事业单位人事管理条例释义.doc

1. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 2.奖励条件是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (填空 ) 3.工资制度作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些？ (简答 ) 答：（一）与国家经济发展相协调；（二）与社会进步相适应；（三）实行工资调查制度5. （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 (单选 ) A民主B公开C竞争D择优6. 警告的受处分期间为（）。 (单选 ) A6个月B12个月C24个月D36个月7. 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（）。 (单选 ) A完全相同B部分相同C分类标准不同D实际需求不同8. 下列关于生育保险制度的描述，错误的是（）。 (单选 ) A由用人单位缴纳保险费B对改善妇女就业环境有重要作用C职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度D由职工自己缴纳生育保险费9. （）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选 ) A中华人民共和国公务员法B人民法院奖励暂行规定C检察机关奖励暂行规定D公安机关人民警察奖励条例10. 事业单位工资分配的确定因素包括（）。 (多选 ) A行业特点B岗位职责C工作业绩D实际贡献11. 投诉、举报的受理机关有（）。 (多选 ) A后勤服务部B行政部门C监察机关D事业单位人事综合管理部门12. 德、能、勤、绩、廉，这五个方面，体现了事业单位工作人员的素质和履行岗位职责的情况。 (判断 ) 正确错误13. 奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。 (判断 ) 正确错误14. 福利待遇和工时休假制度是事业单位工作人员应有的劳动权利。 (判断 ) 正确错误15. 聘用合同经订立，只对职工一方产生法律上的效力。 (判断 ) 正确错误1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 2.竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。 (填空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 ) （一）出具解除或者终止聘用合同的证明；（二）及时办理档案和社会保险关系转移接续手续；（三）按规定给予相应的经济补偿；（四）经济补偿的标准。5. 关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（）。 (单选 ) A为了规范事业单位的人事管理B保障事业单位工作人员的合法权益C提高工作人员的素质D对于调动工作人员的积极性无益6. 改革开放初期，邓小平就强调党的领导，提出了（）。 (单选 ) A党管干部原则B对外开放原则C党的领导D公开选举7. 关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）。 (单选 ) A立即解除聘用合同B向较低等级调整岗位C按照有关规定核减绩效工资D薪级工资不予晋升8. 关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（）。 (单选 ) A为了合理安排工作人员的工作和休息时间B每日工作8小时C每周工作40小时D单位可自由延长工作时间9. 当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。 (多选 ) A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系C严重失职、对本单位造成重大损害的D违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的10. 关于考核“勤”的说法正确的是（）。 (多选 ) A包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B包括工作人员工作作风是否扎实C包括是否善于开动脑筋D工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务11. 处分是一种约束机制。对事业单位工作人员的违法违纪行为进行处分，是（）的重要制度保障。 (多选 ) A规范事业单位工作人员行为B提高事业单位专业化公共服务质量、水平C提高事业单位工作效率D促进社会事业健康发展12. 竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。 (判断 ) 正确错误13. 警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。 (判断 ) 正确错误14. 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。 (判断 ) 正确错误15. 岗位工资主要体现工作人员的实绩和贡献。 (判断 ) 正确错误1. 试用期是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (填空 ) 3. 法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、民事责任和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、财产责任、人身责任等四种类型。 (填空 ) 4. 关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？ (简答 ) 一、坚持党管干部、党管人才原则；二、坚持民主、公开、竞争、择优；三、实行分级分类管理的原则。5. 下列说法错误的是（）。 (单选 ) A事业单位作为国有公共服务机构B聘用权来自事业单位自身C聘用权来自国家授权D国家有权根据公共利益需要对事业单位人员聘用和管理过程进行直接干预和监督6. 下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式（）。 (单选 ) A考勤B服务对象满意度调查C部门内部评议D个人总结7. （）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。 (单选 ) A警告B记过C记大过D开除8. 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。 (单选 ) A职业道德B社会公德C法定义务D以上均不对9. 岗位的名称、数量、职能、责任及任职条件等应与事业单位的（）相符合。 (多选 ) A发展规模B性质C编制D工作任务10. 关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）。 (多选 ) A被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D以上均对11. 职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。 (多选 ) A女职工生育享受产假B享受计划生育手术休假C生育保险D法律、法规规定的其他情形12. 事业单位法人具有与其他法人相同的地位和特征。 (判断 ) 正确错误13. 开除是事业单位根据法律、行政法规的规定，对工作人员因严重违法违纪作为所给予的最严厉的处分。 (判断 ) 正确错误14. 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 (判断 ) 正确错误15. 师生关系、同学关系等也可能影响人事公正性。 (判断 ) 正确错误1. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 3. 法律溯及力就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员或者集体有哪些情形的，应给予奖励？ (简答 ) 一、长期服务基层、爱岗敬业、表现突出的；二、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；三、在工作中有发明创造、技术革新的；四、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；五、有其他突出贡献的。5. 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（）。 (单选 ) A70%B60%C50%D40%6. 关于聘用合同的生效不正确的说法是（）。 (单选 ) A只需要工作人员签字B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章C工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章7. 事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 (单选 ) A德B能C勤D绩8. 关于培训计划，不正确的是（）。 (单选 ) A不同的岗位计划都一样B结合民族特点C注重地方特色D应有得放矢9. 民法通则规定，我国法人组织包括（）。 (多选 ) A机关B事业单位C企业D社会团体10. 事业单位工作人员培训的特点包括（）。 (多选 ) A从培训对象上看，培训具有全员性质B从培训重点来看，培训要强调针对性、实效性C从形式上看，事业单位工作人员培训灵活多样D从培训的机构来看，事业单位工作人员培训渠道较多11. 对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）。 (多选 ) A人事管理规章制度违反法律、法规规定的B违反规定进行岗位设置、公开招聘、竞聘上岗的C违反聘用合同相关法律规定的D违反规定办理考核、培训、奖励、处分等事宜的12. 劳动合同法更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。 (判断 ) 正确错误13. 利用工作之便，是指利用其岗位职责范围内主管、管理、经手、经营公共财物或主管、负责、承办某项事物的权力或其影响力所形成的便利条件。 (判断 ) 正确错误14. 违反政治纪律的行为较其他违法违纪行为而言，属于更为严重的违法违纪行为。 (判断 ) 正确错误15. 法律责任从性质上可分为行政责任、民事责任和刑事责任等三种类型。 (判断 ) 正确错误1. 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 3. 法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些？ (简答 ) 一、与国民经济相协调；二、与社会进步相适应；三、实行工资调查制度。5. 对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）。 (单选 ) A有利于维持岗位总量的相对稳定B有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用6. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（）。 (单选 ) A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开7. 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）。 (单选 ) A根据贡献大小区别对待B做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高C对做出重大贡献的，记功D可以同时授予两种以上的奖励8. 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（）。 (单选 ) A完全相同B部分相同C分类标准不同D实际需求不同9. 岗位类别的结构比例通常是指（）之间的比例。 (多选 ) A管理岗位B专业技术岗位C工勤技能岗位D领导岗位10. 关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（）。 (多选 ) A只适用于在本单位连续工作已满10年、且年龄距法定的退休年龄不足10年的事业单位工作人员B需“符合条件”的工作人员“提出”C事业单位就应当与其订立，而不能拒绝D单位也可提出11. 投诉、举报的受理机关有（）。 (多选 ) A后勤服务部B行政部门C监察机关D事业单位人事综合管理部门12. 事业单位人事管理制度，广义上包括国家关于事业单位人事管理的法规、政策。 (判断 ) 正确错误13. 岗位管理广义上是指以围绕“岗位”为核心内容的一整套人事管理过程或流程，包括了在岗位设定的前提下，人员的招聘、竞聘、奖励、处分、工资、待遇、考核、培训等一系列管理过程或环节。 (判断 ) 正确错误14. 财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。 (判断 ) 正确错误15. 受到降低岗位等级处分的事业单位工作人员与原有岗位等级相比降低了一级或几级 (判断 ) 正确错误1. 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 (填空 ) 2. 竞争是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 3. 培训，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 4. 事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些？ (简答 ) 1、聘用合同期满的；2、工作人员按照国家规定办理退休、退职手续的；3、工作人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、单位被撤销、解散的。5. 聘用合同认定中，关于欺诈的说法错误的是（）。 (单选 ) A“欺诈”是指一方当事人采取故意捏造虚假情况，使相对人陷入错误的认识和理解而与之订立聘用合同的行为B可以是作为的行为C可以是不作为的行为D所订立或者变更的聘用合同应当依然有效6. （）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 ) A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核7. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 ) A认定违法违纪B继续调查C刑讯逼供D不可认定为违法违纪8. 关于事业单位工作人员的工资正常增长机制的规定，错误的是（）。 (单选 ) A应当与国民经济发展相协调B是保障事业单位工作人员薪酬权益的必要措施C事业单位工作人员工资的正常调整主要有四种途径D基本工资标准的调整由本单位自己调整9. 事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（）等职能。 (多选 ) A政策制定B政策指导C宏观调控D监督管理10. 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。 (多选 ) A可以作为确定考核结果的主要依据B鼓励事业单位工作人员干实事C有利于防止搞“大锅饭”D可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价11. 公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。 (多选 ) A辞退或者取消录用B处分C降职D免职12. 事业单位作为公共服务机构，国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、干预和管理。 (判断 ) 正确错误13. 事业单位按照国家有关规定拟定岗位设置方案，经主管部门审核后，报人事综合管理部门核准或者备案。 (判断 ) 正确错误14. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。 (判断 ) 正确错误15. 协商解除聘用合同，是法律法规赋予双方当事人以合意的方式消灭权利义务关系的一种途径，它是“意思自治”原则的体现。 (判断 ) 正确错误1. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 2. 资格条件设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有关规定。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 4. 简述事业单位公开招聘工作人员的程序。 (简答 ) 一、制定公开招聘方案；二、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；三、审查应聘人员资格条件；四、考试、考察；五、体检；六、公示拟聘人员名单；七、订立聘用合同，办理聘用手续。5. 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。 (单选 ) A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性6. 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。 (单选 ) A适应岗位要求的身体条件B身高170cm以上C遵守宪法和法律D具有良好的品行7. （）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。 (单选 ) A信息公开B过程公开C结果公开D讨论公开8. 下列节日的假期不是一天的是（）。 (单选 ) A清明节B国庆节C中秋节D端午节9. 事业单位考试内容应当涵盖招聘岗位所必需的（）。 (多选 ) A基本素质B专业知识C业务能力D工作技能10. 聘用合同应当具备下列哪些条款（）。 (多选 ) A单位的名称、地址B工作人员的姓名、住址C聘用合同期限D工作时间和休息休假11. 事业单位工作人员的社会保险制度，是国家在工作人员（）等情形下给予帮助的一种制度。 (多选 ) A年老B疾病C伤残D失业12. 事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。 (判断 ) 正确错误13. 岗位管理广义上是指以围绕“岗位”为核心内容的一整套人事管理过程或流程，包括了在岗位设定的前提下，人员的招聘、竞聘、奖励、处分、工资、待遇、考核、培训等一系列管理过程或环节。 (判断 ) 正确错误14. 财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。 (判断 ) 正确错误15. 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 (判断 ) 正确错误1. 事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以书面形式通知本人。 (填空 ) 3. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、