学院年度管理干部个人审核述职汇总.doc

学院年度管理干部个人审核述职汇总在学院党委的精确领导下,本人努力学习政治理论和党的时事政策，认真执行岗位职责,充分发挥工会组织的优势,兼职作好管理党总支的工作，自年以来围绕学院的重组、校园规划和深化设计，学院搬迁、“学管理规定、创一流学院”、纪念中国共产党成立周年等活动和重点工作，开动脑筋，精心组织和积极参与，做了如下工作：一、抓组织建设，为工会开展工作提供组织保证。年两院重组后，健全工会各级组织，是开展工会工作的组织保证。根据市总对新组建后要成立新工会的要求，以成立新工会为契机，加强了工会组织建设。一是经过精心筹备，严格按照程序，选举了108名教职工代表，年5月18日召开了首届教职工代表大会暨第一次工会代表大会，选举产生了由13人组成的工会委员会同时也是教代会执委华考细化了全年工作目标，量化了工作标准，规范了工作流程，提高了办事效率，推动了自身工作的开展。二是在原有的基础上，修改完善了工会主席职责、工会干部岗位职责、退管工作组织条例、建立退休教职工管理委员会的意见等规章制度。会的作用，团结和依靠分会主席开展工作。各分会也认真完成了工会布置的各项工作和活动，同时针对本分会工作实际，开展了具有系部特色的活动，发挥了两级工会组织的作用。三是健全规范了工会会员入会的工作机制，建立健全了会员档案。截止到目前，学院共有会员459名，入会率达100%。同时引导全体会员在各自的岗位上爱岗敬业，努力工作，利用教代会组织引导会员有序参与学院民主管理。先后由教代会代表审议通过了学院章程、新校区建设搬迁集合基金的方案，后勤服务中心的社会化改革实施意见、公积金调整意见，干部民主测评、各类先进评比等专项工作。特别是为确保学院发展和新校区规划建设搬迁工作的顺利启动，认真组织全院教职工募集资金，通过宣传提纲和召开会议进行发动，组织代表讨论，进一步统一了教职工的思想。圆满完成了为学院募集资金的工作。二、抓制度建设，为规范工会工作打下良好基础。一是按照新学院工作的整体要求，为理顺两院的关系，促进思想和工作的融合，结合部门的工作实际，明确了人员工作分工，制定了岗位工作职责，分解、细化了全年工作目标，量化了工作标准，规范了工作流程，提高了办事效率，推动了自身工作的开展。二是在原有的基础上，修改完善了工会主席职责、工会干部岗位职责、退管工作组织条例、建立退休教职工管理委员会的意见等规章制度。三是针对新工会的组织机构工作实际，新制定了工会委员会工作职责、工会委员分工及职责、女工委员会工作职责、经审委工作职责、教代会专门工作小组工作职责、分会主席工作职责等八项工作职责。四是针对在职和退休人员因家庭发生重大事件有序组织探视和慰问等工作，新制定了对教职工祝贺、探视慰问和退休人员因病住院、去世及直系亲属病故探视慰问的有关规定等5项制度，使探视、慰问、祝贺等涉及到在职及退休人员生活的问题做到了有章可循。三、抓服务工作，发挥工会组织的桥梁纽带作用。工会始终把工作置身于学院工作大局之中，做到了服从大局、服务大局。一是为促进两院深度融合，去年“五一”期间，精心策划、认真组织了以“共享成果，增进团结”为主题的教工