全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
给予关爱,助其成长 记对“课业基础薄弱”学生的转化之我见古浪县第六中学 胡 燕常听到这样一句俗语:“龙生九子,各有不同”,我觉得如果将这句用到我们的教学中也是很适合的,教学中学生学习情况各不一样是一种很常见的现象,面对来自不同家庭的学生,如何对待他们的成绩差异和习惯差异就成为我们关注的一个重点,尤其是那些被称为“课业基础薄弱”的学生,他们学习能力低下,学习习惯比较差、课堂表现不够积极、对待作业态度敷衍、对考试抱无所谓的态度、无竞争意识,各方面问题还亟待提高。虽然这些学生在班级中所占比例不高,但是如果忽视了他们的转化,就会使这些孩子长期处于被动学习状态,甚而至于会影响整个班集的班风、学风。因此这些学生的转化是班级教学中的一个重要部分,那么作为教师的我们该如何对待他们,进而尽善尽美改进他们存在的问题呢?我认为可以从以下三个方面入手:一、 合理区分,因材施教这里所说的“区分”不是将他们和优等生区别对待,而是对这部分学生的成因加以区分。大致可以分为两类:第一类,由先天因素构成的智力低下的学生;第二类,智商正常,但后天养成的学习习惯差,学习态度不端正,学习能力低下的学生。对于前者只需对其适当引导,使其在自身能力允许范围内尽力去学习,不能要求其与其他学生有同样的结果;而对于后者教师要投入大量的精力,要与其多沟通,想方设法使其从接受老师到喜爱老师,逐步过渡到不排斥学习主动的去学习,俗话说:“亲其师才能信其道”,教师应采用各种方式提高学生对老师的认可度与崇拜感,使学生对老师产生崇拜,进而将这种崇拜转化为对学习的兴趣。另外,多规范这些学生的学习习惯:比如课前的预习习惯,课堂的听课习惯,规范答题的习惯,以及课外温故知新的习惯。建议教师应与家长多沟通,争取家校配合为学生创造一个良好的学习环境。二 、给予尊重,避免歧视。这些学生由于各方面表现较差,在同学交往中常常成为受人歧视的对象。长此以往,在老师和同学的面前会产生自卑心理,从而在课堂中不敢回答问题,在同学交往中因害怕出错而不敢开口,其实他们也希望能像优等生一样春风得意,信心十足,这时教师的尊重与关爱就显得十分重要,那么如何去关爱这部分学生呢? 1.找到优点,搭建平台。以特长为突破口,逐步消除他们的自卑心理,这就需要教师平日多与学生接触交流,发现他们的闪光点,给他们提供一个展示自我的平台。2.不读分数,维护自尊。与优等生兴高采烈地拿着试卷走下讲台相比,他们是最害怕念分数和去取回试卷的,这种无形的比较会加重他们对学习的排斥,这时教师若适当的给他们保留一点面子,维护他们的自尊,他们反而会反思自己的不足,主动去改正错误。3.注意说话,避免嘲讽。在与这些学生的谈话中教师要注意说话的分寸,他们已经听惯了各种冷嘲热讽,言辞过厉的教育对他们来说都已经司空见惯,相反关爱激励的语言反而更容易让他们接受。三、创造机会,提升自信。记得我所任班级有一位学生听课总是三心二意,作业也投机耍滑,一次课堂中我发现他对线段垂直平分线的做法一无所知,课后批评教育的同时我又给他讲了垂直平分线的做法,第二天上课当遇到有关垂直平分线作图的题目,带着一点试探的意思我叫了这位同学板演,没想到他熟练的作出了图像,他出色的表现引得同学们情不自禁地为他鼓掌,从那以后我发现他一改往日的三心二意,注意力开始集中到课堂当中,作业也努力去完成,以后我总在课堂中有意地让他来回答问题,一学期下来他成了课堂中的活跃分子,成绩也逐步提高了。其实这些学生也希望有突出的表现,只是长期的受挫使他们丧失了自信,作为教师就要尽可能多地给他们提供展示的机会,使他们有了表现自己的欲望,逐
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025阳泉市郊区综合应急救援大队招聘笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年辽宁锦州古塔区公益性岗位招聘2人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025新疆图木舒克恒正检验检测技术服务有限公司招聘1人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025新疆禹兴水利工程有限公司(墨玉县喀河水利投资有限公司子公司)招聘2人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025云南楚雄市数据局选聘楚雄市数字化转型专家考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025宁波北仑区新碶街道社区卫生服务中心编外招聘1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025贵州遵义赤水市新合作电子商务有限公司冷水鱼产业项目技术负责人招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 攀枝花市文学艺术界联合会直属事业单位2025年秋季引才考核相关事宜考试笔试备考试题及答案解析
- 2025年青岛日报社公开招聘事业单位工作人员(14名)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025重庆璧山区人力资源和社会保障局招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 非直供电电能表总表单位与实际用电单位电费分割单模板
- 铍金属机械加工
- 线路大型养路机械捣固作业指导书
- 陕西诺正生物科技有限公司年产20000吨农药原药及中间体生产线建设项目环境影响报告
- 生产型企业各类型组织结构图模板(完整版)资料
- 联合动力1.5mw风机变桨系统维护指导书试用版
- GB/T 17880.5-1999平头六角铆螺母
- GB/T 15602-1995工业用筛和筛分术语
- 火力发电-锅炉本体课件
- 医院感染诊断及案例分析课件
- 《社会学概论新修(第五版)》课件第八章
评论
0/150
提交评论