



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
近日,读了用心去工作这本书,收获颇丰,感触很多。工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。对于一名工会干部来讲,要把职工群众时刻放在心上,处处装在心里,急职工群众之所急,想职工群众之所想,才能真正把“为职工服务”体现在行动中。一、做一个有责任心的人每个人都承担着一定的责任,领导干部由于承担着更大的责任,因此必须具有更强的责任心。习近平同志指出:“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。可以说,具有较强的责任心,是领导干部的基本素质和从政道德;增强责任心,是领导干部自我修养的重要内容和成长成熟的必备条件。作为一名工会干部,就是要把工作视为自己的责任和使命,始终保持对职工群众高度负责的态度,把实现好、维护好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥工会组织优势,履行工会工作职责,紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,积极支持就业创业,扎实推进民生工程,加大困难职工帮扶力度,保障困难职工基本生活,真正使工会组织成为县委、县政府联系全县职工群众的纽带和桥梁,成为全县职工群众利益的代表者和维护者。二、做一个敢于担当的人“用心去工作”是一种负责的社会担当。“敢于担当”,就是把责任稳稳扛在“肩”上。担当大小,体现一个干部的胸怀、勇气和格调,有多大担当,才能干多大事业。作为一名工会负责人,就是要讲原则不和稀泥,敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来;坚决不能做那种不求有功、但求无过的“太平官”、“老好人”。三、做一个有执行力的人“用心去工作”就是要做一个有执行力的人。执行力是一种态度,也是一种责任。在全县上下全面建成小康社会的攻坚阶段,县委提出“推进二次创业,再造一个罗江”的时代号召,明确了“打造一城四区,着力五大突破,实现五个翻番”的奋斗目标。作为一名工会干部就是要坚决执行县委、县政府决策部署,准确理解全县发展战略、发展路径和发展脉络,紧紧围绕全面建成小康社会宏伟目标,以服务大局、服务发展、服务职工群众为己任,加强对职工群众的宣传引导,组织职工群众积极投身经济建设伟大实践,在全县推进发展新跨越、全面建设小康社会的历史进程中奋发有为。工会干部用心去工作读后感近日,读了用心去工作这本书,收获颇丰,感触很多。工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。对于一名工会干部来讲,要把职工群众时刻放在心上,处处装在心里,急职工群众之所急,想职工群众之所想,才能真正把“为职工服务”体现在行动中。一、做一个有责任心的人每个人都承担着一定的责任,领导干部由于承担着更大的责任,因此必须具有更强的责任心。习近平同志指出:“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。可以说,具有较强的责任心,是领导干部的基本素质和从政道德;增强责任心,是领导干部自我修养的重要内容和成长成熟的必备条件。作为一名工会干部,就是要把工作视为自己的责任和使命,始终保持对职工群众高度负责的态度,把实现好、维护好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥工会组织优势,履行工会工作职责,紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,积极支持就业创业,扎实推进民生工程,加大困难职工帮扶力度,保障困难职工基本生活,真正使工会组织成为县委、县政府联系全县职工群众的纽带和桥梁,成为全县职工群众利益的代表者和维护者。二、做一个敢于担当的人“用心去工作”是一种负责的社会担当。“敢于担当”,就是把责任稳稳扛在“肩”上。担当大小,体现一个干部的胸怀、勇气和格调,有多大担当,才能干多大事业。作为一名工会负责人,就是要讲原则不和稀泥,敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交,平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来;坚决不能做那种不求有功、但求无过的“太平官”、“老好人”。三、做一个有执行力的人 “用心去工作”就是要做一个有执行力的人。执行力是一种态度,也是一种责任。在全县上下全面建成小康社会的攻坚阶段,县委提出“推进二次创业,再造一个罗江”的时代号召,明确了“打造一城四区,着力五大突破,实现五个翻番”的奋斗目标。作为一名工会干部就是要坚决执行县委、县政府决策部署,准确理解全县发展战略、发展路径和发展脉络,紧紧围绕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年住院医师规范培训(各省)-江苏住院医师放射科历年参考题库含答案解析(5套共100道单选题合辑)
- 2025年住院医师规范培训(各省)-北京住院医师医学影像科历年参考题库含答案解析(5套共100道单选题合辑)
- 2025年住院医师考试-住院医师公共科目历年参考题库含答案解析(5套100道单选题合辑)
- 乌鲁木齐教师管理办法
- 人行疫情资金管理办法
- 人才引进流动管理办法
- 临床兽药使用管理办法
- 义乌遣散人员管理办法
- 乡镇过境车辆管理办法
- 优化网络行销管理办法
- 医院财务人员培训课程
- 泉眼维护施工方案
- 2025重庆电费收费标准
- 消防接警调度(一级)理论考试题库(含答案)
- 双行星真空动力混合机使用说明书
- 《蔬菜嫁接技术》课件
- 初级心理治疗师职业技能鉴定理论考试题库(浓缩500题)
- 【教案】平行线的判定教学设计七年级数学下册(人教版2024)
- 清扫道路简易合同范例
- 试岗七天签试岗协议书范文
- DB11T 211-2017 园林绿化用植物材料 木本苗
评论
0/150
提交评论