综合办公室个人工作总结

综合办公室个人工作总结2019年，在中心领导和综合办公室主任的坚强领导下，围绕中心转型发展各项重点工作，我努力完成中心领导和科室交办各项工作任务，保障了中心平稳转型发展。现将一年来工作情况和2020年打算汇报如下：一、2019年工作情况今年是融媒体中心转型发展重要一年，中心实现了实体化、市场化运营。按照安排，我协助综合办公室负责人做好行政事务、文档管理、人事劳资和后勤保障等工作。一是积极发挥好参谋助手功能。大型活动安排方面，5月份按照市局部署，成功组织市县两级部门及融媒体中心平台干部职工48人参与“地方政府与融资平台中心市场化开发培训班”，提升了干部职工对平台中心转型发展的思想认识，学习了新型融媒体工具的运用。重大会议方面，协助市政府综合科安排了全市融媒体体制改革会议。中心转型前，负责安排主任办公会议9次。协助中心领导开展招聘工作，作为考察组成员，做到公开、公正、公平评价被考察人员，圆满完成中心招聘考察工作。二是认真做好文档管理及工商变更工作。中心转型期间，按照中心领导部署，认真做好简报、公文流转、公章管理和档案管理等工作。为全面展现德达城投中心转型发展情况，按照中心领导部署共完成工作简报7期，每周报送市中心局领导。公文流转方面，中心转型后流转批示件12件，在公文流转过程中，做到了文件当天送达，及时交办分管领导和各部室。公章管理方面，严格依据公章相关管理制度，做好德达、新农村和德发中心共6枚公章使用管理工作。档案管理方面，已梳理、排序、登记中心2011年来部分合同、批示件、协议等档案进行了交接。工商登记管理方面，完成中心2019年工商信息披露工作。8月份市委调整中心管理层后，先后完成了德达中心、新农村中心工商变更和三证合一，推动中心市场化转型。三是完成劳动合同备案、社保和公积金事项。完成劳动合同备案、增员7人，按照社保中心要求核定了中心2019年社保缴费基数。完成公积金增员和核定基数105人次，进一步完善了中心五险一金的基本保障体系。同时认真研究企业年金相关政策，了解相关政策要求，为员工安心工作创造了良好环境。四是不断完善后勤保障。今年，中心共招聘7名工作人员，建立部室13个。我们克服时间紧、任务重的困难，加班加点的完成了办公室安排和基本办公设备的部署工作。保证了招聘人员到岗后，能够立即开展工作。在车辆管理方面，严格落实公务用车管理规定，加强司机管理，及时调配单双号车辆，满足了正常业务用车需求。为各部室订阅专业期刊19份，积极拓展员工学习渠道，提升业务素质。为积极扩大中心影响力，11月份开始建设中心外网网站，目前在等待工信部核准网址。 一年来，我认真学习融媒体中心相关专业知识，积极落实中心领导交办各项任务，取得了一些成绩，也存在不足。一是工作落实不够坚决，在执行力上有待于加强；二是由于工作头绪多，有时存在眉毛胡子一把抓，缺乏科学合理安排。二、2020年工作打算新的一年，面对中心转型后新形势、新发展、新需要，我将扎实提升自身业务水平，提升执行力和科学安排各项工作，为中心发展、成长做出新的贡献。一是加强政策和业务学习。综合办公室工作需要紧紧围绕中心领导各项部署积极开展工作，做到既要懂业务，又要善表达。按照工作分工扎实推进工作任务圆满完成。二是提高执行力，坚决落实中心领导各项部署。一是尽快推进网站建设和科室安排的日常管理工作。严格按照各项规章制度，做好办公室各项支持协助工作。做好领导参谋助手工作。三是科学合理安排日常工作。工作中