改善民生抓落实,履行职责惠百姓.doc

改善民生抓落实 履行职责惠百姓姜堰市劳动和社会保障局党组中央提出了关注民生、改善民生的要求，我们紧扣这一目标要求，切实履行部门职责，以就业、保障、维权为抓手，把“责任意识”融于工作中，取得了喜人的业绩，就业率、社会保障覆盖率分别达？%和？%，维权？次，帮助民工讨薪？万元，从而向党的生日献上了一份厚礼。一、就业是民生之“本”，在扩大就业上落实责任意识就业是劳动保障工作的一项重要职责。为此，我们把扩大就业和再就业作为落实“责任意识”的重要措施，统筹管理城乡人力资源和就业工作，切实做好下岗失业人员、城镇新成长劳动者、高校毕业生、复员退伍转业军人以及进城务工人员、被征地农民的就业再就业工作。突出提升劳动者素质，切实加大就业技能培训力度，全市建成了25家重点培训单位、58个技能培训基地，形成了从横交错、立体交叉、覆盖城乡的培训网络，着力打造了数控、药剂、烹饪、导游、机械等5大培训品牌。仅去年，就办班1000多期，培训12268人，其中培训下岗失业人员？名，农村劳动力？人，有？人通过培训达到了中级以上技工职称，从而为就业提供了强大的智力基础。大力实施“三零工程”，开展零免费培训、消灭零就业家庭、创建零失业社区，定期开放劳动力市场，已举办招聘会？场，先后？家企业进场招聘，其中举办城乡联动大型专场招聘活动5次，落实就业岗位6016个。开展以“送技能、送岗位、送服务”为主要内容的“春风行动”，累计向群众传授技能13个，送出用工岗位？个，为群众提供就业服务？次，组织创业培训656人，有306名学员进入项目论证、实施阶段，已创业的234人，帮助提供贷款担保1524万元，带动就业1153人。今年以来，全市提供就业岗位6000多个，新增就业5630多人，新增劳务输出6120人。二、保障是民生之“基”，在拓展保障上落实责任意识社会保障与人民群众的生产、生活息息相关，是民生指标的“晴雨表”。“应保尽保”这既是劳动保障部门的责任，也是关注民生的具体体现。我们千方百计扩大社会保险的覆盖面，注重政策引导，大力度推进城镇职工基本养老、失业、医疗保险的参保率，组织开展了“签劳动合同、上社会保险、保职工权益”百日专项活动，突出乡镇重点企业、成长型企业、列统工业、民政福利企业为农民工缴纳保险这一重点，初步实现了“用工必签劳动合同，用工必参加社会保险”的目标，全市今年新增各类参保人数？人，新增各类保险金额？万元。并实现了工伤、生育保险等扩面目标。全面推进新型农保，启动新型农村社会基本养老保险工作，抓好20个试点村，向农村参保家庭70周岁以上的农民发放生活补贴50元，力争到“十一五”末，农村社会基本养老保险覆盖率达100%，参保人数40万人。健全城乡医疗保障体系，全面实施城镇居民医保全覆盖制度，城区在校学生参加医保90%以上；年内实现农村合作医疗与城镇职工医疗保险的制度接轨、管理并轨，实现城乡医保制度的全覆盖，人人享有医疗保障的目标。构建社会救助体系，进一步调整医保政策向大病重病患者倾斜，加大费用报销比例，减轻个人负担，确保全市“十一五”末不出现因病致贫和因病返贫现象。通过社会保障，进一步密切党群、干群关系，让群众得到实实在在的好处，改善百姓的生存状态。三、维权是民生之“伞”，在延伸维权上落实责任意识关注民生，就是要为群众说真话、讲正气，就是要为职工的和合法权益撑起保护伞。我们切实在企业工资分配、劳动争议仲裁、劳动保障监察等方面加大维权力度，努力在维权上关注民生，在维权上落实责任，在维权上体现和谐。大力推进劳动合同制度，规范企业用工行为，全市列统企业合同签订率95%以上，改制企业劳动合同变更、签订率100%，私营、外资企业劳动合同签订率80%以上。上半年共签证劳动合同4540份。完善了最低工资制度、工资集体协商制度、劳动力市场工资指导价位制度、欠薪预警保障制度等一系列工资维权保障制度，累计发放企业在职军转干部生活困难补贴94万元。积极预防和化解劳资矛盾，目前已协调处理劳动争让纠纷356件，立案53件，涉及劳动者422人，结案率100%；对困难职工开通“绿色救助通道”，先后减免仲裁费用8000多元。加大劳动监察维权力度，帮助1200多名民工追讨工资203万元，当场发放98.5万元。联合建设局、建工局、监察局对36家施工单位进