2012年两罾乡村干部月工作考核细则.doc

2012年两罾乡村干部月工作考核细则考核项目具体指标目标分值学习考核4分1、村干部应加强政治学习，提高自身素质，掌握和熟悉“三农”政策。每月政治学习至少2次，缺一次扣1分。2分2、加强业务学习，苦练农村工作基本功。每月业务方面的学习至少2次，缺一次扣1分2分会议考核8分1、实行村支两委周一例会制，及时学习贯彻上级重要文件、会议精神，安排布署工作，通报当前工作开展情况。提供文字、图像资料佐证，缺一次扣0.5分2分2、村干部要及时召开村组干部、村民代表、中心户会议，贯彻县、村重要文件、会议精神，结合本村安排工作。2分3、按时参加全乡有关会议，不迟到，不早退，不缺席。缺一次扣0.5分。2分4、必须做好各种会议记录。参加乡、村会议无记录每次扣0.5分。2分出勤考 核 6分1、村干部在村级活动中心工作时间每月不得少于7天。缺一天扣0.5分。2分2、村干部每月到村级活动中心工作情况，必须由所在村签章，村总支签字后，交乡组织办备查。资料不全不计分。2分3、严格执行请销假制度，村干部事假、病假必须事先请假，三天以内由村支部审批，三天以上的需请示乡主要领导。不按程序请假一次扣一分。2分农村能源建设考核2分根据各村实际情况，切实抓好农村能源建设，做到一月一汇报，确保任务完成。挖掘村所在地的能源，工作开展不力不计分。2分经济、社会发展情况考核14分1、按时报送各种报表。没有在规定时间内上报一次扣0.5分2分2、按县、乡考核指标按时收缴农村养老保险、医疗保险费。乡根据月度目标任务分解收缴目标任务，缺一个百分点扣0.5分，6分3、认真宣传惠农政策，确保各项惠农政策在各村落到实处。张贴惠农宣传资料，召开会议传达。乡上根据实际情况划分任务，工作开展不力的，不计分。2分4、推广农业种植、牲猪养殖新技术，切实抓好农业开发。有图片、文字资料计分。2分5、防汛抗灾做到底细清，重点明，有预案，有抢险队员，发现灾情及时核对上报，并组织好灾后生产自救。无预案，无抢险队员，发现灾情未及时核对上报分别扣0.5分。2分防疫考核2分按县、乡统一布署，搞好春秋两季的动物防疫工作。根据工作开展情况计分2分森林防火工作考核2分加强森林防火的宣传工作，合理设置标语、组建应急抢险队伍，出现火灾及时上报并组织人员扑救。没有在乡政府规定的时间内设置标语一次扣0.5分，没有组建应急抢险队伍扣0.5分，出现火灾未及时上报并组织人员扑救一次扣0.5分。2分维稳工作考核10分加强政治敏感性，掌握本村重点户（如困难户、上访户、计划生育对象户）情况，做到底细清、情况明，对一些苗头性、倾向性问题及时处理。做到小事不出组，大事不出村，无越级上访，无责任事故。凡出现一例到县以上政府上访一次扣10分；对一些苗头性、倾向性问题未及时处理扣5分。10分计生工作考核8分抓好计划生育工作，确保辖区内各项计划生育指标达标，按月上报村计生工作情况，确保无政策外生育、无漏报、无瞒报现象。未按月上报计生工作详细情况扣5分，出现漏报、瞒报一次扣2分8分安全工作考核6分1、 搞好辖区内村道路的安全监管工作，杜绝三无车辆上路行驶，有安全隐患及时上报。3分2、抓好辖区内其它安全生产工作，采取得力措施，加大监管力度。3分大户培植考核 6分加强对种植、养殖、加工、营销大户的培植力度，加快一村一品进程，做到主导产业壮大，增收项目明确。要求每村发展种植、养殖大户1-5名，抓点带面，示范先行，梯级发展。由涉农部门提供培植任务，按完成情况进行定时考核。6分党建工作考核21分1、制定“三项制度”明白卡并在每家每户张贴，（1分），未制定明白卡并在每家每户张贴扣1分。1分2.在每个村(社区)设立“书记接待室”（1分），未设立扣1分；由党组织书记每周固定一天接待群众，其余时间由“两委”成员轮流值班、全天候接待(1分)。平时抽查无人值班每次扣0.5分。2分3、对外公布村接待人员名单（包括村两委干部、大学生“村官”、驻村干部）、时间、地点、联系电话、走访区域等事项 (1分)，未公布扣2分，公布事项缺少一项扣0.5分；设立“书记信箱”（0.5分），未设立扣0.5分。2分4、基层党组织书记接待群众记录本记录具体，做到一事一记(2分)。不详实的扣2分。2分5、村(社区)“两委”制定走访分工计划（1分），未制定扣1分；村两委干部、大学生“村官”、驻村干部实现每年两次走访全覆盖(2分)。未全覆盖，扣2分，未实现两次走访，扣1分。3分6.基层党组织班子成员进家入户走访群众民情日志填写详细（2分），不详实扣2分；建立一家一户民情档案 (1分)，未建立扣1分。3分7、村(社区)每月召开一次民情分析会，汇总梳理群众反映的问题，重大事项及时上报(1分)。未开会扣0.5分，未及时上报扣0.5分。1分8、在规定时限内办结群众反映的问题，对不符合政策规定及暂不具备条件解决的，在规定时限内向反映人作出说明(0.5分)。未按时办结或作出说明每次扣0.5分。0.5分9、村无法解决的问题及时填写群众意见交(转)办单，逐级上报交办(0.5分)。未填写交办单或未及时交报每次扣0.5分。0.5分10、在规定时限内办结群众反映的问题，对不符合政策规定及暂不具备条件解决的，在规定时限内向反映人作出说明(0.5分)。未按时办结或作出说明每次扣0.5分。1分11.建立群众意见办理情况登记制度，设立台账，逐一销号（1分），未建立台账扣1分；每季度向群众公布反映问题的办理结果（1分），未公布扣0.5分。2分12、支部按月开展“一讲二评三公示”，未开展每月扣0.5分；未作出公开承诺扣0.5分；未按月展示评比结果，每月扣0.5分。1.5分13、发展党员工作程序不规范扣0.5分；流动党员管理台账更新不及时扣0.5分；未按时完成党费收缴任务，分别扣0.5分。1.5分群众满意度知晓度考核9分1、民意调查20户以上农户，群众对村干部整体形象的满意度达90%以上 (4分)。每减少1个百分点扣0.5分。4分16.民意调查20户以上农户，群众对村干部落实县、乡决策部署知晓率达90%以上（5分）。每减少1个百分点扣0.5分。5分备注：1、考核时间：次月5日前完成对上月村干部工作的量化打分考核。2、考核依据：每月乡各办公室根据上级文