职工安全文化建设方案.doc

职工安全文化建设方案 根据淄博市安监局安全文化建设方案的总体要求为适应市场发展要求“更大、更高、更快、更强”发展需要夯实“新能源引领转型实现绿色发展”工作基础全力打造“国内领先、国际一流综合性能源企业”确保安全发展、和谐发展、科学发展进一步提升我公司安全生产管理水平提高各级人员的安全修养和安全意识改进其安全行为确保企业的安全基础进一步牢固形成稳定、良性、长治久安的安全生产和安全管理局面形成适应于我厂（公司）的安全文化属性特制定本方案 一、主要目的 安全是生产企业永恒的主题安全文化是企业文化的重要分支和组成是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观核心是以人为本主体是企业员工关键是安全职责的落实重点是各类安全文化活动的开展目的是提高全员的安全意识、安全技能让人人都能“懂安全、要安全、会安全、能安全、确保安全”通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与NOSA安健环管理理念的有机结合坚持整体规划、有序推进的工作思路创建群体氛围形成适应于本企业的安全文化属性不断提高企业职工的安全修养和安全意识改进其安全行为弥补安全管理手段的不足促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全评价体系的完善和提高从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态转变成主动自觉地按安全要求采取行动实现由“他律”到“自律”的自动管理实现“以遵章守纪为荣以违章违纪为耻”的安全文化环境确保企业的安全基础进一步牢固 二、指导思想 以科学发展观为统领坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针紧紧围绕公司安全生产各项目标任务和NOSA安健环体系建设唱响安全发展主旋律营造我公司有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围建设个性鲜明的安全文化实现我厂（公司）的自主安全管理强化全员安全意识提高全员安全素质推动安全生产主体责任的落实为实现本质安全提供精神动力和文化支撑确保企业的长治久安 三、总体思路 通过安全文化建设形成富有我公司特点的安全文化理念通过广泛开展安全文化进项目、进部室、进车间、进班组、进岗位、进家庭、进社区创新安全文化建设模式树立安全文化建设典型使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素质得到普遍提高推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建通过学习和借鉴国际国内先进的安全管理思想和安全文化理论结合我厂（公司）安全管理实际经过提炼总结逐步形成安全文化的价值体系做到内涵丰富、系统完善、个性鲜明形成适合于我厂（公司）的安全文化手册逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化推动我厂（公司）健康、和谐发展 四、主要原则 （一）坚持与上级要求相一致的原则 坚决贯彻执行国家、国资委、集团公司和国电电力等上级部门有关安全生产和安全文化建设的方针政策和安排部署结合我厂（公司）的实际情况建设具有国电电力特色和我厂（公司）特点的安全文化 （二）坚持与发展战略相结合的原则 安全文化建设要与公司“更大、更高、更快、更强”的发展要求相适应要充分发挥安全文化对安全生产、安全发展的指导、推进作用为我厂（公司）创建煤电一体化5000吨生产夯实基础 （三）坚持继承与创新相结合的原则 要继承原有的安全文化传统结合安全生产的实际情况借鉴国内外先进的安全文化建设经验和成果对本单位现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、提升打造富有特色的安全文化 （四）坚持与企业文化相和谐的原则 安全文化是企业文化的重要组成要坚持与公司“严格、高效、改革、创新”的企业精神、“为股东创造丰厚回报为员工创造美好生活”的企业宗旨和“家园、舞台、梦”的企业愿景等核心理念为安全文化建设提供了正确的导向要将安全文化与企业文化相互贯通构建与企业文化相和谐的安全文化 （五）坚持依靠员工并服务员工的原则 安全文化是企业全体员工共同的事安全文化也是关系全体员工及家属利益的大事安全文化建设要依靠全员的参与和支持要让全体员工都能分享到安全文化建设的成果 五、工作目标 （一）总结提炼形成我厂（公司）的安全文化理念得到广大员工普遍认同并自觉执行； （二）全员安全意识和安全技能得到提高员工安全行为