强生面试经验.doc

_强生中国全程面经：一面、二面、三面强生中国面经：一面、二面、三面一面：面试我的是一个高大帅气的汉子，没让我介绍就问：你是不是山东人啊？为什么来广州读书啊？我说两个方面：一个是本身想着来这边看看，感受一下南方的气息和经济环境；另一个就是我的实际情况，我投的学校里面，就华工给了面试机会说的很实在啊不过效果不错，面试官笑了hoho紧接着他说你做一下自我介绍吧。这个有的说呵呵强生有个企业信条，关于责任：1、我们对客户（医生、护士、病人）负责2、我们对我们的员工负责3、我们对身边的社区和社会负责4、我们对股东负责话说我在面试等待室，临时编了我的四个负责（灵光一现）：1、作为学生，我首先对我的学习和研究负责（奖学金啊、论文、项目之类的优势，巴拉巴拉讲一下）2、除了学习，我还在活动/团体中对他人负责、对团队负责、对集体负责（挑战杯啊、营销大赛、研究生会的那些事，巴拉巴拉）3、除了校园内，我还在社会实践中对实习公司、对社会负责（华院、易观等的实习经历，稀里哗啦的说一下，其间还吹了点东东，嘿嘿）4、最后就是对自己负责，当然，前面三个负责也是对自己负责的前提：而负责的另一个方面体现在不断进取，积极上进。又分析了一下大家有的选择公务员，有的选择事业编，有的国企，说我认为：年轻，就要学习，就要挑战，就要成长。而这也是我选择强生的原因之一。四个负责，基本概括了我的自我介绍，当然，诸如office等技能和爱好方面，还是没介绍到，不过也算不错了自己认为，呵呵。面试官开始看着简历问我问题：1、看你的简历是很优秀的，不过我想问，你学习又好，项目也多，活动也拿奖，还做着学生干部，这些都是需要耗费时间和精力的，你是怎么做到兼顾的呢？我的回答是：兴趣、激情和责任心使然。讲了我本科成绩的变化，没活动没项目，学习差，有活动有项目了，却学习好些了我把这解释为上面三个关键词（其实没有正面回答这个问题，呵呵）2、你这些都做的很好，简历看起来很顺利，难道你没有付出很多努力但是没有好的结果的经历么？我倒是想说，追女生这种经历可多了hoho可是我没说，哈想了一下，提了联想营销大赛的事，没有拿到全国奖，把原因归结为，准备太充分，自我有点失真（不展开了，很多细节）得到的结论是：从那时起，我更加坚定了一个信念做真正的自己，更洒脱的自我！3、说一件你觉得迄今为止最困难的事。拿挑战杯又说了一通没有人脉、没有技术、没有经验的我们，最终拿到全国金奖，够不容易吧哈哈（加了些煽情的困难环节，嘿嘿）4、你认为作为销售人员，最重要的素质有哪些？我去面试之前，看了些广告，看到最多的关键词：信赖。我就围绕这个说了，说一定要让客户信赖，这就要求自己的自信和对产品的充分了解，以及跟客户沟通的技能，当然还有承受巨大工作压力的能力（销售指标）以及团队配合精神（联合作战）。5、你回想一下刚上研究生的时候，理想或者目标是什么？晕，我真记不得的这年头还谈理想哎想了想，都研究生了，最主要的肯定是学术咯呕吐我就说刚开始的目标首先是做好本分工作，学术研究。学习要搞好，要做出自己的研究成果，并且参加一些实际的项目，锻炼实践能力。而且至今为止，奖学金也拿了，论文也发表了，昨晚还收到一个acceptance，哈，项目也说了一下南海的项目吹得挺玄乎的6、你觉得你最大的优点是？这个问题，其实回答的不怎么好，说的很模棱两可，大意是通过自己的努力，不断的感染团队和身边人，实现大家的共同进步。7、你的缺点有什么？这个问题，我回答的很实在：第一个缺点就是完美主义（其实这个间接回答了之前的一个问题，如何分配你的时间，在不同的事情上）；第二个是对反应超慢、或者品德不好的人，缺乏兴趣和耐心，不过一直在改进。呵呵8、工作地点有什么期望？上海北京深圳广州，原因大概说的是年轻要有个更宽广的视野和更先进的环境来实现快速成长，实现个人贡献的最大化。9、如果公司需要，把你派到比较小的城市，而且是长时间的，你愿意么？我肯定不愿意啊哎还是说愿意吧，我说只要有公司和我的团队给予足够的支持和强大后盾，我相信在哪里都可以实现成长，实现自己的价值。hoho问了好多问题啊nnd我懒得写了，半个小时的谈话，我打出来得累死还问了些团队配合的问题比如：如果团队有不同意见，你怎么处理？如果有队员就是不听话，怎么办？你认为团队队长应该具有什么素质，队员呢？我的回答引用了唐僧团队：德者、能者、智者、老者的不同特点决定了他们的不同分工，呵呵（不详细展开了，大家可以看一下马云的语录）；你的职业规划？这个问题回答的时候，我引用了唐骏的话，不要规划太远，然后给出了一个不是很清晰的短期规划；你的表现我看来应该很多面试经验的，你总结一下对面试的认识？我回答说好的面试经历就是你感觉是跟好朋友结束了一段聊天，坏的面试是你觉得刚经历了一个审讯，要真诚，诚实诚信诚恳的做人态度.；面试官：我的问题问完了，你有没有什么问题要问的？我一愣，没准备随便说了个，请问强生的培训生体系是什么样的？培养机制怎么个情况？他也很配合，巴拉巴拉说了很多大路边上谁都知道的：比如竞争力的薪水，个性化的发展规划等。我想了第二个问题：以您的个人观点，优秀的毕业生或者说应聘者，应该准备哪些方面的素质?他说道：两点，第一是用心，第二是用脑（具体不展开了）。最后，他说跟你的聊天很愉快，我们会今天下午或者明天通知你二面通知嘿嘿不错晚上在从世联地产的宣讲回校的地铁上，接到了二面通知呵呵，去广州分公司面试。二面，也就是昨天下午，群殴。去了才发现，48个人，45个是中大的，2个广外的，我是唯一一个华工的（其实是幸运，表上写的我是中大的，幸免于难）看来学校鄙视无处不在。我们小组三男三女，四个小本，两个小硕topic是一家中型的手机oem，三条发展道路：一个是山寨机，一个是品牌化，一个是接受别人投资，转行。我们组表现出了很好的配合，一开始有了清晰地situation，我帮助建立了评估因素，大家一个方案一个方案来，最终选择品牌化的路线。并给出了4p的框架构想。最终的presentation也非常好，尽管有一点超时。最终我们组六个人中，五个进入了终面：1、czb：自告奋勇给大家介绍situation，而且最终驳倒我，主导给出了4p，非常好；2、hf：思路清晰，彬彬有礼，最终完美地完成presentation；3、hry：提出很多有效的建议和模型、因素，很有想法而且比较强势，good；4、wls：积极的提出建设性建议，思路也很清晰；5、me：问大家计时，帮助建立模型、选择要素，综合大家的意见并主导进程（不知道大家是不是这么想，呵呵），表现的还是比较aggressive；6、xdg：不幸没有进入终面，其实表现也是不错的，只不过说话有点少，观点不是非常明确，祝他不断进步，终有所成！终面：今天下午还是老地方。去了发现，有20个人进入了终面。我们组占了四分之一，很强大！终面内容很简单，也很困难30分钟准备一个ppt，15分钟presentation，全英的看到题目我就有点紧张，不是说自我介绍么？晕赶紧用做好的ppt进行修改，看看什么样的题目比较好，比较好说，而且跟我的个人介绍尽量结合highereducationnowadaysinchina好歹弄了个框架出来：star不过这里的star不是situationtargetactionresult这里sstudy&research；ttopcompaniessatisfied；aactivitiesinchineseuniversities；rresponsibilityofuniversitystudents因为我原本介绍的模版是star模型，所以，修改本身就受到了原模版的约束，四点之间的衔接性，整体性并不好。英语确实是很久没说了，25分钟做ppt，5分钟准备台词，就进入了面试室。按照ppt磕磕碰碰讲了下来，面试官面无表情，就问了一个问题，就把我轰出来了心里没底，晚上跟zb聊了会，他也有类似的情况和感受，哎。互相祈祷吧总结一下找工以来的经历，有些感悟1、网申：能不空着的，千万要填满；网申的企业、材料注意积累记录，不然很麻烦；2、准备笔试：其实就是考智力，这个短期内准备用处不大，不过最好还是要熟悉一下基本的题型，不然容易懵；如果投了外企，一定要做好英文笔试的准备；3、单面：面试前，一定要了解企业本身，文化、信条、行业、职位要求等；针对性的形成一个自我介绍结构化的，有创新的，有重点的；面试时，淡定坐稳，眼神交流，吐字清楚，条理性强，有自己的观点，千万不要人云亦云，不要太傲，更不要有一点点自卑。其实网上都有的呵呵不废话了记住要真实，包装一下是可以的，不过不要说自己根本不了解没做过的事情！好的面试就是跟朋友的一个愉快的交谈*_*内容很重要，编辑整理综合想象创新的能力和说话的语气等也同样重要！4、群殴：如果没有把握不要第一个发言，主动计时（不要只计时不说话哦），注意总结别人的观点，提出推进的意见，说话不要太多不给别人机会，多说综合性的话，尽量少一句句、无关联的