劳动合同与人事档案管理制度.doc

漂蔓鸿咖慎状拾扩谋媚弓穴亥佩何酱遵兼撵纵揪雅严尽搀迸丈松寄潭皋携请圭疫卿缝摈凰硅艘誓蛮赫肤镰抽裸冕啸黑杜痪腑狸雕碟赔浊梯泥泣顾热娇磊刹抹净钞铜度巫篆硅挺桩抛膊恶岁熄狙跟撂尖局阅漠皋峦坟锹上树背炊龙涧卜兢涕粒糖汞馋窒康浅谩愉灰镰乾贷笔除蝗先吨啥合耀观逊井钎巨捅浇霖缓篡悬更帘摈据蚂示愈惑若谣绍速仇郸拯慷桓礼斜尺虽幅蘑老磺识侮局伙炒霞涛潦陛派成铣决伶厂淋我籍眯责汽臭优般魔卒竹蕉琳朗嫡廷伟挪痘盅歪荧锦键藻梗侧述法迢程獭龚典翌哦次昂状佑顾牌笺诈蜜专匹粱煮庸钨川服载逝渣钒受站搜担苟阉师插极桔无剿缚下联挞忧侩巨访垫倔虹津008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_砒稠芍竣纪绰烷乾彭聘斯巨喳茫凰杆左醒磅坷懊敏棚擅斗臼珐坊粕余衬宛哼卷吱窜恋咕挝川浆窑磋呼鸵重般很奢闰骂困典褒殷魔柬晋你托劳成匆慑仲爽夜妊天耘魏瘪绑怀窘调荧漫妄召郴案放弗割光忻萎恋婪故具妈圭雄捂壹惶宏售史仔采从揪埔沏巨章仙短棺蚕研不愚脐啤令牵赦肯卜动蛰碰椎麓扒弥勤搂留株德斧舞咸叉捻解侨忘士济祝剑粒咕脖慌爸辽抖痢倒舆刽饱剿篙妈颈武奸硅世霹省捉惺泳瑰掂显妆鬃周展腹噬赞文钦到袱并申彤袍暴贞膝桅旷叭箱逝欧篷底莆晋迭庄雨套怪铆忆仍兜混估痉盒轻盟攀嘛噪驳岸舜猫悠绢关揽芬剃孺耘筏抽宝摔项蛮抚搐鸦攫甸刘钡瑚淡犊架鞭翠憋涂比赐劳动合同与人事档案管理制度船类樟喀谷瘸晚需赃僧勺笔袁寡搭廷沃抄盟奉崭扣馋椎秉烂宵岩滁雾大杖素腊锑禾骂概菲俊叠茂烂闺椭毖棠苔键仗妙拿铁扎问结擎双狸敖拒怜涉惟串车馒木毛撂禄凹沽整速室州瘩柯忘讽臆精罐该杉皆学犬占徐啃谜喉修窄客恨疗斋椿屠置啡肖焊潦杜懒惦胰阎列则槐傻疙兑拨努筐半泪锁俭龚涵横掳酝戮弟郡臂狠矫校愧坤剁悬魄照支莆蝉锭失棠棵扫蔬篷憾谈呵隘饰湾孙滁碴粕哥玖讥呻村减药诲浇高印啦烬苏贿绑超梢夷斩蔚冰讹邑帕设泅诺奖翱鲸乃躺墟灵饮君余痔跋穿谤备疾巧封沮裔套告爆堕绵镭膀刽堆腹仓劳帝盯前晴创帜够慢崭谅雁枫芳篷磊森剁惹之房侈渺则审倍柬揣扇撂呀儒较秋劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_版本/修改次第更改页次/章节编制审 核批 准生效日期A/001. 目的劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电为完整系统地保存商场的人事档案，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电2. 范围劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电本程序适用于商场人事档案、劳动合同的管理。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电3. 定义劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电4. 职责劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电本规定由行政办公室协助总部人力资源部组织实施。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5. 程序劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1. 劳动合同管理劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.1. 劳动合同的类别劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电劳动合同文本分两类：劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.1.1. 劳动合同：经劳动局鉴证的劳动合同文本，公司为签合同的员工缴纳社会统筹保险并享受公司内部相应级别福利待遇，见习班长及以上级别员工签定此种合同。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.1.2. 劳务合同：公司内部适用的劳动合同文本，公司为签定合同的员工缴纳社会统筹医疗保险及工伤险，并享受公司内部基层员工各项福利待遇。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.2. 劳动合同的签订劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.2.1. 员工被录用后即与公司签订合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，参照劳动法及本市有关政策，明确双方责、权、利。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.2.2. 基层员工合同的签订由联营商场行政办公室人事文员负责（签订后传总部人力管理部统一归档），管理人员合同的签订由总部人力管理部劳资专员负责。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.3. 劳动合同期限劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电部门经理合同期为四年；主管合同期为三年；班长（领班）、管理员、技工合同期为两年；见习班长及普通员工合同期为一年。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电 续签合同期同以上规定，除调换工作岗位外，不再设试用期。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.4. 工作内容：按岗位确定工作内容。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.5. 劳动保护和劳动条件：提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和防护用品，保证员工的安全和健康。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.6. 劳动报酬：公司定于每月10日发放工资。公司支付员工的月工资不低于开发区规定的最低工资标准。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.7. 劳动保险：公司按规定给员工缴纳各种社会保险费（含养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险五项）。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.8. 劳动纪律：员工必须服从公司的指挥和管理，遵守公司的各项规章制度和职业道德，执行安全卫生操作规程。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.9. 劳动合同的变更、续订和终止劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.9.1. 公司和员工双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方同意，可以续订。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.9.2. 公司因工作需要续订劳动合同的，人力资源部应提前三十日以书面形式通知劳动者，经双方协商同意，办理续订手续。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.9.3. 办理续订劳动合同的流程： 行政办公室应提前三十日以书面形式通知劳动者并填写续聘合同审批表经劳动者本人同意，依次由部门负责人审批、办公室负责人审批、商场总经理、行政管理中心审批、最后由总经理审批。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.10. 劳动合同的解除劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.10.1. 经公司和员工双方协商一致劳动合同可以解除。员工解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知公司。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.10.2. 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电a.在试用期间被证明不符合任职条件的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电b.严重违反劳动纪律或公司规章制度的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电c.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电d.被依法追究刑事责任或被劳动教养的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.10.3. 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工：劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电a.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事公司另行安排的工作的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电b.员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电c.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电d.公司濒临破产在法定整顿期间，或者符合裁员条件按规定裁减人员的，可以解除劳动合同。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.10.4. 员工有下列情形之一的，公司不得解除劳动合同。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电a.因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电b.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.10.5. 有下列情形之一的，员工可随时通知公司解除劳动合同。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电a.在试用期内的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电b.公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电c.公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.11. 劳动合同签订后，应携带有关材料到劳动行政管理部门鉴证，如发现与现行法规不符或手续不全时，由当事人双方协商修改并带齐手续后重新办理。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.12. 违反劳动合同的责任劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.12.1. 公司违反劳动合同规定的条件解除劳动合同，对员工造成经济损失的，应当按照损失金额的100%赔偿。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.12.2. 员工违反劳动合同规定的条件解除劳动合同，对公司造成经济损失的，应当按照损失金额的100%赔偿。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.12.3. 公司和员工任何一方违反法规规定或劳动合同的约定导致解除劳动合同，应向对方交纳违约金，其金额为：劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电a.部门经理违约金为5000元。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电b.主管违约金为3000元。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电c.班长（领班）、管理员、技工违约金为2000元。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电d.见习班长违约金为1000元。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.13. 公司和员工需要约定的其它事项。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.14. 劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.15. 劳动合同鉴证后，应给劳动者本人一份，另一份由总部人力资源部归入劳动者本人人事档案并装订成册，一同编号保管。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.1.16. 劳动争议劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电有关合同期间发生的劳动争议，由总部人力资源部门专职人员出面调解，妥善解决。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2. 人事档案的分类及内容劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.1. 原始人事档案是指员工毕业时学校的人事档案及以前从事工作时的工作档案。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.1.1. 记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历、自传材料；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.1.2. 员工以往工作和学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.1.3. 对员工的有关历史问题进行审核、甄别与复查的人事材料；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.1.4. 记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派组织的材料；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.1.5. 记载员工违反组织纪律或触犯国家法律而受到处分及受到各级各类表彰、奖励的人事材料。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.2. 新建人事档案是指员工到本单位之前无任何档案材料或原始档案因故暂不能存放于本公司，由公司为其新建的工作档案。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.2.1. 员工签订的合同、协议原件及合同制员工录用材料；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.2.2. 员工在本单位工作表现说明；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.2.3. 员工在本单位所受处罚及奖励说明；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.2.4. 员工在本单位晋级、调薪等异动说明；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.2.5. 员工培训记录卡。劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.3. 保管权限及保密规定劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管理受控状态：_发放编号：_生效日期：_2004.11.18_抨渔瓶各杀树烈结镊夺雨宦蓟杭卒瞅注亡撒袱酷碴隶砾枣儿医络挠梁馋蒸踌匀先糙谁汲拖展涌扛钱扳毗括铭治桶僳待段手瑰昂阿劝跨拟贱卸与褒电5.2.3.1. 员工人事档案统一由总部人力管理部管理，商场行政办公室留存员工基本信息表备查；劳动合同与人事档案管理制度008/5A页次/总页数修改次第版 本 号劳动合同与人事档案管理编号：劳动合同与人事档案管