组织部工作计划.doc

围绕工作中心着力培育创新全面推进开发区组织工作再上新台阶开发区2005年组织工作初步打算（2005年1月20日）2005年是开发区大跨越、大发展的又一关键之年，我们将在市委组织部的正确领导下，以全省组织部长会议和市第四次党代会第二次会议精神为指针，进一步围绕工作中心，全力开拓创新，奋力苦干实干，为开发区全面完成第二个“三年翻一翻”的总体目标提供坚强有力的组织保障。我们工作的总体思路是：紧紧围绕一个中心，突出狠抓两个着力点，全面完成组织工作的各项目标任务。一个中心，就是围绕招商引资、开发建设这个经济中心来想办法、求实效，开展各项活动；两个着力点，就是着力于开拓创新、着力于培植典型，要把创新突破贯彻于各项工作，要把典型塑造作为检验工作成效的重要标志。围绕以上工作思路，我们将突出狠抓“四项工程”，努力开展好“一个活动”。四项工程就是强基础工程、选拔工程、培育工程和规范工程；一个活动就是保持共产党员先进性教育活动。一、狠抓强基工程，不断提高基层组织的战斗力和影响力基层组织，尤其是农村基层组织的战斗力对推进开发区拆迁和项目建设等中心工作至关重要。2005年，我们将重点突出进一步加强农村和企业的基层组织建设，在农村，我们着重在征地拆迁中调动村干部发挥作用；在企业，我们着重抓好非公企业党组织的扩面和网络建设工作。一是做好村级党组织的换届选举工作。按照市委组织部的工作要求，1月底到2月初，我们将进行村级基层党组织的换届选举工作，1月上旬调研准备，1月中旬拟定选举方案，大力推行公推直选和双推双选村级党组织领导班子成员，1月下旬正式选举。通过这次选举，将选配一批更加得力的干部担任村党组织负责人，加强后备干部的培养，让一批年轻的、有致富能力的党员进入支委会，增强党组织的活力和战斗力。二是不断完善村干部考核机制。围绕征地拆迁、保障项目顺利建设以及转移安置失地农民等重点工作，进一步强化对村干部的考核。我们将在2004年考核的基础上，细化考核方案，将进一步明确考核的方法和量化标准，增强可操作性，并且严格按照实施细则兑现奖惩，树立好正确有力的导向，全力调动村干部完成重点工作的积极性，对特别优秀的明确科级干部经济待遇，对成绩突出的给予经济上的重奖，对于考核差的要给予一定的处罚。三是组建一批非公企业党组织。按照非公经济党建工作的要求，我们将进一步加大非公企业党组织的组建力度，确保应建已建率达100%。一方面形成一套完整的制度，加强对进区企业个别党员的管理，确保新的进区企业有人跟踪党建工作，另一方面要着力培育韩国工业园联合党支部等一批非公企业党支部成为非公企业党建典型。加强党建联络员和党建指导员队伍建设，督促现有的41名同志卓有成效地开展各项活动。四是探索基层党组织设置的新方法。我们将按照市委组织部的要求，探索新型党组织的设置方法，计划建立东湖办事处马庄党总支，增设村工业园党支部和村骨干企业党支部，保证党组织与村经济同步快速发展。同时，在全区和重点乡办、重点村成立特色行业协会和行业党组织，如全区运输装卸协会、全区腌切协会、徐杨花木协会等，进一步把群众组织起来，推动特色产业的发展，促进群众致富，凸现新型党组织的战斗力和活力。二、狠抓选拔工程，全面提高干部队伍的整体素质2005年，我们将继续加大公开选拔、竞争上岗和人才引进的力度，全面提高干部队伍的整体素质。一是公开选拔一批领导干部。根据岗位需要，在党工委、管委会的领导下，严格公开选拔程序，做好干部公选工作，填补一些重要岗位的人才空缺。年初将对两个乡办行政主要领导进行公推公选。二是推行中层干部竞争上岗。在中层干部的任用方面，我们将严格控制职数，并且更大范围推行竞争上岗制度，通过竞争上岗激发年轻干部加强学习，提高素质，以真本领，获得重用。三是引进一批高素质人才。根据当前开发区中心工作的需要，在法律、招商、盐化工等重点岗位上，我们将着力引进一批高素质人才，上半年力争引进研究生5-10名，全面打造开发区人才高地。三、狠抓培育工程，用典型带动群众致富2005年，我们将在发掘、培育党员干部中的致富典型上下功夫，通过培育典型使越来越多的党员干部成为致富模范。一是建立农村、社区大户档案。根据开发区经济现状，我们确定“大户”的标准为：近两年内家庭年均纯收入不低于5万元，根据这一标准印制调查表，在全区进行调查摸底，分类排查出党员大户、干部大户、群众大户，同时，分类建立开发区大户档案，掌握大户信息，为有效开展“双带”活动提供第一手资料。二是开展技能培训活动。2005年，我们将在搬走的信息学院校区建设开发区党员干部培训基地，利用基地开展对农村党员干部的技能培训，增强他们的致富本领，重点培训兴办项目、实用技术、劳务技能等相关知识。同时与有关部门一起探索筹建创业服务指导中心，为全区农村党员干部和一些大户提供必要的信息、项目、资金、管理和市场开拓等方面的支持和指导，让他们的致富想法变成现实。三是加大对村干部培训力度。村两委会换届选举后，我们将对两委班子成员普遍进行一次轮训，通过培训提高村他们的素质，尤其是提高他们征地拆迁、项目服务、信访稳定、帮助群众就业以及“双带”的能力，调动他们创办或领办致富项目的积极性，不断壮大集体经济的实力，我们还计划组织村主要负责人和党员大户外出浙江、广东等地观摩学习。四、狠抓规范工程，促进全区党建工作再上新台阶2005年，我们将进一步狠抓党建规范工程，促进党建工作制度化、规范化建设。一是严格执行党员发展五项制度。在发展党员工作中，我们将以市委组织部下发的发展党员五项制度为依据，全面推行党员发展公示、考试和票决等制度，严把入口关，切实做好2005年党员发展工作。二是规范基层党组织的各种活动。加强制度建设，努力完善学习制度、民主评议党员制度、三会一课制度、民主生活会制度等，规范各基层党组织执行制度的行为，深入推进农村党群议事会等民主制度建设，促进农村民主政治的发展，通过制度建设，规范党组织的活动形式，推进党组织各项活动进一步走向正轨。三是加大基层党组织的硬件投入。2005年，我们将重点对后划入的徐杨乡和广州路办事处以及新港办事处的村部进行改造和新建，保证所有村部都有办公场地，并且高标准地建设一批基层党组织的活动阵地。我们将按照市委的统一要求，从2005年起设立党建工作专项基金，这笔款项将专门用于党建工作，2005年50万元的党建工作基金款项已初步列入区财政预算。五、扎实开展先进性教育活动，不断提高广大党员的基本素质根据中央和省市的要求，开发区将及时贯彻市委组织部的活动安排，全力做好先进性教育活动的各项工作。一是加强组织领导。按照活动的要求我们将分三批次进行。第一批是区级机关，到6月底结束；第二批是进区企业和乡镇机关及直属事业单位，到12月份结束；第三批是村级党组织和农村中小学，安排在明年上半年。我们将成立由党工委主要负责人为组长的活动领导小组，抽调专人组织各种业务组，建立活动网络，并且严格执行党工委委员联系基层支部教育活动制度，保证组织领导到位。我们计划在1月底召开动员大会，全面部署先进性教育活动。二是结合实际创新活动内容。根据党员队伍的层次和现状，保先教育活动中，我们不搞一刀切，我们将采取区别情况，分类要求的方法。干部党员，活动中要不断提高政治素质，要在招商引资和项目服务中争作贡献，要努力为民办实事，要通过活动让广大群众真切的感受到共产党员的先进性；企业党员，活动中要强化在党意识，要通过先进性教育活动规范党员行为，让他们在企业的生产和经营上体现党员的带头作用；农村党员，要通过