已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第2课时对数的运算 第三章 4对数 学习目标1 掌握积 商 幂的对数运算性质 理解其推导过程和成立条件 2 掌握换底公式及其推论 3 能熟练运用对数的运算性质进行化简求值 题型探究 问题导学 内容索引 当堂训练 问题导学 思考 知识点一对数运算性质 有了乘法口诀 我们就不必把乘法还原成为加法来计算 那么 有没有类似乘法口诀的东西 使我们不必把对数式还原成指数式就能计算 答案 答案有 例如 设logam m logan n 则am m an n mn am an am n loga mn m n logam logan 得到的结论loga mn logam logan可以当公式直接进行对数运算 如果a 0 a 1 m 0 n 0 则 1 loga mn 2 logamn n r 3 loga 梳理 logam logan logam logan nlogam 知识点二换底公式 思考1 观察知识点一的三个公式 我们发现对数都是同底的才能用这三个公式 而实际上 早期只有常用对数表 以10为底 和自然对数表 以无理数e为底 可以查表求对数值 那么我们在运算和求值中遇到不同底的对数怎么办 答案 答案设法换为同底 思考2 假设 x 则log25 xlog23 即log25 log23x 从而有3x 5 再化为对数式可得到什么结论 答案把3x 5化为对数式为log35 x 又因为x 所以得出log35 的结论 答案 对数换底公式为logbn a b 0 a b 1 n 0 特别地 logab logba a 0 且a 1 b 0 且b 1 梳理 1 题型探究 例1计算 1 log345 log35 解答 类型一具体数字的化简求值 2 log2 23 45 解log2 23 45 log2 23 210 log2 213 13log22 13 解答 解原式 解答 4 log29 log38 解log29 log38 log2 32 log3 23 2log23 3log32 6 具体数的化简求值主要遵循2个原则 1 把数字化为质因数的幂 积 商的形式 2 不同底化为同底 反思与感悟 解答 跟踪训练1计算 1 2log63 log64 解原式 log632 log64 log6 32 4 log6 62 2log66 2 解答 3 log43 log98 命题角度1代数式恒等变形 类型二代数式的化简 解答 y 0 z 0 使用公式要注意成立条件 如lgx2不一定等于2lgx 反例 log10 10 2 2log10 10 是不成立的 要特别注意loga mn logam logan loga m n logam logan 反思与感悟 解答 解答 命题角度2用代数式表示对数例3已知log189 a 18b 5 用a b表示log3645 解方法一 log189 a 18b 5 log185 b 方法二 log189 a 18b 5 log185 b 方法三 log189 a 18b 5 lg9 alg18 lg5 blg18 此类问题的本质是把目标分解为基本 粒子 然后用指定字母换元 反思与感悟 解答 跟踪训练3已知log23 a log37 b 用a b表示log4256 又 log37 b 当堂训练 答案 2 3 4 5 1 2 设a b c均为不等于1的正实数 则下列等式中恒成立的是a logab logcb logcab logab logca logcbc loga bc logab logacd loga b c logab logac 答案 2 3 4 5 1 解析 3 log29 log34等于 答案 2 3 4 5 1 4 lg0 01 log216的值是 答案 2 3 4 5 1 解析 解析lg0 01 log216 2 4 2 2 答案 2 3 4 5 1 2 解析 lga lgb 2 4lga lgb 4 2 2 规律与方法 1 换底公式可完成不同底数的对数式之间的转化 可正用 逆用 使用的关键是恰当选择底数 换底的目的是利用对数的运算性质进行对数式的化简 2 运用对数的运算性质应注意 1 在各对数有意义的前提下才能应用运算性质 2 根据不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单招电力专业考试题目及答案解析
- 重庆国显科技:LED会议屏需要上门调试运维吗
- 2026年重庆市部编版高中英语必修第二册第6单元阅读理解专项训练
- 2026年软件工程文档编写与项目管理实操考核试卷
- 2026年幼儿园小班社会交往能力评估试卷
- 2026年四川省部编版高一语文上册第1单元文言文阅读同步练习题
- 2026年心理疾病预防与识别试题
- 2026年食品安全与卫生法规测试
- 2026年四川省幼儿艺术手工活动测试卷
- 2026年湘教版六年级英语下册第9单元阅读理解专项训练
- 2026年秋季学期每周国旗下讲话稿
- ISOIEC TS 17021-152023 管理体系审核和认证机构的合格评定要求第15部分医疗机构质量管理体系审核与认证的能力要求标准立项发展报告
- 2025-2026学年湖北省武汉市江岸区八年级上册期中物理试卷 含答案
- 2026年苏教版七年级下册数学期末学业检测卷(含答案可下载)
- 2025年贵州黔南人力资源开发有限责任公司招聘劳务派遣制专职民兵教练员5人笔试备考试题及答案解析
- 2026年广西公务员申论试题解析及答案
- 《五粮浓香型白酒智能化酿造体系要求》编制说明
- 2025海南国资运营旗下国改基金公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国采购代理行业市场发展数据监测及投资战略咨询报告
- 2026年单细胞多组学技术在肿瘤微环境研究中的突破应用
- 三一重工销售员奖惩制度
评论
0/150
提交评论