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附件工会系统重点工作课题攻关活动立项表 攻关课题名称如何促进主题劳动竞赛在基层车间蓬勃开展项目负责人王婷负责人职务工会主席项目组成员姓 名性别文化程度职称所在岗位及职务李勇男本科助工支会委员课题立项攻关选题理由 主题劳动竞赛活动的有效开展是调动和发挥员工积极性和创造性的重要手段。一直以来，主题劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动两个文明建设进程中都发挥了极其重要的作用。然而，伴随着乙烯厂和谐、科学发展建设的不断推进，车间主题劳动竞赛在内容、形式、效果等方面显示出的诸多不适应性，要求我们必须正视这个问题：如何促进主题劳动竞赛在基层车间蓬勃开展？工作存在的问题和现状1.内容和范围局限于生产环节，没有实现从单纯生产型竞赛向生产经营复合型竞赛的转变；劳动竞赛存在目标大、内容虚、管理松的问题。或流于形式、敷衍了事，或只说不做、应付上级，或蜻蜓点水、走马观花。活动内容和考评标准往往缺乏新意，致使许多员工对参加劳动竞赛缺乏激情。2.竞赛形式千篇一律，大同小异。疏于检查指导、总结推广经验。没有抓住员工的兴趣，自然难以调动员工的参与热情。3.岗位练兵、技能竞赛等活动没有从提高全员素质的高度抓好竞赛活动，致使许多竞赛活动往往只成了拔尖员工的PK赛，表现出的状态就是活动年年搞、决赛面孔总不变，最终导致的结果是参加多了的人显出疲态，很少进入决赛的人不抱希望，参加人员少。拟采取的攻关对策措施1、要做好宣传发动，人人参与劳动竞赛。2、结合车间各岗位工作实际开展坚持量力而行，逐步推进，先主要、重要岗位，再全面推开的原则，扎实开展开展“建功立业大竞赛，职工大练兵，情系职工大维权，安全生产大督察，和谐企业大评比，温暖员工大帮扶”主题劳动竞赛活动。3、主题劳动竞赛与车间生产任务相结合。把产量、质量、安全、材料消耗等指标列入考核内容。4、尽快完善人才激励机制，建立后备人才库，做好人才储备工作。5、职工职业道德“双十佳”评选表彰、“铸造诚信”活动、“职工书屋”建设、“书香职工”评选、“知识就是力量”每周一讲、“共同的家园”主题系列活动、学雷锋职工志愿服务活动、职工文体工作示范基地等为平台开展活动，预期实现的效果和目标1、通过开展形式多样的主题竞赛活动，调动员工参与竞赛的积极性和主动性。提高员工技能，筑牢安全屏障。2、通过完善人才激励机制，聚员工队伍，提升整个车间的战斗力。3、通过职工职业道德主题活动教育，使职工队伍理想信念更加坚定，职业道德建设更加深入，科学知识更加
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