XX县疾病预防控制工作奖惩制度.doc_第1页
XX县疾病预防控制工作奖惩制度.doc_第2页
XX县疾病预防控制工作奖惩制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

从江县疾病预防控制工作奖惩制度为进一步增强广大干部责任意识，转变工作作风，及时调整、纠正和促进疾病预防控制工作，结合我县实际，制定本制度。第一条 本制度适用于我县各乡镇卫生院。第二条 具有以下情形之一的，将扣除院长和相关责任人一定比例的年终奖励性绩效工资，并酌情给予其他形式惩罚措施。（一）疾控中心要求上报的各种资料和报表，每种资料（或报表）每迟报1次，扣除1%，漏报1次扣除3%，并按黔东南州干部作风告诫制度精神，第一次全县通报批评，第二次约谈院长或相关责任人，第三次黄牌警告，且每次从该乡镇疾控工作年终考核总分中扣除0.5分。迟报、漏报次数以县疾控中心记录为准。（二）参加疾控中心召开的培训或工作布置会议后，若参会人员没有落实相关工作的，院长扣3%，参会人员扣5%；若有迟到、未到、早退，且未向中心请假或说明情况的，每次扣参会人员5%。考勤以疾控中心记录为准。（三）各项工作中，经上级督导暴露出的问题，下次督导时发现未落实整改措施的，每条问题扣5%。（四）要求入村、入户走访调查的工作，若存在抄卡、闭门乱编乱造等情况，一经发现即扣10%。（五）出现传染病零报，每次扣1%；出现传染病迟报，每1例扣1%；出现传染病漏报，每发现1例扣2%。第三条 具有以下情形之一的，将扣除院长和相关责任人（或片区责任人）全部年终奖励性绩效工资，且疾病预防控制工作年终考核评为全县最末名次。（一）经上级督导发现存在免疫空白村寨。（二）出现麻疹（或脊髓灰质炎）确诊病例，或病例在外地发病，但流行病学调查证实为在本乡镇内受到的感染。（三）按贵州省监测标准，出现流脑、乙脑、白喉、百日咳、新生儿破伤风、15岁以下儿童乙肝暴发疫情；（四）上级督导发现存在麻疹或AFP漏报情况；（五）发热病人血检资料弄虚作假，实际血片数除以上报中心数据80%，或经调查证实未开展血检工作。第四条 具有以下情形之一的，将扣除全院职工一定比例年终奖励性性绩效工资。（一）乙肝首针及时接种率，经上级接种率调查，全乡（镇）半年调查未达75%，扣除5%，年终调查未达75%，扣除10%。（二）县级免疫规划年终评审，得分90分，扣除5%；80分，扣除10%；70分，扣除20%；60分，全部扣除。（三）疾病预防控制工作年终考核，得分90分，扣除5%；80分，扣除10%；70分，扣除20%；60分，全部扣除，且院长和副院长年终考核不称职。第三条 若以上数点并存，奖励性绩效工资扣除比例相加累计，直至全部扣除。第四条 具有以下情形之一的，为奖励范围：（一）县级免疫规划年终评审，得分95分的乡镇。（二）疾病预防控制工作年终考核，得分95分的乡镇。第五条 奖励资金为惩罚扣除奖励性绩效工资所得，由县卫生
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论