05安全生产奖惩管理制度.doc

05安全生产奖惩管理制度 编制审核批准日期xx.09.01编号EAST-AQ-GZ05安全生产奖惩管理制度第2版第0次修改第1页共3页1.目的奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。 2.范围全体员工3.职责安委会负责安全管理、职业卫生管理等方面的考核。 4.考核办法和内容4.1对各部门安全生产工作由公司安委会组织人员每半年进行一次考核，根据考核情况落实奖惩制度，考核结果记入部门安全生产考核表。 对员工安全生产情况以平时抽查为主，考核结果记入个人安全生产奖惩表4.2安全管理考核内容4.2.1日常安全管理考核4.2.1.1未组织部门人员学习安全责任制，落实部门安全职责，落实岗位或从业人员安全职责，扣部门负责人50元。 4.2.1.2安全生产未做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，扣部门负责人50元。 4.2.1.3车间设备、管线、容器存在跑、冒、滴、漏，未及时采取措施，造成职业卫生危害的，一次扣部门负责人100500元。 4.2.1.4部门所在的安全防护设施不正常、不起安全保护作用或失效，也没有向有关部门及领导汇报的，一次扣部门负责人扣10元。 4.2.1.5公司布置的安全标准化的工作，无特殊情况，未如期完成，一次扣部门负责人100元。 4.2.1.6违反动火作业、检维修作业、进入受限空间作业、临时用电作业、设备检修作业、高处作业等作业许可管理制度，未办理票证手续而作业的，一项一次扣违章人100元。 编制审核批准日期xx.09.01编号EAST-AQ-GZ05安全生产奖惩管理制度第2版第0次修改第2页共3页4.2.1.7无特殊情况不参加公司安委会和安全部召开的安全会议，第一次扣50元，第二次扣100元。 4.2.1.8无特殊情况不参加安委会组织的各项安全检查活动的一次扣100元。 4.2.1.9车间、仓库所在的区域内，安全标志、危害告知牌、指示标牌上墙的岗位操作规程、岗位应急处置办法等，人为损坏脱落、不清洁，又不告知安全部，一件次部门负责人扣10元。 4.2.1.10部门未开展风险评价活动，查找安全隐患或对存在的安全隐患视而不见，不采取措施措施消除隐患的，扣部门负责人50200元。 4.2.1.11从业人员不参加安全培训、教育，未达到规定的学时，一人次扣30元。 4.2.1.12安全档案、台账、作业许可证等记录未做，检查表不填报或不符合要求，扣50元。 4.2.1.13特种作业人员未持证上岗的，一人次扣30元。 4.2.1.14在作业或生产时，从业人员未使用个人劳动保护用品的，一人次扣1050元。 4.2.1.15违章指挥或强令从业人员冒险违章作业的，一次扣200元。 4.2.1.16从业人员未按作业指导书和安全操作规程违章操作的，一人次扣20元。 造成生产事故、设备事故、工伤事故，按事故处理规定处理。 4.2.1.17违反劳动纪律，上岗时有脱岗、离岗、睡岗、在危险岗位接打手机等行为的，一人次罚款50-100元。 4.2.1.18违反禁烟、禁火制度一人次罚款100元。 4.2.1.19车间、仓库的自动化控制装置、监控设施、超温报警切断装置气体泄漏报警装置人为损坏，扣当事人100元。 4.2.1.20不执行变更管理制度，私自随意变更产品工艺，操作规程，改变设备的使用性能，改变管道线路、位置的扣当事人100元。 编制审核批准日期xx.09.01编号EAST-AQ-GZ05安全生产奖惩管理制度第2版第0次修改第3页共3页4.2.2事故考核4.2.2.1事故考核参照公司EAST/WI-6-8安全事故等级划分及处罚标准管理规程中有关条款执行。 4.2.2.2各类事故处理部门按照EAST-AQ-GZ14事故管理制度中第3条职责规定分工。 4.2.2.3隐瞒事故或不及时汇报，一经查出扣责任部门200元。 4.2.2.4对事故责任人的经济处罚按本制度4.2.2.1条执行。 4.2.2.5对事故责任人行政处罚，根据事故的性质、危害程度、事故损失情况，给予警告、记过、记大过、降职、留用察看、辞退、开除。 4.2.2.6事故性质特别严重、情节恶劣，触犯刑法者，追究法律责任。 4.2.3奖励4.2.3.1从业人员发现安全隐患，并告知上级领导，经核实后，给予30100元奖励。 4.2.3.2从业人员在险情或事故即将发生前，临危不惧，采取应急措施，避免了事故的发生，奖100300元，如避免一次重大事故发生，奖1000元。 4.2.3.3对在安全标准化体系建立、运行工作中有突出成绩的部门和个人，给予100500元嘉奖。 5.记录部门安全生产考核