强化党建抓根本 大干项目促发展.doc

强化党建抓根本 大干项目促发展 -黄冈市物流局基层党的建设工作汇报我局在市直工委的具体指导下，按照年初制订了市物流局开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动实施方案，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕大干项目提升年，“发展现代物流，助推黄冈经济发展”这个核心，以“三抓一促”和“喜迎十八大，争创新业绩”为主线，以“学先进、树新风、创一流、促发展”为主要内容，抢抓大别山试验区建设机遇，争项目、编规划，以物流示范园区、改造农村物流综合服务站和物流信息化建设为抓手，高举服务物流发展的旗帜，不断创新物流发展新模式，打造特色，加速发展，服务社会，促进了全市物流工作的新跨越。对照市直机关“三抓一促”活动考核细则，通过多次加强工作督办，并进行逐项自查，各项规定动作到位，自选动作丰富多彩，各项工作全面达标。1、 强化学习教育，促工作作风转变 今年，按照全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动动员会精神和市直机关“三抓一促”活动推进会的精神，我局把加强干部政治业务学习作为促作风转变的主要抓手，切实做好各项工作。一是围绕基层党的建设开展学习教育活动。以创建“六型党组织”和“六型机关”创建活动为契机，促干部作风根本转变。以抓好干部队伍理想信念教育为重点，不断增强党员干部的宗旨意识、大局意识。先后开展了“知党情、学党史、跟党走”、“交通物流干部核心价值观主题教育实践活动”制定“在职干部理论学习”和“党性教育计划“、举办“干部夜校”，切实加强对干部职工学习教育引导，着力提升全员的综合素质。二是围绕精神文明建设开展各项学习教育活动。创建学习型机关，坚持与时俱进，建设创新型机关，创新开展了“书香机关文化物流”阅读活动，购买大量的党员干部学习书籍及教材，将机关五楼设立 “青年读书班”活动室，号召青年人热爱学习，积极打造学习型机关和建立学习型党组织。在学习方式上，坚持五个结合即：自主学习与集中学习相结合、专题辅导与撰写心得体会相结合、理论探讨与调查研究相结合等方法，坚持学习理论、运用理论与指导工作实践相结合、坚持领导带头讲党课和干部职工互动交流相结合，鼓励干部走上讲台，局班子成员及中层以上干部带头宣讲物流业务及政治理论知识、文明礼仪和机关文化建设知识，增强了学习的实用性、针对性、有效性。加强机关文化建设和文明知识普及。坚持办好文明市民学校和干部夜校，组织全体干部职工收看学习市民礼仪知识讲座文明市民教育讲座，开展文明知识竞赛，不断增强干部职工的文明素养和综合素质。结合实际，干部职工转角色、创亮点，增强新知识应用，做到了物流培训与时俱进，不断的提升岗位履职能力。今年，全面提高机关干部整体素质，立足岗位培训，共组织培训22次，集中学习教育培训，更新业务知识的同时，大力倡导求真务实、敬业乐群，积极服务于物流企业发展。今年筹办了第九届中国国际物流节暨第十二届中国国际运输与物流博览会参展活动，我局精心组织策划全市11个县市区物流龙头企业进行参展，在中国国际物流节现场布置了20多个展台，亮点纷呈，效果显著。这是我市物流企业首次在中国国际物流节上亮相，也是我局真诚的服务物流企业发展的一项具体行动。二、创新活动载体，推进创先争优。我们在开展“喜迎十八大，争创新业绩”活动中，大力提倡讲文明树新风，将创建工作渗透到各个环节。一是抓文明细胞工程创建。在优化发展环境方面，结合“创先争优”活动的开展，在机关坚持开展评选“文明科室，文明楼栋，文明家庭，文明职工”活动的基础上借交通部海员工会开展“物流业立功竞赛”活动的东风，在我市物流业进行了“十佳物流局”“十佳物流企业”“十佳物流带头人”的培育评选活动，我局先后有两人被评为全省物流行业带头人，有一个物流发展局和一个物流企业被评为全省“十佳”。营造了“人人讲文明，事事树新风”的创建氛围。二是开展“五亮五比五创五评”活动，推进创先争优。（一）大力推行“五亮”活动，展示工作人员形象。在广大物流干部中大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”活动。通过设立公示栏等形式，引导广大干部职工多渠道亮身份、多方位树形象，增强服务意识，强化自我约束，接受群众监督。综合运用干部绩效考核、文明创建考核等手段，定期对每位职工兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价，并在党员活动中心进行公示，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。（二）积极开展“五比”活动，激发干部内在动力。局系统各部门把开展创先争优主题活动与优化服务结合起来，将活动的出发点和落脚点放在让服务对象和人民群众满意上。按照“建设学习型党组织”的要求，广泛开展以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动，教育引导党员当表率、树标杆，不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。（三）广泛开展“五创”活动，提升争创实效。广泛开展“创一流单位、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动，把创建工作与优化服务工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创人民群众满意单位。充分利用党员先锋岗、巾帼示范岗、青年文明岗等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌，积极开展创先争优活动，丰富品牌内涵，提升物流局创建品牌。大力倡导志愿者精神，及时根据群众的需求，组织开展志愿者活动，不断延伸服务领域，使机关服务物流企业更加人性化、多元化。（四）认真组织“五评”活动，提高群众满意度。以创省级文明单位为目标，继续改进作风加强机关“治庸问责”的力度，以支部为单位，按照日常工作的考核记录，积极组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。结合物流工作特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展个人自评和互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。深入开展党组织讲评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。通过五评达到鼓励先进，督促后进的目的。同时建立激励励机制，把单位评先、个人评优、项目经费与培树典型结合起来，做到哪里工作成绩突出，哪里项目经费考虑优先，调动干部职工创先争优的积极性。在开展活动中我们将思想素质过硬、爱岗敬业典型、工作作风务实、业绩能力突出、干部群众公认的先进典型，积极向省业务主管部门乃至交通运输部推荐表彰。培育和树立在全市，全省叫得响过得硬的先进典型。培树了一批有道德、有理想、乐于奉献、勇于担当的物流带头人。全省物流系统先进典型罗田物流发展局，培树了全省物流系统的先进个人典型“王静”式标兵汤超。号召全市物流系统开展向汤超同志学习的活动。引导干部职工以先进典型为榜样，以创先争优为动力，以物流业立功竞赛活动为载体，积极开展培树典型活动，营造了时时、处处、事事、人人争先进的浓厚氛围。三是深入开展“服务进企业”活动，推进传统的运输业向现代物流的转变。搭建物流信息管理平台，组织全体干部深入物流企业送政策、送服务。先后为50多家运输业免费安装普货运输软件，与鄂东职院联合对物流从业人员进行培训现代物流知识，物流企业在建园区项目规划上给予帮助和指导，帮助探索物流信息化标准化的发展之路。十二五期间我市有五个重点物流项目被列入全省和交通部的规划。四是继续开展“城乡互联、结对共建”活动。制定了黄冈市物流局与建新社区“共驻共建”活动实施方案，签订了共驻共建协议，实现了机关党建、综合治理工作与社区的良性互动；通过一系列活动激发了机关服务基层、干部服务群众的热情，进一步密切了干群关系。五是积极开展“大走访”“大回访”活动。在优化黄冈投资环境工作中，我局认真落实交通部门开展“大走访”“大回访”活动，即由局党支成员带队分别到市区重点企业、重点工程、重点项目负责人及市“三抓一促”办、市区一体办、大别山试验区办、城东新区建设指挥部等上门征求意见，目前已走访170多家。开展对所服务的对象采取上门回访、电话回访、问卷回访等形式征求意见和建议的“大回访”活动，认真梳理收集到的意见建议、督促整改取得明显成效。 三、夯实基础，促进物流工作目标全面完成。 我局大力加强了三个方面建设，健全制度，狠抓工作落实努力提升工作效能。一是抓廉政建设，促进健康发展。每年初，局主要领导与各县（市、区）物流发展局和机关各科室签订党风廉政建设目标责任书，在系统内真正形成了横到边，纵到底，上下联动的责任机制。定期组织职工听廉政报告，观警示影片，看廉政展览，读廉政书刊，阅廉政台历，进行廉政知识竞赛等一系列党风廉政教育活动，积极构建廉政建设防范体系，狠抓廉政文化建设。设立了廉政宣传展板，大力推行政务公开，廉政谈话制度，不断加大检查和惩治力度，建立健全惩治和预防腐败体系建设，推广应用湖北省运管物流系统廉政风险防控手册，加强班子建设，开展党员评议活动，坚持干部述职述廉和民主生活会制度。扎实推进了“廉政阳光工程”建设。被省市主管部门评为党风廉政建设先进单位。二是抓勤俭节约，建设两型机关。在机关大力倡导勤俭节约之风，在财务开支上，严格执行部门预算，严肃财务纪律，动员和号召全体干部职工开展“五个一”的节约活动，既节约一度电、一滴水、一张纸、一升油、一支笔，严格执行机关来客招待制度。加强公务车的使用管理，车辆用油，电话通信费每季一公布。杜绝一切用公款娱乐消费活动。在开展节约活动中，机关封存了两部小车，报停了四部电话，长期间坚持不乱花一分钱。办公室人走灯灭，空调能不开就不开，车辆用油、吃喝招待呈逐年下降趋势。使勤俭节约逐步成为干部职工的自觉行为和习惯。坚持改进作风，开展“双联双促”活动，强化服务企业、服务群众、服务发展意识，进一步转变机关作风，推行“阳光物流”，建设服务型机关；强调依法行政，坚持能力意识，设置岗位能力席位书，建立岗位履职制度，建设效能型机关；出台系列后勤管理措施，实行低碳办公，打造节约型机关；出台系列党风廉政建设制度，对每个岗位进行“个人腐败风险自查”，打造廉洁型机关。三是进一步加强党的基层组织建设。在继续加强党的五个基本建设基础上，各支部制定出工作计划、工作要点，通过对机关总支3个党支部的党建工作逐一检查，认真做好了支部分类定级工作，并在此基础上，制定了基层党组织集中攻坚、晋位升级整改工作方案，支部建立晋位升级整改台账，积极整改创建晋位升级，局机关原一个类支部，二个二类支部积极整改创建，全部晋位升级到一类支部，提高了基层党组织的战斗力和凝聚力。一年来，我局以高度的政治责任和工作使命感，抓环境、抓作风、抓落实、促物流发展；以“转变工作作风、增强基层组织建设、优化发展环境”为重点，进一步深入开展“三抓一促”活动，充分