职业健康安全计划

1 / 13 职业健康安全计划 目录 1. 总体简介 .2 2. 职业健康安全方针 .4 3对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 .4 4. 法规和其他要求 .6 5. 目标 .7 6重大风险控制措施 .7 7 组 织 机 构 与 职2 / 13 责 .14 8 培训、意识和能力 .20 9 协商和沟通 .24 10职业健康安全管理体系文件 .25 11 文 件 与 资 料 控制 .25 12 运 行 控制 .25 13 应 急 准 备 和 响应 .25 14 监 视 和 测3 / 13 量 .26 15事故、事件、不符合、纠 正 和 预 防 措施 .27 16 记录 .29 1.总体简介 工程概况 建筑、结构概况 项目职业健康管理体系概况 本项目根据 GB/T28001 标准及公司职业健康安全环境管理体系文件要求，建立和 实施项目职业健康安全管理体系，始终体现“安全第一，预防为主，遵章守法，全员参与”的管理思路，充分满足员工等相关方的职业健康安全管理要求，有针对性地规范项目的职业健康安全状况和人员职业健康安全行为，不断完善 项目职业健康安全管理体系，持续改进项目职业健康安全绩效。 2. 职业健康安全方针 公司职业健康安全方针：遵章守法，安全文明施工；持续改进，营造健康环境。 职业健康安全方针释义： 4 / 13 ? 遵守现行有关职业健康安全的法律、法规、规章和标准； ? 对全体员工进行必要的培训，提高其职业健康安全意识，明确其职业健康安全职责和义务； ? 通过全员积极参与公司的职业健康安全管理，实施全过程的预防，减少安全事故和职业病的发生； ? 督促和指导供应商、分包商等相关方的 活动，以符合公司的职业健康安全管理要求； ? 向员工和相关方宣传我们的职业健康安全方针和已经取得的职业健康安全绩效； ? 致力于持续改进公司的职业健康安全管理绩效，使员工和业主、承包商等相关方满意。 项目经理部将在会议室、施工场区的显著部位书写或张贴公司的职业健康安全方针，认真落实职业健康安全方针的要求，并组织向项目员工、业主、分包单位以及其他相关方宣传和传达。 3对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 项目危险源辨识与风险评价工作采用专题会议的 形式，依据公司危险源辨识与风险评价程序进行。会议由项目经理组织，执行经理、生产经理、项目总工、安全责任师、现场责任师、技术责任师和项目其他相关的管理人员参加，共同完成。 3 1危险源辩识 5 / 13 危险源辨识应全面考虑项目的各种活动： ? 常规活动和非常规活动； ? 所有进入作业场所人员的活动； ? 作业场所内的所有设备设施。 危险源辨识应全面考虑三种时态、三种状态和六种类型： ? 三种时态：过去、现在和将来 ? 三种状态：正常、异常和紧急 ? 六种类型：物理性风险因 素、化学性风险因素、生物性风险因素、生理及心理性风险因素、行为性风险因素、其他风险因素。 根据项目危险源辨识的结果，由项目安全部负责编制项目危险源台帐，并报项目经理审核确认。 3 2 风险评价 风险评价是在危险源辨识的基础上，按定性评价与定量评价相结合的方式进行。定性评价采用直接判断法，定量评价采用作业条件风险性评价法。 直接判断法的依据主要包括：法律法规的符合性、相关方的合理要求、类似事故的经验教训、直接察觉到的风险等。 作业条件风险性评价法主要是以与系统 风险性有关的三种因素指标值的乘积来评价系统人员伤亡风险性的大小，其表 达式为： D=L E C。 6 / 13 ? L 发生事故的可能性大小 ? E 人体暴露于危险环境中的频繁程度 ? C发生事故可能造成的后果 ? D 风险性分值 注： L、 E、 C、 D 的赋值依据公司的危险源辨识与风险评价程序进行。 重大风险的判定依据： ? 不符合法律、法规和其他要求的； ? 相关方有合理抱怨和要求的； ? 曾经发生过事故，且未采取有效控制措施的； ? 直接观察到可能导致危险且无 适当控制措施的； ? 通过作业条件风险性评价法，评价总分 160分的。 职业病防治工作计划和实施方案 为贯彻执行国家 有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，实现我矿职业危害防治目标，根据安全生产法、职业病防治法、矿山安全法、煤矿安全监察条例、煤矿作业场所职业危害防治规定、山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法等有关法律法规，结合我矿实际情况，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。 一、目的 认真落实职业危害防治主体责任，全面提升职业安全健康管理水平，预防、控制和消除煤矿作业场所职业危 害，保护我矿职工人身安全和健康。 7 / 13 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到 100；在岗职工体检率达到 100；离岗前职工体检率达到 100；各种职业禁忌症调离率达到 100，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到 100； 2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达 100；作业场所职业危害警示标志覆盖率达到 100； 3、职工个人防护用品发放率达到 100，并能正确使用； 4、职业危害防治 培训覆盖率达到 100%，职业危害防治知识及相关权利与义务等知晓率达到 90； 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳； 6、作业场所轻伤发生率不超过目标责任书规定，职业病发病率为 0，急性中毒发生率为 0； 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。 三、工作措施与保障 1、加强领导，明确责任：成立了以监 狱长为领导小8 / 13 组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在安全科。设置专职管理人员，进行了职责分工，从而加强了领导，明确了各自的责任。 2、完善制度，强化考核：矿按照省监狱局关于省直煤矿实施职业安全健康考核细则的通知，结合我矿关于进一步加强职业安全健康管理工作的通知 等文件对职业危害防治与管理作了具体的分工，制定了鲁西煤矿职业安全健康考核细则与责任分工，鲁西煤矿关于 加强职业健康工作的意见等文件。 3、科技兴安：加大科技投入，根据职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定、山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法等有关规定，特制定了职业危害防治经费保障及使用管理制度，从而确保了资金的投入和使用范围，为职业危害的防治打下了坚实的基础。 4、全员培训：制定全年培训计划，各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生知识培训。各类取证、复训的培训课程中必须包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于 4学时、复训培训课时不少于 2 学时。加强岗前培训，所有上岗人员在上岗前必须进行职业危害知识的培训教育，考试合格后方可上岗作业。特殊岗位的作业人员还要取得特9 / 13 种作业资格证书。在岗人员要确保每年参加不少于 2 课时的职业危害知识的培训。 规章制度实行过程中进行效果评估 在我矿通过职业健康安全管理体系 GBT-18001 认证工作的基础上，根据国家安监总局制定并颁布的“一规定、四办法”、煤矿作业场所职业危害防治规定、山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法等有关规 定制定了一系列规章制度。 1、职业病危害防治责任制度 2、职业病危害警示与告知制度 3、职业病危害项目申报制度 4、职业病防治宣传教育培训制度 5、职业病防护设施维护检修制度 6、职业病防护用品管理制度 7、职业病危害监测及评价管理制度 8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 9、劳动者职业健康监护管理制度 10、劳动者职业卫生档案和健康监护档案管理制度 11、职业病危害事故处置与报告制度 12、职业病危害应急管理制度 13、岗位职业卫生操作规程 14、职业危害防治管理制度 10 / 13 15、职业危害检查及奖惩制度 16、职业病危害申报制度 17、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 18、职业危害防治经费保障及使用管理制度 宣传教育培训和具体实施部门 1、安全科、教育科结合职业病防治法，利用宣传画、公告栏、影像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传 活动，定期抽查各监区学习情况，结合规范化班组建设管理规定进行考核。 2、安全科 、教育科每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动。 3、教育科定期对接触粉尘、有毒有害气体、高温，噪声等职业危害因素的人员进行职业卫生知识培训和考试； 4、安全科开展作业人员参与职业卫生工作提合理化建议活动，对人员参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查。 5、生活科结合开展作业人员职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办作业人员职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，作业人员参与率每年递增5； 6、教育科对在岗作业人员进行岗位职业安全 卫生知11 / 13 识培训，提高作业人员自救、互救技能，劳资科对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇 7、通防科在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急措施和工作场所职业病危害因素检测结果等。 8、通防科对存在或者产生职业危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按规定在醒目位置设置警示标识和 二 华晨客车有限公司 O 一五年环境、职业健康安全工作计划 编制： 校对： 审核： 批准： 编 制 说 明 一、指导思想 2016 年公司将严格按照与华晨汽车投资有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。 具体的指导思想： 一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合12 / 13 治理”安全生产方针； 二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设； 三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施； 四是，着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。 二、编制依据 依据安全生产法、环境保护法、职业病防治法、辽宁省安全生产条例、国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作计划制定华晨客车有限公司 2016 年环境、职业健康安全工作计划。 三、工作 目标 有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标控制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。 实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤 2、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂内重大交通事故为零、危险化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故13 / 13 为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。 四、工