财务会计指导书.doc

财务会计单项实训指导书一、实训教学目的和要求 课内模拟实训的目的是让学生掌握所学的基本知识和基本理论， 通过模块 化的单项实训，使学生掌握某一会计岗位（如出纳岗位、材料核算岗位、固定资 产核算岗位、工资核算岗位、收入费用利润核算岗位、往来核算岗位、报表核算 岗位等）的技能操作，培养学生良好的会计专业基本功，为将来从事实际工作奠 定良好的基础。 二、实训任务 通过实训使学生熟悉某一会计岗位如 出纳岗位、材料核算岗位、固定资产 核算岗位、工资核算岗位、收入费用利润核算岗位、往来核算岗位、报表核算岗 位等 原始凭证的种类、格式、内容、填制方法，及其业务流程，凭证的传递手 续等内容。 掌握各岗位会计核算技能，形成岗位核算能力。 三、课程实训内容 实 训 一 出纳核算岗位实训 内容： 1 、填写有关空白原始凭证； 2 、根据实训资料编制记账凭证； 3 、登记现金日记账和银行存款日记账并结账； 4 、编制银行存款余额调节表。 要求： 1 、熟悉出纳核算岗位的工作职责； 2 、了解现金收付业务，掌握有关原始凭证的填制方法； 3 、明确银行结算业务的程序，能够填制有关原始凭证； 4 、掌握现金日记账和银行存款日记账的登记方法。 实 训 二 资金核算岗位实训 内容： 1 、根据资料开设“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”总账；2 、根据资料编制记账凭证 3 、根据记账凭证登记“实收资本”、“资本公积”、“盈余公积”总账，并结 账。要求： 1 、熟悉资金核算岗位职责； 2 、了解所有者权益的取得或形成以及减少的凭证手续； 3 、掌握所有者权益的取得或形成以及减少的账务处理。 实 训 三 固定资产核算岗位实训 内容： 1 、依据各项经济业务，填制有关原始单据； 2 、依据原始单据填制有关记账凭证； 3 、依据记账凭证登记有关账簿 要求： 1 、熟悉固定资产核算岗位职责； 2 、正确划分固定资产与低值易耗品界限，进行固定资产分类与计价； 3 、掌握固定资产增、减的明细分类核算及核对； 4 、进行固定资产折旧额核算，编制固定资产折旧计提表； 5 、掌握固定资产清查方法，编制固定资产盘盈、盘亏报告表； 6 、正确核算在建工程成本，严格审核在建工程支出，及时进行账务处理。 实 训 四 材料核算岗位实训 内容： 1 、按计划成本计算材料存货日常收发结存的价值 2 、计算收入材料实际成本与计划成本的差异并逐笔结转； 3 、对低值易耗品进行摊销核算； 4 、按会计要求填制各类原始凭证； 5 、依据经济业务及各类原始凭证编制相应的记账凭证； 6 、依据记账凭证登记各类明细账； 要求： 1 、熟悉材料核算岗位职责 2 、审查汇编材料采购用款计划，防止盲目采购； 3 、学会计算材料的实际采购成本，能对材料准确计价； 4 、按计划成本计价方法进行材料采购的总分类账和明细分类账的核算；5 、掌握材料成本差异率及发出材料应分摊成本差异的计算6 、编制收、发材料凭证总表； 7 、认真填制库存材料盘点表，掌握对盘盈盘亏和报废的材料处理程序和方法。 实 训 五 工资核算岗位实训 内容： 1 、依据考勤表，按月薪制编制工资结算表；2 、依据工作通知单、工作班产量记录按计件工资编制工资结算表；3 、按税法要求确定代扣个人所得税； 4 、编制工资分配表，并填制记账凭证； 5 、计算填制职工福利费提取计算表并填制记账凭证； 6 、依据有关凭证登记“应件工资”明细账。 要求： 1 、熟悉工资核算岗位职责； 2 、掌握工资和各种奖金支付的规定，分析工资计划的执行情况； 3 、正确计算工资表，办理代扣款项，计算应发实发工资，编制工资汇总表； 4 、掌握工资分配的核算，编制工资分配表，填制记账凭证； 5 、掌握工资的明细核算，正确计提工会经费、职工福利费和教育经费； 6 、依据记账凭证登记“应付工资”明细账。 实 训 六 利润核算岗位实训 内容： 1 、计算主营业务利润、其他业务利润、营业利润、利润总额；2 、根据资料计算年度应交所得税总额，并编制应交所得税凭证； 3 、根据计算净利润、应提法定公积金、应提法定公益金的数额； 4 、根据有关资料编制有关凭证； 5 、根据有关资料登记有关账簿。 要求： 1 、熟悉利润核算岗位职责； 2 、掌握利润总额和利润分配的核算方法；3 、 熟悉税后利润分配的顺序， 明确“本年利润”和“利润分配”账户之间关系。 实 训 七往来核算岗位实训 内容： 1 、根据资料填制相关原始凭证； 2 、根据资料编制记账凭证； 3 、登记有关明细账。 要求： 1 、往来核算岗位职责； 2 、了解往来核算岗位的业务种类； 3 、编制有关的会计凭证并登记有关的明细账。 实 训 八 总账报表岗位实训 内容： 1 、根据资料编制资产负债表； 2 、根据资料编制利润表及利润分配表。 要求：掌握根据科目汇总表登记总分类账户的方法。 四、学时分配表 序号实训内容技能训练课时实训一出纳核算岗位4实训二资金核算岗位4实训三固定资产核算岗位4实训四材料核算岗位4实训五工资核算岗位8实训六收入费用和利润核算岗位4实训七往来核算岗位4实训八总账报表岗位4合计36五、考核办法：（一）考核方式：1、单项模拟实训成绩由科任教师掌握；2、综合实训成绩平时由科任教师掌握；期中、期末考试由考评小组统一阅卷。（二）综合实训考核标准：1、平时手工操作占60%，其中：（1）实训操作中的独立性及实习态度、纪