在以上的分析基础上的，并且研究的是顾 西南交通大学硕士研究生学位论文第13 页 桥在论文中指出的属于第一层面上的资源，即企业内部组织资源。 2 3 创业环境研究 香港中文大学的刘忠明对中国的新兴小企业主的成长意愿进行了研究。 此研究中，他们对社会环境因素、文化价值因素和个人因素对小企业主与创 业力关系的调节影响进行分析，进而对小企业主的创业成长意图的影响进行