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xx小学全体教师工作会议各位老师,大家上午好,现在开会。从星期一就开始打招呼,前次开会ch主任也早就提到这个问题,就是让个别班级注意课任老师上半天课的事情,到目前还没有多大改观。今天学校就这方面话题要和有半天出勤需要的教师落实个具体东西。当事人或者自己书写申请说明到中心校,或者本人委托学校教导处代理说明情况交到中心校,凡是什么也没有提供的、不作为的被认定为自行其是,责任自负,学校校长和主任没有任何权利安排教师上半天课,希望当事人敢作敢当,不要认为我小题大做,胆小怕事,杞人忧天。我只是按上级指示精神办,一切安排对事不对人,我和大家平时没有根本性冲突,承蒙大家一直对我照顾有加。话不多说,本次会议浓缩成一句话:上班不能上半天班,上课不能打牌玩手机。半天班到校教师少,如果遇到个别教师真的一时有急事,找不到人代课,没人上课班级当然空堂,安全隐患大,中心校和学生家长找到我要说法,我怎么解释?我不感到无辜和冤枉吗?因此特召开本次全体教师会议,会议内容主要有:一、由我公布学校前期经费使用情况;二、由ch主任传达中心校会议精神和才艺大赛情况;三、树立先进典型,弘扬正能量,展示学习校内外优秀教师先进事迹活动;四、发起问卷调查;五、ch校长下发教师安全责任书并摘要讲话;六、班主任修理好门窗,关心学生冷暖准备过冬。首先由我公布学校前期经费使用情况:至第一次报账之后学校共用支出x000元左右,据测算,后期扣除校方责任险x000多、x000多继教培训费、新华书店x000多书费以后,可能所剩的经费也就在一俩千左右,数量十分有限,希望同志们做好心理准备,保持克制,接受现实,节约开支,互相监督。会议第二项:由ch主任传达中心校会议精神和才艺大赛情况。会议第三项:树立先进典型,弘扬正能量,展示学习校内外优秀教师先进事迹活动我校有许多好的典型,如有教学成绩一直以来非常优秀的w主任、M主任、W校长;有穿着仪表端庄整洁的ZH主任;有常年拖着伤腿走路上班却能次次最早出勤的X老师;有坚持正常到岗以大局为重的ZHENG校长;有板书讲究艺术、备课笔记书写极其认真的CHENG校长;有精通各项业务的CH主任,就连我也是一个典型,那就是瞎认真型的,不晓得能归为哪一类?现在就让我们从身边的好典型学习起,请允许我郑重地介绍我们家w主任,他历年来统考成绩都排在全镇前几名,引用他自己的的话说:“我所带的低年级语文平均分从来不低于90分。”他所带班级学生的纪律令人瞠目结舌的好,没老师在班就像有老师在班一样。所以很想请他把自己独到的班级管理经验传授给大家,以便日后得到他的经验可以到其它学校能多混几年。(此举的出发点是大力发扬优点,改进缺点,鼓励先进,鞭策后进,毕竟十全十美的人是找不到的,说东家长,道西家短没意思,何况来说是非者,便是是非人。)会议第四项:发起问卷调查任何行业和部门都有常识和底线,我们xx小学的底线在哪里?会议第五项:ch校长下发教师安全责任书并摘要讲话。会议第六项:班主任修理好门窗,关心学生冷暖准备过冬。学校防盗门质量不过关,破损严重的地方需用铁丝绑固,门头上需加钉厚薄膜,ch主任已全部将材料买好,等待各班主任自己安排。最后,引用G老师的话语格式作为结束语:但愿这一次开会不是耳边风,丛丛吹过;但愿我们的想法不是纸上谈兵,照搬套路;但愿人抬人高,水抬船高、人要一张脸,树要一张皮不只是教科书;但愿互相支持同舟共渡;但愿尊重别人从尊重自己开始做;但愿口号不是喊在口上,行动不照旧;但愿理想照进现实,共筑中国梦;但愿苍天有眼,菩萨保佑那就是校长久,人长寿;但愿在坐的每一位老校长、老主任、老前辈所开创的xx小学教育事业迟一点从我这儿断路,这一切不是我的错。_#会后记:xx小学不缺成绩缺管理,不缺
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