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鞋业员工广播稿 鞋业员工广播稿篇一：鞋店广播稿 鞋业员工广播稿篇二：活动现场员工鼓励广播稿20句 上海立剑商务咨询有限公司 天长地久婚纱，加油！天长地久婚纱，加油！天长地久婚纱，加油！天长地久婚纱，加 油！（配合手势） 你真的很不错，你真的很不错，你真的真的真的很不错！ 紧张紧张，刺激刺激，紧张紧张，刺激刺激，XX队追上来了 哇哇哇，太阳队目前仅仅落后火箭队队。的差距，请加油请加油 太阳队你在那里，你在那里，现在你落后了，斑马斑马在向你靠近哦，加油 火箭队暂时领先太阳队，来全场掌声鼓励，好，同样给落后的太阳队来掌声加油一下 火箭队现在请大声的喊出你们队的口号 我们大家是朋友，朋友为你来加油，宝贝宝贝请加油， 战斗尖兵XX请注意了，请注意了，你的竞争对手XX现在又开花了 战斗尖兵XX请注意了，请注意了，你的竞争对手XX她又笑了，微笑是属于你的，胜 利是属于你的，加油加油 战斗尖兵XX请注意了，请注意了，不要迟疑，不要徘徊，迟疑徘徊什么都等不来，加 油加油 各位战斗尖兵请加油，奖金在向你招手，目标就在前方 XX队，XX队，今天的河马队会是你们队吗？ 各位战斗尖兵请加油，为个人目标，为团队目标请加油 XX队队长XX，请帮助你的队友XX 战斗尖兵XX请加油，你是最棒的，你是最优秀的 战斗尖兵XX你忘记昨天的誓言了吗？说到就要做到，要做就要做到最好，加油 成功还是失败就在你的手中，成功只属于勤劳的人，现场的尖兵伙伴们加油 （现场播报两人竞赛业绩情况） 战斗尖兵XX请注意了，你距离上岸目标只有XX花的差距了（或者播报距离相近的业 绩的尖兵）鞋业员工广播稿篇三：公司广播稿 篇一：公司广播稿 2010-10-11播音稿： 男：工作为了生活 女：沟通拉近距离 男：我们相约五洲 女：相约五洲之声广播站 男：各位听众朋友 们，大家中午好!最近一段时间，细心的朋友们一 定发现在公司办公 大楼大厅内新增了一张公司党务公开宣传板，它既 是公司党组织事务 透明公开化的一种举措，也是公司党委响应中共中 央号召的一种表现 形式，今天的节目，首先给大家带来一篇新闻报道 中共中央办公厅印 发关于党的基层组织实行党务公开的意见 女:中秋国庆期间，公司船体车间组织人员加班加点保生产，大部分 员工放弃了假日休 息用对企业的忠诚投身生产一线，为国庆61周年 献上了一份实实在 在的厚礼，带来报道为国庆61周年献厚礼 男：是的，勤劳的 五洲人挥洒着汗水为国庆的喜悦增添了一份别样的 美丽，在五洲生产 现场，这样的美丽无处不在，接下来的时间，带来 一篇公司物资供应 部员工的一篇散文诗什么是美 女：最后，在今天 的安全学习栏目中，带来一篇论文谈如何通过培 训来推动安全文化 建设 女：今天的播报到 这里结束 男：感谢各位的收听！ 中共中央办公厅印发关于党的基层组织实行党务公开的意见 中共中央办公厅日 前印发了关于党的基层组织实行党务公开的意见，并发出通知，要求 各地区各部门认真 贯彻执行。 意见共分五个部分，分别阐述了党的基层组织实行党务公开的重要意义，实行党务 公开的指导思想和基本原则，实行党务公开的内容、程序和方式，建立健全党的基层组织党 务公开工作保障制 度和加强对党的基层组织党务公开工作的组织领导。 意见指出，党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要内容。党务公开是指 党内事务的内容、 程序、结果等在一定范围内进行公布。党的基层组织实行党务公开，是深 入贯彻落实科学发 展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党 内基层民主、保障 党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、 密切党群关系、促 进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进基层 党风廉政建设的重 要举措。各级党组织和广大党员要充分认识党的基层组织实行党务公开的 重要性和紧迫性， 立足当前、着眼长远，深入推进党的基层组织党务公开。 意见强调，党 的基层组织实行党务公开，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平 理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局， 坚持党要管党、从 严治党，尊重党员主体地位，推进党内基层民主建设，不断提高党的基层 组织的创造力、凝 聚力、战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。要坚持发 扬民主、广泛参与， 以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一 步提高党员对党内 事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环 境；要坚持积极稳 妥、注重实效，把自上而下的指导和自下而上的探索结合起来，循序渐进， 讲求实效，保证公 开的时效性和经常性，防止形式主义；要坚持统筹兼顾、改革创新，把党 务公开与政务公开、 厂务公开、村（居）务公开和公共办事公开等有机结合，相互 促进、协调运转， 不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式；要坚持区别情况、分 类指导，针对不同 类型党的基层组织的特点，确定相应的公开内容和形式，提高党务公开的 针对性和有效性。 意见要求，党的基层组织要按照制定目录、实施公开、收集反馈和归档管理的程序， 通过党内有关会议、 文件、简报等方式，及时公开党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组 织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、 群众情况，党风廉 政建设情况等应当公开的内容。要建立健全例行公开、监督检查、考核评 价等制度，为党的 基层组织党务公开工作提供保障。要加强组织领导，明确办事机构，统一 组织、协调和指导 党的基层组织党务公开工作。党的基层组织是本级组织实行党务公开的责 任主体，主要负责 人是第一责任人。党的基层组织要从实际出发，积极主动地做好党务公开 工作。要积极探索、 经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深 入 谈如何通过培训来推动安全文化建设 在安全文化建设过 程中对人员的培训可采取分层方式，分阶段进行。 一、 安全文化建设 初期应着眼于常识性全员培训 即使是已经启动安 全文化建设的企业，也有很多人对安全文化的基本概念和理论（什么是安全文化、安全文化 的内涵等）了解不多，在日常行为理念和主观意识中把安全文化局限于、教育和开展文 艺活动，认为离自己很遥远。因此，首先必须对员工开展安全文化基本知识和导论的普及性 培训，向员工讲授包括安全文化的概念、特点、作用、基本内容及范畴等常识性知识，让他 们对安全文化有最基本的了解。这一阶段的培训是带有强制性的灌输式教育，可采取分期、 分批方式进行集中专题讲座。而培训要达到的目的是树立起人员对安全文化的第一意念，建 立起他们对安全文化的“真实感”。 二、 安全文化建设 的重点应为企业自身战略文化的营造和解读 安全文化建设打造 的是企业自身特有的理念和特质，在人员具备安全文化基本意识和概念后，应实施企业自身 文化体系的教育，包括企业安全理念、安全行为准则、安全知识与技能培训、安全参与、安 全可视化等核心内容，重点是与员工日常工作活动息息相关的内容的培训，建立他们的认同 感并能转化为自觉行动。 三、 安全文化建设 的内容应融入员工日常行为规范的培训 安全文化不是空洞 乏味的口号，更不是包装企业形象的时髦工具。企业生产经营各环节和人员工作行为举止各 方面无不体现出企业的安全文化特点。正因为如此，对人员安全行为的规范是安全文化实战 培训的重要手段。安全行为规范通常包括基本行为规范（安全作业程序）、专项行为规范 （如生产人员安全行为规范、检修人员安全行为规范等）两类，体现在生活和工作场所。 因为行为规范不仅 是最基本的，也是基础性的东西，是员工每天都要涉及到的，有的甚至就是他们的日常工作。 因此，要让员工践行安全文化，就要从日常工作入手，从最基本的东西切入，从他们每天所涉及到的地方“起步”，他们就不会主观上感觉到安全文化的“虚”，就不会认为安全文化建 设离自己还很远很早。 正因为如此，安全 文化的实战培训就可以从员工工作生活中的点滴做起，从细节的行为规范出发。要让员工认 识到，作为企业一员，首先从自己的工作出发，改变自己的理念和作风，从小事做起，从身 边做起，从遵守一次安全规程、杜绝一次违章作业开始；从为同事们做好一次协作、配合开 始。让人员的每一个行为、每一句话、甚至每一个眼神和动作都体现出个人的安全素质，体 现出企业安全文化的特色和精髓。 四、 安全文化建设 应结合岗位实际实施层次性培训 企业组织中各个部 门的职能和各个岗位的职责是有差别的。因此安全文化在组织和人员活动的环节及步骤之中 的关注点和具体表象并不完全一致。比如说企业管理者需要了解安全文化的本质、安全文化 与发展战略及提升企业实力的关系，并着重思考如何推进安全文化建设等内容；中层管理人 员的侧重点在于如何领导团队、建设团 队和提高执行力来体现安全文化，核心是把安全文化与管理技能结合起来；而基层人员的需 要是理解公司的安全文化理念，并在实际工作行为中体现安全文化；对新员工安全文化的教 育则重在认识企业的历史和文化、发展战略、行为规范等。所以，安全文化教育应注重“差 异化”和分层次开展，按需求实施培训。即结合不同部门职能、不同岗位职责，甚至不同个 体需求，采取针对性的培训内容和培训方式。培训内容包括从技术业务知识到沟通技巧再到 安全文化等知识层次的不断深化。 篇二：如何写好企业新闻稿 1. 如何写好企业新闻稿（之一）企业新闻的特点 大家都有一些新闻 功底，今天我们就重点来探讨怎么样写好企业新闻。 新闻也称“消息”，它是一种传递迅速， 文字简明的事实信息，是新近发生的，有价值的事实报道，新闻的特点可简单概括为四个字： 快、实、新、短。 “快”就是要迅速 及时，讲究新闻的时效性，事实发生同分开见报之间的时间越短越好。 “实”就是用事实 说话，要安全真实。 “新”就是思想鲜 明，有的放矢。具体表现为材料要新，要把人物、新事迹、新经验、新创举等新鲜事物报道 给人们，扩大人们的视野，认识要新，新闻所反映的思想，说明问题，要富有新意。 “短”就是语言简 明扼要。 总体来说，企业新 闻承担着对外对内进行新闻的任务。 对外，由于行业的 服务对象是面向整个社会，行业特点决定了他需要依托大众媒体的宣传、争取社会的理解和 支持。 对内，面向干部职工宣传教育，增强企业的活力和干部职工凝聚力。把握企业和大众的新闻宣传尺度是企业新 闻工作者的应具备的基本素质，今天我们就来共同探讨企业新闻所独具的特点。 可以这样说，企业 的新闻宣传是企业勾通社会，团结职工，建立良好的公共关系的重要手段。客观来说，企业 新闻和大众新闻是具有一定的一致性，但实质上，企业毕竟是以赢利为最终目的的市场主体， 企业在新闻价值的取向上有自己视角和观点，具有主动维护企业利益的功利性。 1、企业新闻其注重点在“宣传”，而不在时效性。企业新闻宣传虽然也报道一些时效性强的 新闻，但其注重点在“宣传”。宣传企业管理层的战略、决策，宣传企业涌现出的模范人物、 典型事例，弘扬，刊登领导讲话 等等，对的时效性、新闻性不是特别关注，比较注重宣传效果的大小。 2、企业新闻宣传以 企业利益的最大化为价值取向。企业新闻对内重在宣传教育，统一干部职工思想，新闻是“多 报喜少报忧”，对外竭力塑造良好的企业形象，以扩大企业的知名度和美誉度为目标。宣传上 更是“只报喜不报忧”。 至于这喜怎么样报， 就大有讲究。广东某集团曾发生了这样一件事：正值午餐时间，因部分员工离食堂较远，就 在附近的桥头快餐小摊解决。集团的董事长的车子从此处经过，看见小饭摊上挤挤嚷嚷用餐 的都是本公司的员工，马上停车察看。一问才知，原来这里一份饭菜只需一块钱，但卫生和 质量可想而知。这位董事长当即叫来有关部门的几位老总，大家一起吃起“一元快餐”来， 然后问：怎么样，好不好吃？其实，此时大家都领会了这位董事长的意图。这位董事长也不 多说，责成相关部门马上开会，研究解决这一问题。很快，财务拨出20万专款，三天内在三 期工程新厂区为员工搭建了临时食堂，解决了大伙的吃饭问题。听到这一消息，公司内刊的 特约记者和通讯员前去现场采访，先后连发两篇稿子董事长的餐桌会议桥头一餐饭 老总一片心，在公司内部报刊上连续报道，引起很好的反响。因为这个小小的细节就是这位 董事长设身处地为员工着想，对员工的关爱；也是公司文化中的人本精神，也是这篇稿子的 “新闻眼”所在。 3、企业新闻宣传工 作者应当是熟悉企业情况的“专家”。企业新闻宣传工作人员要了解新闻宣传的基本规律，要 熟悉企业运作流程、发展情况等方方面面情况，只有这样，才能把企业宣传与新闻工作有机 结合，增强企业新闻宣传的可信度和传播效果。 谈到企业新闻人员 挖掘新闻，我们可以举这样一个例子：每年榨季生产完后，我们糖厂就开始进行了几个月的 机器维护和修理期，如果每年都是写香糖认真组织职工做好机器维修迎接榨季到来。这样的 文章就没