煤矿×年工作总结和×年工作意见.doc

煤矿年工作总结和年工作意见 煤矿年工作总结和年工作意见内容显示中第一部分年工作总结年，公司各级工会组织和广大工会干部以党的十六大精神为指导，以迎接和宣传贯彻中国工会十四大为契机，坚持履行维护职工合法权益的基本职责，突出四项重点工作，团结动员广大职工为公司的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。回顾一年来的工作，主要有以下特点：一、坚持学习、转变观念，职工队伍思想政治素质得到提高。各级工会自觉用正确的理论武装头脑，把“三个代表”重要思想贯穿工会工作全局。一是加强政治理论学习。各级工会认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕主题、把握灵魂、增强了做好工会工作的责任感、紧迫感和使命感。中国工会十四大和省工会十二大进一步明确了工会的基本职责就是维护职工的合法权益。各级工会认识领会和贯彻大会精神，把维权作为开展工作的主线，使工会组织的吸引力和凝聚力不断增强。公司工会组织开展“学习贯彻工会十四大精神理论研讨”活动，收到论文篇，评选出优秀论文篇进行表彰奖励，促进了工运理论的创新。公司工会获得了集团公司工会“维权杯”征文优秀组织单位荣誉称号。二是广泛开展了“三转”主题教育。各级工会按照煤业公司党政统一部署，开展了“转观念、转机制、转作风”主题教育。公司工会组织了“我为主辅分离献一策”活动，共收到建议余条，评选出优秀建议条送公司党政领导传阅。三是开展了学习型工会创建活动。基层工会广泛开展创建“学习型工会组织”、争当“学习型职工”、争创“学习型家庭”和“学习型班组”活动，许多单位召开启动会、推进会、经验交流会，推动了活动的深入开展。公司工会女工委加强女职工的教育培训工作，组织了女工主任外出学习。鲍店煤矿女工委在济宁市女职工素质达标经验交流会上做了典型发言，开发的女职工工作信息管理系统软件也正式投入运行。东滩煤矿工会举办了女工演讲比赛，并编印了巾帼风采。铁运处工会开展了“”赠送书籍和学习用品活动。四是加强了工会宣传工作。公司工会先后在山东工人报、当代矿工、工会论坛等报刊杂志刊登反映公司工会整体工作的经验介绍，在兖矿新闻连续刊登全国优秀（模范）班组长事迹，并将宣传事迹的报刊寄到他们所在区队、班组，起到了良好的宣传效应。南屯煤矿工会制订了工会信息管理办法和工会工作新闻奖励办法，建章立制，强化队伍建设，工会宣传和理论探讨工作卓有成效。各级工会按照同级党委的统一部署，积极开展“诚信建设教育年”活动，提升了企业的诚信度和美誉度。鲍店煤矿工会继续开展争创六个“十佳”竞赛活动和职业道德“双十佳”评选活动，济二煤矿荣获山东煤矿工会“职业道德十佳单位”称号，北宿煤矿编印了诚信教育资料，制订了家庭诚信公约、工会各专门工作委员会诚信公约。去年月日，公司工会组织开展了防治非典型肺炎捐款活动，共有万多人踊跃参与，捐款金额达到万元。二、突出维护、源头参与，基本职责较好履行。较好地坚持了职代会各项制度。由于受非典型肺炎的影响，公司工会采取集中和分散相结合的方式召开了首届二次双代会，会议的议题没有少，职工民主议事的程序没有变，而且采用票决的方式通过各项决议，保证了会议的质量。公司成立公司平等协商委员会，职工方与企业方代表平等商谈，签订了年度集体合同。对基层矿处召开“双代会”的程序、议题等内容进行了认真的预审，批复铁运处、兴隆庄矿、救护大队、杨村煤矿、济二煤矿五个单位工会换届。运销部坚持高标准召开了职代会，实现历史性突破。在集团公司职代会闭会期间，公司工会按照规定，组织各分团长参加集团公司代表团分团长联席会，审议了集团公司战略发展规划劳动合同管理办法、劳动合同书、万吨甲醇项目、关于给部分离退休职人员、工病亡供养亲属发放生活补助的意见以及集团公司主辅分离辅业改制总体方案等企业重大决策和涉及职工切身利益的重要议题。年月份组织职工代表对基层个单位进行了巡视，促进了职代会决议的贯彻落实。铁运处坚持了周值班巡视、月集中上岗，深化和拓展了职工代表巡视工作。鲍店煤矿开展了职工代表安全监督月活动，促进了安全生产。运销部工会建立了职工代表活动日和活动月制度。进一步规范了厂务公开。各单位都把厂务公开作为民主管理的一项重点工作来抓，健全组织，完善制度，规范程序，明确职责。通过问卷调查，职工群众对公司厂务公开的满意率达到了。北宿煤矿把公开重点向公开比价采购、物业收费、年薪分配、安全奖惩等领域延伸，保持了省级厂务公开先进单位称号。劳动争议调解进一步加强。公司劳调委努力探索新形势下劳动关系稳定协调的有效机制，积极在企业改革发展中发挥作用，组织了庆祝企业劳动争议处理条例实施十周年知识答卷。各级劳调委加强争议案件的处理工作，坚持定期召开劳动关系现状分析会，抓好劳动关系信息调研，及时有效地疏导职工情绪，化解了矛盾。积极开展法律援助和法律服务，为劳动争议案件职工当事人提供减免费用的法律服务，深受职工欢迎。兴隆庄煤矿等单位工会进一步健全完善了法律援助支撑体系，设立了法律咨询办公室。加强了女工劳动保护工作。各单位按照公司统一要求，认真开展女工劳动保护工作，维护了女职工的合法权益和特殊利益。坚持每年对女职工健康查体一次，全年共有名女职工进行了健康查体。济二煤矿、济三煤矿设立了女工专车，并为哺乳期女职工加开班车。东滩煤矿工会女工委建立了困难女职工、家庭档案，定期走访慰问。深入实施扶贫送温暖工程。公司工会积极构建职工利益保障体系，形成（未完，全文共11376字）秘书不求人温馨提示：当前只显示文章的部分内容。本站文章只有正式会员才能完整阅读。点此在线智能充值（20秒钟即可自动升级为正式会员）。如果你还