镇党委2011年党建目标考核细则[1].doc

镇（街道）党（工）委2011年组织工作目标考核细则7序号考核内容及标准分值评分标准自评分考核得分扣分原因1认真制定年度党建工作计划、措施、考核管理办法及相关工作制度，做到年头有计划，半年有小结，年终有总结，相关台帐、记录规范。2没有年度党建工作计划、总结的，每缺一项扣0.5分；台帐、记录不规范的扣1分。2健全完善党建工作领导小组，每个季度召开一次党(工)委班子会专题研究党建工作,不断完善和落实基层党建工作领导责任制，确保决定的事项责任分解,目标措施、推进计划、责任领导明确。2党（工）委班子专题研究党建工作缺一次扣0.5分；党建工作责任落实不到位的扣1.5分。3坚持“三会一课”制度，按时间和要求召开会议；副科级以上党员干部深入到挂钩村和本单位基层党组织讲党课不少于2次；切实开展好民主生活会、组织生活会、“七一”表彰活动，年终党员评议工作规范。3支部委员会一般每月召开一次，支部大会一般每季度召开一次，缺一次扣1分；没有学习、活动记录扣1分；没有讲课提纲的扣1分。4深化干部人事制度改革，加大干部轮岗交流和中青年干部培养选任力度，全面推选中层干部竞争上岗力度。5没有中青年干部培养计划和培养记录各扣1分，未开展中层干部竞争上岗的扣2分。5积极配合完成科级干部异地观摩培训学习和“都市经济”前沿理论培训；认真开展思想作风教育和后进村（社区）整顿建设活动，不断提高党员干部的政治理论素质、工作水平和业务能力。有本单位、部门中层干部培训计划和记录。对届期满的党组织及时组织换届，对后进党组织进行整顿。5没有中层干部培训计划和记录的扣1分；未完成干部在线学习任务的每人每次扣05分；对届期满的党组织没有组织换届的扣0.5分；对后进党组织未进行整顿，影响工作的扣0.5分。6进一步规范农村无职党员设岗定责目标管理工作。总支、支部、党员层层签订目标责任书。党组织的目标考核内容量化率达80%以上，党员自定目标中，量化指标占50%以上。2未签定目标责任书的扣1分；量化率达不到要求的扣1分。7按照嵩明县社会主义新农村建设工作指导员管理办法、嵩明县选聘到村（社区）任职高校毕业生管理办法实施细则的要求，切实做好新农村建设指导员和大学生村官的日常管理、督察指导、总结考核和评比表彰等管理服务工作。5指导员选派和管理工作不到位的扣2分；大学生村官管理没有制定具体措施的扣2分，管理不到位的扣1分。8镇（街道）党（工）委负责组织村组干部集中培训，有培训计划（含课程表）、培训小结，村、组干部培训时间各不少于8小时。完成省、市、县各级各类调训任务。5未组织培训的扣3分，未完成上级调训任务的扣1分。9深入开展创先争优活动，在创建 “五好”乡镇（街道）党（工）委、“五好”村（社区）党组织活动中，有具体工作措施、有具体考核评价标准、有工作落实督促检查情况、有良好的工作效果。乡镇（街道）、村（社区）党组织和所属机关党组织，达到“五个好”建设标准的达到80%以上。5缺一项扣1分，“五个好”党组织未达80%以上扣2分。10认真做好党员发展工作，严格按照党章及党员发展程序，坚持发展党员工作“四制”，改善党员队伍结构。抓好入党积极分子队伍建设，年内至少举办一期入党积极分子培训班。对入党1年的新党员，镇（街道）党（工）委和村（社区）党总支分别组织集中培训1次。3没有党员发展工作计划和总结的各扣1分；没有严格按照“四制”开展党员发展工作的扣1分；未举办入党积极分子培训和新党员培训的各扣1分。11全面开展乡镇（街道）、村（社区）为民服务中心（站）星级评定工作，深化基层为民服务体系建设。深化为民服务队、党员责任区、党员志愿者、无职党员设岗定责、民情恳谈等活动，依托为民服务体系开展接力服务、全程代办服务，形成上下联动、左右互动、无缝衔接的服务链。年内乡镇（街道）为民服务中心达四星级以上。10未开展活动每缺一项扣1分，乡镇（街道）为民服务中心未达四星级以上扣3分。12大力推进党务公开工作，全面推广“四议两公开”工作法，落实“村情简报”。4未进行党务公开的扣1分；未按时报送村情简报的扣1分；未落实“四议两公开”工作法的扣4分。13精心打造基层党建示范点，提升全县党建工作整体水平。9没有实施方案的扣1分；视示范点建设效果进行评分。14认真贯彻落实关于进一步加强和改进流动党员管理工作的实施办法，建章立制，落实责任，加强对流动党员的管理服务。2没有建立流动党员档案的扣0.5分；没有明确联系人的扣0.5分；没有管理制度的扣0.5分。16发挥党员干部远程教育视频学习系统作用，在基层开展实用技术培训。终端接收点远程教育播放室每月对群众开放不少于10天；树立2-3个优秀终端接收点，每个优秀终端接收点培养1-2个 “学用”典型。5远程教育站点未完成播放收看任务的扣0.5分；计划、总结、各项记录不全的扣0.5分；未树立“学用”典型的扣0.5分。17加强人才工作的统筹规划，建立健全县各行业人才信息库，统筹抓好各类人才队伍建设；支持嵩明人才协会工作，支持开展“人才论坛”活动和各种培训活动。3没有建立人才队伍档案的扣1分；没有认真组织开展培训活动的扣1-2分。18认真落实党员关爱政策，继续做好关心爱护基层干部和困难党员工作，进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。节日期间开展走访慰问活动。2未建立激励、关怀、帮扶机制的扣1分，未开展走访慰问的扣1分。192011年非公经济组织和新社会组织党组织组建数在2010年的基础上增加15%以上。加大在非公有制经济组织和新社会组织中发展党员力度。5组建数在去年基础上达不到15%的，每差一个百分点扣1分，扣完为止。21加强对党费的收缴、管理和使用，按时足额上缴党费。认真做好党内统计和干部统计工作，按时上报各种报表材料。2未按标准收缴党费扣1分；上缴延迟扣05分；报表材料漏报一次扣1分；迟报一次扣05分。22加强和改进离退休干部党支部建设，全面完成老干部工作目标管理考核责任目标。10由老干局考核确定分值24认真做好严肃换届纪律宣传教育、监督查处工作，确保干部、党员、群众对严肃换届纪律规定的知晓率达到100%，确保县乡党委换届风清气正。认真做好干部日常教育、监督、管理工作。3未进行换届纪律宣传教育的扣1分；换届中出现违纪违法行为的扣1分；未做好干部日常教育、监督、管理工作的扣1分。25按照省委、市委和县委的统一部署要求，加强网络党建工作力度，基层党组织和党员网上党支部建设及时推进，实现全覆盖，信息及时更新维护。2未按时间要求完成网络党建工作的扣1分；未及时信息更新维护的扣0.5分。26积极推进社区活动场所办公用房及配套服务等基本设施建设工作，做到有计划、有措施、有检查，确保2012年全面完成建设任务。1此项工作推进不力的扣1分，资料不全的扣1分。27认真贯彻落实市第十次党代会和县第十一次党代会精神，完善基层党组织设置形式，把党的组织建立到最小的社会组织单元，把党的工作延伸到最小的社会生活群落，努力实现党组织和党的工作全社会覆盖。1未认真贯彻落实市十次党代会精神