民企服务队首轮观摩解说词.doc

民企服务队首轮观摩解说词 尊敬的各位领导、各位同事： 这里是市派沂源民企服务一队，欢迎检查指导。我队自组建以来，在市委、县委和市、县工作专班的领导下，在历山街道办的大力保障下，通过建章立制、企业调研、集中攻关等方式，明确政治要求、夯实责任担当，积极推动工作开展，服务队自身建设和企业服务工作开局平稳、成效显著。 主要有4点做法： （一）凝心聚力抓，让企业心中有党。指导企业加强党组织建设是民企高质量发展服务队的重要职责。企业发展，党建先行。在调研中，我们发现部分企业还存在党组织不健全、组织建设不规范的问题。为此我们积极开创“党建+企业发展”融合的工作模式，以党建工作为基础，推动企业全面发展。相继帮助科医特集团建成党支部，为企业的正常经营，落实“党建引领”的政治思路迈出了坚实一步。我们还根据企业党建工作实际，将自己编印的民营企业党建工作指导手册，发放到服务企业，为企业的党建工作规范性开展提供政策支持。及时结合自身工作经验开展传帮带，为新成立的科医特党支部培训党建工作业务员，协助企业完善“灯塔党建在线”、指导建立各类登统计等；发挥自身优势，对飞龙食品公司党建文化墙、科医特活动室建设提出意见建议；三是帮助协调服务三队赴鑫泉医药公司参观学习党建文化，就党建文化的规范性做交流。 （二）优化分组聚合力，让服务提质增效。队党支部本着“中青结合、市县结合、工作互补”的原则，及时将队员分成5个工作小组，每2人分别联系一家服务企业。将调研情况认真梳理总结，形成各企业调研报告，建立困难问题清单、对策措施台账等，构建了良性的“服务队帮扶企业具体分工联络人”点对点式的精准服务机制。积极与派驻单位取得联系，努力为服务队工作建立专家沟通联络机制，按照优势互补、分工分组不分家的要求，将组员再分组，成立党建指导、人才招引、土地规划、业务、法律服务、金融协调等多个专项业务工作组，如服务队与市县两级法院和县司法局即将联合开展的“送法进企业”活动，极大扩大了企业服务工作的参与面、覆盖面，加深了企业与业务机关的良性互动。 （三）群策群力献智谋，解企业燃眉之急。考虑到企业所提困难多样化、复杂性，单纯依靠某小组力量恐难见实效，积极开展“我为企业发展献计策”活动，让队员从原派驻单位不同工作角度出发，为企业把脉检查，拓宽思路，集思广益，最大化为企业难题献计献策。加强实地调研，协调有资质的垃圾处理厂家为兴国新力处理危废，解决了企业的老困难；二是坚持群策群力集中研讨，实地排查找准症结，为兴国新力集团查清了“因政策不熟、供气改革后未及时申报新的用气计划”导致企业供气不足的真正原因，帮企业摆脱了两年多来的困境。一系列为企业解决实际困难的做法，收效明显，频获好评。 （四）探索新路找突破，让企业得才得智。调研中发现，员工老龄化、企业大学生回乡率低、高精尖人才紧缺等，是企业普遍反映的问题。我队结合企业“招聘会年年参加、年年缺人”的现状，深入企业摸清底数，深入院校走访调研，最终确立“品牌感召”“待遇保障”“依托”三位一体的人才引进策略。我们向鑫泉医药公司提出的“做好企业宣传推广提高企业知名度”“加强校企合作，采取校企联合办学方式提高员工整体素质”及“做好正规全日制大中专毕业生专业技术职务资格认定”等对策建议，为企业打开了人才引进之门。我们还紧抓“2019年县暑期招聘会”契机，为服务的5家企业牵线搭桥，组织他们集中参加。他们积极配合有关部门做