福利费申请报告

1 / 7 福利费申请报告 关于给员工发放福利的请示 公司领导： 为体现公司人文关怀，将公司对员工的关心落实到实处，经我部研究，现申请为公司发放非现金性福利。 经过我部多方考察和对比后，决定为公司在华联超市采购一桶鲁花牌花生油、一瓶橄榄油和一瓶福临门牌香油，三种油总价为元，由于我司采购数量较多，经过与华联超市协商后给予了一定折扣，折后三种油总价为 220 元。 以上妥否，请批示。 XXX 公司 综合管理部 2016 年 10 月 15 日 报 告 县教育局领导： 我校库木东教学点现有一个双语学前班，共有 25 名学生，而教室里只有 15 张学生标准用桌，有 10 名学生至今都没有自己的标准课桌，还有该教学点一直以来都没有电视辅助教学，学生学习起来有点枯燥乏味，就这些情况经我校商议决定特向教育局提出申请： 需要购买 10 张学生标准用桌，一台电视机 1200 元，一台 DVD300 元，合计 2800 元，望教育局领导就我校的情况给予支持、批准！为盼！ 2 / 7 塔尔拉克乡九年一贯制学校 XX 年 11 月 18 日 报 告 县教育局领导： 我校的各种课外活动，团队活动及宣传活动需要照相因没有数码相机而没有留下美好的回忆，还有有些工作的材料也需数码相机协助上报材料等，考虑到工作中太多的不便所以我校特申请买一台数码照相机，望教育局领导就我校的情况给予支持并批准！为盼！ 塔尔拉克乡九年一贯制学校 2016 年 3 月 10 日 报 告 县教育局领导： 我校校园内有 30 米的葡萄架子，用来支撑葡萄架子的柱子是 木头的，现在已经十年了 ，木头柱子已经老化了，存在安全隐患，所以我校准备把木头柱子换成铁柱子，需要2400 元的经费，望教育局领导能够批准。 塔尔拉克乡九年一贯制学校 二九年三月十日 报 告 县教育局领导： 我校校园内有 50 米的葡萄架子，用来支撑葡萄架子3 / 7 的柱子是 木头的，现在已经十年了，木头柱子已经老化了，存在安全隐患，所以我校准备把木头柱子换成铁柱子，需要2000 元的经费，望教育局领导能够批准。 塔尔拉克乡阿克布拉克学校 二九年三月十日 报告 县教育局： 我校现在配备了 32 台计算机，学校以前用的 两相电的电压不够，微机室不能正常使用，不能正常给学生上微机课，严重影响了我校开展信息技术课程和远程教育工作，所以我校暑假期间准备把以前的两相电换成三相电，再安装一个电表。费用是 3800 元，望教育局领导批准为盼。 塔尔拉克乡中心小学 二九年八月十三日 会议材料之十八 孙疃煤矿一届三次职工、工会会员 代表大会关于职工福利费使用情况的报告 2016 年 1 月 26 日 各位代表： 现将 2016 年度职工福利费使用情况及 2016 年度职工福利费计划安排意见报告如下，请予审议。 4 / 7 一、 2016 年度我矿福利费收支情况 2016 年福利费收入情况 根据新会计准则规定，职工福利基金可按职工工资总额的 14的比例预提， 2016 年我矿按费用性质，据实列支全年实际支出福利费万元。 2016 年度职工福利费支出情况 我矿职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤 服务部门的补助，对单位食堂的补助，单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，以及按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。具体支出情况如下： 1、职工医疗保险支出万元； 2、职工补充医疗金万元； 3、医院医疗服务费 58 万元； 4、职工家属医疗费补贴万元； 5、职工救济金万元； 6、节日慰问万元； 7、计生费用补贴万元； 8、防暑降温及水电费用补贴万元； 9、其它支出万元。 以上各项支出合计万元： 二、 2016 年度我矿职工福利费计划安排意见 5 / 7 2016 年度全年预提福利费为 1100 万元，据此， 2016年度福利费全年计划安排 万元；职工福利费的使用力争做到量入为出，收支平衡。具体安排如下： 1、职工医疗保险支出 420 万元； 2、职工补充医疗金 75 万元； 3、医院医疗服务费 58 万元； 4、职工家属医疗费补贴 10 万元； 5、职工救济金 40 万元； 6、节日慰问 10 万元； 7、防暑降 温及水电费用补贴 70 万元； 8、其它支出 417 万元； 2016 年度福利费计划草案是结合集团公司和我矿的实际情况，通过认真分析 2016 年度的经济形势，本着既要勤俭节约，又要确保福利费造福职工的原则确定的。同时，要求各相关单位尽快制定出职工福利费的使用计划和具体措 施，切实加强对福利费支出的有效控制。 三、 2016 年职工福利工作的重点 我矿 2016 年职工福利工作重点一方面要坚持“一切为了职工，一切依靠职工”的群众观点，切实关心职工生活，解决职工生活困难， 提高职工生活水平和生活质量；另一方面要秉承职工福利基金“取之于民，用之于民”的宗旨，保6 / 7 证福利费在职工医疗、食宿、困难职工救助等福利事业方面的正常投入，使职工享受到共同奋斗、企业发展的财富成果，进而增强我矿的凝聚力、向心力。重点将抓好以下几项工作： 1、认真宣传好国家有关职工住房、医疗、养老保险等事关职工切身利益的法规政策；按照相关规定足额预提取职工福利基金，并加强管理，保证职工福利基金收支的规范性和合法性。 2、落实好职工医疗、工伤保险的有关规定，按照集团公司的统一部 署，进一步理 顺医院、职工和企业三者之间关系，改善职工医疗环境，确保职工能够享受到合法的医疗保险。 3、加强“两堂一舍”的建设和管理，改善职工就浴、就餐和休息环境，不断提高后勤服务质量；同时进一步加大文明环境治理力度，改善职工的居住环境。 4、继续开展好扶贫帮困、送温暖等活动，完善党政工齐抓共管的扶贫帮困长效机制，解决困难职工实际问题，做好低保政策的宣传落实，做到应保尽保。 5、严格执行女职工卫生标准，积极提高女职工的福利待遇，继续开展安康保险工作，为职工创造更多实惠。 四、 2016 年度我矿福利费支出的控制措施 1、加强职工福利基金的统一管理，统筹安排，合理使用。福利项目要紧贴职工生活实际，符合职工需求，得到7 / 7 职工认可；福利基金的使用要做到有方案、有计划、有落实，方案要经过职工代表大会或职代联席会的审议，费用支出要清晰，符合财务制度规定。 2、进一步规范福利基金的使用程序，把好福利基金的监督审计关，坚持专款专用。纪委、工资、财务、审计等部门要对医疗费报销、职工医疗保险、职工食堂补贴等福利支出进行全过程的监督审计，严格控制不必要的开支。 3、工会 要做好困难