


免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工作计划 学生会文艺部工作计划范例 随着两代会的顺利召开,新一届政管院分团委学生会文艺部应运而生。本届文艺部将继承上届文艺部严肃、活泼、开放、务实的优良作风,竭诚为大家服务。同时总结上届文艺部工作的经验和教训,将文艺部的工作带向一个全新的高度。我们将开展丰富多彩的文艺活动丰富同学们的业余文化生活,并积极配合分团委学生会做好各项工作,将一个团结、奋进、开拓、进取的新文艺展给大家。我们根据院、校分团委学生会的要求以及实际情况制定以下工作计划:一、健全文艺部内各项体制,制定工作规范时间:20xx年5月我们将总结老文艺部工作的经验,根据新分团委学生会的各项规章制度建立起我们文艺部内部的工作制度以及奖惩制度,职责条例,会议制度等等。将文艺部工作条理化,制度化。二、筹办“政管魅力文化节之政管动机联谊舞会”时间:20xx年5月21日晚7:009:00目的是为加强我院内部以及我院和兄弟院系之间的联系,扩大我院影响,丰富同学们的课余文化生活,展现我院学生风采。我们将充分准备,考虑周全,将一场轻松、健康、活泼的舞会献给大家。三、配合政治与公共管理学院分团委学生会做好招新工作时间:20xx年9月为文艺部吸纳优秀人才,补充新鲜血液。我们将认真考核,慎重选拔,让真正有能力的同学加入文艺部,为文艺部今后的发展打下良好的基础。四、筹备组建合唱队、舞蹈团、礼仪队时间:20xx年9月10月合唱队、舞蹈团在以前只是一个松散的组织,我们计划在招新之后将合唱队、舞蹈团整和并统一领导、统一指挥,使我院以及学校安排的各项文艺活动能迅速、有效的开展,并成立礼仪队专门负责各种场合的礼仪工作。五、做好我院迎新晚会工作时间:20xx年9月迎新晚会是学生会献给新生的第一份礼物,也是新生了解学生会工作的一个窗口。办好迎新晚会有利于增加我院的凝聚力,为今后各项工作的展开打下良好基础。我们将吸取上届文艺部在迎新晚会工作中的教训,认真、充分的做好各项准备。我们也将通过迎新晚会挖掘新生中的文艺人才,为金秋艺术节的工作做好准备。六、参加学校金秋艺术节的各大板块,力争取得好成绩时间:20xx年10月12月金秋艺术节是各个院展示自己风采的舞台,树立我院良好形象,扩大我院影响,金秋艺术节是一个良好的机会。我们将倾尽所能将一个魅力四射的政管院展现在全校师生面前,力争在有限的条件下取得的成绩。七、配合学生会做好院校级运动会的各项工作时间:20xx年10月主要负责国旗队的训练以及礼仪工作,积做好学生会分配下来的其他工作。八、筹办新生扫盲舞会时间:20xx年3-4月为新生提供一个交流的平台,丰富同学们的课余生活,扩大我院影响。九、做好第三次两代会的各项工作以及换届工作时间:20xx年4月主要负责两代会的礼仪工作,保证两代会的顺利召开。文艺部工作在时间上比较密集,强度大,难度高。我们将尽心尽力做好每一件事情、每一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 业务模块合同管理办法
- 邳州大蒜收获管理办法
- 镇村庄建设管理办法
- 项目部计生管理办法
- 《源泉扣缴管理办法》
- 长沙政务云管理办法
- 计分通报管理办法试行
- 中医诊所健康管理办法
- 非执行董事管理办法
- 请事假病假管理办法
- 2025年科创板开通考试试题及答案
- 保护患者合法权益培训课件
- 2025年湖南省中考语文试卷
- 2025年汽车修理工(高级)实操考试题带答案
- 乡村文化振兴培训课件
- 2025年秋沪科版八年级数学上册 第11章综合测试卷
- 《产品三维建模与结构设计(UG)》技工全套教学课件
- 昭阳区生活垃圾管理办法
- 2025年卫生院信息化建设年初工作计划
- 校纪校规主题班会课件
- 浙江海洋大学《大学英语Ⅰ(5)》2023-2024学年第一学期期末试卷
评论
0/150
提交评论