2010年李小平讲话.doc

在县工会九届三次委员（扩大）会议上的讲话李 小 平2010年3月10日同志们：今天县工会召开九届三次委员（扩大）会议，学习贯彻县委经济工作会议精神、市总十四届十次全会精神；总结去年的工作，部署全年的任务；这对于在我县进位赶超、“两区”并进的进程中，更好地发挥工会组织和广大职工作用，具有十分重要的意义。过去的一年，是新世纪以来我县经济发展最为困难的一年，也是我县积极应对国际金融危机、各项工作取得显著成绩的一年。全县人民齐心协力、共克时艰、开拓奋进，实现了经济逆势进位，民生继续改善，社会和谐稳定。成绩的取得，与广大职工作出的重大贡献、县总工会和各级基层工会干部付出的艰辛努力是分不开的，充分展示了工人阶级的伟大力量，特别是在“两湖”治理大战役中，工会干部身先士卒、不怕困难、冲锋在前，充分展现了工会干部特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌，体现了工会组织不可替代的重要作用和地位。总的来看，县总和各级工会是有战斗力和执行力，工会干部素质和能力很强，工会一年来的工作得到了县委的认可、市总的肯定、群众的称赞，特别是密切职工群众与政府的联系，团结动员广大职工积极参与和谐社会建设，更好地维护包括农民工在内的职工群众的合法权益，加强自身建设，促进企业科学决策、民主管理等方面做了大量富有特色、卓有成效的工作。在此，我代表县委向全县广大工会干部致以亲切的问候和衷心的感谢！县委提出“聚力沿江、服务核电、两区并进、争先进位”的发展战略，为我们的工作指明了方向，也为工会工作提供了新活力、新舞台、新要求，各级工会组织要按照县委的统一部署，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用，为全县经济社会发展作出新的贡献，下面，我讲几点意见：一、主动融入全县工作中心，充分发挥工作阶级主力军作用。只有融入中心，工人阶级主力军作用才能充分发挥，工会组织才能大有作为，要紧紧围绕县委工作大局，积极作为、再立新功。一是要在推进项目建设，努力做大经济总量、优化经济结构中展示更大作为。以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动，引导职工在项目建设中建功立业。加快彭泽发展，关健要项目支撑，实现争先进位，成败在于项目建设，要确保优质、高效、安全的重大项目稳步提升，组织开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，为我县经济增长发挥重要作用。二是在服务职工创业，充分发挥工会“大学校”作用中展示更大作为。推进形成全民创业创新的热潮，完善就业培训体系，深入挖掘技术创新的资源和潜力，大力实施职工素质工程，提高职工和农民的创业就业能力；加强与各方面合作，积极为职工创业搭建平台、提供服务，引导职工不畏艰难、敢于创业、善于创业、培育更多的创业基地和带头人，以创业带动就业、促进发展。继续深入开展“我为节能减排作贡献”活动，鼓励职工研发和推广节能降耗的新技术、新设备、新工艺，提高企业资源能源利用率，降低生产成本，加快厂区，工业园区建设步伐。二、依法履行维权职能，确保职工共享改革发展成果维护职工合法权益，是工会的基本职责和神圣使命，当前企业用工形成的多样性，决定了企业劳动关系的复杂性，要始终坚持以职工为本，主动依法科学维权，积极协调促进劳动关系和谐稳定。一是要进一步推动完善党政主导的维权机制和加强劳动关系三方协商机制建设。在企业以加强劳动合同签订率为前提，认真解决职工反映强烈的突出问题，劳动争议案件中带有普遍性的问题，并及时向党委、政府及相关部门报告，建立并健全有工会参与的劳动争议调解机制建设。二是要进一步推进劳动法律法规和政策的落实。积极参与有关职工劳动合同、集体合同等法律文件的研究和签订工作，确保职工利益不受损害，配合人大和政府有关部门，开展劳动法律法规和安全生产的专项监督检查，及时发现和协调处理侵犯职工合法权益的事件，与有关部门合作，抓住劳动合同、集体合同、职代会、厂务公开、安全生产检查等重要环节，加强利益协调、矛盾调处和劳动保护工作，推动和谐企业创建。三是要进一步解决好涉及职工切身利益的突出问题，帮助下岗失业人员、家庭困难职工和农民工实现就业。加大职工培训和职业介绍工作力度，探索建立工资共决、工资正常增长和支付保障的有效办法，督促用人单位依法发放职工工资和为职工依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，着力提高非公有制企业职工参保率。增加帮扶资金，提高帮扶标准，帮扶资金要向下岗失业职工、生活困难职工、大病职工和困难农民工倾斜，积极协助党委政府做好各项保障和改善民生工作的政策落实，广泛开展送温暖活动，千方百计为职工排忧解难。四是要进一步畅通诉求渠道，积极化解矛盾，促进企业稳定社会稳定。发展是第一要务，改革是根本动力，稳定是第一责任。在改革中我们要坚持统筹兼顾，正确处理好改革发展的关系，各基层工会要始终把维护稳定摆在突出位置，充分发挥桥梁纽带作用，把困难和问题想在前头，进一步畅通信息信访渠道，掌握职工思想动态，及时疏导职工情绪，为职工释疑解惑，加强政策宣传和法制教育，引导职工理性合法地表达利益诉求，正确处理个人利益和集体利益的关系，成为促进改革发展稳定的中流砥柱。三、坚持改革创新、不断提高工会建设的科学化水平我们要以改革创新精神加强工会自身建设，不断提高工会建设的科学化水平，努力把工会建设成为党政信任、职工信赖、社会信服的桥梁纽带。一是要积极推动工会工作创新发展，要自觉把工会工作融入县委工作大局。着眼于党政要求、企业需求和职工期待，找准工作切入点，创新思维、方法和手段，不断增强工会影响力和吸引力，提高工会工作的科学化、规范化水平，加快工会工作社会化、专业化步伐，不断提高工会对政策和制度的参与深度、有效程度和影响力度。进一步加强广泛的社会沟通协作，形成全社会支持工会工作的浓厚氛围和强大合力。二是要着力加强基层工会和企业工会建设。按照“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的要求，完善基层组织，增强工作活力。突出抓好园区和“两新”组织的工会组建工作，推进行业性工会联合会建设，把包括农民工在内的广大职工最大限度地组织到工会中来，依法选好配强基层工会主席，真正把政治素质好、履职能力强，能够为职工群众说话办事的人选拔到基层工会主席岗位上来，确保企业工会主席按企业负责人同级副职配备，保证他们依法开展工作。三是要大力推进工会干部队伍素质能力建设，要加强学习型工会建设。引导工会干部自觉把学习作为一种生活方式、一种终身追求，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强把握大局、破解难题、创新工作的能力和水平，积极适应新形势下工会工作的新变化、新特点，努力掌握新知识、新技能，成为熟悉法律法规、精通工会业务、善于协调劳动关系的行家里手，大力弘扬优良传统和作风，求真务实，勤勉敬业，艰苦奋斗。各级党组织要从全局的高度出发，提高思想认识，不断加强和改进对工会工作的领导，把更多的资源和手段赋予工会，把更多的事情交给工会办，认真研究解决工会工作中遇到的困难和问