服务业调查考核办法.doc

济阳县服务业调查工作考核评比办法各镇（街道）服务业统计调查办公室：为进一步加强领导，切实提高服务业调查数据质量，确保数据的真实、准确、有效，加强我县服务业调查工作的规范化管理，调动镇、街道办服务业调查的积极性和创造性，确保我县服务业调查各项工作的高质量完成，经研究制定本办法。一、 考核评比的目的和原则 开展考核评比的目的是确保服务业调查各项工作目标和责任，总结经验，鼓励先进，充分调动各镇、街道调查办的积极性和创造性，提高工作质量，推动全县服务业调查工作顺利进行，确保调查各项任务圆满完成。 评比工作本着公平、公开、公正的原则，依据工作实绩，实事求是，按照量化指标，认真考核评比。二、 考核评比的对象各镇、街道办服务业调查办公室。三、 考核评比的组织实施此次服务业调查工作已列入县委、县政府重点工作。考核办法由县服务业调查工作领导小组办公室具体组织实施，考核结果经县服务业调查工作领导小组审定后，报县委督查室公布。考核评比根据服务业调查进展情况分阶段进行。2011年5月底前主要考评各镇、街道办服务业调查组织准备情况，重点是领导重视程度，机构、人员、经费、办公条件，宣传发动情况，调查人员选调、管理和培训情况、调查区域划分、地图绘制等情况。2011年5月至2011年6月主要考评调查登记情况，重点是调查登记的质量控制和调查表、个体清查表的填报质量和工作进度情况。2011年6月以后，主要考评数据处理质量、调查资料的开发利用成果和工作总结情况，重点是调查表的数据质量及数据处理的及时性、准确性和全面性。县服务业调查领导小组办公室将适时组织抽查，依据检查情况和上报材料，进行考核评比。四、 考核评比的方法 1、评比采用积分制，将整个服务业调查工作分为四个方面进行划分，采取记分办法进行评比，满分100分。另外考虑到镇、街道办工作量的不同，增设附加分。2、评比工作随调查工作进度适时开展跟踪检查评比，及时计分、公布，增强评比工作的透明度，累计分数作为此次调查总结表彰的重要依据。3、县服务业统计调查工作领导小组办公室将在调查各阶段工作完成后，派出检查组进行考核评定。各镇、街道办要做好相关资料（文件、录音带、磁带、记录等）的收集、上报、整理和保存工作。五、 考核奖惩办法县服务业统计调查办公室将按得分高低对各镇、街道办服务业统计调查工作领导小组办公室进行评比表彰。凡出现在工作中弄虚作假、玩忽职守的，将取消评比资格，并予通报批评。情节严重的，将依法依纪追究行政和法律责任。本办法由县服务业统计调查工作领导小组办公室负责解释。 济阳县服务业统计调查工作领导小组办公室 二一一年四月六日附：各镇（街道）服务业统计调查工作考核计分细则济阳县服务业统计调查工作考核计分细则工作项目计分说明一、“四落实”（100分，占总分20%） 1.成立机构（20分）有正式文件10分，成立领导小组及办公室10分。 2.办公室（20分）独立办公室10分，专用橱柜5分，专用电脑并安装录入程序5分 3.办公人员（20分）指导员6人及以上20分，少1人减2分。 4.经费预算（20分）列有专项经费的酌情加分。 5.前期宣传情况（20分）横幅、明白纸、宣传车等多种形式的宣传(以上报宣传资料为准)，一项5分。二、两员选调和培训阶段（100分，占总分20%） 1.两员选调（30分）按规定条件选调调查指导员、调查员，并能及时到位坚持工作计30分，人员不稳定酌情扣分。 2.县级业务培训（20分）参加上级培训按报到率计0-20分。 3.镇办培训（20分）镇办调查员培训组织情况、课件解释等计0-20分。 4.工作报道情况（20分）采取各种形式宣传计0-20分，以相关报纸、影像、文档、调查网站资料为准；在调查工作期间，对突发事件处理失当，并未能及时上报-10分。 5.简报采用数量（10分）每上报一篇调查工作简报计1分，本项最多计10分。 三、绘图工作（100分，占总分20%） 1.划区绘图（40分）标清调查辖区范围10分；主要道路、河流等标志10分；表明村名10分；辖区企业和个体情况10分。 2.明确责任（60分）确保“一个不漏”，指导员分管各自辖区30分，辖区范围明确调查员负责人30分。 四、登记录入阶段（200分，占总分40%） 1.个体清查表上报（30分）按时按质上报个体户清查表30分。 2.F201、F202录入（20分）久期程序录入F201、F202表10分，简单汇总并预报汇总数据10分。 3.自查复查（30分）确保全部入户10分；单位签字盖章20分。 4.质量抽查（40分） 事后质量抽查，按照抽查合格率依次得分，最高分40分。 5.调查资料留存