（劳动经济学专业论文）农民工求职过程的经济学分析.pdf

内容摘要 农民工求职过程主要是从就业的微观社会行动层面分析农民工求职和职业 获得的各种影响因素及行动轨迹，其本身是市场经济资源配置本质属性的体现， 通过对该过程的研究可以对劳动力资源的最优配置及中国社会的制度变迁有更 清晰的认识，从而为当前及今后就业政策的选择取向提供有价值的思路。 本文借鉴国内外关于求职过程的相关理论和方法，从经济学的角度出发，在 理论分析和实证检验两个层面分析论证了中国农民工的求职状况。首先，从农民 工外出动因和求职行为选择的角度，分析论证城乡之间的收入差距为农民工提供 了求职动机。其次，通过分析农民工在求职过程中的途径选择，揭示出选择劳动 力市场就业远没有通过社会关系网绍途径就业更有效，同时，本文还从农民工自 身的特性，求职的制度约束以及失业民工的消极影响方面论证了造成农民工求职 困难和待遇低下的原因，在一定程度上揭示出消除农民工求职障碍，使其能平稳 地实现就业是解决农民工问题的政策着眼点。最后，本文从如何促进农民工求职 的角度，论证了政府在农民工求职过程中的边界，指出应把政府和市场的界限划 分清楚，在边界明晰后，对政府的介入程度进行了详细分析，认为政府应从立法、 监督和提供服务三方面入手，其他方面不要过多干预，并从这个方向出发，提出 了促进农民工就业得一些具体思路和措施。 关键词：农民工求职边界 a b s tr a c t t h ej o b s e a r c h i n gp r o c e s so fp e a s a n tw o r k e r si st oa n a l y s i sa l1s o r t s o ff a c t o r sh a v i n ge f f e c to n j o b s e a r c h i n ga n da c q u i r e m e n t ，a n dt h e i r b e h a v i o r sf r o mm i c r o 一1 e v e l i ti st h ee m b o d i m e n to ft h ec o n f i g u r a t i o nf o r m a r k e te c o n o m yr e s o u r c e si ne s s e n c e y o uw i1 1h a v eac i e a rv i e wo f b e s t c o n f i g u r a t i o no fp e a s a n tw o r k e r sa n dp r o m o t i o no fs o c i a li n s t i t u t i o na f t e r s t u d y i n gt h i sp r o c e s s i tc a na l s op r o v i d ey o uw i t hv a l u a b l eg u i d a n c ea b o u t h o wt oe s t a b l i s ht h ee m p l o y m e n ts t r a t e g yo r i e n t a t i o ni nf u t u r e t h i sa r t i c l eh a sa n a l y z e dt h ej o b s e a r c h i n gs t a t u so fc h i n e s ep e a s a n t w o r k e r so nb o t ht h e o r ya n a l y s i sa n dd e m o n s t r a t i o nl e v e l sf r o me c o n o m i c s p e r s p e c t i v e ，b yr e f e r e n c e dm a n yd o m e s t i ca n df o r e i g nr e l a t e dt h e o r i e sa n d m e t h o d sa b o u tj o b s e a r c h i n g a tf i r s t ，i ta n a l y z e d ，f r o mj o b s e a r c h i n g p u r p o s ea n dt h eb e h a v i o r s ，t h a tt h ei n c o m eg a pb e t w e e nc i t ya n dc o u n t r y s i d e i st h em a i nr e a s o nw h yp e a s a n tw o r k e r sh a s f l o o d e di n t oc i t yf o rj o b s s e c o n d l y ，t h r o u g ha n a l y z i n gt h es e l e c t i o nd u r i n gt h ej o b s e a r c h i n g ，i t d i s c l o s e dt h a tt h ej o ba c q u i r e m e n tf r o ml a b o rm a r k e ti sf a rl e s se f f e c t i v e t h a nf r o ms o c i a lr e l a t i o n s h i p s a tt h es a m et i m e ，t h i sa r t i c l ea l s oe x p l a i n e d t h er e a s o n sw h yi ti sh a r df o rp e a s a n tw o r k e r st of i n dj o b sa n dw h yg o t1 i t t l e s a l a r i e sb a s e do ns a i dl a b o r so w nc h a r a c t e r i s t i c s ，t h ei n s t i t u t i o n l i m i t a t i o n ，a n dt h en e g a t i v ee f f e c to ns o c i e t yb yu n e m p l o y e dp e a s a n tw o r k e r s ， e x p r e s s i n gt h eo b s t a c l e sf o rj o b s e a r i n gt os o m ee x t e n d t h ee f f e c t i v e s t r a t e g yt os o l v et h ep e a s a n tw o r k e r sp r o b l e m si st og u a r a n t e et h ed e m a n d e d e m p l o y m e n tr e q u i r e m e n t so ft h e ms m o o t h l ya n ds t a b l y f i n a l l y ，t h i sa r t i c l e e x p l a i n e dt h es c o p eo fg o v e r n m e n ti n t e r v e n t i o n ，i n d i c a t i n gt h a ti ts h o u l d d r a wa1 i n eo fd e m a r c a t i o nb e t w e e ng o v e r n m e n ta n dm a r k e t a f t e rt h a t ，i ta l s o m a k e sad e t a i l e da n a l y s i so nt h ed e g r e eo fi n t e r v e n t i o n ，d r a w i n gac o n c l u s i o n t h a tt h eg o v e r n m e n ts h o u l dn o tp e r f o r mm u c hi n t e r v e n t i o ne x c e p tl e g i s l a t i o n ， m o n i t o r i n ga n do f f e r i n gs e r v i c e i tp r o v i d es o m es p e c i f i cm e a s u r ea n d t h i n k i n g sa b o u th o wt os o l v et h ep e a s a n tw o r k e r sp r o b l e m s 。 k e yw o r d s ：p e a s a n tw o r k e r sj o b s e a r c h i n g t h es c o p eo fg o v e r n m e n ti n t e r v e n t i o n 独创性声明 本人郑重声明：今所呈交的农民工求职过程的经济学 分析论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的 科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成 果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学 位或证书所使用过的材料。 作者签名：丝兰! 经日期：丛年土月竺日 关于论文使用授权的说明 本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论 文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许 论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或 部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。 ( 保密的论文在解密后应遵守此规定) 作者签名：垂塑生乏导师签名：避犯日期：旦竺年妇边日 首都经济贸易大学硕士学位论文农民工求职过程的经济学分折 一、导论 农民工求职过程的经济学分析 ( 一) 问题的提出及其研究意义 随着市场机制逐步形成和传统二元社会结构体制的松动，曾经被固定在土地 上的农村劳动力开始大规模进城务工，成为中国市场化进程中独特的社会经济现 象。目前关于农民工的权益保障与生存现状已有大量的研究文献，但集中于农民 工求职过程的研究却不多见。而在有关就业的研究中，基本上有两条思路：一是 从宏观的社会结构层面分析就业与各种相关变量之间的关系，二是从微观的社会 行动层面分析求职和职业获得的各种影响因素及行动轨迹1 。本篇论文主要着重 于后者的研究。 农民工作为一个有效率的群体，却呈现着边缘弱势群体特征，在就业之路上 举步维艰，难以在城市中立足，对农民工求职过程的研究恰恰能折射出农民工问 题的关键所在。同时农民是理性的，讲究实际的“经济人”。正如诺贝尔经济学 奖得主舒尔茨指出的：“全世界的农民在处理成本、报酬和风险时是进行计算的 经济人。在他们小的、个人的、分配资源的领域中，他们是微调企业家，调谐做 得如此微妙以致许多专家未能看出他们如何有效率。2 ”农民进城求职主要来自 于对自身预期收益与成本的比较，这也决定着农民工其他行为的选择和其一切现 象的本质所在，而在目前国内的研究中，经济学家更多地将注意力放在了农村劳 动力流动和迁移上，进城农民工的生存状态和权益保障则是社会学家研究的重 点，在各种有关的分析和解释模型中，也似乎总是将农民工求职过程的各个环节 隔裂开来，从不同的学科角度来阐述。然而，农民工首要的特征是理性的，当然 理性因素同样也就决定其求职的全过程，因此，从经济学成本收益与效用最大化 的角度来分析农民工求职行为有较强的理论价值和现实指导意义，本文就是试图 。参见就业与制度变i 一两个特殊社会群体的求职过程) 3 4 3 页李培林，张翼，赵延东主编：2 0 0 0 年， 浙江人民出敝社。 2 参见诺贝尔经济学奖金获得者讲演集) ( 1 9 5 9 - 1 9 8 1 ) 4 2 8 页w 舒尔茨：1 9 8 6 年，中国社会科学出版杜。 首都经济贸易大学硕士学位论文农民工求职过程的经济学分析 从这个角度对该过程进行有意义韵研究和尝试。 而事实上，对农民工求职过程的经济学分析，对于了解农民工实现就业也非 常重要。首先，农民工有较为突出的群体特征，他们中的大多数人教育和技术水 平较低，以异地流动就业为主，在劳动力市场的竞争中处于劣势，对于其求职过 程中的影响因素不能按照一般的规律进行简单的推论。其次，农民工的求职发生 在一个特殊的社会转型时期。在这个时期中，影响其求职途径的因素，也具有不 同的特点。当然，对农民工求职行为进行经济学分析，还可以对劳动力资源的最 优配置及中国社会的制度变迁有更清晰的认识，从而为当前及今后就业政策的选 择取向提供有价值的思路。此外，在市场成为资源配置基本手段的条件下，农村 劳动力进入城市，转变为新的市民也是一个与求职过程紧密结合的论题，值得我 们很好地关注和研究。 ( 二) 研究方法 本文采取现代经济学主要研究方法，以规范分析为主，实证分析为辅，在规 范的研究方法中，笔者从效用摄大化和成本收益分析的价值判断，来解释说明农 民工求职过程中做出的行为选择，指出产生这种现象的原因及后果，并以该标准 作为寻找政府的边界和制定促进农民工求职政策的思路上来。 在实证研究方法中，笔者主要采用定量测量与定性分析相结合的方法。遵循 随机抽样和方便抽样的原则，将求职过程中的农民工作为调查对象进行访谈式的 问卷调查，并运用社会统计软件s p s s 对相关数据进行描述统计、多元统计和假 设检验等分析处理。同时借鉴了国内学者在操作化、设计问卷等方面的经验，对 农民工求职过程的客观现象和规范性的理论进行分析和验证。 本文数据主要来源于笔者在北京市和山西省长治市的实证调查，总样本数为 1 7 0 人，共发放问卷1 7 0 份，北京和长治各8 5 份，获得有效问卷1 5 0 份，有效 问卷回收率为：8 8 2 。样本基本情况主要从调查对象的性别、年龄、婚姻状况、 教育程度、变换工作次数、目前从事的行业等方面来加以简单说明( 见附录) 。 本次调查抽样主要分为两部分：长治部分通过居委会和街道派出所进行，抽 样对象为居委会辖区人员和街道派出所用人单位的外来务工人员；北京部分则根 据方便抽样的原则，将流动民工也纳入到样本框中。 2 首都经济贸易大学硕士学位论文 农民工求职过程的经济学分析 在本篇论文构筑研究体系和研究各个子问题的过程中，还运用了以下的分析 工具： 1 、历史与逻辑的统一 在理解劳动力流动的变化和农民工求职过程中的制度变迁时，首先运用的方 法就是历史与逻辑的统一。在历史的变化过程中寻找到逻辑合理的理论描述，在 整个理论分析的过程中不能够有任何违背历史的环节。 2 、定性与定量相结合 在论述过程中，本文较多地采用了劳动经济学中关于劳动力供给与需求、职 业搜索、均衡分析、劳动力市场及流动等分析技术及统计学、数学、逻辑学等多 方面的知识。这些分析手段以定性分析为主，它们是认识事物内在联系，进行逻 辑推理必不可少的工具。此外，本文也比较注重定量方法的运用，利用定量方法 为论证过程提供具体、详尽的数据支持的，由此可以将实际和理论紧密的结合起 来。 3 、归纳和演绎相结合 在农民工求职过程的经济学理论分析中，本文较多地采取了演绎的思维方 式，通过一般的经济学分析方法和工具作为论据证明实证数据分析中个别性的论 点。同时在实证分析中较多地采用了由个别到一般归纳的思维方法，用若干个别 的判断作论据来证明一个理论论点或论题，从事实材料中找到事物的一般本质或 规律。 4 、分析和综合相结合 本文把农民工求职过程分解为各个属性、部分和方面，对它们分别研究和表 述。在掌握的实证资料基础上，经过分析研究，找出论点论据。同时将分解开来 的各个属性、部分和方面再综合，从而得出本篇论文的总论点。 ( 三) 研究文献评述 在农民工求职动因中，经济学家将重点放在了农民工流动的研究中，有两个 著名的经典理论：一个是早期的所谓“推拉理论”，即认为从农村向城镇的劳动 力迁移，选择来城市就业可能是因城镇有利的经济发展而形成的“拉力”造成的， 也可能是因为农村不利的经济发展而形成的“推力”造成的，后来哈里斯一托达 首都经济贸易大学硕士学位论文农民工求职过程的经济学分析 罗的迁移模型对这一理论进行了新的发展，该模型假定劳动力迁移主要取决于城 乡劳动力市场的工资比较：另一个是以刘易期的二元经济理论为先导，后经许多 经济学家的发展而逐步形成“两部门理论”( t w os e c t o r st h e o r y ) ，旨在证明剩余 劳动力从传统的农业部门向现代的工业部门的人口转移。正是整个经济发展和工 业化过程的自身特点。这两种理论的前提假设几乎是共同的，即农业部门是生产 函数呈收益递减的经济部门，城市工业部门则具有相对较高的生产率和利润率， 因而滞留在农村的边际生产率等于或接近零值的剩余劳动力，具有向城市工业都 门转移的内在冲动。后来经济学在这方面的研究都是在此基础上的理论完善和精 细检验，如把城市经济进一步划分为“传统经济”和“现代经济”，或者“正式 经济”和“非正式经济”，认为农村剩余劳动力首先是向城市的小型零散的以劳 动密集为特征的城市传统经济或非正式经济部门转移，然后再向现代化部门或正 式部门转移，这方面较新的研究成果是把交易费用的概念引入对劳动力转移的成 本收益分析中3 。发展经济学家在劳动力的城乡迁移方面进行过大量的研究，并 提出了许多著名的劳动力流动模型。发展经济学是用传统农业部门和现代工业部 门之间的收入差距来解释劳动力的城乡流动，揭示了人口迁移是个人为了寻求效 用最大化和成本最小化的决策过程，并认为迁移成本和流动所带来的预期收益是 影响迁移决策的首选因素4 。 舒尔茨从人力资本投资的角度分析个体迁移，认为个体期望迁移会为其带来 更大好处，迁移本身是一种投资，其收益可以在一段时间后得到，只有在收益大 于成本时才会发生迁移。吕新萍等将人力资本投资理论的主要观点总结为：第一， 人力资本存在于人体内，这是与其他任何形式的资本最本质的区别。第二，人力 资本投资在使用过程中呈现边际收益递增的趋势。第三，教育投资是人力资本形 成和发展最重要的途径，教育投资收益可以测算。第四，在职培训是人力资本投 资的重要形式，能增加自身人力资本的存量。第五，劳动力的合理流动可优化劳 动力供求结构，从最大程度上发挥人们自身优势和创造力。第六，医疗保健投资 可以增强工作能力，信息收集也是人力资本投资的一种形式5 。在求职中人力资 本的作甩机制主要体现在以下方面：首先，从个人来看，人力资本就是他们对自 李培林：流动民工的社会网络和社台地位，载于社会学研究 1 9 9 6 年第4 期 蚺从容：论人口城乡迁移与农村土地产权制度变迁) ，载于人口与径济j2 0 0 3 年第2 期。 5 参见吕新捧等：国家社科基金青年项目社会盎本于人力资本在谋职中的作用比较 5 8 页，2 0 0 4 年2 月 4 首都经济贸易大学硕士学位论文 t 农民工求职过程的经济学分析 身的能力、素质的一种投资，有较高的人力资本积累的个人能更好的把握就业机 会，并且在工作中具有更高的“不可替代性”。这种投资自然应得到相应的回报， 他们也就自然更容易获得较好的职业和职位。其次，从用人单位来看，在决定是 否雇用人员，以及决定应给予某位雇员何等职务和职权时，必须了解能反映此人 综合能力和素质的各种信息，而这是需要花费成本的。于是，人力资本状况就成 为了一项既准确又节省成本的信号指标，雇主( 用人单位) 可以通过对它的考察 来了解劳动者的能力信息，进而作出相应的决策。在目前各国的有关研究中，个 人的教育投资等所形成的“人力资本”，仍然是影响求职实现和职业地位获得的 最重要因素和最显著的影响因素6 。 从经济学的研究视角来看农民工求职和就业的过程是一个劳动力资源通过 劳动力市场得到配置的过程，属于劳动经济学研究领域。劳动经济学首先假设一 个完全竞争的劳动力市场，劳动力被视为一种商品，雇佣者就是劳动力的“需求” 方，而求职者就是劳动力的“供给方”。个人要寻找最好的就业机会，厂商要寻 找最合适的雇员以填补工作空缺。从劳动力的需求方看，雇佣者会根据企业对劳 动力数量和质量的实际需要，按照增加一个公认的边际产出和支付的工资项均衡 的原则来决定雇佣某位员工。从劳动力的供给方看，每个劳动者总会根据闲暇和 工作给他带来的收益的不同，按照效用最大化的原则决定如何寻找新的工作。劳 动经济学中的“搜寻理论”( j o bs e a r c ht h e o r y ) 把求职看作一种求职者在劳动力 市场上搜寻新工作的过程7 。当搜寻成本为零或非常低时，劳动者接受任意一个 工资高于闲暇对自己的效用的工作。然后一边工作，一边继续寻找新的更好的职 业。而在搜寻成本很高时，劳动者将设定一个“保留工资”( r e s e r v a t i o n ) ，即其 所能够接受的工资下限，然后开始在一系列的可供选择的工作中进行搜寻，当发 现一个工资水平高于其“保留工资”时，即选择其为自己新的工作，并同时拒绝 其它工作。 然而，中国正处于体制转轨的过程中，在日常生活的某些领域出现了正式制 度的缺位或供给不足，于是人们更多地转向求助于非正式制度，从而使由人际关 系所构成的“社会资本”在求职中发挥重要作用。社会资本是与物质资本、人力 资本相区别的资本外延扩展的又一新的产物，李培林，张翼等认为社会资本是存 6 赵延东，风笑天：社会资本、人力资本与下岗职工的再就业，载于理论月刊) 1 9 9 8 年第5 期 7 参见麦克南等著，刘文。赵成美译；当代劳动经济学 4 3 4 页，人民邮电出版杜- 2 0 0 4 年3 月 5 首都经济贸易大学硕士学位论文 农民工求职过程的经济学分析 在于社会网络和社会组织中的能够为利用它的主体带来收益的一种要素，它是无 形的，不能离开人而独立存在，在不被利用的时候它是以一种社会资源的形式存 在的，表现为公共物品，只能存储于两个以上的入之间。中国社会是人际关系取 向的社会，社会资本在就业中的作用不可忽视。主要体现在帮忙提供和收集信息 及推荐就业的作用上，这样使求职的交易成本大大降低。 现代经济学的一个重大发展就是对传统经济学中“零信息成本假设”的否定， 承认信息的获取、传送等都是要花费成本的。赵延东认为社会资本正因它们能够 节省信息成本、加速信息流动而具有了特殊的价值。对于农民工来说，有两个因 素决定了社会资本对其获取就业信息具有特殊意义：第一，当前我国的劳动力市 场发育尚不完善，大量的劳动力的供给需求信息交流尚处于非制度化或半制度化 的阶段，缺乏公开性、易得性。第二，农民工本身的文化水平偏低，对于其了解 和把握市场信息也造成了一定障碍。这样，通过社会资本来获取就业的信息，就 成为农民工最为经济、最为现实的选择8 。 而目前对于社会资本分析则更多的是从社会学等角度去解释。一些社会学家 认为，个人的求职与就业过程实际上就是一个职业流动和职业地位获德的过程， 属于社会分层和社会流动的研究领域。布劳和邓肯认为：在现代工业社会中，影 响个人职业地位获得的将主要是个人教育水平等后致性因素，而诸如父亲教育水 平和父亲职业地位等先赋性因素的作用越来越小。此外，不少学者试图在职业流 动和职业地位获得的研究中引入新的理论视角。将“社会资本”和“社会网络” 概念引入职业地位获得的研究，格拉诺维特指出，个人的求职行动，一如其它经 济行动。使深深地“嵌入”于社会关系网络之中的，绝非经济学家们所假设的完 全依赖一个“完全竞争的劳动力市场”来实现，因此，他们主张应将研究重点放 在个人的社会网络和社会资本对其求职过程的影响上9 。 ( 四) 研究思路与范畴 农民工的求职过程所涉及的问题非常复杂，但就其重要性而言理性选择应该 是他们做出求职簧略的核心，在本文中，笔者选定农民工及其农民工求职过程作 参见就业与捌度变迁两个特殊社会群体的求职过程 李培林。张翼，赵延末主绽：2 姗年。浙江 人民出版社 9 边燕杰：社会嘲络与求职过程 。载于国外社会学 ，1 9 9 9 年第4 期。 6 首都经济贸易大学硕士学位论文农民工求职过程的经济学分析， 为研究对象和范畴，并综合以上理论观点，在成本收益和效用最大化的分析框架 之内对农民工的求职过程进行深入了研究。首先，通过分析农民工求职行为如何 产生，找到其外出求职的源动力。其次，考察农民工寻找工作过程，试图发现农 民工实现就业时主要使用哪些途径来找工作，他们之所以选择这些途径的缘由? 最后，农民工是一个特殊的群体，具有较为一致的群体特征，我们将农民工的就 业视为资源合理配置过程，通过农民工就业过程这种现象和因素分析，从中揭示 出中国农村的就业问题不仅仅在于如何创造更多就业机会，还在于如何完善劳动 力市场，并由此对中国转型时期的劳动关系、中国面对的就业挑战以及中国劳动 力市场的前景等提出一些新的思考。 1 、农民工概念的界定 农民工是传统的计划体制与自由的市场制度相结合的产物。农民工这种歧视 性的称呼其实表明是一种社会身份和职业的结合。他们的户口在农村，但基本的 活动场所却在城市，从社会地位上讲，他们不被承认为城市的产业工人：从经济 待遇上讲，他们没有市民所拥有的起码的社会福利保障。从这个意义上讲，“边 缘弱势”这样的概念才能较为准确地描述出这个群体的基本特征。 2 、农民工求职过程的概念界定 求职过程是简言之就是寻求并获取职业的过程，通过微观层次的个人求职行 为来体现劳动力资源的优化配置。从广义讲，它主要包括产生求职的缘由，采取 哪些方式途径来实现就业、求职过程中的各影响因素及对就业机会获得的影响程 度等方面，结合劳动力的供给与需求、劳动力市场的运行机制、效用最大化等原 则，在国家制度的规范下，对求职状况进行研究。农民工求职过程是仅限于对农 民工这个特殊群体求职行为的选择，通过分析农民工个人的就业能力及经济社会 环境对其谋职的影响，来对农民工求职状况进行研究。 二、农民工求职动因的经济学分析 在目前中国的社会经济条件下，农民工在城市中求职的主要动因是基于农村 与城市的收入差距，“一人务工，全家脱贫”就是对这种现象的最好解释，因此， 对农民工流动及转化为农民工的效用分析有助于了解农民工求职的源动力，简言 之，如果农民工在城市工作的工资水平与他们来到城市之前务农的工资水平之间 7 首都经济贸易大学硕士学位论文 农民工求职过程的经济学分析 的比较，决定着他们或者继续选择在城里求职，或者返乡务农，农民工打工的预 期是希望获得比原地务农时家庭人均纯收入尽可能高的收入。农民工打工收入越 高，农民工的满意度就越大，对农民工外出求职的拉动效应也就越大，因此，首 先应对农民工求职的动因进行分析，因为它是求职行为能否产生和持续进行的关 键。 ( 一) 农民工流动分析 i 、农村剩余劳动力存在的必然性分析 当前，我国农村剩余劳动力与其他资源的结合主要表现在劳动力从农业向非 农产业转移的过程。那么农业剩余劳动力是如何测算呢，一般来讲计算农业劳动 力需要量时采用柯布一道格拉斯生产函数，从分析劳动力与耕地两个生产要素的 c o b b d o u g l a s s 生产函数入手求导。即：y = a l d k i d 两边取对数得： l n y = l n a + d l n l + ( i - d ) l n k ，根据农业剩余劳动力一个重要经济学特征是边际劳动 生产率为零，即农业总产值的边际劳动生产率为零，通过计算多年的回归模型， 找出符合劳动力与耕地面积指数之和接近1 的年份。该模型通过各项统计检验， 得到下面的农业总产值与农业劳动力、耕地面积的生产函数模型： y = 1 8 4 3xl a n d o 6 l a b o 3 2 ( 其中：y 为农业总产值，l a n d 为耕地面积，l a b 为 需要的农业劳动力数量) ，然后代人已知数计算出农业劳动力需要量”。那么超过 农村产业需求的那部分劳动力就是农村的剩余劳动力，他们转移出去并不会影响 到当地的农业生产。 如果我们从效用最大化角度来证明农村存在剩余劳动力的话，可以根据农业 生产特点，假定农村物价指数水平为p ，农村劳动力失业率为0 ，农村劳动力工 资水平为w 每小时，日平均劳动时间为h 每小时，闲暇效用为l 每小时，闲暇时 间为( 2 4 一h ) 小时，则以年计( 3 6 5 天) 农村劳动力原地从事农业生产总效用 函数为：u = w x h p + l x ( 2 4 一h ) 3 6 5 ”。 那么效用最大化的条件为：u - = 0 ，即w p = l ，也就是说，实际工资水平等 于闲暇的效用水平时，农村劳动力从事农业生产的总效用才会达到最大t 但众所 l o 国家统计局农调总队课题组农村剩余劳动力转移z 关系国民经济和社会发展全局的战略问题) ( 2 0 0 2 ) 报告 “王光玉，中国农村劳动力就业取向的超边际分析 载于经管前沿 ，2 0 0 3 年第5 期 首都经济贸易大学硕士学位论立农民工求职过程的经济学分析 周知，目前我国农村是典型的劳动力资源相对于土地资源等生产要素大大过剩的 情况，庞大的人口基数使农村劳动力供给的增长一直快于农村经济发展对劳动力 的需求，农村劳动力平均农业资源拥有量少，年收入低，年劳动时间少，而闲暇 时间过多，农村劳动力更多的时候是无事可做。因此，w p 远大于l ，农村劳动 力有减少闲暇增加劳动的动力，农业资源的数量限制了农村劳动力农业生产中的 劳动投入，农村劳动力的这种隐性剩余劳动是产生农村劳动力转移的主要动因之 一。这在论文的实际调查中也得到了验证，在城乡劳动力市场分割的情况下，城 市部门的工资率又高于农村的非农工资率，那么潜在失业的农村劳动力在面临非 农就业机会时就会首选城市就业，这也是“民工潮”产生的基本原因。 2 、农村劳动力转化为农民工的成本收益分析 改革以来，一方面阻碍农村劳动力流动的各种制度因素逐步被消除，另一方 面，从上世纪9 0 年代中后期，城乡之间收入差距持续扩大，这为农村劳动力进 城求职提供了巨大的推动作用。 由中国社会科学院经济研究所经过数年跟踪所做出的份全国性调查报告 显示，中国城乡之间的人均收入比率由1 9 9 5 年的2 8 ：1 提高到2 0 0 2 年的3 1 ： 1 。城乡收入差距在不断拉大，在完全竞争的市场条件下，农村劳动力进城务工 是弱化城乡工资差别的最有利的杠杆。我们可以通过图2 一l 来表明，w a 和w b 是在城市务工与乡村初始的均衡工资水平，w a 远远大于w b ，两地区的劳动力供 给曲线分别是s a l 和s b l ，我们假设，农村劳动力流动成本和信息成本均为零， 那么，在这种条件下，劳动力有从乡村向城市流动的趋势。 w w j w e ( 城市) w w e w b l(乡村)l 图2 一l 基于收入差的城乡劳动力流动 9 首都经济贸易大学硕士学位论文 农民工求职过程的经济学分析 在劳动力城乡间流动的作用下，农村劳动力供给曲线将从s b 2 向s b l 位移， 城市供给曲线则从s a l 向s a 2 位移。产生这种流动趋势的根本动力在于人们期望 收益的最大化。作为劳动力供给转移的结果，城乡间的工资趋向于w e ，并且只 要存在城乡收入差别，这种流动就不会停止”。 但在现实生活中，农村劳动力向农民工转化存在着一些障碍和阻力。在这里 我们不考虑社会体制性障碍因素，仅以与农村劳动力流动直接相关的阻力而论， 他们就是信息偏差、信息成本和流动成本。 农民进城寻找工作离不开准确的职业信息。搜寻恰当的职业信息既需要时 间，又需要费用，我们称作搜索职业成本( c 1 ) 。另一个更大的阻力是流动成本， 流动成本即包括直接的迁移成本( c 2 ) ，又包括伤病成本、心理成本。迁移成本 指农村劳动力转移为农民工时从流出地至流入地之间支付的交通费用，是有形 的，可以准确计量。而无形的心理成本，则是难以估计和准确计量。伤病成本指 农村劳动力转移为农民工后从事脏重苦险累工作时于生理上受到损害所承受的 成本，考虑到公共资源分配制度上的不公平，农民工的伤病保险等社会福利保障 几近为零，我们也可忽略不计。 那么农村劳动力向农民工转化都要对可能得到的收益和付出的成本进行比 较。农村劳动力流向城市获得的收益，是在原地区所能得到的收入和流入城市所 能得到的收入的差额；总收益是个人职业生涯期间实现的各年收益的综合。对于 任何一个从低收入的农村流向高收入的城市的劳动者来说，如果下式成立，即收 益超过成本，他将做出进城务工的决策。 假设流入地的整体物价水平为p 1 ，农民工的就业率为p ，名义工资为w 每小 时，日平均劳动时间为h 小时，职业搜索成本、迁移成本分别用c 1 、c 2 表示。 则以年计农村劳动力转移为农民工的收入差距t 为 w h p p 1 3 6 5 - - c i c 2 在该式中，t 越大，农村劳动力转化为农民工的收益也就越大，当t = c l + c 2 时，农村劳动力在转化农民工时收益等于0 ，可以进城务工也可在原地务农。当 t 小于c i + c 2 时，从货币效用上讲，农民工选择不进城。 1 2 参见现代劳动经济学，页l1 6 王守志主编：1 9 9 7 年首都经济贸易大学出版杜。 l o 首都经济贸易大学硕士学位论文 农民工求职过程的经济学分析 ( 二) 农民工进城求职的可能性分析 当前，我国劳动力市场具有明显的层次性。农民工与市民在文化水准、职业 技能和就业趋向等方面均存在着明显差异，由此决定农民进城后从事的往往都是 城市人即使下岗职工也不愿干的脏、累、险、差的工作，提供的都是城市人生活 中迫切需要的护理、家政、环卫、餐饮、保安和建筑等方面的服务，城市岗位对 农民工的大量需求使农民工进城求职变成可能。 同时，进城农民在求职过程中，普遍工作时间长、劳动强度大、工作环境差、 合约不稳定，以及基本上没有什么社会保障。对于企业雇主来说，雇用民工只需 付给他们很低工资，几乎不提供福利。而安排城市人员就业，企业一般不仅要提 供给他们不低于民工水平的工资，而且还要根据有关政策向城市就业人员提供养 老金、住房公积金、医疗等职工福利。由于企业对负担雇员的福利成本和工资有 替代关系，形成如图2 2 所示由市场决定的工资和福利组合。 1 _ 蝥率 y x w i f xy 仓恤负中i 丹动的福利成牟 图2 2市场决定的工资和福利组合 x x 为企业的等利润线。a 是民工的效用无差异曲线，在企业等利润线x x 上，若民工的工资为w 1 ，则福利成本为f 1 。而使用城市工人，福利成本若要保 持f 2 的水平，在x x 线上，工资应降到w 2 。w 2 明显低于w l ，w 2 的工资收入水 平对城市失业下岗人员缺乏就业吸引力，即a7 等效用线对城市失业下岗人员而 言效用过低，难以接受。因此，在福利f 2 不变的情况下，要吸引城市失业下岗 人员就业，至少要将工资提高到民工工资w l 的水平。而城市失业下岗人员的效 首都经济贸易大学硕士学位论文 农民工求职过程的经济学分析 用无差异曲线提高为b ，此时，企业的等利润线要向右发生较大偏移，移到与曲 线b 相切的y y 位置，y y 与x - x 的距离反映了企业雇用城市工人和民工明显的 成本差异”。 同时，对于农民工求职有替代作用的下岗失业人员，他们再就业的预期是接 近或达到行业的平均工资水平，参照对象是城市该行业在职人员的工资水平，而 且城市最低工资水平是他们是否再就业的底线，当然他们更看中企业是否有社会 保险等，而不愿从事脏、苦、累和社会声望低的职业。 城市农民工则相反，他们收入水平的参照对象是原先在农村的收入水平，农 民工大都经历了繁重的农业劳动，更容易从事城市中脏、苦、累、差的工作，对 于从事城市初级工，他们在身体素质、心态、年龄、性别上有较强的竞争优势。 ( 三) 农民工求职动因的实证分析 l 、农民工外出打工原因分析 表2 - i 进城打工的原因分布表 频数 组频率有效组频率累积有效组频率 家乡落后，经济条件差6 7 3 9 4 4 4 6 4 4 7 长长见识，学点技术5 23 0 63 4 77 9 3 有效 家乡地少，无事可做 2 11 2 41 4 o9 3 3 样本 不想当一辈子农民，渴 数 1 0s 96 71 0 0 0 望享受城市生活 总计1 5 08 8 21 0 0 0 缺失样本数2 01 1 8 总计1 7 01 0 0 0 当问及被调查者“你外出打工的原因”时( 见表2 一1 ) ，回答相当集中，“家 乡落后，家庭经济条件差”几乎成为整个外出打工者的必选动因，占到样本总数 ”赵振宇杜红琴：农民工进城动园及对城市就业影响实证分析) ，载于华北电力大学学报2 0 0 2 年第4 期 1 2 首都经济贸易大学硕士学位论文 农民工求职过程的经济学分析 的4 4 6 。处于第二位的是“长长见识学点技术”。尽管这一动因的选择率与 第一动因的选择率相差甚远，但这已反映出农民对技术的渴求。他们已开始认识 到，单纯地追求收入增加，是很难实现的，只有提高自身技术素质，才能实现这 一目标。外出打工的第三位动因是“家乡地少，无事可做”。在先期外出并成功 的打工者的影响下，一些原本没有出过门的农民也纷纷踏上外出打工之路。农民 的这一选择也从某个角度反映出，目前农村大量剩余劳动力的存在。从调查的结 果看，无论在北京还是长治，由于城乡收入存在巨大差异，农民工收入的边际效 用高于在乡村务农的效用，这也是他们来城市求职的基本动因。 2 、城乡收入差距对求职意愿的影响分析 ( i ) 城乡收入差的描述性统计 在北京和长治的样本中，被调查者在农村务农时年人均收入水平为2 1 1 3 1 元，在城市务工时年人均收入为8 7 4 5 3 元。受调查区域以及样本量等的影响， 调查样本的人均收入水平在不同地区、不同时点上存在着一定的差异，但总体差 异并不明显( 见表2 2 、表2 3 ) 。 表2 - 2 进城前乡村务农年收入分布表 累积有效组 频数组频率有效组频率 频率 2 0 0 0 以 6 73 9 44 4 64 4 7 2 0 0 1 5 23 0 63 4 77 9 3 4 0 0 0 有效样 4 0 0 1 本数 2 1 1 2 4 1 4 0 9 3 3 6 0 0 0 6 0 0 0 以 1 05 96 71 0 0 0 上 总计1 5 08 8 21 0 0 o 缺失样本数 2 0i i 8 总计1 7 01 0 0 0 首都经济贸易大学硕士学位论文农民工求职过程的经济学分析 事实上，即便考虑到这几年的物价上涨指数，北京市样本的年平均工资也比 在农村的家庭年人均收入高出4 - _ 6 倍，这对农民工来城市求职的拉动作用无疑 是巨大的。在北京对民工的问卷调查中：尽管有9 3 5 的农民工认为他们在城市 的收入总体较低，但仍有6 5 的调查对象认为农村外出打工的人会增加，因为即 使是北京市规定最低工资4 9 5 元，其收入也相当于农村人均月收入的3 倍左右， 因此，一般情况农民工会选择在外继续求职。 而在长治的调查中，尽管农民工年平均工资要比北京务工的农民工收入低一 些，但也比在农村的家庭年人均收入高出3 5 倍，这对农民工来城市求职是具有 推动作用的。同时我们在长治对民工的问卷调查中也发现：有7 6 8 的调查对象 来自本市农村。8 1 6 的调查对象家中土地主要由家庭成员耕种，有1 3 6 的调查 对象农忙时也回家耕种土地，农闲时来城里打工，这是与北京农民工有所不同的 地方。 表2 - 3 调查前城市务工年收入分布表 累积有效组 频数组频率有效组频率 频率 2 0 0 0 以下i666 2 0 0 1 3 21 9 02 1 42 2 0 6 0 0 0 有效样 6 0 0 1 7 74 5 35 1 _ 37 3 _ 3 本数1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 以 4 02 3 s2 6 71 0 0 0 上 总计1 5 0 8 8 2 1 0 0 0 缺失样本数 2 01 1 8 总计1 7 01 0 0 0 ( 2 ) 城乡收入差距对求职意愿程度的影响分析 城市收入水平是指农民工在城市获得职业的平均工资收入，农村收入水平则 1 4 首都经济贸易大学硕士学位论文 啉 求职意愿 圈2 3 收入差与求职意愿的线性关系 农民工来城市务工本身就是为了改变农村收入低的现状，在城市务工市场工 首都经济贸易大学硕士学位论文农民工求职过程的经济学分析 资水平较高的前提下，更多的农民势必会涌入城市寻找工作。因此，我们假设： 城乡市场工资水平差距越大，农民工在城市求职的意愿就越强烈。 为了便于统计分析，我们将求职意愿的程度作为因变量，从低到高分别赋值 为l 、2 、3 、4 。自变量收入差采取定距变量。对于城乡收入差这个因变量对求 职意愿这个自变量的影响将采取s p s s 多元统计分析。数据分析方法主要以问卷 调查和统计数据为基础，采用检验性实证分析方法，来分析我国农民工进城求职 的动因。 从表2 4 我们可以看出，不同组的收入差均数不同，而且均数差别是显著 的，各组间差距比较大，组内比较小，不同组别决定了收入差不同，f 值越大， 代表不同求职意愿下收入差越显著。 表2 - 5样本描述统计d e s c r i p t i v e s ，5 c o n f i d e n c ei n t e r v a lf o r 8 t d m e a n nm e a nd e v i a t i o ns t d e r r o rl o w e rb o u n d u u o e r b o u n dm i n i m u mm a x i m u m 1 0 01 42 1 3 5 7 1 41 0 6 8 1 4 5 2 2 8 5 4 7 3 8 1 5 1 8 9 8 5 6 2 7 5 2 4 4 2 95 0 0 0 03 6 0 0 0 0 2 0 03 64 5 8 6 1 1 11 5 2 9 3 6 0 82 5 48 9 3 54 0 6 8 6 4 9 95 1 0 3 5 7 2 42 3 0 0 0 07 8 0 0 0 0 3 0 05 26 8 5 3 8 4 61 2 5 3 7 7