14秋《劳动关系与劳动法》作业三.docx

作业系统-14秋劳动关系与劳动法作业3 窗体顶端题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:法律、行政法规规定的其他情形( )。选项:a、劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为b、放长假和病休的人员c、下岗在企业内待业人员d、劳动者回家乡探亲期间题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:我国自（）实施未成年工特殊保护规定。选项:a、1995年1月1日b、1993年1月1日c、1994年12月9日d、1995年12月9日题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（ ）小时。选项:a、24b、36 c、48d、72题号:4题型:是非题本题分数:4内容:劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。选项:1、 错 2、 对 题号:5题型:是非题本题分数:4内容:我国最低就业年龄为18周岁。选项:1、 错 2、 对 题号:6题型:是非题本题分数:4内容:在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。选项:1、 错 2、 对 题号:7题型:是非题本题分数:4内容:工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。选项:1、 错 2、 对 题号:8题型:是非题本题分数:4内容:实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。选项:1、 错 2、 对 题号:9题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:目前，世界各国筹集失业保险所需资金的方式是（ ）。选项:a、由雇主和雇员双方负担b、由雇主和国家双方负担c、由雇员和国家双方负担d、由国家、雇员和雇主三方负担e、全部由雇主负担题号:10题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据我国失业保险条例第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为（ ）。选项:a、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的b、应征服兵役的c、非因本人意愿中断就业的d、已进行失业登记，并有求职行为的题号:11题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据劳动部企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（ ）。选项:a、出租车司机b、企业中的高级管理人员c、推销人员d、外勤人员e、部分值班人员题号:12题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:根据女职工禁忌劳动范围规定的规定，女职工在月经期间禁忌从事的劳动包括（ ）。选项:a、食品冷库及冷水等低温作业b、人力进行的土方作业c、国家标准中第三级体力劳动强度的作业d、夜间作业e、高空架线作业题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:目前我国法律规定的工资形式具体包括（ ）。选项:a、计件工资b、计时工资c、奖金d、津贴e、抚恤金题号:14题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括（ ）。选项:a、职工住宅福利b、单位内部补贴c、职工生活困难补助d、生活性补助e、补充社会保险题号:15题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（ ）。选项:a、职工按照工作数量或劳动进度获得的工资b、职工的奖金c、加班加点工资d、特殊工作环境、条件下的津贴e、国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇题号:16题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式（ ）。选项:a、退休b、离休c、退职d、工伤e、失业题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:我国现行社会保险的项目具体包括（ ）。选项:a、养老保险b、医疗保险c、失业保险d、工伤保险e、生育保险题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:工伤保险制度的作用（ ）。选项:a、保证受伤和患职业病的劳动者得到及时的医治b、补偿损失，维持生活c、减轻企业负担，稳定保险待遇支付d、预防职业危害，减少职业伤害和疾病题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:劳动法第61条规定：对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。选项:a、4个月b、5个月c、6个月d、7个月题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。选项:a、标准工时制b、计件工时制c、综合工时制d、不定时工时制题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:使用童工是指招用不满（ ）的未成年人。选项:a、15周岁b、16周岁c、17周岁d、18周岁题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:我国发布企业职工养老保险基金规定是（）。选项:a、1992年b、1993年c、1994年d、1995年题号:23题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。选项:a、半小时b、1小时c、2小时d、3小时题号:24题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:下列保险