中长期发展规划.doc

xx县骨伤专科医院中长期发展规划（2009年-2013年）中医药是我们中华民族的传统文化瑰宝，是人类医学的宝贵财富，为中华民族的生息繁衍作出了卓越贡献。为了能更好的利用中医药，发展中医药文化，同时也为医院的发展提供可靠的依据思路，结合前几年医院发展的方向及上级相关文件的精神，特制定新宁县骨伤专科医院中长期发展规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合党的“十七大”会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持以诚待人、以情感人、病人至上的办院思想，转变发展观念，提高服务质量，围绕一切以病人为中心，努力优化服务环境，重点突出中医特色，拓展中医药的服务领域，进一步完善和改进服务理念，构建一个和谐的医疗环境，为促进中医药事业的发展作出应有的贡献。二、发展目标通过全院职工的共同努力，建立一个环境幽雅、布局合理，功能完善，技术先进，服务便捷，中医药文化氛围浓厚且与当前社会发展相适应的现代化医院，为人民群众的身体健康提供完善有效、质量优良的中医医疗保健服务。其中医务人员素质要普遍得到提高，医院硬件设施能满足医院现阶段的发展需要，医疗设备较先进，利用中医药理论治疗疾病的能力得到加强，服务质量得到明显改善和提高。到规划期末力争达到下列指标数：1、医院新建xxxx多平方米的住院大楼；2、开放床位数达到xxx张；3、职工总人数达到xxx人；4、固定资产达到xxxx万元；5、业务收入平均年递增15%-20%，到规划期末达到xxxx万元-xxxx万元。三、重点任务1、加强基础设施及医疗设备建设，改善患者住院环境从各个方面争取上级资金，改善医院的一般基础设施，在5年内争取到一个住院大楼的立项项目，满足医院长远发展需要。同时利用现有的一切条件，加大在医疗设备方面的投入，努力改善医院的医疗设备，使医院的仪器设备到达县同级医院的基本水平，满足人民医疗服务的需要。进一步完善医疗服务水平，提高医疗服务质量，促使医院又快又好的发展。2、学习现代化管理理念，提高医院整体管理水平努力学习现代化管理理念，并将其行之有效的融入到医院的日常管理中来。医院将实行院科两级核算，同时也实行院科两级管理，每年与各科室签订目标责任状，明确奖励处罚机制，以达到激励科室、促进发展的目的；进一步完善医疗质量管理，以医疗质量为核心，以病案管理为中心，强化全体医务人员的质量意识，并将其与绩效工资直接挂钩，达到以管理促发展的目的；在全院实行成本核算制度，达到切实降低医疗成本的目的，在经济上为医院的发展提供强有力的支持；继续加强新农合费用管理，从各个环节减轻农合病人的负担，做到合理检查、合理用药、合理收费，为切实解决农民看病难、看病贵的问题作出应有的贡献。3、坚持中医特色的办院方针，确保中医药在临床治疗中的主导地位、加强中医药人才的队伍建设，合理有效的配备中医药卫生技术人员，提高中医药人员在医务人员总数中的比例，积极向社会招聘具有中医药专业的技术人员，争取到2013年，达到国家中医药管理局规定的要求（中医类别执业医师（含助理医师）占院总执业医师人数的60%，中药专业技术人员占药学专业技术人员的60%），并在此基础上有所增加。、加强临床科室建设及管理。按照有关规定，合理的设置临床科室，并严格遵照国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知为科室命名，并制定出行之有效的中医优势病种中医诊疗规范，重点要突出中医特色，各科室必须遵照诊疗规范进行辩证施治。倡导开展中医诊疗技术在临床中的运用，积极在各科室中开展中医基础理论和基本技能的学习和培训，并将其纳入到年度考核中来。、加强中药药事管理，加强中药房建设，严格遵守各项中药管理规范，重点突出中药在治疗过程中安全、有效、廉价的优势。中药是我国劳动人民在长期的生产实践和医疗实践的产物，中药方剂可因症、因病的不同随时加减，且治疗疾病范围较广。医院将制订出一套奖励和考核制度，明确规定门诊处方中：中药（饮片、成药、医院制剂）处方必须达到总数的60%以上，中药饮片处方占总数的30%以上；住院病人必须使用中药方剂进行治疗。确保中药（饮片、成药、医院制剂）能在我院得到有效的使用，也能切实保护人民群众的基本利益。继续发掘和整理中药的实际用途，用3-5年时间，研究和开发一至二种能适应我院临床使用的、确实有效的新制剂品种，让祖国传统中药能更好的融入到临床医疗中来。、加强重点专科建设。我院的中医特色重点专科（骨伤科）是国家级建设项目，对医院目前的发展起着至关重要的作用，为医院的持续发展也提供了一个新的契机，我们应把握好这一有力时机，坚持“专科特色为龙头，提高整体功能，促进综合发展”的发展方向，坚持以中医特色，发挥中医特长，倾全院之力，积极创造各种条件，将我院的重点专科做大做强，成为医院业务拓展的一个平台，为使我院成为新宁的正骨医院奠定坚实的基础。、加强中医药文化建设，充分体现我国中医药文化的独特魅力。医院将以共同学习、教育的方式，大力倡导中医药文化的价值观念，使全院职工形成共识，达到能使之转化为全体职工的自觉行为的目的。医院还将在各科室、门诊大厅、走廊等地方张贴中医药文化的宣传图画，全方面的展现中医院文化的博大精深，在全院形成浓郁的中医药文化氛围。4、加大人才培养力度，发展人才梯队建设为提高医院专业技术人员的业务素质，提高医疗服务质量水平，提高专业技术水平。医院将采取多渠道、多途径的方式创造再学习的条件，进一步加大人才培训的力度，特别是中医药人才的培养。医院大力提倡接受继续再教育的培训手段，鼓励全体医务人员进行业务知识的学习，积极选派优秀的专业技术人员赴外参加各种交流、学习研讨会；有计划、有针对性的分期分批选送临床业务技术骨干赴上级医院进修深造，学习其先进的中医药理念和诊疗技术。为我院培养一支结构合理、技术过硬、素质优良的专业人才队伍，为提高中医药的服务能力和促进技术创新提供有力的人才保障。四、具体的措施1、深入加强职工的思想道德教育、职业道德教育和思想政治工作，弘扬“大医精诚”的医德医风。加强学习传统中医药文化精髓，并将其融会贯通到日常的医疗行为中来，坚持文明行医，诚信服务，坚持一切以病人为中心，以患者满意为最终目的。2、强化医院管理，规范执业行为，坚决抵制和认真治理医药购销领域的不正当交易和医疗服务中的不正之风，认真贯彻落实国家和卫生行政主管部门加强行风建设的规定，积极探讨建立从源头上纠正和预防损害群众利益不正之风的长效机制，保护人民群众的利益不受侵犯，实现我们让人民群满意的最终目标。3、积极开展医疗惠民工作，缓解群众看病难、看病贵的问题。医院围绕看病难、看病贵的问题，认真落实国家各项惠民工程，让各项惠民工作真正落到实处。积极响应国家农合政策，严格按照收费标准收取各项费用，不开大处方，不做无谓的检查，坚持合理检查、合理用药、合理收费的原则。实行成本核算与病床使用、门诊数量、医疗质量、医德医风等综合考评的办法，有效的遏制医疗行业中的潜规则。4、加大监督检查力度，确保本规划运行和实施，本着查漏补缺、