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市场经济的论文范文 近些年来市场经济的形势越来越好与之伴随的便是经济方面管理形式的诞生从经济发展这一角度来说所起到的作用是至关重要的下面是小编为大家整理的市场经济的论文希望能够帮助到你们 摘要：在国内市场经济方面持续完善的背景下在经济方面的管理模式也随着发展愈发重要当前国内在经济方面的管理已然有了一种系统的模式并且有着十分显著的特点科学而有效的经济管理能够帮助市场经济更加稳定和健康地发展对这一方面展开研究分析当前形势下经济管理具有的问题针对问题提出可行的解决方法对于其在未来的发展是有着十分积极的意义的 关键词：市场经济；管理模式；理念 近些年来市场经济的形势越来越好与之伴随的便是经济方面管理形式的诞生这种极具国产特点的管理机制从经济发展这一角度来说所起到的作用是至关重要的能够推动国内的经济朝着更加繁盛的阶段行进是现代化城市与社会的建设当中的中流砥柱在市场经济蓬勃发展的这些年当中为转变国内在经济方面的管理形式带来了巨大的推助作用在和现代化经济持续融合的过程当中其资源方面的配备以及调控市场的体系都与市场经济本身更加呼应在这一条件之下经济方面的管理应当主要以加强效益为发展的目标提升工作人员的素养弘扬团队合作精神灵活性地对其展开管理 1经济管理模式的意义 在经济方面的管理机制方面所采用怎样的模式应当基于社会的持续发展加以考虑对于一个国家来说对经济进行合理的管理可以使其建设更加稳定并能够确保长远的建设针对经济管理方式的选择主要是通过四个方面加以考量首先要对社会以及经济方面的体系制度加以考虑这是因为社会体系是影响经济体系形成的关键在经济方面的管理机制必须要优先做到在社会体系范围内1其次需要对资源方面和经济方面实际发展情况加以考虑观察当前的环境形势继而谨慎地做出选择最后需要考虑的则是国家在经济方面实际的运转情况和相关的宏调政策 2当前国内在经济方面管理模式的问题 （1）体系机制不明确 虽然现阶段国家在经济方面的管理中持续地建设可是在大部分公司企业当中实际开展的情况依然不够理想许多制度都不够完善这是由于公司的管理者在开展实际工作的过程当中并没有关注经济方面的管理在思想层面也完全没有重视起来导致体系机制不清不楚完全流于形式就算设立了相关的部门也并没有将监督与管理贯彻到实际中去 （2）工作人员素养不高 在公司单位当中工作人员的素养在很大程度上决定了公司的经营情况和建设发展由于经常出现人员方面的变动加上素养方面表现较差导致一部分复杂的工作无法达到预期中的目标针对经济上的管理自然也就达不到理想的效果 （3）管理不够灵活 在市场经济的背景下企业想要发展必须要顺应时代变化的趋势可是在一部分公司企业当中虽然也规划并制定了有关经济方面的体系机制在实际管理的进程中也井然有序却仍然不够灵活具体表现在管理者在分配任务时无法依照实际的情况这就导致部分工作流程无法正常进行给工作人员带来了一定的压力和麻烦 3改善当前经济方面管理模式问题的策略 （1）突出人本化的管理 以往的经济管理各公司企业的管理者更加关注的通常都是技术层面的改革与创新而对实际的管理不够重视想要解决体系机制不够明确的问题首先需要加强这一方面人才的建设和培养只有培养出了在这一方面具有才能的人力资源才能够在制度正式实施以后充分地发挥出它所具备的积极作用2经济管理应当在其需求方面的导向加以确定因此为了与时代相呼应必须要舍弃阻碍经济方面管理的形式建设和发展的要素坚持落实和贯彻人本化的管理 （2）加强民主提升人员素养 对于公司企业来说旗下工作人员的素养是构成强大运营团队的核心要素在实际的监督与管理进程当中管理者应当加强民主这一层面的建设舍弃传统的“一人决策”方式真正地做到全体人员共同参与3在这个参与的过程中也是员工相互之间对于各自素质和修养的监督这样做不仅贯彻了以人为本的原则也能够提升公司的凝聚力最终得以实现经济方面的高速发展并最大范围地取得理想中的成效 （3）灵活性管理弘扬团队合作精神 很明显依照现阶段的发展趋势来看经济方面的管理在未来必然是以团队之间的合作为主要形式可以说真正专业的经济管理是离不开团队精神的发扬的公司的管理者应当在已有制度的基础上更加灵活地对经济进行管理一人管理已经不再适用于今天社会的形势变化需要通过多人之间开展合作来完善体系的构成由于国内在市场经济这一方面不断地进步和改革也因此推动了经济方面的管理模式朝着更加系统和完善的方向发展不过想要真正地贯彻这一方面的工作依然需要不断地学习和探索必须严格地遵守市场当中经济的发展形势与规律变化时刻总结在不断学习期间所累积的经验和教训真正地与时代相呼应为了全面实现高层次的经济发展必须要对此作出足够的努力在经济的管理方面需要主要以加强效益为发展的目标执行科学的管理模式才能够更加有效地作用于市场经济的持续发展 参考文献： 1王燕我