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7月份主持词 下面是厦门培训考试网小编为你分享的7月份主持词，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们厦门培训考试网（）的后续更新吧！7月份主持词篇一：7月12日主持稿 夺金主持稿 开场白： 女：（向前冲）各位家人让我们掌声响起来！ 男：让我们掌声再热烈一点！（主持人上台） （女主持人双手举过头顶时音乐逐渐停止。） 女：好，感谢大家热情的掌声，尊敬的各位领导。 男：尊敬的各位来宾。 女：在座的各位久日隆的家人们！ 合：大家早上好！ 女：好，非常好。我们久日隆的团队真的是非常有活力，非常有状态的。 男：是这样，我们久日隆的家人，无论做什么事，都追求好，很好，非常好，因为我们在座的各位都是九牛之人，再次问候在座的各位九牛之人，大家早上好! 女：太棒了。为我们出色的表现，请把最热烈的掌声送给我们自己。（向前冲） 女：吴老师，我听说鼓掌还有说法呢。 男：是吗？有什么说法？ 女：一种鼓掌是在胸前鼓掌，专家说，在胸前鼓掌的人，心胸狭窄；还有一种，是在眼前鼓掌，专家说，在眼前鼓掌的人目光短浅，还有一种鼓掌是将双手举高，在头顶鼓掌，专家说，这种方式鼓掌的人，不但心胸宽广，而且高瞻远瞩。同时这种鼓掌还有一个美妙的名字：叫小天鹅式的鼓掌。 男：原来鼓掌还有这么多说法，那在座的各位咱们选择哪种鼓掌方式呢？ 女：好，请大家给我们一个标准的小天鹅的掌声？（向前冲） 女：好，非常感谢大家的配合。 介绍嘉宾： 男：在台上看小天鹅似的鼓掌真的既漂亮又美妙。今天到达我们大会现场有很多嘉宾，下面我将荣幸地把嘉宾一一的介绍给大家。，同时在我介绍嘉宾的时候，我邀请大家把最美丽的小天鹅的掌声送给我们的嘉宾。今天来到我们大会的嘉宾有久日隆餐饮管理有限公司董事长 徐铭泽 久日隆餐饮管理有限公司总经理 王斌 。女：还有久日隆的家人们，欢迎你们的到来。 企业文化宣传展示 女：几度风雨几度春秋，我们久日隆转眼间已经走过了18个年头，回首这十八年，我们久日隆形成了特有的企业文化-学校、军队、家庭。毛主席说：一个没有文化的军队是愚蠢的军队，这样的军队是不可能战胜敌人的。而我们久日隆是一支具有着共同的使命，共同的价值观，共同愿景的这样有文化的团队。这个团队他们深深的懂得什么是信任、什么是共赢、什么是负责任，让我们大家一起观看大屏幕，感受一下久日隆的企业文化。 主持人自我介绍 女：真诚的友谊来自第一时间的自我介绍，我叫周单单，是久日隆的培训专员，很高兴能担任本次大会的主持人。希望所有认识单单的朋友都一个美丽快乐的好心情。非常开心认识大家。 男：请大家把最热烈的掌声送给美丽的主持人。好！谢谢大家。那么真诚的友谊同样来自于自我介绍，我叫吴明臻，是久日隆餐饮商学院的院长。希望吴明臻三个字可以一直陪伴着大家成长，同时给予大家更多的爱与支持。 宣布开始 女：六月冲刺的号角好像还回响在我们耳边，在不知不觉中我们已经送走了热情的六月，迎来了火红的七月。 男：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去； 女：回首旅途，胜利的笑容正在延续； 男：携手家人，高歌这一路荣耀与感动 女：展望明朝，伙伴们，让我们携手同行。 男：曾经，我们因为相同的追求相识相知，今天，我们因同一个目标而凝聚在一起。 女：回首昨日，是怎样的梦想与激情，让我们万众一心，携手奋进。 男：回首昨日，是怎样的挑战与超越，让我们开拓前程，共铸辉煌。 女：努力与拼搏，是迈向成功的必经之路； 男：汗水与泪水，更是哺育卓越的母亲河。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。 女：今天，我们欢聚一堂，盘点过去。 男：今天，我们激情满怀，憧憬未来。 女：今天，我们相聚于此，更为见证那奋斗的激情与辉煌。 男：今天我们欢聚一堂，隆重举行2014久日隆夺金计划启动誓师大会。 女：带着七月的浪漫，八月的喜悦，九月的丰收，久日隆的将士们，你们准备好了吗？（大声）观众：准备好了。 男：下面我宣布： 2014久日隆 百日大会战，誓夺“1500万”夺金计划启动誓师大会现在开始。（向前冲）（彩带拉炮） 升国旗 女：大会进行第一项：升旗仪式。有请国旗手。（中国军魂） 男：请全体起立，升国旗，唱国歌。（国旗手归列。）（中华人民共和国国歌） 男：请坐。 拥抱（相亲相爱的一家人） 女：爱是一种感受，即使痛苦也觉得幸福；爱是一种，即使心碎也觉得温馨；爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽；一声问候送来温馨甜蜜，一个拥抱让你我心灵相犀。（背景音乐声音量低些） 男：现在我邀请大家走动起来拥抱我们的伙伴，来表达我们的甜蜜、互相问候！对他说：谢谢您一直以来对我的支持！同时把最真诚的祝福，最真心的祝愿去送给你身边的每一个朋友。让我们一起走动起来，去拥抱你身边的至少10个给予你爱与支持的人。 女：让我们用拥抱感恩公司，我们原想收获一缕春风，公司却给了我们整个春天；让我们用拥抱感谢领导，我们原想捧起一簇浪花，领导却给了我们整个海洋；让我们用拥抱感激同事，我们原想收获一份友谊，同事却成了家人。 女：我们共同生活在久日隆这个大家庭，我们是相亲相爱的一家人。（稍慢有感情） 开场舞 男：在久日隆的文化中，一直提倡让员工物质文明和精神文明双丰收，我们在追求物质的同时，不忘给员工提供精神的快乐。接下来，请大家用最热情的掌声请出我们的舞王舞后来带领我们一起共同跳抓钱舞。有请舞王舞后。 女：请全体起立。音乐起。（抓钱舞） 女：谢谢！太棒了，掌声送给舞王舞后，也送给我们自己。 徐总致欢迎词 男：接下来，想请出这样一个人。他一心有一份大海的气魄，一生有一份苍穹的广阔。跨艰难而含笑，历万险而傲然。一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境，不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。他睿智、坚持、大爱，他就是我们久日隆餐饮管理有限公司董事长徐铭泽。接下来，请大家用最热烈的小天鹅掌声有请我们的徐总致欢迎词。导师上场音乐 女：非常感谢徐总的致辞。徐总的话使我们倍受鼓舞和振奋，相信我们的伙伴在未来的日子里一定会以更加饱满的激情，更加火热的朝气，踏上征程，再创辉煌。让我们再一次把掌声送给徐总。 团队展示： 男：我们的成长离不开家人的支持，更离不开公司给予我们提供的成长舞台和发展空间，是久日隆的军队文化练就了这样一批百战百胜的团队，接下来，请各位伙伴，调整好自己的状态，保持高昂的情绪，展现我们的风采。 展示顺序：五一店、永乐店、冠军店、开发区店、捞仟味店。请各店做好准备！ 评委宣誓 女：为了保证我们士气展示的公平和公正，也请我们几位评委全体起立。伸出右手，举起拳头和我一样，请大家看大屏幕，跟我一起宣誓： 我宣誓：我作为本次士气展示的评委，我保证做到，秉承公平、公正、公开竞争的原则，客观进行评比，不受任何因素干扰，不徇私情，严格要求自己。若违反此规定，自愿接受公司处罚。宣誓人： 好的请把掌声送给我们的评委，请各位评委就坐。 男：下面介绍士气展示规则： 整齐度10分，创新度30分。士气状态30分，服装统一20分。我们会根据各位评委的裁判评出冠军/亚军/季军。下面进行第一个士气展示的是五一店，五一店准备好了吗？请我们的家人再一次把最热烈的掌声送给他们。 前三名颁奖（做锦旗）(颁奖音乐） PK项目介绍（王总介绍）(向前冲) 女：久日隆的文化是学校、军队、家庭。凡是军队就一定有军队的制度和规则，我们的百日大会战夺取一千五百万的规则是什么？有请久日隆餐饮管理公司总经理王斌，王总为我们讲解百日大会战PK规则。 男：感谢王总的精彩的讲解。 下面我邀请大家闭上眼睛，（引导音乐-神秘园）深深的吸一口气，呼出来，再吸一口气，再呼出来。一直以来在我们生命成长的过程中，我们感恩公司，使我们形成了这样一个无坚不摧的团队，我们感恩我们的领袖徐总，他为我们搭建了一个展现自我的平台，在我们的生命中，我们是否要感谢我们的父母，我们的爱人，我们的朋友，以及我们身边的亲人？一直以来，我们久日隆这个学校一直倡导的是孝福文化，我们有多久没有为我们的家庭做出贡献了？我们总是暗自告诉自己，我一定要为父母买房子，我一定要让父母过上幸福的生活。但你有没有想过，你说的一定要是什么时候？你总是告诉自己快了，快了，很快就会有能力让父母和我一起生活了。但这个快了是多久？树欲静而风不止，子欲养而亲不待。真的等到父母百年那一天才能真正激发出你的潜能吗？又有多少次，你承诺过你的爱人，要给她幸福的生活，要让她过上幸福的日子，又有多少次，你看着你可爱的孩子，看着他天真无邪的笑容，你想给他最好的生活，给他最好的教育，你一直在努力奋斗。可是，你一直都没有兑现你的承诺？我知道你一直在为你不能完成你的承诺而耿耿于怀？ （引导音乐-神秘园）其实你知道，是金子总会发光，你本身就是一个潜藏着无限能量的富矿，只不过是这么多年以来，我们在生活中的一次次挫折，给我们的潜能，给我们的富矿蒙上了厚厚的尘土，使你自己不知道自己蕴藏了多大的能量。今天，有这样一个机会，今天，有这样一个方式，可以带给你荣誉、带给你物质和精神的丰收，你将怎样的面对今天的机会呢？你将怎样带领你的团队拿下这个夺金计划呢？有请徐总作战前动员和夺金挑战。 各店公众承诺、签订军令状（中国军魂） 女：崔征的战鼓已经擂响，波澜壮阔的夺金大战正扑面而来。 是鸿鹄就当志存高远，是雄鹰定要展翅翱翔，这里有我们开发潜能的空间，这里有我们放飞梦想的舞台，机遇在前，你是否愿意迎难而上？对手在此，你是否能挑战极限？沙场风云硝烟滚，将士豪情洒热血，接下来请各店向总指挥和各位家人做公众承诺！ （备注：在签订军令状和做公众承诺的时候，看情况配上中国军魂音乐。不要冷场。） 发布总动员令（中国军魂） 男：各店已经有了自己的公众承诺，我们万众一心，我们精诚团结，我们勇于攀登，我们就是这样一个无往而不胜的团队。在“久日隆百日大会战，誓夺一千五百万”的狂风暴雨即将掀起之际，让我们用雷鸣般的掌声有请我们久日隆餐饮有限公司董事长徐铭泽发布总攻令。 结束语：（同一首歌） 女：大浪淘沙勇者胜，风啸大漠败者臣。浪尖征战夺盛典，誓为荣誉启征程。为了捍卫公司的荣誉，为了证明团队的价值，公司的伙伴们同呼吸共命运，步调一致，形成了一股“决不服输“的气势。 男：在经历艰辛与坎坷的时候，在奋斗的路上将面临挑战的时候，一道道的难题会让我们有过犹豫、彷徨，每到这个时候，我们要互相帮助，互相友爱，在奋斗中共同品味人生的酸甜苦辣，共同分享成功的风雨坎坷。万众一心，我们的士气可铸仰天之辉煌；携手奋进，我们的佳绩可拓前程之锦绣；江山北望，我们的豪情要让四方齐贺！ 女：请全体起立：让我们共同呼喊：百日大会战，誓夺“1500万”百日大会战，誓夺“1500万”百日大会战，誓夺“1500万” 三遍结束时喊 加油加油加油 百日大会战，誓夺“1500万”三遍 开始 男：乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。伙伴们，让我们携起手来，打造久日隆精英团队，让我们团结一致势必完成任务。 女：下面我宣布2014久日隆夺金计划启动誓师大会圆满结束。感谢各位嘉宾对我们久日隆的支持，同时，也感恩您见证启动大会这个神圣的时刻。预祝伙伴们在此次活动中精彩无限、捷报频传！ （合）让我们庆功大会上见。 女：请全体起立，用小天鹅般的掌声恭送领导离席。（嘉宾退场音乐）7月份主持词篇二：2015.7月员工大会主持稿 云天楼假日皇都2015年7月员工大会主持稿 （请入场的伙伴们按指定的位置就坐，将手机调成静音状态，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议在一分钟之后开始！） 尊敬的各位领导、亲爱的工作伙伴们： 大家中午好！我是今天的会议主持人，前厅部绿苗干部王政。 时光飞逝，2015年的脚步已经迈出了一半，在“升级II”的主题思想的指引下，赢战羊年的各项战略工作均已稳步推进与开展，这个7月我们依然要保持最佳的工作状态。 回顾刚刚过去的两个月，“产品至上”的品牌意识和概念已经深入到每个到伙伴们的内心，我们每一个人有了更深层次的领悟。安全至高无上，安全才是发展的保障，酒店的各项安全工作更是落实到了实处，在进行更全面的开展。各位伙伴们，“升级II”的脚步还在向前迈进，让我们一起发挥聪明才干，搭建能者更宽阔的舞台，为实现云天楼2015年的战略品牌升级而继续努力吧！下面我宣布： “产品至上促升级 安全第一抓落实”云天楼假日皇都大酒店7月员工大会正式开始 首先进行大会第一项议程有请我们的总经理金淑菁女士金总做重要讲话，大家掌声欢迎！ 感谢金总的重要讲话，希望我们的伙伴们能够谨记店总的工作要求和安排，把每项工作都在第一时间紧抓落实，做一个节能高效的工作能手。 下面进行大会第二项议程有请部门负责人代表做工作： 下面有请销售部总监 王艳丹 王总监发言，有请王总监！谢谢王总监！ 下面有请行政办主任 王 琪 王主任发言，有请王主任！感谢以上两位部门负责人的发言，相信在他们的带领下，我们假日店的品牌服务的管理工作将能够更创新高！ 下面进行大会第三项议程颁发公司嘉奖令 嘉奖令 总经理室【2015-7总字07号文件】假日店销售部在此次“父亲节”活动中，准备充分、目标明确、执行有力。在策划方案时，能够清晰把握市场心理，通过接地气的优惠活动方案达成酒店与消费者的双赢；在活动方案执行中部署到位，分工明确，通过多种渠道和方式带动市场吸引宾客，充分发挥了团队协作努力拼搏的精神；通过销售部团队的全员努力，父亲节孝心套餐券销售取得圆满成功，不仅突破了200张的额定目标，更在宾客群体中提升了酒店的美誉度。 鉴于销售部的出色表现，经总经理室研究决定：对销售部全员通报表扬一次，并给予销售部五级嘉奖，希望销售团队再接再励，在接下来的工作中，再创佳绩，展现能者的风采，用实际工作促成升级年宴会品牌再升级。 下面掌声有请王总监上台领奖，有请金总为王总监颁奖。 下面进行大会第四项议程第二季度心悦之星授徽仪式 心悦之星评选作为云天楼2015年服务品牌再升级，组建云天心悦服务团队的重要举措，心悦服务已然延展至二线部门，全员服务意识已经有了整体的提升。第二季度中，我们一、二线部门更是涌现出多名具有心悦意识和事例的典型人物，也有更多的伙伴们升级成为银星、金星和钻石之星，为心悦之星的荣誉增光添彩，新心悦之星成员，他们分别是： 前厅部: 银星会员(梁世茂、陈丹、李莉华、杨婷、王政、徐洋洋、韩明磊、周兰美、刘俊俊、周涛) 钻石会员（马妮娜） 客房部：银星会员（张英、姜宝、马青、朱霞、徐艳） 金星会员（王勤花） 餐饮部：银星会员（周锟） 掌声有请以上心悦之星上台授徽。有请朱总监、刘经理、曹主管为心悦之星佩戴心悦徽章。也希望各部门伙伴踊跃加入云天心悦团队成为心悦之星，为实现企业2015年的战略品牌升级而努力。 下面进行大会第五项议程2015年6月份优秀实习生颁奖5月25日，非常高兴，我们迎来了河南开封的新的一批优秀的实习生加入到我们的团队，时光飞快的穿梭在这个初夏的季节，转眼之间，一个月的时光，我们看到了他们优秀的工作态度以及工作热情，深深地感染着身边的每一个人，为了对同学们表示感谢和鼓励，本次员工大会上我们评出了6月份优秀实习生代表，他们分别是： 2015年6月份优秀实习生（11人）： 李新月、栗鹏、江鑫、赵雪、周怡薇、周锟、武振振 、李卫豪、张苗苗、韩亚茹、冷晓峰 掌声有请实习生上台领奖。有请朱总监为我们的优秀实习生颁奖，希望你们再接再厉，在接下来的工作中有更出色的表现。 下面进行大会第六项议程第二季度优秀员工、优秀班组颁奖 2015升级年，能者的舞台上涌现出了很多的优秀标兵，他们为我们树立了标杆导向的作用，工作技能和服务意识的进一步提升，让我们看到了“你追我赶”的积极竞争氛围，为了对他们的优秀工作表现给予感谢和鼓励，我们评选出了第二季度优秀员工和优秀班组，他们分别是： 销售状元：胡 翔 节能之星：张江明 最佳新人：罗建超、王贤亮 服务标兵：李梦男、沈晓玉、李亚 微笑大使：陈丹、罗艳红、姜小燕、牛草原、卢建送 后勤之星：付云贵、杜琼英、张树灵、周煌煌、蔡寿容、胡朝阳 优秀领班：谢绍亮、刘俊俊、张锋 优秀主管：屈江、陈晓益优秀经理：胡丽娜 优秀班组：餐饮部假日包厢班组、厨房部面点班组 希望我们的伙伴们能够继续努力，能够搭建能者更广阔的舞台。 下面进行大会第七项议程心悦服务感动案例分享 接下来让我们一起来分享云天心悦之星伙伴们创造的温暖感动案例，请看大屏幕！心悦服务案例2例（略） 让我们一起把掌声送给以上创造温情的伙伴们，同时也希望我们能够继续让云天楼心悦服务爱的宗旨能够无限的延绵。 各位伙伴们本次员工大会到此已经结束，祝大家身体健康，开心工作，快乐生活！请各部门员工有序退场。7月份主持词篇三：2014.7月员工大会主持稿 云天楼假日皇都7月员工大会主持稿 （请入场的伙伴们按指定的位置就坐，将手机调成静音状态，请大家遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议马上就要开始了！） 尊敬的各位领导、亲爱的工作伙伴们： 大家中午好！ 春去夏犹清，我爱夏日长。 时光飞逝，2014年的脚步已经迈出了一半，在全面升级的工作方针指引下，假日店各项工作均已稳步推进与开展。 回顾这两个月，工作的“正能量”已经传递开来，创造感动，制造惊喜“云天心悦”服务，伙伴们用心浇筑，创造了太多的温暖和感动。云公益活动正式启动，是传递爱心与温暖的纽带，伙伴们积极参与，发扬大爱和无私的精神，用行动传播爱心，传递温暖。与此同时，新一批的重庆女职的可爱的姑娘们，带上激情与梦想，坚毅又勇敢地加入到我们的团队，欢迎你们！各位伙伴们，2014年已进入下半年，整体市场形势依然严峻，让我们开启智慧和思维升级模式，共同努力，做一位有方法有策略的当家人。 下面我宣布： “智、能绘共同事业图，勤、俭做有道当家人”7月员工大会暨银质、金质勋章授勋仪式正式开始 首先进行大会第一项议程有请云天楼假日皇都大酒店总经理金淑菁女士金总做重要讲话，大家掌声欢迎！ 感谢金总的重要讲话，希望我们的伙伴们能深刻领悟公司提出的“智、能、勤、俭”的工作指导方针，秉承“共同事业、当家有道”的思想策略，落实店总的相关工作安排和要求，脚踏实地，取得更好的成绩。 下面进行大会第二项议程有请部门负责人代表做工作汇报； 下面有请餐饮部副总经理曹伟 曹总，谢谢！ 下面有请工程部副经理龚小山 龚经理发言，谢谢！ 感谢曹总和龚经理的发言，相信在他们的带领下，我们的管理工作都能更上一个新的台阶。 下面进行大会第三项议程2014年“智、能、勤、俭”之开源节流 -精神文本宣读 下面进行大会第四项议程颁发“季度6S管理明星部门”嘉奖令 2014全面升级年，6S管理作为云天楼的品牌管理，管理升级工作刻不容缓。6S管理它的实际作用，已经提升到企业战略管理的高度。管家部2014在第二季度中，6S管理工作尤为突出，被评为“季度6S管理明星部门”，特此给予嘉奖，以资鼓励！6S管理工作已经进入常态化维护阶段，在实践工作中，养成良好的工作习惯，加强个人素养，树立正确的的检查态度，从而提升团队的整体素养，使得部门6S管理与企业战略管理高度同步，希望我们其他部门的6S管理工作能够再接再厉，更上一个新的台阶。 掌声有请金总颁发季度6S管理明星部门奖，有请管家部陈经理上台领奖。 下面进行大会第五项议程颁发部门嘉奖令 服务质量是酒店生存与发展的基础，服务品质更是酒店获得相对优势的最为直接的途径，“云天心悦服务”计划作为云天楼特色的服务品牌自推行以来，我们的伙伴们用心做事，以情服务，创造感动，制造惊喜。管家部董转在5月份执行个性化服务9例，得到客人高度赞赏5例，感动案例分享2例，在部门个性化服务执行排名第一。管家部张跃琴工作积极，服务用心，在6月份执行心悦服务8例，其中得到客人点名表扬5次，为酒店的服务品质提升赢取了良好的口碑。以上两位员工为鼓励他们工作的积极性，总经理室决定：给予董转、张跃勤200元现金嘉奖，以资鼓励！ 掌声有请金总为我们可爱的伙伴们颁奖，有请董转、张跃勤上台领奖。谢谢你们努力的付出，当然我们在座的还有许许多多的伙伴们也做出了很好的成绩，5月共荣获嘉奖123例，6月共荣获嘉奖69例。 下面进行大会第六项议程颁发季度伯乐奖 古有“伯乐相马”，寓意人才需要被发现和举荐。在今天，人才就是企业核心的竞争力，为了感谢我们的伙伴们能够为酒店积极的和介绍人才，在此颁发“季度伯乐奖”瞿群祥连续三个月为酒店推荐4名员工成功入职。付运芝连续三个月为酒店推荐3名员工成功入职，李平连续三个月为酒店推荐2名员工成功入职。 掌声有请贾经理颁发季度伯乐奖。同时也谢谢其他的伙伴们为酒店推荐的更多的人才。 下面进行大会第