




已阅读5页,还剩45页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
河南大掌体育学院2 0 1 0 届硕士掌位论文 中文摘要 运动队的训练是运动队建设和发展过程中的重要内容,能够顺利实现运动队 目标的重要保证,加强对运动队的训练是提高运动队成绩的关键。而现如今世界 篮球运动水平飞速发展,国内篮球运动改革进程不断深化,科学合理训练模式下 的竞争也成为了加剧世界体坛竞争的核心。但是陈旧的训练模式严重制约了c u b a 的可持续发展,中国大学生篮球想要突破就必须引入新的发展理念,进行训练方 法的改革。 本文以文献法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法和逻辑分析法对c u 队 联赛各个训练基地运动员训练模式的基本情况进行调查,根据研究结果,得出以 下结论: 1 c u b a 联赛经过十多年的发展,各支球队的训练水平有所提高,招生方式 趋于合理,c u b a 队伍已经成为c b a 人才的来源之一 2 c u b a 运动队目前篮球队的水平总体不高,各球队水平相差较大,球员的 来源也各不相同;他们与专业队运动员比较,在身体素质、技术水平、篮球意识 等方面,还有较大的差距。 3 当前大部分c u b a 运动队没有自己的训练指导思想,或是指导思想不明确, 说明教练员对篮球训练指导思想的认识不够,影响了c u b a 向更高水平的发展。 4 c u b a 运动队多数教练员没有长期的多年训练计划,和课时训练计划教练 员在制定训练计划是大多考虑的是比赛目标和任务或是根据以往的训练或比赛经 验制定训练计划,训练学理论知识薄弱。 5 当前c u b a 运动队在训练中不够重视基本技术的教学与训练,对技术练习 的时间少,练习种类少训练方法手段缺乏,运用的不尽合理。在战术训练中教练 员训练不系统,组织战术训练的方式、手段、技术上不能做到多样化,不能有效 的调动队员学习战术的积极性;另外运动队对运动员的心理训练还不够重视。 6 教练员的学历水平整体较高,且多数具有高水平运动经历,但教练员年龄 结构不够合理。 7 训练器材,训练设施较少。c u b a 运动员在恢复期间对营养手段和心里手 段不够重视。c u b a 篮球队在日常训练中时常受到经费的困扰,对篮球队的支持 c u 卧男篮封n 练及相关状况的调查 有待加强。 建议如下: 1 体育部作为运动队的直接管理机构,应当简化管理程序,提高管理效率。 保障运动员在训练、学习和生活中都有人进行专门管理。 2 应改革招生办法,对具备体育天赋的学生提供优厚的待遇,以吸引体育人 才进入高校。 3 建立健全完整的竞赛制度,增加高校高水平运动队训练和比赛紧密结合起 来,促使高校运动队水平的提高。 4 加强运动员的体能训练,能够保证运动员在场上的体力问题。加强运动员 心理训练,能够让训动员在场上的发挥更加稳定。 5 加强医务监督管理,监测有关生理机能指标,以防止或减少训练中出现的 过度疲劳和伤病的发生,使训练质量和比赛成绩不断提高。 6 增加高校运动队经费的投入,放宽政策,多方位、多渠道筹集资金。 7 逐步完善c u b a 运动队的管理,让高校成为一个良好的篮球人才成长基 地。争取能更多的给专业队甚至国家队输送优秀的篮球运动员。 关键词:c u b a ;训练状况;发展对策 i i 河南大掌体育学院2 01 0 届硕士学位论文 a b s t r a c t t h e 梳i l i n go fs p i o r t st e 锄i s 锄i m p o r t a n tc o n t t i i lt l l e p r o c e s so fi t s c o n s 劬嘶o n 锄dd e v e l o p m e i l t ,w h i c hc 锄g u 锄l t e et h ea c h i e v e m 胁to ft l l eg o a l so f s p o r t st e 锄1 1 1 饥s 慨g l l l e l l i n gt l l et m i l l i n go fs p o r t st e 锄i st l l ek e ) ,p o i n tf o r i m p r o v i n gi t ss c o r e s h la d d i t i o n ,嚣t l l er a p i dd e v e l o p m 朗to f 、o d db a s k e f b a l ls p o r t s l e v e la l l dm ec o n t i 咖e dd 唧e n i n gr e f o n i l a t i o n ,t 1 1 ec o m p e t i t i o nw h i c hh a ss c i e n t i f i c 锄dr c a s o n a b l e 仃i l i l l i n gm o d e la l s ob e c o m e st l l ec o r eo fi n t e n s i f 弭n gt l l ec o m p e t i n go f t h es 】p o n sw o r l d b u tt h e0 b s o l e t e 仃a i l l i n gm o d e lh 嬲b e s 耐o u s l yr e s 仃i c t 酣b ym e 哪劬l a b l ed e v e l o p m 酬o fm ec u b a i fc l l i l l e s ec o l l e g eb 嬲k 劬a l lw 咖t ob r e a k t h r o u g hm eo u t 一0 f - d a t es y s t 锄,i tm u s ti n 臼o d u c em 婀d e v e l o p i n gi d e 嬲锄dr e f o 锄m e w a y so ft r 赫n g 1 1 l i s 卸r t i c l ei n v c s t i g a t e st h eb 勰i cc o n d i t i o n so f t h ea t h l e t e s 缸a i n i n gm o d e l ,w r h i c h i so fe v e r y 缸a i n i n gb 嬲ei nt h ec u b a l e a g u em a t c h 骼m o r e o v i tl l s 鼹佳坨w a y so f l i t 蹦i t u 鹏,q u e s t i o 姗a i r e ,e x p e nt a l ks h o w ,s t a t i s t i c s 锄dl o 舀c a la i l a l y s e a c c o r d i n gt o t h es u r v e yr 懿u l t s ,w ec a nm a l ( ec o n c l u s i o m 器f o l l o w s f i r s t ,m ec u b al e a g u em a t c h e sp c 骼s 伪t l l ed e v e l o p m e n to ft 饥y e a 塔,s om a t t h e 觚i i l i n gl c v d f o re a c hb a s k e t b a l lt e 锄h a sb e e l l i m p r o v e da n dt l l ew a y so f 即r o l l m e n tl 粥b e e i lm o r er e a s o n e d t h e r e f - 0 r e ,m ec u b aa m l e t e sh a l sb e 饥b e c 锄e o n es o u r c eo ft h ec b at a l e n t s s e c o n d ,m ew h o l e1 e v e lo fm ec u b a b a s k e t b a l lt e 锄i ss l i g h t l yl o w 既m o r e o v e r e a c ht e 锄0 ra m l e t eh a sd i 行i e r e i l tl e v e lo rr e s o u r c e s c o m p 撕n g 、 r i t ht h ep r o f e s s i o n a l a m l e t e s ,t l l e yh a v eg r e a td i s p a f i t yi nt 1 1 ea s p e c t so fh e a l m yq u a l i 坝t e c l l l l i q u ea i l d b a s k e t b a ns e n s e t h i r d ,n o wm o s t o fc u b at e 锄sd o n t th a v et h e i ro w n 0 rd e a r 旬r a i n i n gg u i d ei d e a t h i sc a i ls h o wm a tt r a i n e r sd o n th a v ee 1 1 0 u 曲l l i l d e r s t a n d i n gt om eb a s k e t b a l l 仃a i n i n g g u i d ei d e a f o rt h a ti tm a y i n f l u e n c et l l ed e v e l o p m e n to fc u b at o w a r d st ot 1 1 el l i g h e r 】e v e l i l i c u b a 男蓝司l i 练及相关状况的调查 f o m l ,m o s to fh a i n e r si nt h ec u b a 印n st e 锄d o n i th a v el o n 争t e 册y e a r so f 舰i i l i r 培p l a na n dc l a s s e so f 俩n i n gp l a n w h e n 舰i n e r sf o 册u l a t et r a i l l i r 培p l a n s ,t l l e y m o s t l yc o n s i d e rt 1 1 e9 0 a l s 锄dm i s s i o i l so fc o m p e t i t i o no rt l l ef o n n e re x p 耐e i l c eo f 仃a i l l i n go rc o m p e t i t i o n b e s i d e st l l e yd o n th a v ee n o u 曲仃a i n i n gt h e o 巧h o w l e d g e f i f 电t h ec u b as p o r t st e 锄c 毗e i l t l yd o n tp a yr n u c ha t t e n t i o nt 0m ee d u c a t i o n 锄d 锄m i l go fb a s i ct e c h n i q u 岱t h a t st os a y t h e ys p 铋dl e s st i m eo nm et e c h i c a l 仃a i l l i n & h a v i n go fl e s s 仃a i l l i n gt y p e ,l a c k i i 唱o f 的i i l i n gm e a n s 觚du s i n gl e 鹳 r e 嬲o n a b l e 1 1 1t h et a c t i c s 打a i l l i n 吕t l l ep l a n so f 扛a l i n e r sa r e 岫s y s t 锄,w h ic _ ha r el a c k i n g o fd i v e r s i t ) ro nm ew a y s ,m e a i l s 趾dt e c h i l i q u e so ft r a i l l i l l ga 1 1 dh a v i n gn oe f f e c tf o r m o b i l i z i n ga t h l e t e s p o s i t i v eo fm l d y i n gt a c t i c s i na d d i t i o 坞s p o r t st e a m sd o n tp a y m u c ha t t e n t i o nt om e p s y c h o l o g y 仃a i l l i l 培o fa m l e t 懿 s i ) 【l ,佩n e 塔a l lh a v el l i g h 盯e d u c a t i o n a lb a c k g r o u i l d s 锄dm o s to ft h e mh a v e l l i g hl e v e lo fs p o f t se x p 谢锄c e b u tm es 协】c t u r eo f 血锄g o 骼b e y o n da l lr e 雒o n s c v e i l t l l ,m e 锄o u n to f 仃a i l l i n ge q u i p i i l e n ta i l df a c i l i t i 骼i sn o te i l o u g h a m l e t 鹤o f t l l ec u b aa t t a c hl e s si m p o r t a n c et 0m en u t r i t i o n a la n dm 即t a lm e a l l si l lt h ep 嘶0 do f 舢v 舐n 吕ho r d e rt 0l e tt h ec u b a b a s k e t b a l lt e a i i l sa v o i do ft h e 的u b l eo f 红a i n i n g 劬d si nm e i rd a i l yt r a i l l i n 吕t l l es u p p o n i l l e n to fm 锄s h o u l db ee i l l l 觚c e d t h es u g g e s t i o n 器f o l l o w s f i r 瓯鹤m ed i r e c tm 锄a g e m e l l ta g e i l c yo fs p o n s 搬吼t h ep h y s i c a ld 印a m n e n t s h o u l ds i m p l i 矽m 觚a g 锄吼t 眇d c 懿s ,i l l l p r o v em a l l a g 咖锄te 衔c i 髓c y 觚d 肌s u 他 a t h l e t e sg o v 锄e ds p e c i a l l yo n 蛐g ,s t u d y 锄dl i f e s e c o n d ,i ti sn e c e s s a 巧t 0r e f o 硼锄r o l l m 锄ts y s t 锄t h a t st os a y ,i ts h o u l d p r o v i d em 嘶i f i c e n tt r e a t m e i l tt ot l l es t u d e n t sw i t hp h y s i c a l t a l e n t sa n da t t r a c tt h e mt o s t 印i n t ou n i v e r s i t i e s t h i r d ,t 0s e tu pc o m p l e t ec o n l p e t i t i v es y s t e m ,c o i u l e c tt l l e 仃a i n i n go fa d v a i l c e d l e v e lo fs p o r t st e 锄a tu 1 1 i v e r s i t yw i mc o m p e t i t i o n ,锄dp r o m o t et h ei n c r e 勰eo f l e i r l e v e l f o r t h ,b ys t r e l l 垂h “n gt h ep h y s i c a lt r e a 廿n e n to fa m l e t e ,t h ep h y s i c a ls t a t e so n t l l ef i e l da r ee i l s u r e d ; b y 饥h a n c i r 培n l em 饥t a l 臼e a 缸n 饥t ,a m l e t 鹤c o u l db e h a 、,eo n t h ef i e l dm o r es t a | b l e f i n l l ,s 响l g m e m n gm em a n a g 锄e n to fm e d i c a l 跚p e r v i s i n g 锄dm o l l i t o r i n g i v 河南大学体育学院2 0 1 0 届硕士学位论文 r d e v a n tp h y s i c a ls t a t 销c 觚锄s u r et l l a tn l eo v e r t i r 司a n dw o u da r ep r e v 鞠t e do r r e d u c e d a sa r e s u l t ,m e 慨i l i n gq u a l i t ya n dc o m p e t i t i v es c o r e sa r ei m p f o v e d s i x m ,t oi i l c r e a s et h ef i n 锄c i a ls u p p o r t r n e n to fs p o r t st e 锄so f u i l i v e r s i 坝b r o a d e i l t h ep o l i c ya i l dc o l l e c tm o n c y 胁md i 日请ts o u r c e s s e v e i l m ,b y 争a d u a l l yi m p r o v i n gm a l l a 酌n e n to fc u b a ,w ec 趾e n s u r e u i l i v e r s i t i 骼b e i n gt h eg r o w i n gb a s eo fb a s k 蒯b a l lt a l e i l t s 锄dt d ro l l rb e s tt oe x p o n m o r ee x c e l l e n ta t h l e t e st os p e c i a l i z 酣t e 锄锄de v e nn a t i o n a lt e 锄 k e yw o r d :c u b a ;t r a i l l i n gc o n d i t i o n ;d e v d o p i n gc o u n t 黝e 椒l r e v 关于学位论文独立完成和内容创新的声明 本人向河南大学提出硕士学位中请。本人郑重声明:所呈交酌学位论文是 本人在导师的指导下独立完成的,对所研究舛课题有新的见解。据我所知,除 文中特别加以说明、标注和致谢的地方外,论文中不包括其他人已经发表或撰 写过的研究成果,也不包括其他人为获得任何教育、科研机构的学位或证书而 使用过的材料。与我一同工作酌同事对本研究所做酌任何贡献均已在论文中作 了明确的说明并表示了谢意。 学位申请人( 学位论文作者) 釜名:垒! 垒邀 z d 厶,年月,多日 关于学位论文著作权使用授权书 本人经河南大学审核批准授予硕士学位。作为学住论文的作者,本人完全 了解并同意河南大学有关保留、使用学位论文奇勺要求,即河南大学有权向国家 图书馆、科研信息机构、数据收集机构和本校图书馆等提供学位论文( 纸质文 本和电子文本) 以供公众检索、奎阅。本人授权河南大学出于宣扬、展览学校 学术发展和进行学术交流等目的,。可以采取影印、缩印、扫描和拷贝等复制手 段保存、汇编学位论文( 纸质文本和电子文本) 。 ( 涉及保密内容的学位论文在解奢后适用本授权书) 学位获得者( 学位论文作者) 鍪名:垒! 鱼窒 2 0k 年月侈目 学位论文指导教师签名:堡垒趁= 薹 2 0 ,口年石月5 目 河南大掌体育学院2 0 1 0 届硕士学位论文 1 前言 1 1 研究背景 c u b a 是c 1 l i n au i l i v e r s i t yb a s k e t b a l la s s o c i a t i o n 的简称,即中国大学生篮球 协会。1 9 9 6 年正式确定了c u b a 联赛的名称和办赛宗旨。经过十三年的发展, 他从开始的南北分区,a 、b 分级,到后来的八强争霸,在组织工作、球队建设、 机制等方面都日益完善,然而,如果以竞技人才培养的标准来衡量c u b a ,它的 整体竞赛水平仍然不高,与c b a 联赛队伍的竞技水平还有很大的差距。 篮球运动不同于其他单项体育活动,因单项体育运动是个人参赛,以至他们 的日常训练一般局限于自身或个体的技术和身体方面。而作为集体项目的篮球运 动,他的特点唯一显示自身特殊性的地方是在有限的比赛空间内,参赛的人数多, 而且攻守速度转换快,运动员和篮球的流动性极强,就需要给篮球运动员提供一 套科学合理的训练模式。现如今世界篮球运动水平飞速发展,国内篮球运动改革 进程不断深化,科学合理训练模式下的竞争也成为了加剧世界体坛竞争的核心。 无论是代表中国篮球最高水平的c b a ,还是刚刚起步的c u b a 无不都蕴藏 着中国篮球运动的希望。但是陈旧的训练模式严重制约了c u b a 的可持续发展, 中国大学生篮球想要突破就必须引入新的发展理念,探索新的训练理念和方法。 1 2 目的及意义 在世界篮球运动技战术水平飞速发展,各国运动训练水平、训练条件同益接 近的情况下,训练模式的重要性更加突出了。实践证明,旧的训练模式已不能适 应世界体坛飞速发展的趋势,科学的竞技和训练模式则显示出越来越大的作用。 我国篮球运动水平与当今篮球强国相比,在训练模式上仍存在很大的差距。高等 院校如何培养出既能面向世界,又能立足国内,具有高度社会主义觉悟的竞技体 育人才,是摆在我们面前的一个全新课题。我国高校在试办高水平篮球队的过程 中,碰到许多没有出现过的问题和现象,同时也积累了定的经验,有了许多新 的体会。为此,将我国高等院校培养高水平篮球队员方面的工作,放在世界这一 大的参照物中进行比较,充分借鉴和吸收省市专业篮球队已经使用的并被证明是 c u b a 男篮蕾“练及相关状况的调查 行之有效的训练模式和方法,使之在校园联赛和全国联赛交流中相互影响,互相 借鉴。本课题通过对c u b a 篮球队训练状况及与训练相关情况的研究,对c u b a 篮球队现行训练状况存在的弊端和改进方法进行分析,为提高高校篮球水平提供 理论参考依据。 1 3 国内研究现状 1 3 1 有关c u 队联赛球队现状与对策研究 陈瑞梅、李文在c u b a 联赛球队的现状分析与发展对策一文中,从c u b a 联赛篮球运动员的基本特征、训练现状及实际水平等方面展开分析,认为c u b a 联赛篮球运动员的年龄结构符合我国青年队建设的基本特征,学训矛盾是影响球 队运动水平提高的主要因素。 刘俊在c u b a 联赛的状况和发展对策透析一文中,分析了c u b a 联赛的 现状、希望、发展前景及存在的问题,提出了提高高校领导的篮球意识和队员加 入职业队的意识,改革“一条龙体系,提高队员的技术水平和教练训练水平, 加强商业化输入,提高创新意识。刘合云、刘玉华在浅谈c u b a 联赛现状及问 题一文中,认为学训矛盾是制约c u b a 联赛发展的主要因素。 诸翔、胡启良在c u b a 联赛的特色与发展方略一文中指出,c u b a 联赛 作为一种校园体育文化,首先应突出了教育特色,还学校体育“以人为本 的本 来面目。 王新国在c u b a 联赛可持续发展研究一文中提出,科学观念是c u b a 联 赛可持续发展的导向,自身良性循环的造血机制是c u b a 联赛可持续发展的前 提,人才培养是c u b a 联赛可持续发展的根本任务,文化建设是c u b a 联赛可 持续发展的重要内容,球队竞技水平的高低是c u b a 联赛可持续发展的硬标准。 李正贤、邱海枝在c u b a 联赛与n c 从联赛的比较研究一文中,对c u b a 联赛与n c 从从联赛的基础现状、参赛运动员的学习训练和管理、赛制等三方面 进行比较研究,结果表明:中美两国国情、社会经济、文化背景、高等教育发达 程度、大学竞技运动发展史、国家的竞技体制虽然不同,但我国可以借鉴美国 n c a a 联赛的一些先进经验,开辟一条具有中国特色的依托高校培养篮球后备人 2 河南大掌体育学院2 01 0j 菩硕士掌位论文 才之路。 1 3 2 关于培养目标的论述与研究 培养目标是构建普通高校试办高水平篮球队管理体系的核心。作为学校体育 工作的一个方面,高校试办高水平篮球队,理应责无旁的恪守党的教育方针,培 养既能代表中国大学生走向世界大学生体育竞技舞台,又具备一定学科专长、能 适应社会主义现代化建设需要的专业人才。 陈先良等在我国高水平运动队业余训练与青少年业余训练体制的衔接中 认为:包括篮球在内的高校高水平运动队的发展方向,应是培养思想素质高、文 化水平高、运动水平高的运动员。外在表现是高校依靠自身的实力,直接承担世 界大学生运动会和部分国家级比赛任务;内在实质是为国家培养高水平竞技人才。 平杰等在普通高校“体教结合”提高大学生运动员质量的对策研究中认为 高校高水平运动员的培养,应和社会经济发展和高校教育改革紧密联系起来。实 践经验证明,高校办队宗旨是为国家培养和输送品学兼优、德才兼备、全面发展 的四化建设专门人才这个总目标,同时也是为国家培养和输送高文化素质的优秀 体育人才。 姜丽娟在普通高校高水平运动队面临的挑战及对策中认为,高校试办包 括篮球队在内的运动队的预设目标与现实之间有很大差距。 刘小莲等在关于构建普通高校试办高水平篮球队管理体系的思考一文中 认为,从学科专业人才和体育人才培养规律的角度,不难看出上述培养目标的局 限性,既从根本上规定了高校试办高水平篮球队的业余性和所谓“高水平相对 性。 1 3 3 有关c u b a 联赛管理体制现状及对策研究 陆海,冀可对高校篮球队管理体系的研究通过对我国大学生篮球联赛启 动以来,各个高校为了提高自己校园文化的品味和知名度,纷纷成立本校的篮球 队。在此背景下,为了提高本校的篮球水平,球队的管理显得尤为重要。希望通 过对高校篮球队的特点进行分折、研究,在管理体制上进行探讨,为高校提高篮 球队的管理水平提供借鉴和帮助。 张凌高校篮球队赛前管理与训练的探索;主要是从教练员提高自身素质, 3 c u b a 男篮训练及相关状琵的调查 加强科学管理、提高训练水平三个方面阐述了高校篮球教练员如何加强运动队的 管理,为高校篮球队赛前训练提供参考。 颜成春目前c u b a 发展巫待解决的若干问题对1 9 9 8 年c u b a 联赛开展 以来的情况进行调查与分析,旨在总结成功的经验,揭示c u b a 发展过程中潜在 的危机,并探索相应的对策,为全国大学生篮球联赛的健康发展提出需要解决的 若干问题。 陶业涛中美高校高水平篮球队管理因素的比较研究通过对中美两国高等 学校高水平篮球队外部领导体制、内部管理体制、运动员的管理、教练员的管理、 经费的管理等主要管理因素进行比较研究,得出两国在主要管理因素上,有较强 得互补性美国大学开展篮球运动历史悠久,有着广泛的群众基础,各校都很重 视,在招生、学业管理、训练等方面法规详细、配套,生源充足、教练员水平高, 有完善的联赛体制,商业化程度高,各队经费充足。美国在许多方面的成功经验 我们应该借鉴,但不能因为n c 从的水平高而统统搬来应用,应根据我国高校的 实际情况,适当地借用。在继承与创新、借鉴与扬弃中,为健全和完善我国高校 高水平篮球队的管理体制提供理论依据 陈瑞梅、李文在c u b a 联赛球队的现状分析与发展对策一文中,从c u b a 联赛篮球运动员的基本特征、训练现状及实际水平等方面展开分析,认为c u b a 联赛篮球运动员的年龄结构符合我国青年队建设的基本特征,学训矛盾是影响球 队运动水平提高的主要因素。刘俊在c u b a 联赛的状况和发展对策透析一文 中,分析了c 切3 a 联赛的现状、希望、发展前景及存在的问题,提出了提高高校 领导的篮球意识和队员加入职业队的意识,改革“一条龙 体系,提高队员的技 术水平和教练训练水平,加强商业化输入,提高创新意识。 王新国在c u b a 联赛可持续发展研究一文中提出,科学观念是c u b a 联 赛可持续发展的导向,自身良性循环的造血机制是c u b a 联赛可持续发展的前 提,人才培养是c u b a 联赛可持续发展的根本任务,文化建设是c u b a 联赛可 持续发展的重要内容,球队竞技水平的高低是c u b a 联赛可持续发展的硬标准 固。 李正贤、邱海枝在c u b a 联赛与n c a a 联赛的比较研究一文中,对c u b a 联赛与n c a a 从联赛的基础现状、参赛运动员的学习训练和管理、赛制等三方面 进行比较研究,结果表明:中美两国国情、社会经济、文化背景、高等教育发达 程度、大学竞技运动发展史、国家的竞技体制虽然不同,但我国可以借鉴美国 4 河南大学体育学院2 0 1 0 届硕士学位论文 n c a a 联赛的一些先进经验,开辟一条具有中国特色的依托高校培养篮球后备人 才之路。 谷志立、李慧琳在全国大学生篮球联赛管理体制现状分析与对策一文中 指出,大篮协章程不够完善,影响了会员学校参与竞赛管理的广泛性和民主性, 大篮协与赞助商的权责关系不明确。c u b a 联赛的竞赛制度、激励制度应得到合 理改善。 彭志良在c u b a 联赛的发展与市场前景研究一文中指出,c u b a 联赛赛 制改革应有利于市场化发展,并遵循市场经济规律。 张宁飞在2 0 0 2 国际篮球产业论坛c 切a 联赛篮球产业化的探索一文 中,通过对c u b a 联赛产业化探索过程中的一些体会,阐述了c u b a 联赛市场 化发展的构想。 1 3 4 有关c u b a 联赛运动员技战术水平现状与对策研究 王牡娣、石华华在c u b a 联赛运动员技战术水平现状调查与对策研究一 文中,对c u b a 联赛运动员的基本技术、比赛能力进行分析,并与c b a 运动员 进行比较,认为c u b a 联赛运动员的基本技术比较完善,但技术运用和比赛能力 与c b a 运动员差距较大。 王牡娣还在c u b a 联赛运动员身体素质现状调查与对策研究一文中,从 c u b a 联赛运动员身体素质的角度对运动员的技战术运用能力进行分析,认为运 动员的速度、弹跳素质较好,耐力素质和力量素质较差,致使运动员对抗能力弱, 影响技战术水平的发挥。 孙荣辉在对影响c u b a 联赛篮球运动员未来职业发展方向的障碍性因素分 析一文中,从c u b a 联赛篮球运动员未来职业生涯发展的障碍性因素角度进行 分析,结果表明:影响c u b a 联赛篮球运动员职业生涯发展的障碍性因素主要有 社会环境因子、竞赛体制因子、文化素养因子和运动水平因子。他认为任何学科 的知识都有自身的系统性和连贯性,一个普通大学生篮球运动员想要在完成竞赛、 训练任务的同时,又要在3 4 年中学好一个专业,是几乎不可能完成的任务,运 动员的技战术水平仍然是影响运动员未来职业生涯的主要因素。 1 3 5 有关c u b a 联赛教练员现状及对策研究 5 c u b a 男篮训练及相关状况的调查 王牡娣在c u b a 联赛教练员现状及发展对策研究一文中,对教练员的基 本情况、训练情况、素质情况、工作困惑情况等进行了广泛、深入的调查研究j 认为c u b a 联赛教练员的年龄结构合理,学历层次较高。但专职教练员的比例较 低,职称结构不太合理。许多教练员既要训练,又要承担一定的教学工作,工作 任务繁重。 高兵硕士论文对c u b a 联赛教练员现状的调查研究结果指出,c u b a 联 赛教练员年龄结构比较合理,与专业队教练员相比学历较高,大部分缺乏专业运 动经历,执教经历较短。c u b a 联赛大部分教练员为兼职,但专职教练员人数呈 上升趋势,多数教练员认为繁重的教学任务对其训练工作产生影响。教练员的选 拔一般以领导考察后直接任命为主,c u b a 联赛基本没有助理教练。 李远爽在对c u b a 联赛五年发过程中几个问题的研究结果指出,教练员 由领导直接任命,缺乏竞争机制。体育教学部门对教练员的考核主要依据球队的 比赛成绩,大部分教练员对这种奖励机制表示不满。7 5 的人表示没有接受过教 练员岗位培训,而8 5 的教练员表示进行教练员岗位培训很有必要。 王卫学在武汉市普通高校高水平篮球队教练员的选拔研究中指出:要选 出高水平的教练员,就要严格教练员的选拔制度。学校可拿出一定得名额向全社 会公开招聘高水平篮球教练员,并将篮球教练员的工资和奖会与培养运动员的个 数和球队成绩直接挂钩,做到奖惩分明。咸云龙在我国高等院校篮球教练员和 运动员现状分析与对策研究中指出:教练员因素是决定运动队技、战术水平的 主导因素,其训练方法和手段的合理性和针对性,训练过程中信息获取的及时性, 训练计划制定的科学性等等将直接影响着运动训练的效果。临场指挥比赛能力是 教练员另一个很重要的能力,在比赛中,教练员通过暂停、换人以及信号联系等 方法,对本队队员进行指挥和调度的水平,是教练员知识、经验以及智慧的综合 反映。体现了教练员的观察力、判断力和解决问题的能力。 刘安清在我国普通高校高水平篮球队教练员队伍现状与发展对策的研究 中指出:我国普通高校高水平篮球队教练员队伍几乎全是体育院系毕业后从事较 长时问的体育教学工作,缺少高水平运动训练的经历,组织运动训练经验欠缺, 指挥比较经验匮乏。这些对于从事高水平运动训练这一特殊职业的不利因素必须 加以克服。 1 3 6 有关c u 队联赛后备人才培养现状及对策研究 6 河南大学体育学院2 0 1 0 届硕士学位论文 郁俊在从c u b a 联赛谈中小学篮球后备人才的培养一文中,提出了少儿 篮球社会化的观点。吴双文在对大学生篮球联赛竞技水平及后备人才培养的研 究一文中,通过对大学生篮球联赛的调查分析,探讨了后备人才培养的问题。 孙荣辉在c u b a 联赛篮球后备人才培养及其可持续发展一文中,运用可 持续发展理论,从c u b a 联赛参赛运动员竞技能力培养、科学文化素质培养、健 康人格塑造三个维度,对影响c u b a 联赛篮球后备人才培养可持续发展的因素进 行分析。杨亚玲,王江在c u b a 联赛后备人才培养现状及发展对策一文中提 出,c u b a 联赛后备人才培养的梯队没有形成,后备人才培养的动力不足。 1 3 7 关于招生体制及生源的论述及研究 生源是普通高等学校高水平篮球队赖以存在与发展的必要条件。我国普通高 校的高水平运动队的招生情况,都是各个省市根据国家教育部的有关规定,在教 育部的宏观指导下,结合本省市的实际情况,制定出具体的招生计划和招生办法。 刘安清在我国普通高校高水平大学生篮球运动员生源现状分析及对策研究 中论述到,我国普通高校高水平大学生篮球运动员的生源现状基本状况是好的。 其主要表现在:在招生渠道上已经从根本上改变了“在试办初期各高校在招收特 长生时把目光盯在退役运动员身上,而在吃尽退役运动员的苦头后,近年来又把 目光盯在现役运动员身上,并美其名日挂靠的状态。刀。文章调查显示我国普 通高校高水平篮球队的招生渠道已经基本上摒弃了“两条途径并举什中的一条“招 收部分体工队运动员为了克服生源不足的途径,而把招生的渠道明确地转向了 中学生篮球运动尖子。目前我国高校高水平篮球队的生源多来自专业队、体育运 动学校、传统体育项目中学三个渠道,当前,国内的专家一致认为,小学、中学 一条龙体系培养的运动人才,是普通高校高水平篮球队最佳的人才来源,但由于 竞技体育方面由体育局负责,因此,有发展前途的运动苗子大多进入专业队,普 通高校招到的是一些二、三流的选手。 1 3 8 关于经费和场馆设施方面的论述和研究 制约普通高校高水平篮球队发展的因素有很多,其中经费和场馆设施因素是 最为重要的因素之一。 刘小莲等在关于构建普通高校试办高水平篮球队管理体系的思考中认为 7 c u b a 男篮铷i 练及相关状况的调查 在试办高水平运动队的普通高校里,存在着一种普遍现象,那就是经费不足和场 馆设施较差。这种因素势必会影响到队员训练的质量和队员比赛经验的积累,从 而制约了普通高校篮球队员技术水平的持续提高,目前,大部分学校试办高水平 篮球队的经费来源只是靠挤占部分学校体育维持费,外加极其有限的一点赞助, 未能达到原国家教委颁布的关于高等学校课余训练试点工作评估方法中规定 的运动员年训练经费人均4 0 0 0 - - 5 0 0 0 元的标准。经费拮据,场馆设施跟不上。 于振峰等在我国普通高校办高水平运动队的现状与发展对策中认为,普 通高校高水平篮球队训练比赛的经费主要通过与企业、行业,体协、体委合作得 到经费;学校拨款得到经费:学校外行政拨款得到经费;自筹资金。 综上所述,文献当中还没有关于c u b a 男篮训练状况专门研究,而现阶段 c u b a 运动队训练当中所面临的问题是不容忽视的。因此,有必要对c u b a 运动 队的训练状况进行详细深入的研究。 河南大掌体育学院2 01 0 届 硕士学位论文 2 研究对象与研究方法 2 1 研究对象 以c u b a 男子篮球队为研究对象。 2 2 研究方法 2 2 1文献法 收集与“c u b a 、“篮球训练挣、“c u b a 男篮训练状况 相关文献、专 著及资料,进行归类整理。 2 2 2 问卷调查法 本人对c u b a 四个赛区,以东南赛区的华侨大学、中国矿业大学;西南赛区 的武汉理工大学、湖南师范大学;东北赛区的山东科技大学、山东农业大学;西 北赛区的西北工业大学、河南大学、郑州大学西亚斯国际工商管理学院、郑州大 学l o 支c u b a 男子篮球队为研究对象,并设计问卷对l o 支c u b a 男子篮球队 教练员进行调查,获得第一手资料进行研究。对于1 0 支c u b a 男子男球队教练 员发放问卷1 0 份回收1 0 份,回收率达到1 0 0 。 2 2 2 1问卷的发放与回收 表l 问卷发放j l 廿l 收 2 2 2 2 问卷的效度检验 未确定问卷设计的有效性,经多次修改后对6 位资深专家进行问卷效度检验, 专家级别情况见( 表2 ) ,专家的认同情况见( 表3 ) 。 9 c u b a 男篮蕾i l 练及相关状况的调查 表2 行效度评价的专家情况统计 表3 专家对问卷设计的总体评价 2 2 2 3 问卷的信度检验 利用“重测法,即在调查样本范围内,在第1 次填写问卷结束后时隔2 5 天, 将同样的问卷在小范围重发,让被调查者第2 次填写。经检验问卷的重测信度在 9 2 1 以上,说明本研究所制定的问题可靠性较高,其结果能够比较真实的反映 被测者的情况。 2 2 3 专家访谈法 通过对大篮协、c u b a 教练员以及训练竞赛协调组的领导、老师进行访谈、 讨论,获得资料进行研究。 2 2 4 数理统计法 问卷回收后,运用e x c e l 对调查得来的数据进行归类统计处理。 2 2 5 逻辑分析法 运用归纳与演绎、综合与分析、比较的逻辑方法对资料进行分析,得出结论。 l o 目 # q _ # 2 0 1 0 月# t * l 3 研究结果与分析 3 1 叫卧运动队的招生 3 1 1 队员来源 高校篮球运动队人材选得好,队伍人员技术结构合理就等于成功了一半这 是在实践中得出的成功经验之一。 图1a j b 队员来源 资料来源:根据调奇问卷统计 c u b a 运动员一般来源有4 种途径,一是中学,二是体校,三是专业运动 队,四是其它途径。( 图1 ) 中是c u b a 运动员的来源情况。其中中学占7 0 。 体校占2 0 ,专业运动队占5 ,其它占5 。可以看出c u b a 参赛队员大多来 自中学,说明中学是为c u b a 输送人才的主要渠道,尤其是一些篮球传统校在这 方面的贡献更大。c u b a 运动队目前篮球队的水平总体不高,各球队水平相差较 大,球员的来源也各不相同。他们与专业队运动员比较,在身体素质、技术水平、 篮球意识等方面,还有较大的差距。而专业运动队、体校主要是为省市、国家培 一 。 一 c u b a 男篮训练及相关状况的调查 养高水平运动员而存在的。 3 1 2 招生方式 目前,我国高校运动员主要通过体育加试入学、体育特招降分入学、免试入 学和正常入学几种途径完成。 根据教育部办公厅关于做好2 0 0 5 年普通高校招收高水平运动员的通知规 定,在录取时对于少数体育专项测试成绩特别突出,确有培养前途的考生,文化 成绩达到考生所在省( 自治区、直辖市) 本科第二批次录取控制分数线6 0 的,可 由招生学校提出申请,经高招办审核后可进行录取。但人数不得超过本校录取高 水平运动员人数的1 5 。 资料显示,各高校对此持有不同的观点,有人认为运动员由于长期从事运动 训练,从小没有接受过正规九年义务教育,文化积累明显弱于普通大学生,因此, 通过特招降分放宽入学条件,可使具有运动天赋的运动员有机会进入大学,既可 以继续训练又可兼顾到学习。但也有人认为,来自于中学的业余运动员,运动成 绩特别突出的人屈指可数,如果成绩达到一级运动员以上的水平,也就可以免试 入学了。从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工程安装团队管理方案(3篇)
- 电信基站工程建设方案(3篇)
- 安全教育年度培训方案课件
- 牧场安全生产培训方案课件
- 安全教育培训需求检查课件
- 猎头专员面试题库及答案
- 新能源汽车智能网联功能用户付费意愿趋势预测报告(2025年)
- 安全教育培训记录用电课件
- 2025年工业互联网NFV技术助力企业数字化转型实践报告
- 2025年新能源行业企业国际化经营策略与新能源市场分析报告
- 2023年法律职业资格《主观题》真题及答案
- 2024-2025学年安徽省八年级语文上册第一次月考试卷04
- 单位委托员工办理水表业务委托书
- 2026年全年日历表带农历(A4可编辑可直接打印)预留备注位置
- 2024年全国期货从业资格之期货投资分析考试历年考试题附答案
- 矿山生态修复监理工作资料编制内容和要求、施工监理主要工作程序框图、工程施工与监理表式
- 药店药剂师专业劳动合同
- 小菜园租赁合同范本
- DL-T1342-2014电气接地工程用材料及连接件
- 个人资金转账合同模板
- 血管内超声在冠状动脉疾病中应用的中国专家共识(全文)
评论
0/150
提交评论