2019年学校老干工作总结例文.doc

学校老干工作总结例文 我校现有离退休老教师74人。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验，充分发挥他们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部十重视老教师工作，我们结合教育局老干办下发的有关文件精神，成立了“老教师工作领导小组”、“老干部自管小组”、“关心下一代工作委员会”，进一步完善了老干部活动室，由一名工会主席主抓。现将我们的具体做法简要总结如下： 一、积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。 尊老重老，是中华民族的传统美德。老同志是我们今天的宝贵财富，他们当初在艰苦的条件环境下为学校教育教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神永远是我们后来者学习的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，在师生中积极宣传学校的发展史，宣传尊老敬老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使广大师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动。也把尊老敬老，孝敬父母作为日常考核的重要条款，在大会小会经常提起，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。 二、政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。 每当老教师退休之时，学校主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会，肯定他们对学校所做的贡献，征求他们对学校工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为学校和社会做些力所能及的工作，同时，把纪念品送到老同志手中，使他们从内心感到组织的温暖。 三、生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。 学校党支部本着福利共享的原则，制定了一条制度：离退休教师除了享受和在职职工同等的福利待遇外，每年春节福利都要高出在职职工一部分。我们已向老同志承诺，从今年春节开始，老同志的福利待遇将有大幅度提高。 终南中学对离退休老同志的所有政策和在职职工完全一样。这一决策，深受退休职工的欢迎，使他们再一次感受到“校兴我荣，校衰我耻”的真正含义，从而大大调动了广大教职工为学校发展做贡献的积极性，解除了后顾之忧。终南中学校长、工会主席等学校主要领导坚持一年三次即“教师节”、“重阳节”和新年“春节”期间走访慰问老同志，把节日的问候及礼品送到老同志手上。 在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释。学校校长、工会主席始终坚持对有病的老同志做到及时到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事制度。以一年为单位，学校领导亲自走访慰问老干部不下50人次。今年重阳节，学校主要领导召集了家住终南的我校老同志来校，到校35人，黄良志校长亲自向各位老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教育教学情况，并用把到会的全体老同志接到食堂吃饭谈心，到场的老同志很感动。第二天一大早，黄良志校长等领导又驱车看望那些常年卧床不起、有重病在身的老同志，共9家，亲自把一百元钱节日补助及水果送给这些老同志。走完9家，已是上午十点。老教师六十岁、七十岁不寿，学校领导亲自送匾送慰问金，上门祝贺。今年共为十多位退休教师祝寿。退休教师病故或老死，学校主要领导亲自参加吊唁并开一个追悼会，校长亲自致悼词，温暖了退休教师的心。我校有部分老同志家住华容、岳阳，每逢“三节”我都亲自打电话问候，他们很是感动。 路是一步一步走过来的。没有老同志当初的无私奉献，没