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科教科工作总结范文 今年是医院恢复灾后重建艰辛的一年在全院专业技术人员的共同努力下在浙江宁波医疗队的大力支援下医院的科教科及继续医学教育工作全面完成医院灾后条件艰苦业务工作繁忙但全院专业技术人员工作积极勤奋学习积极参加盛市、县各类业务培训牢固树立“勤奋学习终身就业”的新理念以科学发展观为宗旨全面提升了专业技术人员技能水平推动了医院的业务发展提高了医疗质量确保医疗安全使医院的经济效益及社会效益跨越了一个新台阶根据盛市、县卫生局对医学继续教育及科教工作的要求医院与浙江宁波医疗队一起全面完成了XX年度工作任务现对本年度科教及继教工作总结如下： 一、以科学发展为理念全面实施继教工作计划 继续医学教育是针对在岗在编专业技术人员更新知识更新技术更新理念的再学习、再提高其目的是要求专业技术人员掌握现代医学新知识、新理论、新技术、新方法以提高每个专业技术人员的诊疗水平为目的医院每年制定继续医学教育及科教科工作计划并认真组织实施XX年全县以科学发展观为指导全面推动灾后重建工作我院紧跟形势以科学发展观为导向全面实施继教工作计划以“科技兴院人才强院”的战略思路逐步提升医院专业技术人员的教学、科研水平医院历来重视人才培养重视人才引进重视科研活动同时出台优惠政策措施广纳英才爱悉人才引进专业技术紧缺人才给有一技之长的人才提供以发展的平台和空间使他们展示技能带动医院业务发展为民服务并采取激励机制对专业技术人员撰写学术论文在国家级医刊上发表一篇医院一次性奖励200元省级医刊发表一篇奖励150元市级医刊发表一篇奖励100元对科研成果国家级奖5000元省级XX元市级1000元在各方面的激励机制推动下有力地促进了医院继教科教工作的开展和完成 二、在浙江宁波医疗队专家指导下全面完成院内业务培训 宁波医疗专家与医院科教科、医务科一起研讨制定业务培训计划根据医院需要解决业务技术的难点及薄弱环节进行有针对性的专题讲座基本达到每周一次全院医生业务讲座及科室内业务讲课有力推动了医院继续教育工作提高了专业技术人员的业务诊疗水平完成了院内及科院业务培训学习任务 1、院内培训学习 医院内业务培训学习为继续医学教育类学分按照盛市继教学分管理规定每年每个专业技术人员必须获取类学分10分以上视为合格医院主讲医疗法规、甲型h1n1流感防治知识、医疗质量及核心制度贯彻落实等专题课程特别是甲型h1n1流感知识培训后组织全院专业技术人员考试对考试成绩不合格者进行再学习再考试直到考试合格为至并将考核成绩纳入个人年度业务考核浙江宁波医疗队专家主讲心肺复苏、四肢骨折的治疗进展、全身ct的诊断、合理使用抗生素等专题讲座共23次参加培训学习共2520人次 2、各科业务培训学习 各科室按照医院年初工作计划每月组织科内业务学习12次但在浙江宁波医疗队所在工作的科室每周进行一次科内业务讲课全年外科讲课28次妇产
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