报价单及有关承诺.doc_第1页
报价单及有关承诺.doc_第2页
报价单及有关承诺.doc_第3页
报价单及有关承诺.doc_第4页
报价单及有关承诺.doc_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

报价单及有关承诺、说明盐城市政府采购中心:我单位愿意按照本询价函(YCCG0510-XJ20)的要求报价,并保证售后服务及技术支持。 一、 报价单 货币单位:元采购号采购商品品牌配置要求市场单价投标单价投标金额101 网站开发人事编制网、人才网改版及办公自动化系统(含数据库)建设方案合计人民币(大写): (小写):供货期限:中标后 个(日历日)系统运行安装调试完毕.二、 实施方案说明三、 售后服务、其它承诺和说明 投标单位(盖章) 法定代表人(签字) 二五年 月 日 附页: 盐城市人事编制、人才网站改版及办公自动化系统(含数据库)建设方案一、盐城人事编制网的改版主要设想及主要功能盐城市人事编制网是盐城市人事局(编办)建于互联网平台上的门户网站,是市人事局(编办)信息化建设的一项重要工程,也是对外的形象工程。该网络的建设将以政务公开和行政审批为重点,以为市直机关事业单位服务为宗旨,统一规划,协同建设,分级管理,资源共享;该网络将对外统一发布各类人事人才和机构编制方面的政务信息,提供市民(单位)在网上办理有关事务。该网络的内容及功能将以盐城人事人才和机构编制的业务流为主线,以用户为中心,按市民和机关事业单位等不同的服务对象,从用户需求及市人事局(编办)提供的公共服务角度出发来进行设计,最终实现多功能、全天候的政府网上服务窗口。改版后的盐城人事编制网将作为展示盐城市人事局(编办)整体形象的窗口,同时也将成为盐城市人事局(编办)联系群众、服务机关事业单位的一座桥梁。对于这样的一个政府网站将采用严肃庄严的风格,我们设想如下:1、首页:首页采用口型结构,人事编制网计划设置下列一些内容:网站标志(LOGO)、频道栏目、人事编制动态(图片及新闻)、人事政策问答(在招录公务员考试报名、人事人才大型活动期间可开通互动性强的在线交互问答方式)、政策法规、相关网站链接、用户登录(可实现注册客户分配电子邮件信箱及电子邮件群发功能)、搜索栏等,原域名建议更改(可用),整个网站的色调、标题、背景图案等力求既靓丽美观又整洁清新、既庄重严肃又不失灵动活泼,使访问者产生亲切感和信任感。首页框架大致构想如图:网站标志及标语频道栏目人事编制动态近期热点追踪用户登录人事政策问答站内搜索栏相关处室列表相关网站链接及计数2、频道:设首页、综合信息、办事指南、政策法规、机构编制受理、考试录用、培训信息、职称申报、工资退休审批、资料表格下载、视频会议、县区之窗、公示、留言箱等栏目。3、频道主要内容及功能(1)综合信息:提供全市人事编制系统的及时信息(2)办事指南:A、各处(室、中心)职能 B、各处室主要业务办理的流程(3)政策法规:A、机构编制政策 B、事改政策 C、职称政策 D、军转政策 E、考试政策(下分工考、人事考试) F、仲裁政策 G、公务员管理政策 H、工资福利、退休政策 I、引才(人才引进)引智(专家管理)政策 J、其他政策 (4)机构编制受理:A、网上登记、年检 B、机构编制手册查询(5)考试录用:A、近期考试一览(报名程序、网上报名、 成绩查询及打印) B、历年考试合格人员名单 (6)培训信息:各类培训信息 (7)职称申报: A、当年度各专业职称申报条件及文件B、职称申报表格下载C、历年职称计算机考试成绩查询D、历年各专业评审(考试)通过人员名单E、历年下发的各类职称文件(8)工资退休审批: A、工资基数明细表B、工资退休相关表格下载C、工资审批办理流程(9)资料表格下载:提供各种表格及文档资料下载(10)会议(较超前):用NETMEETING等软件实现的网上会议系统(11)县区之窗:各个县区人事、人才网站的链接(可代为制作网页)(12)公示:A、最新人事动态B、考试录用合格人员名单C、评奖、评优单位及人员名单D、职称评审(考试)通过人员名单(13)留言箱:方便投诉及疑难答复二、盐城人才网的改版主要设想及主要功能盐城人才网是盐城市人才服务中心统一对外的门户网站,该网站同样是我局(编办)信息化建设的一项重要工程,也是对外的形象工程。该网站的建设将以信息公布和网上招聘为重点,以为民(单位)办事和为民(单位)服务为宗旨,统一规划,协同建设,分级管理,资源共享;该网站将对外统一发布各类人才信息、招聘信息及市场动态,提供市民(单位)在网上办理有关事务。该网站的内容及功能将以盐城市人才服务中心的业务流为主线,以用户为中心,按照市民和机关事业单位等不同的服务对象,从用户需求及市人才中心提供的公共服务角度出发来进行设计,最终实现多功能、全天候、“一站式”服务的政府网上服务窗口。建成后的盐城人才网将和盐城人事编制网将作为展示盐城市人事(编办)系统整体形象的窗口。对于这样一个针对个人用户为主的网站,将采用活泼的、带有商业色彩的风格,我们设想如下:1、首页:也采用口型结构,设置如下一些内容:网站标志、频道栏目、会员登陆、人事人才新闻、最新招聘信息、求职信息、咨询问答、省内外招聘动态、网站链接、搜索栏等,原域名建议更换(可用),网站总体设计风格与人事编制网和谐一致。首页框架大致构想如图:广 告网站标志及标语广告频道栏目会员登陆市场动态搜索栏人才市场招聘信息政策法规职场指南网上会员招聘信息人才信息库顾问咨询相关网站链接及计数2、频道:设首页、单位招聘、个人求职、政策法规、人事代理及人才派遣、毕业生、出国留学、猎头服务、培训信息、资料表格下载、网上面试、人才测评、党员之家、就业指导、留言箱等栏目。3、频道主要内容及功能:(1)单位招聘:提供个人求职者的信息(2)个人求职:A、发布个人资料(需登录为会员) B、提供招聘信息(3)政策法规:A、毕业生就业政策 B、人事代理政策 C、人才流动政策 D、其他人才工作政策(4)人事代理及人才派遣:A、代理(派遣)办理流程 B、代理人员资料查询 C、社会保险办理及查询(5)毕业生: A、历年毕业生档案查询 B、户口查询 C、毕业生报到登记(6)出国留学:A、办理程序 B、学校简介 C、咨询问答 D、最新动态(7)猎头(比较超前):只介绍单位招聘简介,不提供联系方式(8)培训信息:各类最新培训信息(9)资料表格下载:各个部的约20余种表格及文档资料的下载(10)网上面视:用NETMEETING等软件实现的供需双方对话(11)人才测评:A、个人职业生涯指导B、员工招聘C、干部选拔、晋升员工考核D、管理人员评价与推荐(12)党员之家:A、最新动态B、工作简报C、党建知识D、专题评论(13)就业指导: A、就业形势分析B、创业指南C、就业者心声(14)留言箱:方便投诉及疑难答复三、盐城市人事局(编办)OA办公网的设想及主要功能盐城市人事局(编办)OA办公网将是盐城市人事局(编办)建于我局局域网平台上的办公自动控制系统,是市人事局(编办)信息化建设的一项重要工程之一,该OA办公网的建设将以OA办公自动化为重点,实行统一规划,协同建设,分级管理,资源共享。在计算机网络、数据库和开发平台的支持下,开发具有开放系统结构、易扩充、易维护的市人事局(编办)办公自动化系统。实现人事、编制工作的网络化、无纸化办公和电子政务目标;通过内外网数据交换平台的数据交换,可实现OA办公网的日常办公所产生的数据,可以作为门户网站-盐城人事编制网和盐城市人才网的数据更新来源。盐城市人事局(编办)OA办公网将以办公自动化应用为重点,目标是提升办公效率和实现我局(编办)的无纸化办公。该OA办公网主要由收文管理、发文管理、各业务处室(中心)的待办事宜处理中心、档案管理、流程监控管理、辅助办公、学习娱乐等应用模块所组成。盐城市人事局(编办)OA办公网的建设包括软件平台的设计、开发、实施等,有4部分内容:市人事局(编办)OA办公网的建设、内外网数据交换平台的完善、OA办公网与现有市人事局(编办)各数据库接口的建设、政务BBS论坛的建设。对于这样的一个内部办公网我们的设想如下:1、权限的审核。2、盐城人事编制、人才网的采集信息数据可以传递到内网上的OA办公网。3、对盐城人事编制、人才网传递的信息数据可以进行分类处理后,再分发到内网上OA办公网的各业务处室。4、对需要传递到盐城人事编制和人才网的信息数据设置审核程序。5、审核通过后的信息数据能从OA办公网传递到盐城人事编制、人才网。对于OA办公网的设计和主要功能1、以日常办公自动化为重点,推进无纸化办公进程,实现网上办公处理,以OA办公系统的完善建设作为重点,包括收文管理、发文管理、档案管理、待办事宜处理中心等核心内容的进一步完善和建设。2、运行速度的提升(程序进一步的优化)。3、用户界面界面需进一步美化、管理功能的完整性、操作界面的友善性和方便性;特别是编辑界面(含HTML编辑器)的完善

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论