公务员面试问答例题及注意要点

1 公务员面试特点、面试测评的特点和程序 . 54 1、面试的考察手段是以谈话和观察为主谈话是面试过程中的一项非常重要的手段。 . 54 2、面试的考察是一 个双向沟通的过程面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。 . 55 3、面试的内容具有灵活多变性面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表现在以下几个方面： . 55 公务员面试四大技巧 . 56 一、面试中的常用语句格式面试的重要特征是口头交流，应试者如能“出口成章”，将会产生不可逆转的影响。 . 56 二、面试过程中应当少用和不用的语句和语气。 . 57 三、注意非语言交流的不规 范动作在面试过程中，常通过举、止、言、谈的标准，来给应试者打印象分。 . 57 四、面试考试中的十个怎么办 . 58 (1)考试时说错话怎么办 . 58 (2)当出现“空隙”怎么办 . 58 (3)遇到“考官有意误导”时怎么办在考试过程中，应试者要时刻注意坚持以我为主，不要受干扰，按照自己设计的表现方式坚持下去。 . 58 (4)在考试过程中，突然“卡壳”时怎么办 . 59 (5)面对考官对您的职业建议与您求职动机产生歧义时怎么办 . 59 (6)遇到“知情”的考官时怎么办 . 59 (7)如果感到自己考试不成功的时候怎么办 . 60 (8)考试中触及到自己的“弱点”时怎么办 . 60 (9)考试时情绪紧张怎么办 . 61 (10)女性遇到敏感问题时怎么办 . 61 公务员面试之八项注意公务员面试之八项注意 . 62 结构化面试 . 62 决胜面试的五大因素 . 63 1、充分自信即要让各位考官相信你是最合适的人选。 . 63 2、展现真诚即你要让考官认为你有诚意做这份工作。 . 63 3、不可或缺。 . 64 4、谦虚礼貌表现无礼是最容易令面试失败的因素。 . 64 5、仪态优雅 . 64 考官对考生的十大忠告 . 64 面试不可忽视的八个细节 . 65 面试答题掌握七性 . 66 1、观点的正确性 . 66 2、要点的准确性 . 66 3、解析的辩证性 . 66 4、答案的圆满性 . 67 5、陈述的逻辑性 . 67 6、见解的创新性 . 67 7、理论的深刻性 . 68 面试得高分的八个要点 . 68 1、注意力集中 . 68 2 2、以平常之心对待 . 68 3、把握机会推介自己 . 68 4、探寻问题实质 . 69 5、换位思考 . 69 6、精心准备自我介绍 . 69 7、把握好自己的身体语言 . 69 8、小心无关的话题 . 69 面试的常用方法 . 69 1、面谈法 . 70 1、自由化面谈 . 70 2结构化面谈 . 70 3半结构化面谈 . 71 2、答辩法 . 71 3、无领导小组讨论法 . 71 4、情景模拟测验 . 71 5、文件筐作业 . 71 面试的程序 . 72 面试时要掌握几个原则 . 72 1、实事求是原则 . 72 2、沉着冷静原则 . 72 3、自然自信原则 . 73 面试的主要内容 . 73 应试者应注意的一般性项目 . 75 1、较为全面的综合素质 . 75 2、较为良好的个性结构 . 75 3较为灵活的应试策略 . 75 轻松应对五类面试难题 . 76 1、你来这里能干什么对这类咄咄逼人的难题 . 76 2、你为什么有兴趣到这里找工作 . 77 3、你自认为有什么优缺点 . 77 4、你善于与什么人相处 . 78 5、你为什么经常想调动工作 . 79 如何在面试中留下美好的第一印象 . 80 1、男性在应试时则应注意以下几点 . 80 2、女性在应试时则应注意以下几点 . 80 三个方面，秀出自己 . 81 1、在语言的表达上 . 81 2、在行为举止上 . 81 3、在服饰仪表上 . 82 消除紧张、沉着应战 . 83 1、问（考官问，以后不再重复注明）：能谈谈你的优点和缺点吗？ . 84 2、问：你喜欢你的老师、同学吗？ . 85 3、问：”我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？ . 86 4、问：“你有什么业余爱好？或“休息时你喜欢做些什么？” . 86 5、问：“你是否已有对象了？”或“你怎样看待你的婚姻家庭生活？ . 87 3 6、“你为什么报考这个职位呢？”或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了，为什么报考公务员呢？” . 88 7、问：“你怎样看待国家公务员当 前的待遇？” . 88 8、问：“进入单位的前五年，你有什么打算？ . 89 9、问：“你为什么要辞去现在的工作？” . 89 三、例题解 析 . 90 【例 1】请简单介绍一下你的简历和家庭情况。 . 90 【例 2】你是否已有对象了 ?(或你怎样看待你的婚姻家庭生活 ?) . 91 【例 3】谈谈你的学习经历，好吗 ?. 91 【例 4】谈谈你的工作经历。 . 92 【例 5】你在学校时最喜欢的科目是什么 ?最不喜欢的科目是什么 ? . 92 【例 6】我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习 (或工作 )中所犯的错误和遭受的失败吗 ?类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就 ? . 92 【例 7】你过去在工作中最大的压力是什么 ?. 93 【例 8】你自认为过去取得过哪些重大成就 ?. 93 【例 9】能谈谈你的优点和缺点吗 ?. 93 【例 10】在问到“特长”时，应怎样回答 ?. 94 【例 11】公务员工作的主要内容之一是行政管 理，而从你的个人简历中可知，你从没有从事过相关管理工作，即缺乏管理经验，在这种情况下，你觉得你能胜任公务员工作吗 ?. 95 【例 12】你学的是哪一专业 ?在该专业领域你有什么研究成果吗 ?是否发表过相关的论文 ?. 95 【例 13】谈谈你对生活的态度。 . 96 【例 14】你有什么业余爱好 ?(或休息时你喜欢做些什么 ?) . 96 1、经我们考官组研究，觉得你表现不佳。现给你一次陈述的机会，你想说些什么。 . 97 73、小张学历高、能力强，他通过公务员考试进到某机关后，总自以为是，喜欢在同事面前高谈阔论，引起了同事们的反感，工作上不愿与他配合。假如你是小张，你将如何改变这种被动局面？ . 97 75、你们单位有两位同事小孙和小赵。小孙业务能力强，但性格孤僻：小赵勤勤恳恳，但能力一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾，你有什么好办法？ 追问 如果组织上派你找他 们两人共同谈心，你想对他们说点什么？请你现场为我们表演一下。 . 98 76、一些干部徇私舞弊，违法犯罪往往都与熟人有关，如果你被录用后分配到关键岗位，可能也有许多熟人找你办事。你认为在与熟人交入往中应注意些什么？ . 98 77、有人拿着上级领导签名的条子来推销 领导艺术全书，你怎么办？ . 98 74、假如我们对你在面试中的表现不是很满意。再给你一次机会，请你说服各位考官改变对你的印象。 . 99 20、你认为你的个性特点对你胜任这个职位有什么帮助 ?. 99 47、从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这种心态 ?. 99 1、你最不喜欢的工作是什么 ?. 100 10、你为什么要 报考公务员？（考生报考的是卫生局科员） . 100 11、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。 . 101 4 12、你为什么要报考公务员？（经典答案一） . 101 13、你为什么要报考公务员？（考生是从企业跳槽出来报考公务员） . 102 14、你认为你自己有哪些优点（考生是人民警察）？ . 102 5、谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优 点）；谈缺点只谈一个并不少。. 103 15、你认为你自己有哪些优点（考生是医务工作者）？ . 103 16、针对职位要求，谈谈你的优点和缺点？ . 104 17、谈谈你有哪些优点和缺点 . 104 18、你有何特长 ?. 104 19、大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？ . 105 2、自我介绍 (报考地税，面向基层 ). 105 21、你为什么报考这一职位，有什么优势和不足？（报考农业局会计人员）. 106 21、谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几项素质，其中你最缺少的素质是什么？ . 107 22、报考这个职位的优势和劣势？ . 107 24、讲一件你做得不太成功的事 ?. 107 25、就是当自尊心受到伤害了，自己该怎麽办？（并举 例说明） . 108 26、你遇到的最令你痛苦的事情是什么？请你描述一下当时的情形。（追问）：你当时是怎么处理的？结果怎么样？ . 108 28、在你熟悉的人中，你最崇拜的一个人是谁 ?. 109 29、你在领导和被领导之中喜欢哪一种 . 109 3、请谈谈你的朋友、亲近者的情况 ?. 110 30、你最成功的经历是什么？从中得到了什么经验，这种经验对你从事以后的工作有何帮助？ . 110 30、你最喜欢哪种直接上级？为什么？ .111 31、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件 ?.111 31、自我介绍 .111 32、你为什么要报考这个职位？ . 112 32、你最喜欢的一本书是什么 ?. 112 33、你认为金钱、名誉、事业哪个重要 ?. 113 33、谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的素质是什么？ . 113 34、讲一讲对你影响最大的一个人 ?. 114 34、你对加班的看法 . 114 35、你最喜欢的一本书是什么 . 114 36、你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，你如何处理？ . 115 37、如果您被我们录用，上任后你认为首先应解决什么问题？为什么？怎么解决？ . 115 38、在大学期间，你曾参加过哪些社会活动和实践活动？追问：（ 1）你为什么要参加这些活动？（ 2）哪次活动对你影响最大，能向我介绍一下那次活动的具体过程及你在其中所做的工作吗？（ 3）在这次活动中，别人是对您怎么评价的？您自己又怎么评价的？（ 4）从这次活动 中，你学到了什么？ . 115 39、你认为怎样的环境适合你 ?怎样的工作适合你 ? . 116 4、自我介绍 . 116 5 40、如果进入新的岗 位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？ 117 42、这次招考公务员面向的是基层，工作任务比较繁杂，条件艰苦，你认为自己能够忍受吗？ . 117 43、你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离 ?. 117 44、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 . 118 44、你如何面对挫折 . 118 46、公务员队伍里广泛存在的论资排辈的现象，可能影响你的才能难以发挥，这时 你是否考虑换工作？ . 119 5、问：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？ . 119 41、谈谈如何适应办公室工作的新环境 ?. 119 5、“有些人什么都想干，却什么也干不好，请分析这些人屡屡失败的原因”. 120 5、你为什么要报考公务员？（考生报考的是人民警察） . 120 50、你认为今天的面试多大程度上反映了你的实际水平 ?你还有什么需要说明的 ?. 120 8、你为什么要报考公务员？（考生报考文职秘书） . 121 9、为何报考公务员（报考职教科这个岗位） . 121 99、分析追求 完美的利弊 ?. 122 99、如果你遇到了挫折你将怎么办 . 122 当今社会最应该做的 10 件事 . 123 套路总结： . 124 1、请简单介绍一下你的简历和家庭情况。 . 124 2、谈谈你的工作经历。 . 124 3、谈谈你的学习经历，好吗 ?. 125 4、你在学校时最喜欢的科目是什么 ?最不喜欢的科目是什么 ? . 125 5、谈谈你对生活的态度。 . 125 6、你平时喜欢阅读哪类书籍 ?. 125 7、能谈谈你的优点和缺点吗 ?. 126 8、我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习 (或工作 )中所犯的错误和遭受的失败吗？类似提问还有：能否谈一谈你自认为最骄傲的成就 ?. 126 9、你过去在工作中最大的压力是什么 ?. 127 10、当你面临棘手问题时，你如何处理 ?. 127 11、从心理学角度看，为了给主考官留下好印象，面试过程中应试者总是竭力表现自己的长处，掩饰自己的不足，你现在是否也是这 种心态 ?. 127 12、你喜欢的朋友是什么类型的人 ?你的朋友们对你是如何评价的 ? . 128 13：“请你自我介绍一下”思路： . 128 14：“谈谈你的家庭情况”思路： . 128 15：“你有什么业余爱好？”思路： . 128 16：“你最崇拜谁？”思路： . 129 17：“你的座右铭是什么？”思路： . 129 18：“谈谈你的缺点”思路： . 129 19：“谈一谈你的一次失败经历”思路： . 129 20：“你为什么选择我们单位？”思路： . 129 21：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”思路： . 130 22：“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路： . 130 6 谈谈自己对某一社会现象的看法 . 130 1、每到年终，各个单位都组织力量下基层进行“送温暖”活动，对此，你怎么看？ . 131 1、一个渔夫有一个鱼杆和一筐鱼，在路上遇二个人，一个人要了一筐鱼，很快，